1. 按照訂單的實際運輸費用進行提成：業(yè)務(wù)員所帶來的訂單的實際運輸費用，是指客戶需要支付的具體運輸費用，這些費用可以包括運輸、保險、關(guān)稅等等。業(yè)務(wù)員的提成一般是按照訂單的實際運輸費用的一定比例進行計算，比例一般是根據(jù)

五金行業(yè)外貿(mào)跟單的提成是4:6分成，不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補貼。為什么會這樣呢，因為我們公司內(nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單，作為跟單的時候他們的工資是這一單利潤的30%

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成到底怎么給 ?

限制進口與鼓勵出口的政策有：1、鼓勵國際貿(mào)易的措施：（1）補貼：補貼是政府對企業(yè)提供的貨幣或財政支持，其目的是鼓勵出口、刺激生產(chǎn)、降低出口價格、加強出口商品的國外競爭力，包括直接補貼和間接補貼兩種形式；（2）出口

如免征銷售稅、消費稅、增殖稅和盈利稅等，以減輕他們業(yè)務(wù)經(jīng)營費用。(2)暫時免稅進口。如果某些進口貨不是為本國消費，而是經(jīng)過改制、修理或加工以后再出口時，允許其暫時免稅進口。出口補貼通常這種待遇僅僅給予進口原料或半制

出口鼓勵政策無論對于實施保護主義還是實施自由貿(mào)易的國家都是其貿(mào)易政策的重要組成部分。包括出口信貸、出口信貸國家擔保制、出口補貼、經(jīng)濟特區(qū)等措施，以促進本國商品的出口，開拓和擴大國外市場。主要是稅收優(yōu)惠，包括出口減稅

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于改進口岸工作支持外貿(mào)發(fā)展的若干意見》具體扶持額度根據(jù)外貿(mào)企業(yè)，對外貿(mào)易，進出口業(yè)績在年度扶持，資金政策內(nèi)照實兌現(xiàn)。貿(mào)易補貼指國家政府或者公共機構(gòu)采取直接或是間接的方式向本國出口企業(yè)提供現(xiàn)金補貼或者財政

1. 國家壟斷。2. 征收出口稅。3. 出口配額。4. 出口許可證制。5. 出口禁運。6. 出口管制。

外貿(mào)出口獎勵政策

所謂出口企業(yè)的政府補貼，一般是從上繳的稅收里退還百分之多少的。而且是每年都會有。計算方法要根據(jù)相關(guān)條列和相對產(chǎn)品。另外這個只是正對對外進行出口的企業(yè)，不管你事生產(chǎn)企業(yè)還是外貿(mào)企業(yè)，你如果有產(chǎn)品賣到國外了，并且資金

好消息!安徽省省級的外貿(mào)政策來啦!共27條獎勵補貼政策,涉及到方方面面,下面就來看看政策詳情,想要申請其中獎補資金的,可以咨詢了解詳情。一、多元化開拓市場 (一)支持出口信用保險 1.對企業(yè)為開拓國際市場向出口信用險承辦機構(gòu)繳納的資信

4、出口基數(shù)在1億美元以上的，每增長1個百分點，獎勵人民幣2萬元。第七條　獎金總額的5％用于全市開拓市場、擴大出口等費用補貼；95％用于獎勵承擔外貿(mào)出口任務(wù)的企事業(yè)單位和政府行政主管部門。出口企事業(yè)單位和政府行政主管

（三）協(xié)定貿(mào)易補貼，由中央政府承擔，中央財政全額彌補。財政部在預算中以“國有外貿(mào)企業(yè)計劃虧損補貼”第4143款預算科目歸集和反映協(xié)定貿(mào)易補貼金額，通過收入退庫方式予以彌補。（四）外經(jīng)貿(mào)部在收到中央財政彌補的協(xié)定貿(mào)易補

法律依據(jù)：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快發(fā)展外貿(mào)新業(yè)態(tài)新模式的意見》（九）提升傳統(tǒng)外貿(mào)數(shù)字化水平。支持傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)運用云計算、人工智能、虛擬現(xiàn)實等先進技術(shù)，加強研發(fā)設(shè)計，開展智能化、個性化、定制化生產(chǎn)。鼓勵企業(yè)探索建設(shè)外貿(mào)新

此外，一些國家還對出口商品實行延期付稅、減低運費、出口補貼提供低息貸款和復匯率等，以鼓勵商品的出口。法律依據(jù)：《中華人民共和國對外貿(mào)易法》 第五十三條 國家通過進出口信貸、出口信用保險、出口退稅及其他促進對外貿(mào)易的

政府外貿(mào)補貼獎勵依據(jù)

年終獎通常是1-3個月的工資，具體金額根據(jù)公司當年度的盈利情況、個人表現(xiàn)等因素綜合確定。很多公司會根據(jù)員工的績效評估結(jié)果來確定年終獎的金額?？冃гu估通常由直接上級或人力資源部門進行，評估標準可能包括工作成果、工作態(tài)度

1、12+1方式。12+1的方法，即到年底企業(yè)多發(fā)給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。2、12+2方式。當員工為公司服務(wù)了一整年，公司多發(fā)2個月的薪水作為獎勵。二、績效獎金。

員工工資計算方法 員工工資＝基本工資+年功工資+全勤獎+∑（崗位技能工資+績效工資）×部門績效系數(shù)×（個人崗、效工資和×個人績效系數(shù)）÷∑部門（個人崗、效工資和×個人績效系數(shù)）( “個人崗、效工資和” = 崗位技能

據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)。小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。請點擊輸入圖片描述（最多18字）（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；

雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務(wù)經(jīng)理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅

3. 年終獎金 基本工資是員工在單位規(guī)定的工作時間內(nèi)應得的工資，是工資的主要組成部分。計算方法為：基本工資=月工作天數(shù)×日工資標準。一、工資的計算方法

員工薪酬=基本工資+崗位津貼+社會保險+加班費+補貼+獎金+年終獎。每一家公司的工資計算標準都不同，但是計算方式和計算的標準都大同小異，只要將自己的公司工資計算標準的金額代入員工薪酬的公式中，就可以知道自己當月的工資

外貿(mào)公司非業(yè)務(wù)類員工的工資怎么發(fā)?獎金怎么量化計算?

有按銷售額提成的，也有按利潤提成的，按利潤的20-30%提成的都有，不過這種公司很小，完全靠業(yè)務(wù)員自己折騰，不好做，按銷售額提成的，一般有很好的穩(wěn)定的供應商，提成2-4%不等吧。
業(yè)務(wù)提成方案 　　一、業(yè)務(wù)員薪資方案 　　第一條 薪資構(gòu)成 　　員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。 　　發(fā)放月薪=底薪+費用提成 　　標準月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成 　　第二條 底薪設(shè)定 　　底薪實行任務(wù)底薪，例如：業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度為10萬元/月，底薪1500元/月。 　　第三條 底薪發(fā)放 　　底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。 　　第四條 提成設(shè)定 　　中國商業(yè)界很多公司為了提高利潤，降低業(yè)務(wù)員提成或克扣業(yè)務(wù)員提成，其實，這是老板或高層管理的理念和商業(yè)智商問題，提成的分配完全從產(chǎn)品利潤上來，即使是低端將要被淘汰的產(chǎn)品，公司再計算利潤分配的時候也不得忽視業(yè)務(wù)提成，因為在整個公司運作當中，業(yè)務(wù)員是付出最多的群體，也是掌握公司命運的群體，他們的積極與否關(guān)系著公司的生存問題，所以，不管什么樣的老板，都是不應該克扣業(yè)務(wù)員提成的，提成是他們的動力，也是他們的摩擦力。 　　國際提成的計算標準： 　　產(chǎn)品價格在100元以下，業(yè)務(wù)員年銷量在10到50萬之間，按照提成標準分配比例，提成應設(shè)定為銷售總額的1—2%提取收入最為合理。 　　產(chǎn)品價格在100到500元，業(yè)務(wù)員年銷量在50萬到150萬之間，提成應提成應設(shè)定為銷售總額的2—5%提取收入最為合理。 　　產(chǎn)品價格在500到1000元，業(yè)務(wù)員年銷量在100萬到500萬之間，提成應提成應設(shè)定為銷售總額的5—10%提取收入最為合理。
比較大的有3方面，1，政府地方補貼，2，國家行業(yè)補貼，3，出口退稅。
獎出限入是指政府干預對外貿(mào)易，實行"獎出限入"的保護貿(mào)易政策；鼓勵原材料進口和制成品出口，提高出口產(chǎn)品的加工程度；積極發(fā)展本國工業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強產(chǎn)品的國際競爭力；爭取貿(mào)易順差，改善本國貿(mào)易地位，利用對外貿(mào)易積累本國經(jīng)濟發(fā)展的外匯資金。 "獎出限入"政策的理論淵源產(chǎn)生于資本主義早期的重商主義，這種思想在當時是代表時代潮流的，而且對促進早期資本主義的發(fā)展起到了一定的催化劑作用，對研究資本主義經(jīng)濟關(guān)系及理論方面有重大參考價值。 隨著世界各國對我國實施的反傾銷和保障措施愈來愈強烈，我國實施的貿(mào)易保護政策，應在多邊貿(mào)易體系的框架下進行適度的有選擇的保護，同時要將進口優(yōu)惠對象盡可能限定于重大技術(shù)裝備領(lǐng)域。這樣，既有利于化解技術(shù)設(shè)備進口與振興裝備制造業(yè)之間的矛盾，也可以增進同其他國家的友好貿(mào)易，減少貿(mào)易紛爭和貿(mào)易摩擦。 擴展資料： 改革開放以來，特別是在我國加入世界貿(mào)易組織之后，我國對外貿(mào)易取得了飛速發(fā)展，進出口貿(mào)易規(guī)模成倍增長，對我國經(jīng)濟的快速發(fā)展起到了巨大作用。對外貿(mào)易的成功，很大一部分來自于我國“獎出限人貿(mào)易政策的實施，然而經(jīng)過多年高速發(fā)展之后，對外貿(mào)易也為我國經(jīng)濟發(fā)展帶來了巨大的壓力。 從國際層面看，伴隨著我國對外貿(mào)易順差的不斷累積，中國已成為全球經(jīng)濟失衡主要的順差來源國，這不但惡化了我國對外經(jīng)濟開放的國際環(huán)境，同時也不利于世界經(jīng)濟的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。從國內(nèi)層面來，多年持續(xù)大幅的對外貿(mào)易順差，加劇了國內(nèi)的資源消耗，造成了國內(nèi)諸多經(jīng)濟扭曲，同時也加劇了我國的宏觀經(jīng)濟波動。 因此，及早調(diào)整“獎出限人”的外貿(mào)政策已迫在眉睫。
其實現(xiàn)在外貿(mào)真的很難。退稅低了，RMB升了，客戶越來越狡猾了。真不推薦你現(xiàn)在入行。 如果你非要入，我從事外貿(mào)數(shù)年來的經(jīng)驗：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，老客戶一般沒提成，有也很低很低。新客戶，一般銷售額的1％到3％。有的公司按純利潤的10％－15％，看上去很美，但算的時候讓你大跌眼睛——算來算去，一筆生意純利甚至是零或者負——全憑老板一張嘴。 所以說，看你個人了吧。希望對你有幫助。有不懂的可以再發(fā)消息問我。 管吃住的話，基本上底薪就等于1500了吧。雖說可能不如給你1500你自己去吃住的舒服。不過好歹能過日子了。基本上業(yè)務(wù)員，我這邊底薪是1500到3500的樣子，做的好的底薪只是叫稅，但做的不好，還是靠底薪啊。 以上轉(zhuǎn)自 百度知友 貓之領(lǐng)主
有按銷售額提成的，也有按利潤提成的，按利潤的20-30%提成的都有，不過這種公司很小，完全靠業(yè)務(wù)員自己折騰，不好做，按銷售額提成的，一般有很好的穩(wěn)定的供應商，提成2-4%不等吧。