❷規(guī)格型號：沒有政策要求進(jìn)項發(fā)票顯示的規(guī)格型號必須與報關(guān)單一致，但強(qiáng)烈建議，如果進(jìn)項發(fā)票顯示規(guī)格型號時，最好與報關(guān)單一致，或者直接不顯示。❸進(jìn)項發(fā)票開具時間：沒政策要求何時開具，但最好能在出口日期

1、當(dāng)出口貨物退(免)稅認(rèn)定的內(nèi)容發(fā)生變更時，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)該及時通知出口企業(yè)，按規(guī)定向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)的變更或注銷申請。2、出口退稅管理辦法是一項操作性很強(qiáng)的制度,需要程序明確、簡便可行,既便于納稅人遵守執(zhí)行,又便于稅務(wù)

第一，增大了出口企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。這主要是由出口退稅政策的變動所引發(fā)的，出口退稅政策作為我國的一項經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段，并不是一成不變的，而是會隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而有所調(diào)整。而出口退稅率的高低直接影響著企業(yè)的銷售成本，因此

出口退稅率調(diào)整企業(yè)應(yīng)對籌劃的建議如下：1、加快出口品牌建設(shè)，加大知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。創(chuàng)立出口品牌，除企業(yè)自身努力外，當(dāng)前急需政府積極引導(dǎo)和社會的共同關(guān)注，為品牌企業(yè)提供必要的政策支持，幫助企業(yè)進(jìn)行品牌宣傳；2、加強(qiáng)內(nèi)購?fù)怃N的

為了簡化起見,假定出口退稅全部用于降低商品價格以增加出口,占出口收入9.95%的出口退稅將導(dǎo)致出口價格下降9.95%,出口價格降低使得我國出口收入由于出口退稅而相應(yīng)增加1333.42億元人民幣***=29133.80*9.95%*0.46***,同時

出口退稅存在的問題和建議

（一） 建立和完善出口退稅管理的舉措 1、建立和健全公司相關(guān)管理制度。2、明確規(guī)范和約束供應(yīng)商和貨運代理商在出口退稅環(huán)節(jié)中的職責(zé)。（二）加強(qiáng)各部門間的交流與銜接工作 （三）各級人員的高度重視，提高防范退稅風(fēng)險的意識

二是建立完善風(fēng)險預(yù)警監(jiān)控管理體系。建立出口退稅風(fēng)險管理團(tuán)隊,優(yōu)化預(yù)警監(jiān)控運作流程,完善出口退稅預(yù)警監(jiān)控指標(biāo)體系,快速識別出口退稅風(fēng)險點和監(jiān)控點,形成總局、省、市、縣四級監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。三是實行專業(yè)化管理。開展出口退稅風(fēng)險應(yīng)對,對較低風(fēng)險

防范企業(yè)涉稅風(fēng)險，提高出口退稅管理質(zhì)量和效率。制定全縣備案單證和出口退稅憑證核查工作方案，明確核查時間、分組和各項工作安排，組織人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件，做到有的放矢，統(tǒng)籌安排。

3、進(jìn)行數(shù)據(jù)檢查。點擊“退稅申報”—“數(shù)據(jù)申報”—“數(shù)據(jù)檢查”，系統(tǒng)自動進(jìn)行進(jìn)貨出口數(shù)量關(guān)聯(lián)檢查和換匯成本檢查。檢查通過方可進(jìn)行下一步操作，如果提示數(shù)量或者數(shù)據(jù)錯誤可返回上一步修改；如果是換匯成本高，需要做情況說明

第一，增大了出口企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。這主要是由出口退稅政策的變動所引發(fā)的，出口退稅政策作為我國的一項經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段，并不是一成不變的，而是會隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而有所調(diào)整。而出口退稅率的高低直接影響著企業(yè)的銷售成本，因此

該情況風(fēng)險點如下：1、外貿(mào)企業(yè)的財務(wù)人員在小規(guī)模納稅人期間出口的貨物，一般納稅人后可不以申請退稅。2、出口貨物已辦理出口退（免）稅，需要進(jìn)行單證備案。3、不允許通過報關(guān)行將他人出口貨物虛構(gòu)為本企業(yè)出口貨物，并辦理

為了有效規(guī)避出口退稅風(fēng)險，企業(yè)可以從以下幾個方面入手：1. 加強(qiáng)內(nèi)部管理：企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的制度和流程，明確責(zé)任和權(quán)限，并及時更新政策和法規(guī)，確保操作的合規(guī)性。2. 嚴(yán)格審查資料：企業(yè)應(yīng)當(dāng)對相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格的審查，確保

出口退稅風(fēng)險點及措施

現(xiàn)特申請辦理出口貨物退(免)稅認(rèn)定有關(guān)手續(xù)。 辦雙軟認(rèn)證申請報告怎么寫? 雙軟認(rèn)證的材料: 1、軟體著作權(quán)登記證書 2、軟體評測報告 3、上年度12月份資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表影印件各三份加蓋財務(wù)章 4、營業(yè)執(zhí)照副本影印件 5

法律主觀：一、出口退稅如何稅務(wù)申報1、登錄電子稅務(wù)局，點擊“我要辦稅”模塊下的“出口退稅管理”，點擊“在線申報”進(jìn)入申報界面。2、進(jìn)行明細(xì)數(shù)據(jù)采集。外貿(mào)企業(yè)的數(shù)據(jù)主要包括報關(guān)單和進(jìn)項發(fā)票，根據(jù)報關(guān)單錄入出口貨物明細(xì)

退稅申請書需由退稅申請人自行填寫，一般為一式三份，并在退稅申請原因欄填寫表格日期上加蓋公司印章。在寫退稅說明書時，金額及其申請退稅的原因是必不可少的。退稅原因包括退稅原因、原納稅情況和稅金、申請退稅金額的計算、

申請實行退稅管理辦法的報告 XX國家稅務(wù)局：XX公司是于XX年X月成立的股份公司，法人：XX，從業(yè)人員：XX人，聯(lián)系電話：XXX，注冊地址：XX，注冊資本：XX萬元，注冊類型：XX有限責(zé)任公司，行業(yè)：XX的制造業(yè)，開戶銀行：XX支行

第一次出口退稅報商品編碼的說明寫法如下：1、明確需要申請退稅的具體商品或商品類別。2、查找商品編碼，使用海關(guān)編碼（HS編碼）或商品分類編碼。3、在說明部分，詳細(xì)描述商品的特征、用途、材料成分等信息。4、確保包括商品的

出口退稅敏感商品怎么寫報告

該退稅沒有風(fēng)險。無運費、保費的出口退稅不會影響退稅的金額或產(chǎn)生其它風(fēng)險，出口退稅是指對出口商品在海關(guān)報關(guān)出口后，按照國家相關(guān)稅收政策給予的退稅優(yōu)惠。這種退稅通常由國家稅務(wù)部門根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行審核和批準(zhǔn)，并與海關(guān)系統(tǒng)

(2)從退稅方面來看，產(chǎn)生退稅差異是由于退稅的計算依據(jù)不同造成的，即由于前者是按出口的離岸價11700萬元計算出口退稅，后者是按銷售以給外貿(mào)的價格10000萬元計算出口退稅，也即相差1700萬元，必然產(chǎn)生1700×9%=153萬元的退稅差

該情況風(fēng)險點如下：1、外貿(mào)企業(yè)的財務(wù)人員在小規(guī)模納稅人期間出口的貨物，一般納稅人后可不以申請退稅。2、出口貨物已辦理出口退（免）稅，需要進(jìn)行單證備案。3、不允許通過報關(guān)行將他人出口貨物虛構(gòu)為本企業(yè)出口貨物，并辦理

政策風(fēng)險、操作風(fēng)險。1、政策風(fēng)險：盡管有具體的退稅政策，但是二手車市場價格波動會導(dǎo)致部分企業(yè)的退稅金額出現(xiàn)問題。2、操作風(fēng)險：在退稅申請過程中，企業(yè)操作不規(guī)范，會導(dǎo)致退稅被拒絕或者退稅金額被扣減。

出口退稅的風(fēng)險分析?

就是說填報資料時要注意按原辦法，不管評定哪類企業(yè)，企業(yè)都不必填報任何評定資料。而新辦法規(guī)定：申請評定為一類企業(yè)，應(yīng)于納稅信用級別評價結(jié)果確定的當(dāng)月向主管國稅機(jī)關(guān)報送《出口退（免）稅企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險控制體系建設(shè)情況報告》。 同時，一類生產(chǎn)企業(yè)還需填報《生產(chǎn)型出口企業(yè)生產(chǎn)能力情況報告》?！渡a(chǎn)能力報告》也是固定格式，報告內(nèi)容分為5個方面：經(jīng)營生產(chǎn)場所情況、生產(chǎn)設(shè)備情況、產(chǎn)能情況、員工情況、資金流情況，須附送相關(guān)證明材料。實際上就是要求企業(yè)自己證明符合“生產(chǎn)能力與上一年度申報出口退（免）稅規(guī)模相匹配”之條件。
一、企業(yè)廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)的思路與程序問題 加強(qiáng)企業(yè)廉政風(fēng)險防控就是要完整、系統(tǒng)地構(gòu)建知道“風(fēng)險”、不能“冒險”、力求“保險”的廉潔風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)和體系。 一要把握方向，堅持廉潔風(fēng)險防控工作的科學(xué)性。廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)是嚴(yán)密的技術(shù)性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，要以規(guī)范權(quán)力運行為核心，強(qiáng)化“有崗位就有廉潔風(fēng)險”、“有權(quán)力就有廉潔風(fēng)險”的觀念，做到職責(zé)履行到哪里，風(fēng)險就排查到哪里，防控措施就管控到哪里。要以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點，按職權(quán)查風(fēng)險，按風(fēng)險設(shè)防線，按權(quán)力定流程，形成科學(xué)的制度體系。要以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，按照系統(tǒng)治理的思路，減少人為因素，不為人情左右，著力構(gòu)建前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置的技術(shù)操作系統(tǒng)，支撐廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。 二要融入業(yè)務(wù)，增強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控工作的針對性。企業(yè)人、財、物、事相對比較集中，廉潔風(fēng)險存在于各個職位、各個環(huán)節(jié)的各項工作業(yè)務(wù)中，廉潔風(fēng)險防控工作必須與業(yè)務(wù)工作融為一體，貼近中心工作和主要職能，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，與提升職工廉潔從業(yè)意識相結(jié)合，與提升企業(yè)核心競爭力相結(jié)合，整合各種資源和力量,使廉政風(fēng)險防控融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理業(yè)務(wù)的全過程，構(gòu)建起符合實際需要、操作性強(qiáng)、真正管用的廉潔風(fēng)險防控體系，確保廉潔風(fēng)險防控的系統(tǒng)性。 三要抓住關(guān)鍵，確保廉潔風(fēng)險防控工作的實效性。廉潔風(fēng)險防控是全方位、全覆蓋的，但是應(yīng)有重點、有側(cè)重，堅持以權(quán)力底數(shù)為工作依據(jù)，以風(fēng)險等級定工作權(quán)重。要抓住“四個步驟”：摸清權(quán)力底數(shù)，科學(xué)編制職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖；找準(zhǔn)權(quán)力運行風(fēng)險點，實行風(fēng)險等級管理；有針對性地分類制定風(fēng)險防控措施，確保權(quán)力正確行使；推進(jìn)權(quán)力公開透明運行，自覺接受社會監(jiān)督。要突出“四個重點”：重點對象要著力規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部特別是掌握與人財物相關(guān)的提名、決定、審批、監(jiān)管等權(quán)力的干部的用權(quán)行為；重點領(lǐng)域要著力抓好“三重一大”、與項目、工程、資金、產(chǎn)權(quán)交易等相關(guān)聯(lián)的招標(biāo)投標(biāo)、審批驗收、合同談判等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域；重點環(huán)節(jié)要著力科學(xué)分解和配置權(quán)力，抓好分權(quán)制衡，壓縮權(quán)力空間，降低從業(yè)風(fēng)險；重點任務(wù)著力抓好權(quán)力行使前、權(quán)力行使中、權(quán)力行使后的各項監(jiān)督任務(wù)，增強(qiáng)工作針對性和實效性。 四要講究方法，提高廉潔風(fēng)險防控工作的可行性。廉潔風(fēng)險防控技術(shù)性強(qiáng)，操作性強(qiáng)，必須講究方法，以科學(xué)的態(tài)度對待，以務(wù)實的精神落實。查找廉潔風(fēng)險要把握廉潔風(fēng)險分析的方法，以權(quán)力運行流程或業(yè)務(wù)流程為主線，以崗位為中心，提高查找的精準(zhǔn)度。制定防控措施要具體明確、可操作性強(qiáng)，以制度的形式明確權(quán)力運行的界限和歸屬，以流程圖的形式優(yōu)化權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)和程序，以建立健全相關(guān)制衡和監(jiān)督措施使權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)得到重點關(guān)注和防范，以現(xiàn)代科技信息技術(shù)手段加以監(jiān)控和操作，確保權(quán)力規(guī)范透明運行。 廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)需要把握好以下重點工作程序： (一)編制職權(quán)目錄。按照權(quán)責(zé)一致、權(quán)力與風(fēng)險對應(yīng)的原則，全面梳理部門、單位各個崗位的各類職權(quán)，摸清權(quán)力底數(shù)，編制《職權(quán)目錄》，明確職權(quán)行使的崗位、職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使程序、權(quán)限和責(zé)任、期限和監(jiān)督方式等，為查找風(fēng)險打好基礎(chǔ)。梳理要做到“五個準(zhǔn)確”，即每項權(quán)力名稱準(zhǔn)確、每項權(quán)利涉及領(lǐng)域準(zhǔn)確、用權(quán)依據(jù)準(zhǔn)確、監(jiān)督制約準(zhǔn)確、權(quán)力運行流程準(zhǔn)確。 (二)查找廉潔風(fēng)險。廉潔風(fēng)險一般包括三類情況：工作崗位特殊，致使以權(quán)謀私或不正確履行職責(zé)問題易發(fā)；工作程序和個人自由裁量權(quán)空間過大，造成權(quán)力失控；由于缺乏制度約束及工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等明確規(guī)定，導(dǎo)致行為不廉。查找廉潔風(fēng)險時，一是全員參與查找。通過查找風(fēng)險對職工進(jìn)行廉潔從業(yè)教育，提升自我約束、自我管控、自我規(guī)范的能力，避免和克服把風(fēng)險當(dāng)做問題、把潛在當(dāng)成現(xiàn)實、把可能看成事實、把查風(fēng)險看成找問題等錯誤認(rèn)識。二是明確查找方法。以界定工作職權(quán)為基礎(chǔ)，從梳理工作流程入手，通過崗位自查、同志幫查、領(lǐng)導(dǎo)點查、集體議查、組織核查的方法，全面深入查找廉潔風(fēng)險可能存在和發(fā)生的環(huán)節(jié)。三是分層分級查找。以權(quán)力運行為主線，重點分層查找個人崗位、部門職權(quán)、單位職責(zé)三個層次和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位、中層管理崗位、一般管理崗位、操作技能崗位四個層面，分級排查風(fēng)險。四是把握查找重點。重點查找重點部門、重點工程、重要領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)上權(quán)力運行的廉潔風(fēng)險。五是嚴(yán)格查找標(biāo)準(zhǔn)。不避實就虛，不避重就輕，不避難就簡，力求全面深入，不留死角，不留空白，不留盲點。六是實行公開公示。編制風(fēng)險點目錄，制定風(fēng)險提示手冊，建立廉潔風(fēng)險信息庫，并在一定范圍內(nèi)公開公示，接受職工群眾監(jiān)督。 (三)評估風(fēng)險等級。根據(jù)崗位對于單位的重要程度、權(quán)力的集中程度、業(yè)務(wù)量多少程度、社會關(guān)注程度和發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的可能性、掌握權(quán)力和資源的重要性、曾經(jīng)發(fā)生過違紀(jì)違法案件的現(xiàn)實性等要素來確定風(fēng)險等級，明確風(fēng)險責(zé)任。產(chǎn)生嚴(yán)重不良后果的為高風(fēng)險，產(chǎn)生較為嚴(yán)重不良后果的為一般風(fēng)險，產(chǎn)生一定不良后果的為低風(fēng)險。 (四)制定防控措施。針對排查出的廉潔風(fēng)險點和評估確定的風(fēng)險等級，依據(jù)法律法規(guī)、企業(yè)各項管理制度、廉政要求、工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真制定防控措施。權(quán)力行使方面要重點在建立健全權(quán)力運行程序、探索完善分權(quán)與控權(quán)的有效辦法、規(guī)范權(quán)力行使方面下功夫；制度機(jī)制方面要重點在建立健全相關(guān)制度上下功夫，致力形成相互銜接、配套、協(xié)調(diào)的制度體系并抓好落實；思想道德方面要重點在選人用人和如何創(chuàng)新開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育等學(xué)習(xí)教育形式上下功夫，以切實增強(qiáng)職工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員的風(fēng)險防范意識，提高廉潔從業(yè)的自覺性；外部環(huán)境方面要在思想道德、制度機(jī)制、權(quán)力行使等措施的綜合運用上下功夫，以切實提高抵御外部環(huán)境風(fēng)險的能力。 二、企業(yè)廉政風(fēng)險防控機(jī)制運行的保障措施 廉潔風(fēng)險防控是一個系統(tǒng)工程，必須建立起健康運行的工作機(jī)制： 一是教育機(jī)制。堅持教育為先，抓實廉潔風(fēng)險理念培育，注重抓好全體干部職工的理想信念教育、道德規(guī)范教育和重點崗位廉政教育，筑牢思想道德防線。抓實廉潔文化建設(shè)，構(gòu)建起包括廉潔文化建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律警示、信息傳媒常態(tài)教育在內(nèi)的思想教育機(jī)制，致力形成崇廉尚廉的文化氛圍。抓實廉潔警示教育，遇到業(yè)務(wù)重大事項、重點活動、重要審批以及個人家庭重要事務(wù)時，采取打招呼提醒教育或廉政談話等方式給以廉政提醒，提高黨員干部自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線和黨紀(jì)國法紅線的覺悟，增強(qiáng)廉潔奉公的意識，提高拒腐防變的能力，使其廉潔從業(yè)，干凈干事。 二是制約機(jī)制。以風(fēng)險查找為契機(jī)，以制度流程為關(guān)鍵，對企業(yè)內(nèi)部各項制度進(jìn)行全面清理、修訂和完善，重點放在涉及崗位職責(zé)和權(quán)力運作的各項規(guī)章制度，完善相應(yīng)工作程序和流程，努力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣、相互制約的廉潔風(fēng)險防控機(jī)制。制度要管用，針對確定的廉潔風(fēng)險實行定制度、定流程、定措施的“三定”辦法，制度體系要做到“三個盡量”：即制度修訂流程完善盡量與企業(yè)管理需求同步、盡量做到具體管用、盡量做到與企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制相融合，真正能夠用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事。確保各級廉潔風(fēng)險崗位、環(huán)節(jié)、流程上的權(quán)力運行不失范、不失控、不失管，確保廉潔風(fēng)險得到有效防控。 三是監(jiān)督機(jī)制。以“三重一大”決策、領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為和生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中權(quán)力運行過程為主線，突出重點對象、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將其廉潔風(fēng)險查找結(jié)果作為黨務(wù)公開、廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開的內(nèi)容。要重視運用現(xiàn)代信息管理手段，公開工作程序和流程，公開崗位權(quán)力與廉潔風(fēng)險，及時跟進(jìn)管控措施，切實提高風(fēng)險防控的科技含量，對權(quán)力運行過程進(jìn)行動態(tài)、實時監(jiān)控。要豐富監(jiān)督渠道，保護(hù)監(jiān)督權(quán)力，充分調(diào)動廣大職工群眾的監(jiān)督積極性。要定期召開黨內(nèi)座談會，聽取意見建議，接受評議和監(jiān)督。 四是懲處機(jī)制。建立考核機(jī)制和問責(zé)機(jī)制，對制度不落實、防范措施不到位的問題隨發(fā)現(xiàn)、隨指出、隨整改，對防控措施執(zhí)行不力的行為要及時進(jìn)行預(yù)警、處置，對因此而導(dǎo)致違紀(jì)違法問題的要嚴(yán)肅查處，以懲治的威懾力達(dá)到教育員工、完善制度、強(qiáng)化管控的目的。 落實廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，要有有力、有效的措施予以保證： 第一、領(lǐng)導(dǎo)要到位。各級領(lǐng)導(dǎo)要主動將廉潔風(fēng)險管理作為企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，融入崗位日常管理，形成內(nèi)控常態(tài)機(jī)制。各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位廉政風(fēng)險防控管理體系建設(shè)的第一責(zé)任人，要全面負(fù)責(zé)本單位、本部門的高風(fēng)險點的防控工作；分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)本單位、本單位一般風(fēng)險點的防控工作；部門領(lǐng)導(dǎo)直接管理和負(fù)責(zé)本單位、本部門的低風(fēng)險點的防控工作。 第二，學(xué)習(xí)要到位。廉潔風(fēng)險防控是一項全新的工作，是業(yè)務(wù)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，首先必須學(xué)懂弄明白。通過舉辦專題培訓(xùn)班、召開學(xué)習(xí)啟動會、專題輔導(dǎo)、印發(fā)廉潔風(fēng)險防控知識學(xué)習(xí)手冊、開設(shè)廉潔風(fēng)險防控專題網(wǎng)頁等各種形式，對職工進(jìn)行廉潔風(fēng)險防控基本知識和基本技能進(jìn)行培訓(xùn)講解，讓廣大干部職工了解廉潔風(fēng)險的概念、特性及風(fēng)險特征表現(xiàn)等相關(guān)知識，提高識別廉潔風(fēng)險的水平和能力，增強(qiáng)做好廉政風(fēng)險防控工作的積極性和主動性。 第三，考核要到位。廉潔風(fēng)險源自于崗位職責(zé)的履行，落實廉潔風(fēng)險防控工作，一定要納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和企業(yè)績效工作綜合考核，堅持崗位職責(zé)考核與崗位廉潔風(fēng)險管理相結(jié)合，制訂檢查考核實施辦法，修訂完善相關(guān)考核評價制度，發(fā)揮考核的特殊功能，推進(jìn)崗位職責(zé)的正確履行，做到崗位職責(zé)與廉政要求的統(tǒng)一、業(yè)務(wù)工作與廉政監(jiān)督的統(tǒng)一。 第四、管理要到位。廉潔風(fēng)險防控重在管理，要把廉潔風(fēng)險防控工作納入企業(yè)改革發(fā)展總體目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理之中，形成風(fēng)險防控與改革發(fā)展管理良性互動、共同促進(jìn)的工作格局。要注重權(quán)力運行流程管理，堅持制度約束和動態(tài)監(jiān)控相結(jié)合，對權(quán)力運行過程進(jìn)行動態(tài)、實時監(jiān)控，健全完善源頭防腐規(guī)章制度，有效規(guī)范用權(quán)行為。要借助信息技術(shù)手段管理，推進(jìn)風(fēng)險防控信息化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化，提高工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。要重視防控工作機(jī)制運行。機(jī)制一經(jīng)形成，必須促其長期有效發(fā)揮作用，著力維護(hù)和加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控體系網(wǎng)絡(luò)的運行，確保廉潔風(fēng)險防控措施落到實處，形成管理的長效機(jī)制。概括地講，廉潔風(fēng)險管理到位的標(biāo)志是按職權(quán)、按流程建立管控機(jī)制，重過程、重落實保證機(jī)制運行。一句話，廉政風(fēng)險防控要按照崗位職責(zé)，實行崗位管理，防控崗位風(fēng)險。