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外貿(mào)業(yè)務(wù)員 面試問題 1、你能為公司創(chuàng)造什么？回答思路：因?yàn)橥怃N市場廣大，內(nèi)銷始終只是在本國的一個(gè)區(qū)域中，即便如中國幅員之遼闊，市場終不敵北美南美，歐洲等等的總和。也正因?yàn)檫@，外貿(mào)人員才有機(jī)會(huì)經(jīng)常和老總接觸。

1. "Tell me about yourself".簡要介紹你自己。2. "Why are you interested in this position？"你為什么對這份工作感興趣？3. "What are your strengths？"談?wù)勀愕膬?yōu)勢？4. "What is Your Biggest Weakness？"談?wù)?/p>

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試時(shí)會(huì)遇到各種問題，下面是我整理的外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見的問題，希望對大家有幫助！1. "Tell me about yourself"。簡要介紹你自己。2. "Why are you interested in this position？"你為什么對這份工作感興趣？

1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

外貿(mào)員面試十大常見問題

有證件的話會(huì)讓你用英文自我介紹一下,如果你表達(dá)的還可以,如果他想留住你,他會(huì)用英文問你幾個(gè)問題,比如說你了解業(yè)務(wù)員的工作么?是否有過此經(jīng)歷,你的興趣是什么,有什么特長啊,優(yōu)點(diǎn)啊,缺點(diǎn)什么的.會(huì)介紹他們公司的福利,

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 面試問題 1、你能為公司創(chuàng)造什么？回答思路：因?yàn)橥怃N市場廣大，內(nèi)銷始終只是在本國的一個(gè)區(qū)域中，即便如中國幅員之遼闊，市場終不敵北美南美，歐洲等等的總和。也正因?yàn)檫@，外貿(mào)人員才有機(jī)會(huì)經(jīng)常和老總接觸。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題及回答 外貿(mào)業(yè)務(wù)員在公司占有中有的位置，與公司經(jīng)營狀況的好壞息息相關(guān)，因此公司外貿(mào)部門在招聘時(shí)，對應(yīng)聘人員的素質(zhì)，及專業(yè)技能會(huì)采用專業(yè)的面試問題考察。下面是我為您整理的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見

（1）為什么想進(jìn)本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力

23."When in a group setting， what is your typical role？"你在團(tuán)隊(duì)中通常的作用是什么？24."How do you motivate a team to succeed？"你怎么激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到成功？Teamwork Questions：25."Have you been in team s

1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會(huì)問到情景模擬客戶不下單、價(jià)格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費(fèi)樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會(huì)怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會(huì)問到哪些問題?

外企英語面試問題及回答 1. "Tell me about yourself". 簡要介紹你自己。 Hello, it is really my pleasure to have the opportunity to introduce myself here. To be honest, it is my first formal job interview so I feel

點(diǎn)評1: 這個(gè)回答體現(xiàn)了該申請人的兩個(gè)特點(diǎn): 第一, 他很誠實(shí)地告訴面試官, 應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)然對mars趨之若鶩; 第二, 他因?yàn)閻圬埗鴲蹅ゼ呜埣Z, 再因愛偉嘉貓糧而愛mars。 回答示范2: to be honest, it would be ideal for me,

(二) 是前一個(gè)面試可能會(huì)長于預(yù)定的時(shí)間; (三) 是人事部或秘書沒協(xié)調(diào)好,這種情況經(jīng)常發(fā)生。 還有的主管人員由于整天與高級(jí)客戶打交道,做招聘時(shí)難免會(huì)有一種高高在上的感覺,因此對很多面試細(xì)節(jié)都會(huì)看得比較馬虎,這樣也就難免搞錯(cuò)。也

6、what are your three greatest strengths and weaknesses?面試提問六：你最大的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)是什么?三個(gè)最大的缺點(diǎn)又是什么?this is not as psychologically pressing a question as many believe it to be. actually, for

外貿(mào)英語面試常見問題及答案

外貿(mào)面試定會(huì)問的問題合集 1. 你能用英文短暫做下自我介紹嗎？Good morning,sir.It's a pleasure for me to be here in front of you to present myself.My name is Stella,with 3 years of foreign trade

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試時(shí)會(huì)遇到各種問題，下面是我整理的外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見的問題，希望對大家有幫助！1. "Tell me about yourself"。簡要介紹你自己。2. "Why are you interested in this position？"你為什么對這份工作感興趣？

解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。外貿(mào)面試問題2:除了

17."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing？"我為什么要從這么多應(yīng)聘者中選擇你呢？18."Do you have any questions？"你有一些什么問題嗎？19."What are your compensation expectations？

1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會(huì)問到情景模擬客戶不下單、價(jià)格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費(fèi)樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會(huì)怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

外貿(mào)面試一定會(huì)問的問題合集

外貿(mào)面試的常見問題 　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是我?guī)淼耐赓Q(mào)面試的常見問題，僅供參考。 　　（1）為什么想進(jìn)本公司？ 　　這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部幀？ 　　回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等？此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！對于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。 　?。?）喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？ 　　相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。 　?。?）自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？ 　　有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。 　?。?）對公司的了解有多少？ 　　這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！ 　?。?）對工作的期望與目標(biāo)何在？ 　　這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的`業(yè)績成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日?，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了？ 　　（6）為什么要離職？ 　　回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。 　?。?）選擇這份工作的原因?yàn)楹危? 　　這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來應(yīng)征這份工作，此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。 　?。?）你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何？ 　　這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。 　?。?）你希望的待遇為多少？ 　　這是一個(gè)非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì)事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力，面試評價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。 　　（10）在工作中學(xué)習(xí)到了些什么？ 　　這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。 ;
口試時(shí)英文的自我介紹一般是免不了的。有工作經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)然得多談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，比如某年某月到某年某月，在某某公司，某某職位，主要負(fù)責(zé)某某工作，取得了什么什么的成績。如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你就要在自我介紹中多介紹一下自己的專業(yè)學(xué)習(xí)和英語水平。如果你是學(xué)生干部，說說你的工作表現(xiàn)。 如果你考過了諸如外銷員資格考試、報(bào)關(guān)員資格考試之類的考試，那你一定要說。至于比如你哪一年出生的，哪里人，興趣愛好等等，不說也罷，除非他們問你。招聘單位才不關(guān)心這些呢，他們只關(guān)心你的能力和水平。自我介紹完一般是就你的自我介紹提問。這個(gè)就沒法預(yù)測了，隨機(jī)應(yīng)變吧?？谠囘€有可能考些國貿(mào)實(shí)務(wù)的內(nèi)容（內(nèi)容集中在三個(gè)主要的海運(yùn)貿(mào)易術(shù)語、L/C及T/T支付方式、保險(xiǎn)及運(yùn)費(fèi)的計(jì)算，其他的應(yīng)該不會(huì)考，除非是一些以做其他貿(mào)易術(shù)語為主的公司），不過不大可能讓你用英語回答，所以只要自己對實(shí)務(wù)課有點(diǎn)把握，問題就不大。筆試的話一般是測試你的外貿(mào)英語，比如翻譯一個(gè)客戶郵件（有時(shí)翻完后會(huì)告訴你需要回復(fù)的主要內(nèi)容，要你現(xiàn)場答復(fù)）、翻譯一個(gè)外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內(nèi)容就不大確定了。我也有碰到過兩次讓我翻譯專業(yè)性資料的情況。這就看你英語的真實(shí)水平了，事先準(zhǔn)備都準(zhǔn)備不了的，只能到時(shí)候盡力而為。 現(xiàn)在招聘單位都喜歡招聘有相關(guān)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)的，比如服裝行業(yè)的就喜歡招一些以前做過服裝出口的，那當(dāng)然會(huì)考些相關(guān)行業(yè) 方面的內(nèi)容?？谠嚬P試都有可能?？荚噧?nèi)容可能是兩個(gè)部分：一是專業(yè)詞匯，二是比如價(jià)算等專門的技術(shù)。這方面也是蒙 不了人的，就看你的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和水平了。 當(dāng)然，面試也有些技巧和方法。比如要注意儀表，比如盡量讓招聘單位先提出薪酬待遇，比如面試時(shí)記得把手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或把鈴聲關(guān)掉，比如筆試的時(shí)候如果沒人看著你，碰到某些專業(yè)詞匯之類，趕緊發(fā)短信讓朋友上網(wǎng)幫你查一下，還有一點(diǎn)就是，面試前最好能了解一下你要面試的公司的基本情況，比如規(guī)模、經(jīng)營什么等等。如果該公司有網(wǎng)站，一定要去看看。“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”嘛。這樣面試時(shí)才能做到有的放矢。 面試的問題： 1.Tell me about yourself. 2.Who or what has had the greatest influence on the development of your career interests? 3.How have your educational and work experiences prepared you for this position? 4.What factors did you consider in choosing your major? 5.Why are you interested in our organization? 6.What kind of work do you want to do? 7.What is your GPA? Does your GPA reflect your ability? 8.What goals have you set for yourself? 9.How do you plan to achieve your goals? 1、告訴我關(guān)于你自己的事。 2、誰或什么對你職業(yè)興趣的發(fā)展影響最大？ 3、你的教育和工作經(jīng)歷是如何使你勝任這個(gè)職位的？ 4、在選擇專業(yè)時(shí)，你考慮了哪些因素？ 5、你為什么對我們的組織感興趣？ 6、你想做什么工作？ 7，你的平均成績是多少？你的GPA反映了你的能力嗎？ 8、你為自己設(shè)定了什么目標(biāo)？ 9、你如何計(jì)劃實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)？