比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)。而

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點(diǎn)提成就是二十萬， 在一般

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會。

外貿(mào)員的底薪在5000左右。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員收入

現(xiàn)在外貿(mào)公司一年能賺40-60萬左右的,但是具體要看公司的規(guī)模。外貿(mào)的工種大致可以分為以下幾類：一是外貿(mào)業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員和銷售差

有的公司一年可能只賺到幾萬元，而有的公司卻能賺到上百萬元不等。總體來說，一個具有競爭力、高效運(yùn)作且市場前景良好的三人外貿(mào)公司，一年掙的錢可能會超過50萬元，但這并非絕對規(guī)律。

利潤是一年120萬元左右。一個外貿(mào)公司，也就是3個人就能夠運(yùn)轉(zhuǎn)，客戶非常穩(wěn)定，不開發(fā)新客戶的前提下，預(yù)計年利潤120萬左右。

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強(qiáng)和要求高等特點(diǎn)。外貿(mào)單證是指進(jìn)出口業(yè)務(wù)中

結(jié)論：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員能賺年薪百萬?。?！我的回答是能，而且還能更多 外貿(mào)行業(yè)說白了，和你在國內(nèi)做生意是差不多的，差別是你把產(chǎn)品賣給中國人，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是把產(chǎn)品賣給外國人。對于做外貿(mào)的人來說，賺一百萬人民幣，就

不能。外貿(mào)公司一年能賺40至60萬，但是具體要看公司的規(guī)模。如果規(guī)模大的話是400萬至500萬。所以外貿(mào)公司一年不能賺千萬。

做外貿(mào)一年能賺多少

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無任何經(jīng)驗(yàn)者 2－2000，剛畢業(yè)，學(xué)歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者）4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)

做的好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員年收入在50萬元以上，做的差的外貿(mào)員年收入就差不多是底薪。

結(jié)論：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員能賺年薪百萬?。?！我的回答是能，而且還能更多 外貿(mào)行業(yè)說白了，和你在國內(nèi)做生意是差不多的，差別是你把產(chǎn)品賣給中國人，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是把產(chǎn)品賣給外國人。對于做外貿(mào)的人來說，賺一百萬人民幣，就

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點(diǎn)提成就是二十萬， 在一般

入行幾年的外貿(mào)業(yè)務(wù)員如果做的好的話，綜合薪資能在一兩萬塊錢，如果做的不好的話，有可能在五六千?；旧鲜歉鷺I(yè)務(wù)掛鉤的業(yè)務(wù)做的好的話，那么這個拿的錢就越多，有可能四五萬都是有可能的呀。每一行都這樣做業(yè)務(wù)的

入行幾年的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,綜合薪資會是怎樣呢?

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個部分組成。對運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進(jìn)口；對運(yùn)出商品或

正常情況下業(yè)務(wù)員的底薪在2000-6000居多，主管或經(jīng)理高三五千塊，根據(jù)地區(qū)和行業(yè)不同，也就是底薪基本不會超過10萬/年，如果要掙到40萬/年，我們以外貿(mào)行業(yè)比較常用的按營業(yè)額1%計算，也就是個人需要業(yè)務(wù)量至少做到300-400

我做進(jìn)口軸承的一年能做100多萬，我同事多的一年能做500多萬。希望能夠幫到你。

有的企業(yè)根據(jù)利潤率來計，一般約在5-20%之間；有的企業(yè)根據(jù)銷售額來計，一般在0.5-5%之間。提成比率的高低主要是根據(jù)行業(yè)水平來的。做的好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員年收入在50萬元以上，做的差的外貿(mào)員年收入就差不多是底薪。

深圳目前普遍底薪至少都2.5K了，一般有經(jīng)驗(yàn)的會在3K~3.5K。如果包食宿，可能會稍微低點(diǎn)。提成千分之一，要看你們做什么產(chǎn)品了？普通貨值的，提成可能在2~3%，假設(shè)銷售額100，提成2~3，銷售額100,000，提成2~3000. 比較

這個差別真的很大的，看你是什么行業(yè)的，像一些大型設(shè)備的話一單就幾百萬，小商品的話一單也就幾千美元。新人關(guān)鍵講態(tài)度，要有耐心。

不能單從銷售額確定公司水平，要看出口的商品的種類。如果是經(jīng)營小商品，是屬于高水平的業(yè)績。但是如果是經(jīng)營大型機(jī)械設(shè)備，因?yàn)橛械脑O(shè)備一臺就是幾十萬，上百萬，就不能算太高的業(yè)績水平。溫馨提示：以上信息僅供參考。應(yīng)答

外貿(mào)業(yè)務(wù)員銷售額多少正常

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會。

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)。而

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

外貿(mào)工資待遇因個人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、公司規(guī)模和行業(yè)差異等因素而有所不同。一般來說，外貿(mào)行業(yè)的工資待遇相對較高，但也需具備專業(yè)知識和技能。以下是一些與外貿(mào)工資待遇相關(guān)的因素：1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作

外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資高嗎?

很少。 因?yàn)槟銢]有經(jīng)驗(yàn)，能馬上作出業(yè)績的可能性不大。 當(dāng)然這也取決于公司，有的是提成，有的是獎金，不過剛剛?cè)胄械暮苌偈杖牒芏嗟摹? 第一年一般在1600-3000之間
個人從事外貿(mào)差不多10年了，建議不要找一些太大眾化的產(chǎn)品線路。不一定說現(xiàn)在熱門的行業(yè)，因?yàn)闊衢T也就意味著很快就會熱變冷，有些不是那么顯眼的機(jī)會更大。 醫(yī)療行業(yè)若是器械進(jìn)口是很好也很有前景的，安全與監(jiān)控的增長勢頭也挺足的。 作為新人是學(xué)經(jīng)驗(yàn)的時候，不建議開太高的工資，等把這個行業(yè)給摸透了再慢慢想著做有前景的行業(yè)吧。
回扣是不是好辦法？ 有一個客戶談了三年才談下來，很不容易。最近跟這個客戶聊起，為何讓我足足等了三年才下單?？蛻舾嬖V我，首先我們的價格不是最好的。第二，我們每年有去參加廣交會。第三，他的跟單有問題。 客戶說價格上略高1%-2%是因?yàn)槊總€工廠在運(yùn)營成本上有所不同，所以略有不同也是合理的。如果買方和賣方能夠相互吸收一部分差價的話就沒有問題。我是想借這個案例提醒一下同學(xué)們，同行的價格對你只具有參考性，不一定具備可操作性，不要陷入一味的比價誤區(qū)。你的客戶多了你的收入自然也就多了，所謂積少成多。 第二個參加展會會讓客人覺得很沒有安全感，因?yàn)樗郧昂献鞯墓S會拿著他的產(chǎn)品去展會，這樣他的一部分客戶就會選擇直接跟工廠做生意了。如果同學(xué)們自己的工廠已經(jīng)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)了，希望同學(xué)們能留出多一點(diǎn)時間在維護(hù)老客戶的關(guān)系上，不要好高騖遠(yuǎn)。切莫為了撿個POTATO而去傷害老客戶的感情。有時候展會不一定是去開發(fā)新客戶的，也許是宣傳一下自己的品牌，也許是看看行情，看看今年的風(fēng)是在往哪邊吹。畢竟老客戶的訂單已經(jīng)是你即得的利益，你沒有必要去犧牲眼前的利益換一個不切實(shí)際的希望。而且同類產(chǎn)品在同個市場會引起不良競爭。保護(hù)好客戶也很重要。當(dāng)你遭遇淡季急需訂單的時候，你的老客戶興許能幫你個大忙。 第三，他的跟單拿了回扣，這是個大問題。他說因?yàn)樗臉I(yè)務(wù)比較多需要多幾個跟單幫他到不同的工廠下單和驗(yàn)貨。然后工廠就會在暗中給跟單員小費(fèi)。這會導(dǎo)致什么問題呢？其中某一票貨物出了問題。老外說我們需要重新?lián)Q一個供應(yīng)商，但是跟單員還是會把訂單放到原來的工廠，因?yàn)槟萌耸侄獭？蛻粝胂耄赡芤疹櫼幌鹿?yīng)商的感情，也就同意了。但是跟著接二連三的問題，最后導(dǎo)致客戶把他的跟單員炒魷魚了。有時候生意是很純粹的，如果你的出發(fā)點(diǎn)是正確的，得到的結(jié)果可能也是積極的。如果你的出發(fā)點(diǎn)不對，得到的一定會是個糟糕的結(jié)果?，F(xiàn)在很多老外都明白羊毛出在羊身上的道理，如果他給你的訂單不賺錢，你怎么可能請他去吃大餐，請他喝名酒？也許你幫他的品質(zhì)做好或者提供一個更有競爭力的價格，他會覺得即使去一個小的穆斯林餐廳吃個拉面也很好。 你的收入是否跟你的付出成正比？ 前段時間，客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)理鬧著要辭職，究其原因是因?yàn)樗X得他的勞動跟她的收入不成正比。搞的一段時間我們跟這個客戶的生意往來不是很順暢，頭大。于是，我打電話給客戶，我問他為何最近一段時間為何訂單會屢屢延遲啊？客戶說因?yàn)樗臉I(yè)務(wù)經(jīng)理想辭職。他現(xiàn)在還找不到合適的人選。我跟他說，你的業(yè)務(wù)經(jīng)理已經(jīng)跟著你很多年了，為何不能給他加點(diǎn)薪水！客戶說，因?yàn)樗臉I(yè)務(wù)經(jīng)理做的一些比較繁瑣的小事，例如把既定的訂單下發(fā)到工廠，比如說付款，訂機(jī)票等等。我跟他說你看起來這些事情是微不足道，但是我覺得這也是加薪的理由。你說YOYO,今天你去銀行幫哪個供應(yīng)商付一下款，她就去了。探客TANK007手電筒 專業(yè)智造手電筒。你說YOYO明天我要去參觀工廠，她也幫你去訂機(jī)票。你每天都在重復(fù)，YOYO,DO THIS.YOYODO THAT.難道這還不能成為你給他加薪水的理由嗎？另外，因?yàn)閸徫坏慕唤佑绊懹唵蔚倪M(jìn)度，如果帶來損失，可能比你增加薪水還要多。后來，客戶欣欣然就給YOYO增加了薪水?，F(xiàn)在我們的合作又變得通暢了。如果你不是在坐等天上掉餡餅，那么我想即使你是一塊板磚也是可以很有用的。這就是你加薪的理由。 最后我想說的是，其實(shí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員是一個在夾縫中求生存的職業(yè)。如果你做的好，單單是提成就不會比老板的收入少，因?yàn)槟阍谶@個崗位上根本不需要付出任何成本，即使有成本我想99%可能是你的努力和汗水吧。如果你沒有業(yè)績或者業(yè)績很差，那么老板付你多少工錢都覺得是種奢侈，企業(yè)的本質(zhì)就是盈利，不是說天下烏鴉一般黑，但是每個老板的心態(tài)都一樣，如果不賺錢誰愿意花那么多成本請一個高薪低能的業(yè)務(wù)員每天坐在辦公室，看著都心煩。外貿(mào)每天都有奇跡在發(fā)生，也有各種出師未捷身先死的悲哀。說到底，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的收入是跟自己的業(yè)績掛鉤的。
首先，你是新手，主要任務(wù)是為自己鋪墊，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)技巧，學(xué)習(xí)操作。利用公司平臺了解市場，了解行情。等你學(xué)到了這些，以后就自然知道里面的利潤，自己應(yīng)該有多少提成，談判也有底氣。 而且1800是固定工資，做業(yè)務(wù)來說不算少了。而且你是新手，什么都不懂，而外貿(mào)是周期比較長的一個工作（具體你可以上網(wǎng)查查，有多少業(yè)務(wù)員是一年都簽不到一單的）。假設(shè)剛開始就底薪800加提成的話，如果你長時間簽不到單子，你的自信心是很受打擊的。而且是心理是很難過的。所以剛開始固定的1800來說是算中等了。這間公司的想法比較成熟，比較為業(yè)務(wù)員著想。希望里面的工作氛圍不會差。 而提成不是說不去想，而是還沒有到這個時候。要懂得忍耐和控制好自己的浮躁。要學(xué)會成長，自身成熟點(diǎn)，眼光長遠(yuǎn)點(diǎn)。還年輕，要學(xué)習(xí)的還有很多。 等以后熟悉了行業(yè)，有資本了，有累計的客戶，貨代等等之后。工作好開展了。工資自然水漲船高。要是公司那時沒有給你合適的提成，自己能信心飽滿的換更好的公司，上一個更好的臺階?；蚴亲约簊oho，開公司，都不是沒有可能的。 學(xué)習(xí)怎么規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯和人生。 祝福你早日找到自己的路，發(fā)揮自己最大的潛能。