就有校長、副校長屬于正處級、副處級，他們沒有選擇走專業(yè)技術(shù)崗位，走的是行政管理崗位。其工資待遇，是參照同級別公務(wù)員中執(zhí)行的。但退休之后，他們的工資只能拿到90%，而教師可以全部拿。至于并軌之后，就不好說了。那么，

深圳高校行政崗位的工資待遇在6500-9000之間，與老師相比要低很多。老師待遇是很好的，在國內(nèi)的學(xué)校算是比較好的了，相當(dāng)于公務(wù)員的待遇。

5000-8000元/月。南京高校行政人員的待遇相對比較豐厚，通?？梢垣@得5000-8000元/月的薪酬。行政人員（administrative staff； administrators； administrator）。 行政人員是加有修飾詞“行政”的人員，屬于前偏后正的詞組，是指

一般來說，高校行政崗位工資待遇相對較高，比普通職位要好一些。根據(jù)目前市場行情，長春高校行政崗位的月薪在6000元至1萬元之間。此外，高校行政崗位的福利待遇也比較優(yōu)厚，如帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。如果擁有碩士以上

西安大學(xué)行政崗位真實(shí)工資待遇比較可觀的，由于公務(wù)員各崗位基本工資不同所以每月工資不同，最基礎(chǔ)辦事員每月工資在3000到4000左右，其他崗位每月工資均高于辦事員。

在所有行政管理專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)中經(jīng)過數(shù)據(jù)分析得知，其月平均工資約5968元，最低工資約2898元，最高工資為24000元以上。待遇的組成有兩個(gè)方面，一個(gè)方面是你直接為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價(jià)值，第二個(gè)方面是你在市場上的稀缺性。因此

工資從三千到幾萬不等，與地域?qū)W?？蒲芯o密結(jié)合?？傮w來看，高校平均水平屬于中等收入。個(gè)別人是高收入。

大學(xué)行政崗位工資待遇是最低的嗎

好。1、工作壓力小，廣州外國語學(xué)校應(yīng)試教育壓力小，課程教學(xué)輕松自由，教師工作壓力小。2、待遇好，外校教師月薪高，且假期多，帶薪休假，繳納五險(xiǎn)一金，食堂免費(fèi)就餐。

根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，現(xiàn)行派遣教師工資待遇2000-3000，基本工資待遇和在編老師一樣，繳納的五險(xiǎn)一金要低于編制內(nèi)學(xué)校，工資待遇包括基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)績效工資兩部分。其中，基本工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績效由學(xué)校(用工單位)根據(jù)教師工作

廣東外語外貿(mào)大學(xué)的會計(jì)專業(yè)副教授待遇很好。廣東外語外貿(mào)大學(xué)的會計(jì)專業(yè)副教授的工資收入一個(gè)月在6000元至8000元之間，有年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，有五險(xiǎn)一金，還有各種補(bǔ)貼，節(jié)假日放假，還有節(jié)日福利，很好。

1200元。根據(jù)查詢廣東外語外貿(mào)大學(xué)官網(wǎng)可知，廣東外語外貿(mào)大學(xué)非事業(yè)編制人員薪酬，按照所從事崗位所需要學(xué)歷確定，博士學(xué)位研究生1200元，碩士學(xué)位研究生900元，本科畢業(yè)600元等。廣東外語外貿(mào)大學(xué)是一所具有鮮明國際化特色的廣東

廣外外語外貿(mào)大學(xué)輔導(dǎo)員待遇優(yōu)厚。根據(jù)查詢，廣外外語外貿(mào)大學(xué)輔導(dǎo)員簽訂聘用合同后，享受以下：按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金；根據(jù)工作表現(xiàn)，享受不同等級的年終獎(jiǎng)金等一系列優(yōu)厚待遇。

8000元到9000元之間。根據(jù)廣東外語外貿(mào)大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的招聘信心得知，該校內(nèi)的普通老師薪資會在8000元左右，且在周六日上班會有雙倍工資，每月還會有300元的食用補(bǔ)貼，所以老師的收入會在8000元到9000元之間。

廣東外國語學(xué)院教師工資6000到8000元。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，廣東外語外貿(mào)大學(xué)外派教師待遇很好，廣東外語外貿(mào)大學(xué)外派教師工資在6000到8000元每月，五險(xiǎn)一金，帶薪休假，職工宿舍很舒適餐廳吃飯也是免費(fèi)的。

廣東外語外貿(mào)大學(xué)外派教師待遇

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廣東外語外貿(mào)大學(xué)合同工待遇如下：1、工資待遇：包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，工資會隨著職務(wù)的變化和升遷而有所提高。2、福利待遇：包括勞動保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，享受年度假期、節(jié)假日、帶薪

廣東外語外貿(mào)大學(xué)合同工待遇

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1萬元。根據(jù)查詢廣州培文外國語學(xué)校官網(wǎng)顯示，廣州培文外國語教師月薪資在10000到30000之間，年終獎(jiǎng)金是1萬元。廣州培文外國語學(xué)校位于廣東省廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)夏花三路，于2021年9月1日投入使用。

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廣東外國語學(xué)院教師工資

說到工資待遇，這個(gè)比較難統(tǒng)計(jì)，很多人剛畢業(yè)還會交流一下，畢業(yè)幾年后基本上已經(jīng)翻天覆地起了大變化但大家都喜歡低調(diào)，不作具體數(shù)額的交流了?；旧希瑒偖厴I(yè)是有2K以上的（有很多人實(shí)際上要求2.5K以上），這都是很正常

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廣東外語外貿(mào)大學(xué)合同工待遇如下：1、工資待遇：包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，工資會隨著職務(wù)的變化和升遷而有所提高。2、福利待遇：包括勞動保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，享受年度假期、節(jié)假日、帶薪

廣東外語外貿(mào)大學(xué)合同工待遇

根據(jù)中國薪酬網(wǎng)顯示，廣東外語外貿(mào)大學(xué)畢業(yè)生平均薪酬為10271元，位居廣東省第1位?？偨Y(jié) 總的來講，廣東外語外貿(mào)大學(xué)的外語專業(yè)優(yōu)勢還是很強(qiáng)的，大學(xué)四年的生活會讓你學(xué)到很多外語知識與能力，而這些能力將會是你邁入社會的

廣外就業(yè)薪酬高原因如下：廣東外語外貿(mào)大學(xué)沒有絲毫放松對崗位質(zhì)量的要求，既有體制內(nèi)的外交部等企事業(yè)單位，也有世界五百強(qiáng)、中國五百強(qiáng)等優(yōu)秀企業(yè)。2021年，廣東外語外貿(mào)大學(xué)向黨政機(jī)關(guān)輸送人才315人，世界五百強(qiáng)企業(yè)426人，

離校3個(gè)月后，本科生和研究生的薪酬水平均有較大提升，總體平均薪酬6370.9元，其中本科生為6159.7元，研究生為7182.5元。由此可見，廣東外語外貿(mào)大學(xué)的就業(yè)前景是非常樂觀的。廣東外語外貿(mào)大學(xué)，是 1995年5月由 廣州外國

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廣東外語外貿(mào)大學(xué)合同工待遇如下。根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，廣東外語外貿(mào)大學(xué)平均工資為10487元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣東外語外貿(mào)大學(xué)年終獎(jiǎng)平均14

廣東外語外貿(mào)大學(xué)非事業(yè)編制人員薪酬多少

作為高校行政人員，崗位實(shí)行的是月薪制，待遇構(gòu)成了比較簡單，基本就是工資加年終績效。工資保持在稅前15000左右，年底一般會有幾萬元的年終績效。高校行政人員的辦公環(huán)境一般都比較不錯(cuò)，因?yàn)樵谛?nèi)辦公，所以不僅可以享受大學(xué)校園優(yōu)質(zhì)的環(huán)境資源，同時(shí)還能夠讓自己浸潤在知識的海洋中。不過行政崗的上班時(shí)間比較固定，一般要在辦公室坐足八小時(shí)，比較沉悶也比較不自由，而且有時(shí)會遇到復(fù)雜的人際關(guān)系，不能像專任老師那樣“事了拂衣去”的瀟灑，相對來講事情多且較瑣碎。對于大學(xué)生們?nèi)胄械慕ㄗh：高校普通行政人員的主要工作就是校園管理和教務(wù)協(xié)助，所以相對瑣碎和繁復(fù)，除了升職到管理層或轉(zhuǎn)其他崗位的，可能一輩子都在同一個(gè)位置呆著，趣味性肯定會弱一些。另外收入是相對穩(wěn)定，但也只能做到比上不足比下有余，對于收入期望比較高的高學(xué)歷人才，可能要慎重選擇。
不同地區(qū)不同崗位，工資也不同。 首先看有沒有事業(yè)編，有的話相當(dāng)于同級別的公務(wù)員吧。 比如學(xué)校是省屬，待遇就跟省屬公務(wù)員差不多，據(jù)了解的所在省份省會211，在編一個(gè)月4k多吧，不算年終福利這些。 如查所在為市屬高校非211，比市屬公務(wù)員高那么1k左右吧一個(gè)月，整年算下來比公務(wù)員高些。 北上廣一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它約3000-6000。 中國高校行政人員數(shù)量非常龐大。 一所規(guī)模上萬學(xué)生的高校，副處長以上的干部一般有200人左右，加上科長、主任、科員、黨政和后勤人員，總數(shù)在千人以上，教師反而成為少數(shù)。 有些高校教師與行政后勤人員的比例離譜到1:2以上。在現(xiàn)行體制下，教師不僅在數(shù)量上不占多數(shù)，更主要的是在學(xué)校里的地位、聲望上還不占主導(dǎo)地位。 特別是那些沒有一官半職的教師，地位更要差一些，在職稱評定、課題申請、著作出版、評優(yōu)評獎(jiǎng)等方面都比較困難，有些副教授、老講師的實(shí)際經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇還不如比他年輕許多的處長。 所以，在大學(xué)里出現(xiàn)了不少教師爭著當(dāng)官的現(xiàn)象，出現(xiàn)了校長教授、管理教授、處長教授的現(xiàn)象。 學(xué)校行政級別現(xiàn)象導(dǎo)致了成果分配不公，激化了高校內(nèi)部矛盾，并可能滋生各類腐敗，引起了國家教育主管部門的高度重視，并致力于建立以教師為本、以學(xué)術(shù)為本的現(xiàn)代大學(xué)制度，平衡行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力。