我覺得這種工作還是不要了吧，雖然說是拿提成工作的，但你剛上班那幾個月應(yīng)該是挺難能夠開到單子拿到提成的，那不就等于你要幾個月都沒有工資了嗎。等于白干了呀，如果你是自己一個人還好，還能夠過下去，但如果有家庭

如果連最基本的生活保障都沒有，建議看看別的吧。雖然銷售是要一股沖勁，但完全沒有底薪的工作，相信做起來的壓力會很大。

具體要看你喜歡不喜歡這種工作模式，人人都說“干一行愛一行”、“有壓力就有動力”等，如果自己喜歡，好好干，我覺得這個工作還是不錯的。

壓力太大不做，不正規(guī)的更不能做。這種業(yè)務(wù)員沒有底薪，相當(dāng)于讓人白打工，誰看到都會非常反感。除非這人已經(jīng)走投無路，其他公司都將其拒之門外，那就只能選擇這種工作好好拼一把。在這里不鼓勵任何人當(dāng)這種業(yè)務(wù)員，當(dāng)然

沒底薪的業(yè)務(wù)員 可以做嗎

正常水平。外貿(mào)底薪對于剛畢業(yè)的大學(xué)生是4000，一般基本底薪在6000左右，自身能干的外貿(mào)底薪會上萬，所以外貿(mào)底薪6000是正常水平。外貿(mào)是指一個國家或地區(qū)與另一個國家或地區(qū)之間的商品和勞務(wù)的交換，由進(jìn)口和出口兩個部分組成

首先，底薪3500是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本保障，雖然相對來說較低，但是在外貿(mào)行業(yè)中，業(yè)務(wù)員的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利潤10%的比例也是比較常見的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不會讓公司陷入虧損的境地。其次，外貿(mào)行業(yè)的利潤空間本來

不是很少。4000元的外貿(mào)底薪在國內(nèi)企業(yè)都屬于正常水平，外貿(mào)底薪都在3000~5000之間，因此不是很少。外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展日新月異，不僅可以交流文化，還可以活躍經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

最高的底薪要達(dá)到600萬，上年整個外貿(mào)部的銷售額不到1000萬，我覺得，老板其實(shí)是不想把錢分給外貿(mào)員工吧。再說一句，老板說了，他給的待遇我們市這個行業(yè)給的待遇最高的喲。我總覺得我會被老板發(fā)現(xiàn)，然后gameover.二、外

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

外貿(mào)底薪6000元屬于一般水平。在廣州等外貿(mào)業(yè)務(wù)較為集中的城市，這樣的工資待遇是比較常見的。然而，具體工資水平還需考慮公司規(guī)模、崗位性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素。

外貿(mào)底薪一般多少

公司對無底薪業(yè)務(wù)員他的這個約束，如果你們是正式簽了合同的正合職工的話，那么應(yīng)該會在合同里面有所標(biāo)明，但是如果他只是屬于這個實(shí)習(xí)期的話，那么他對于這方面的要求是沒有的。

公司實(shí)行無底薪制度是不合法的。據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第五十六條之規(guī)定：在勞動合同中，雙方當(dāng)事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有

違法。根據(jù)查詢法師兄官網(wǎng)顯示，對于在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的勞動者，不論其是否完成了額定銷售量，其底薪不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。無底薪提成制和未能完成額定銷售量的業(yè)務(wù)員，當(dāng)月不計發(fā)底薪的約定，因違反《最低工資

現(xiàn)實(shí)中很多業(yè)務(wù)員都沒有底薪，只有提成。這種崗位門檻非常低，給了很多沒經(jīng)驗(yàn)沒學(xué)歷的人工作的機(jī)會，他們樂意接受，但事實(shí)上很多人從未考慮過它其實(shí)已經(jīng)損害自己的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》中對最低工資的相關(guān)規(guī)定，只要提供正

業(yè)務(wù)員沒有底薪合理嗎

咱就當(dāng)偷師了交學(xué)費(fèi)了把心態(tài)擺正，也就好了。但如果你是為了糊口，那么你就和公司談?wù)効梢赃m當(dāng)?shù)慕o些底薪，同時可以降低一些返點(diǎn)，或者干脆換一行吧，現(xiàn)在做業(yè)務(wù)很多行業(yè)都有的。要不你可以找個清閑些的工作拿這個當(dāng)兼職。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員之間薪水差異還是有的。很能賺的應(yīng)該還是少數(shù)。平臺，環(huán)球資源，阿里巴巴，還有去找一些產(chǎn)品關(guān)鍵詞啊，或者一些b2b，b2c網(wǎng)站。你應(yīng)該也很清楚現(xiàn)在外貿(mào)特別不景氣，很難生存。如果你還沒有開始，也許你可以選擇做電子

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試是我國商務(wù)行業(yè)繼國際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運(yùn)代理、國際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格培訓(xùn)考試后第五個崗位的培訓(xùn)與認(rèn)證考試。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同

沒有提成的外貿(mào)業(yè)務(wù)員值得去。根據(jù)相關(guān)公開資料顯示，沒有提成的外貿(mào)業(yè)務(wù)員待遇為固定工資，業(yè)務(wù)壓力相對小，不適合競爭人群適合此份工作。

現(xiàn)實(shí)中很多業(yè)務(wù)員都沒有底薪，只有提成。這種崗位門檻非常低，給了很多沒經(jīng)驗(yàn)沒學(xué)歷的人工作的機(jī)會，他們樂意接受，但事實(shí)上很多人從未考慮過它其實(shí)已經(jīng)損害自己的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》中對最低工資的相關(guān)規(guī)定，只要提供正

如果連最基本的生活保障都沒有，建議看看別的吧。雖然銷售是要一股沖勁，但完全沒有底薪的工作，相信做起來的壓力會很大。

沒有底薪的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,你們見過嗎?

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強(qiáng)和要求高等特點(diǎn)。外貿(mào)單證是指進(jìn)出口業(yè)務(wù)中

工資就不一樣。若有報檢證或者申領(lǐng)員證或者報關(guān)員證的話，工資就會在2000到2500.并且還是可以自己要求兼職，那樣待遇會更好，然后每個公司的待遇都一樣，比如有的會按照公司的利潤，給與獎金

1.基本工資：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資一般根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位職責(zé)等因素而定，通常是固定的月薪或年薪。2.績效獎金：根據(jù)個人和企業(yè)的業(yè)績，外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以獲得績效獎金，作為激勵和獎勵。3.提成和分紅：對于銷售類崗位

外貿(mào)拿傭金的話，兼職基本上沒有基本工資的，只能拿傭金或者提成，所以不需要簽勞動合同，但是雙方還是要簽訂一份有效的協(xié)議，包括怎樣拿傭金，拿多少，以及雙方的權(quán)利義務(wù)等等。

1、基本工資：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資通常是按照工作時間計算的，例如每小時、每天或每周工作時間對應(yīng)的基本工資。2、傭金：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資中可能包含傭金，即根據(jù)業(yè)績或銷售額進(jìn)行計算的獎金。通常傭金的計算方式是按照

外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般兼職有工資嗎

這主要看你所在的公司提供的底薪是多少?，F(xiàn)在一般外貿(mào)業(yè)務(wù)員都有底薪，有的是1000，有的1500，有的1800，這看當(dāng)時你跟公司約定的是多少。 如果你跟公司約定是以底薪來算，那每個月底薪就是你的工資，就算你的業(yè)務(wù)量非常少，即使沒有，公司也會發(fā)工資給你。 如果你跟公司以提成來算，那你就沒有底薪，每個月你要有業(yè)務(wù)量才會有工資，如果你沒有業(yè)務(wù)量，你就沒有任何工資。 現(xiàn)在大部分人跟公司是這樣的約定：每個月有底薪，即工資；另外，超出的產(chǎn)值算提成。
如果有這樣的老板在要求一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員第一個月就成單，不成單就不發(fā)工資的話，那么這個老板或這個公司終就做不大或做不長久。對于銷售而言外貿(mào)銷售是跨國度，跨語言的銷售形式，不可能很快與新客戶建立關(guān)系，所以第一個月內(nèi)不成單是很尋常的事情。并且有理由拿應(yīng)得的底薪~這種公司你不做也罷！??！
沒有底薪是違法的，法律規(guī)定必須要有基本工資。
最近有個小伙伴留言，說外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務(wù)員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍(lán)圖.
最近有個小伙伴留言，說外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務(wù)員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍(lán)圖.
看你有沒有簽訂合同，如果工作不出錯，又有和公司簽訂了合同，公司隨便無理由辭退你，是要按照合同上給你補(bǔ)償?shù)?。但是，合同只是個幌子，公司要辭退你會讓你自己做不下去的，就算你找勞動仲裁也沒有，公司給點(diǎn)錢人家，人家都不吊你，現(xiàn)在社會就是這樣，法律只是用來限制窮人的。