做外貿薪酬區(qū)間為3K-30K，最多人拿6K-8K，平均工資￥7.8K，其中拿6K-8K工資的占比最多，達37%。外貿業(yè)務員工作內容是在國外采購商的詢價，做出產品報價前，應了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費區(qū)域，

而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿公司之間，薪水標準也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點。而各大外貿企業(yè)老總們的薪水，他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言

2022年12月24日，53171位國際經濟與貿易專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為4265元，其中應屆畢業(yè)生工資3352元，0-2年工資3675元，10年以上工資4675元，3-5年工資4344元，6-7年工資6293元，8-10年工資7377元。國際經濟與貿易專業(yè)

一般做外貿單證員的年薪6-10萬元左右。外貿單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務活動，它貫穿于進出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強和要求高等特點。外貿單證是指進出口業(yè)務中

1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作經驗確定。2. 業(yè)績獎金：一些外貿公司提供銷售獎金或績效獎金，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)或銷售額進行獎勵。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補、住房津貼等。4. 提成和銷售獎勵：根據(jù)個人

外貿底薪6000元屬于一般水平。在廣州等外貿業(yè)務較為集中的城市，這樣的工資待遇是比較常見的。然而，具體工資水平還需考慮公司規(guī)模、崗位性質、工作經驗等因素。

做外貿的工資一般多少

站在員工的角度，那么月薪3萬的外貿業(yè)務員自然業(yè)績是非常好的。一般來說，做外貿業(yè)務底薪也就3000~4000元，其他的都是要靠提成，結合各種獎金來賺取高工資的。言下之意，如果你想要拿到月薪3萬，就意味著你每個月都要簽單

首先來看看我公司的業(yè)務員某業(yè)務員某次提成部分的收入:7004.99基本底薪是5000,再加上其他獎金,該月實發(fā)薪資是1.5萬多。這是該業(yè)務員在進入公司1年后,累計參加工作3年后的基本月收入。這是我這個行業(yè)的情況,其他行業(yè),超過這個收入的肯

還可以。數(shù)據(jù)顯示外貿專員薪酬范圍在5000至8000元的是最多，占比是百分之34點6，其次是3000至5000元，占比是百分之22希望該信息對您找外貿專員工作有所幫助外貿專員隨工作經驗工資變動。外貿專員一般就是指的外貿業(yè)務員，負

外貿業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

外貿業(yè)務員底薪5000什么水平

深圳一般3000左右。 提成要看公司情況。一般貿易公司是根據(jù)利潤來算。有的是37開，有的是28開，就看所在行業(yè)了。如果是工廠的話，往往是銷售額的%幾作為提成。提成點的大小和你所在行業(yè)有關系的，不是一概而論的。

東莞,基本上算廣東地區(qū),大至分二種如下:工廠:一般在3000左右,八成以上工廠都是固定工資,包食宿.外貿公司:大約3000加提成.不包食宿.深圳和廣州一般至少在4000以上,也是不包食宿,但基本上都有提成.一般百分之三左右

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補貼。為什么會這樣呢，因為我們公司內外貿都有，內貿業(yè)務外貿跟單，作為跟單的時候他們的工資是這一單利潤的30%

廣州中小型電子公司的外貿業(yè)務員（應屆畢業(yè)生）基本工資是1800～2000RMB（不包吃?。?1%～2%的提成 一年以上工作經驗的2000～2500RMB+千分之八的提成。深圳一年以上工作經驗的，關外的大型電子公司2000RMB（包吃?。?千分之

如果是底薪+提成，一般而言，按照你的經驗，關外業(yè)務員底薪在1800-2500，不同行業(yè)提成有所不同。我們led行業(yè) 我們公司Coming Bright酷明科技在2-3個點。業(yè)績一般的，一個月有3000-4000左右。如果哪個月做的不錯，也可能上

樓主，你好！一般來說，外貿業(yè)務員的薪資是底薪+提成的；個人覺得1年工作經驗的話，最少在2500以上吧；還是要看個人能力和公司狀況；樓主如果要找外貿工作的話；歡迎來愛聘才網站看看；專業(yè)的外貿網站，希望可以幫助到你！

請問大家,在廣州、深圳地區(qū),有幾年經驗的外貿業(yè)務員底薪、提成大概是多少?

外貿專員薪資是1萬到1.5萬，外貿專員薪資組成主要是以底薪加提成加獎金的模式，加起來一共是1萬到1.5萬，底薪其實只占極少一部分，而提成加獎金都是和訂單業(yè)績掛鉤，外貿專員主要從事獨立開發(fā)海外市場，并進行業(yè)務洽談。

綜上所述，外貿業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

外貿專員工資8k-12.5k。根據(jù)查詢相關資料信息，外貿專員負責海外市場的產品銷售和市場開發(fā)，利用Google，facebook，Instargram等進行推廣，熟悉ALIBABA，MadeinChina的相關操作，參加過國內外展會，收集海外項目信息，客戶信息及競爭

6000—8000元。國際貿易免稅專員每月基本工資在4500元，轉正之后可達6000—8000元不等，多勞多得。國際貿易免稅專員負責國際市場對外聯(lián)絡業(yè)務，向國外客商推廣公司、開發(fā)市場，及時處理客人的詢盤及各種需求，為客戶提供主動、熱情

高。外貿專員薪資水平高，工資為每月1萬元，有五險一金，福利待遇好，節(jié)假日有單獨的禮品，是一個工資待遇很高的工資。

很好。經查閱boos直聘官網可知，東莞怡和嘉業(yè)醫(yī)療有限公司外貿專員薪資在5000至6000元，五險，帶薪年假。東莞怡和嘉業(yè)醫(yī)療科技有限公司成立于2022年06月10日，注冊地位于廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝曹路770號3號樓301室，法定代表人為

外貿專員薪資

首先，底薪3500是外貿業(yè)務員的基本保障，雖然相對來說較低，但是在外貿行業(yè)中，業(yè)務員的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利潤10%的比例也是比較常見的行業(yè)標準，不會讓公司陷入虧損的境地。其次，外貿行業(yè)的利潤空間本來

不是很少。4000元的外貿底薪在國內企業(yè)都屬于正常水平，外貿底薪都在3000~5000之間，因此不是很少。外貿行業(yè)的發(fā)展日新月異，不僅可以交流文化，還可以活躍經濟，促進國家經濟發(fā)展。

最高的底薪要達到600萬，上年整個外貿部的銷售額不到1000萬，我覺得，老板其實是不想把錢分給外貿員工吧。再說一句，老板說了，他給的待遇我們市這個行業(yè)給的待遇最高的喲。我總覺得我會被老板發(fā)現(xiàn)，然后gameover.二、外

中等偏上的水平。外貿業(yè)務員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領導或者經理，總監(jiān)級別。外貿業(yè)務員是從事對外貿易業(yè)務的銷售人員，主要負責進口、出口合同簽訂和履行。

外貿底薪6000元屬于一般水平。在廣州等外貿業(yè)務較為集中的城市，這樣的工資待遇是比較常見的。然而，具體工資水平還需考慮公司規(guī)模、崗位性質、工作經驗等因素。

外貿底薪一般多少

2600~2800每月。外貿業(yè)務員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經驗業(yè)務員平均工資6000+）。

比較成熟的業(yè)務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿公司之間，薪水標準也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點。而

外貿業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

綜上所述，外貿業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

最高的底薪要達到600萬，上年整個外貿部的銷售額不到1000萬，我覺得，老板其實是不想把錢分給外貿員工吧。再說一句，老板說了，他給的待遇我們市這個行業(yè)給的待遇最高的喲。我總覺得我會被老板發(fā)現(xiàn)，然后gameover.二、外

外貿業(yè)務員的工資一般多少

深圳一般能給到3500到4500左右，看所屬的行業(yè)，有些可能給得更高些，因為比較難出大單，提成就少。有些底薪給的低，提成給得高，是因為這類公司更看好自己的行業(yè)前景，明白自己所處的行業(yè)優(yōu)勢，容易出單，提成就豐厚些。 來自職Q用戶：謝女士 4k,公司客戶，0.5到1個點，自主開發(fā)，1.5到2.5個點。謝謝。 來自職Q用戶：吳先生
深圳LED顯示屏公司聚集比較多，不同公司定位不同，在外貿銷售底薪按照經驗與個人簽單能力指定，底薪從1800RMB到8000RMB不同層次，我說的是銷售，包括銷售經理，區(qū)域經理。 一般2年行業(yè)銷售經驗的外貿銷售，底薪在3000RMB——5000RMB之間，做到的業(yè)績按照區(qū)域有不同，平均是在800萬/年左右，這個只是平均值，有做的好的，一年可以做到兩三千萬，這個要看機遇與公司的支持，還有個人能力。提成每個公司也不同，平均在2%左右，有些公司是出貨付你100%提成，大部分是出貨付你1%提成，壓你1%的年終發(fā)。 不同公司的機制和待遇、提成是不同的，這是一個大概，可以參考，LED銷售4年經驗。 祝你順利 —————————————————————————————————————— hi 顯示屏公司主要集中在深圳，但全國各地根據(jù)不同消費標準也是不一樣的，而且銷售賺的是提成，底薪有些不夠應酬的，而且我也說了，底薪從1800—8000都有，應屆畢業(yè)生1500——1800，一年經驗2000——3000，兩年經驗3000——4000，三年經驗4000——5000，這個經驗時間也是看業(yè)績和個人能力，有些人一年就能做到5000以上的底薪。 顯示屏行業(yè)的銷售，和公司平臺有很大的關系，大公司產品線寬，研發(fā)能力強，對于重大項目的反應很快。而小公司定位較低，只要保證產品質量，也是可以搶到一定的市場份額。在亞非拉、中東地區(qū)，都有很多國內小公司的市場。 我之前的同事，現(xiàn)在在一個60幾個人呢的小公司，做歐洲與北美市場，一年做了1400萬的業(yè)績，公司一共做3000萬。 希望對你有所幫助 O(∩_∩)O~