用美金或人民幣結(jié)算,工廠要交的稅和出口費用是一樣,只是存在人民幣和美金之間的換算匯率問題!兩者在成本問題上無差別.

這不是合算不合算的問題，而是我國的國際貿(mào)易結(jié)匯一般都采用美金結(jié)匯，除非客戶另有要求或者政府有政策的前提下，可以采用人民幣或者其他幣種結(jié)算。如果你們是自營出口，則你們需要給客戶報美金價格（內(nèi)含17%的增值稅），出口后

工廠報給你的人民幣價格高是因為退稅是退給你的，而不是工廠。工廠報的美金低，是因為退稅給工廠，價格自然就低了。明白了？

1、區(qū)別如下:1、(1)FOB美元價格,是供應商以自己的名義出口,退稅歸供應商所有;賺差價或手續(xù)費。 (2)FOB價格計算人民幣價格:FOB={{{1-[退稅率/(1+增值稅率)]} ×人民幣含稅收購價}+利潤及相關費用}/現(xiàn)匯買入價或FOB={{1-[

1)用美元和他們結(jié)算,用他們的單證報關出口,他們自己報退稅,你們自己做結(jié)匯和清關的單證.實際操作的時候,你需要一家境外公司幫你收匯,支付USD貨款給工廠,剩余部分匯給你們公司.2)也可以用人民幣結(jié)算,按他們的美元報價*8.90

我是生產(chǎn)商,為什么外貿(mào)公司需要報人名幣價和美金價兩種?有區(qū)別嗎?那個對我方有利?

企業(yè)出口商品主要看你和國外簽定合同是哪種貨幣,你收到就應該是哪種貨幣,基本上是外幣,以美元居多,好象還沒聽說做國際貿(mào)易有收付人民幣的.

不過關稅一般要交RMB，外企的話可能會交外幣，一般交本幣好，因為外幣有匯兌差。至于進口多了，要靠出口來增添外匯？我不是很明白你咧句話的意思。只能大概說下了，進口是要交關稅的，出口一般免稅，說不定還有補貼呢。再

2009年中國推出人民幣跨境結(jié)算業(yè)務后，也有進出口業(yè)務采用人民幣計價，中國企業(yè)進口商品對外支付人民幣，海外出口商拿到人民幣后在境外兌換成外幣。再介紹一下為什么一國存在貿(mào)易順差時本幣會升值。如中國近幾年國際收支一直順差，

出口到美國的貨物，對方一定是用美元付賬的。看起來你的問題不是一個問題。但深層次看，這個問題也有意義。這個問題的本質(zhì)是人民幣能否做為國際貿(mào)易的支付手段：1. 目前美元是全球貿(mào)易的流動性媒介，這實際上是現(xiàn)在全球性

因為人民幣并不是國際流通貨幣，所以無論和哪個國家進行貿(mào)易，我們都必須使用外幣結(jié)算。

出口可以用人民幣結(jié)算，也可以用外幣結(jié)算，假設用外幣結(jié)算的時候，外幣打入國內(nèi)公司賬戶時銀行會將外幣自動轉(zhuǎn)換成人民幣付致您的賬戶。進口結(jié)算幾乎都是外幣結(jié)算。

美元對于我們就是外匯，對于美國人就是本幣。所以回答你的問題，如果你從美國進口，你支付的是美元，對于出口商來說就不是外匯；如果美國從中國進口，對于我們來說，進口商（美國客戶）支付的是外匯；如果越南從中國進口，很多

企業(yè)出口收到的是本幣還是外幣啊? 請舉例詳細講解一下進出口支付本幣外幣的問題。 謝謝

現(xiàn)在外貿(mào)公司一年能賺40-60萬左右的,但是具體要看公司的規(guī)模。外貿(mào)的工種大致可以分為以下幾類：一是外貿(mào)業(yè)務員，業(yè)務員和銷售差

前些年，聽一些人講過一個做外貿(mào)的業(yè)務員狂厲害，他帶領的部門曾經(jīng)創(chuàng)造過年利潤5000萬的業(yè)績。而他本人，那年的薪水也超過了200萬。這些出類拔萃的業(yè)務骨干，雖然稀少,但在大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是存在的。但是更多的是坐在辦公

利潤是一年120萬元左右。一個外貿(mào)公司，也就是3個人就能夠運轉(zhuǎn)，客戶非常穩(wěn)定，不開發(fā)新客戶的前提下，預計年利潤120萬左右。

6000元到25萬。根據(jù)查詢愛企查得知，湖州金洲集團的一名外貿(mào)業(yè)務員的月薪在6000元到8000元之間。另外，湖州金洲集團的一名外貿(mào)銷售經(jīng)理的年薪在15到25萬元之間。金洲集團有限公司成立于1982年,是一家主營管道制造、兼營生態(tài)旅游

外貿(mào)公司的年收入有多少

只有買美金啦。當然如果不是很急的就可以等國外貨款回來再付，但是你等的起碼？這筆海運費不付可能，對方就不給你簽提單，你可能因為這個延時，就會產(chǎn)生很多費用，甚至是罰款，國際貿(mào)易中有些東西耽誤時間，產(chǎn)生的費用比你

理論上，國際貿(mào)易完全可以繞開美元結(jié)算。但是現(xiàn)實中，一切事物的發(fā)展都遵循自然規(guī)律，比如萬事萬物都是朝向成本更低的方向發(fā)展，就像水往低處流那樣。因此，國際貿(mào)易選擇美元結(jié)算，是一種更低成本的貿(mào)易手段，是一種經(jīng)濟發(fā)展的

國際貿(mào)易并不是一定要用美元做結(jié)算貨幣,所以繞過美元進行貿(mào)易是允許的。但有一個大前提,那就是買賣雙方都同意不用美元結(jié)算,而是另外指定一種貨幣作為結(jié)算貨幣。 上面的這種非美元國際貿(mào)易會帶來一個問題。那就是,賣出商品的一方,拿到非

二是貨幣種類和貨幣單位，通常都是美元。但有例外，如果客戶是國內(nèi)外貿(mào)公司，那外貿(mào)公司與廠家之間的行為屬于國內(nèi)購銷行為，報價一般采取的也是人民幣報價，外貿(mào)公司給客戶報的才是美元的價格。三是單位，即產(chǎn)品的單位，單位包含

不可以的，《中華人民共和國外匯管理條例》明確規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)，禁止外幣流通，并不得以外幣計價結(jié)算。外商投資企業(yè)和駐華機構(gòu)以外幣支付員工工資，一些涉外賓館、寫字樓以外幣收取租金，一些國際大型演唱會的門票也以

可以，只不過美元是世界默認的國際貨幣，用美元結(jié)算的更多。歐元曾在第二次海灣戰(zhàn)爭前期擴張其適用范圍，海灣地區(qū)的許多國家企圖用歐元進行結(jié)算，美元的霸權(quán)不保，美國就發(fā)動了第二次海灣戰(zhàn)爭，打擊歐元區(qū)。這也可以算作美歐戰(zhàn)

不一定。外貿(mào)出口，要看雙方在合同里是怎么約定的，既可以是美元，也可以是人民幣計價。都是各國法律允許的。

是不是外貿(mào)談工資都是以美元為單位的呢?

外匯管理局，對外幣監(jiān)管相對嚴格。一般出口企業(yè)收到老外匯進來的外幣基本都會當天轉(zhuǎn)成人民幣，這樣不要上報外匯管理局，如果還打算留著外幣用來采購國外設備或原材料的，就必須上報外匯管理局備案的。

這個要看目的地點是在哪，如果是在可以直接使用人民幣的地方，那么進出口還可以用人民幣來支付，如果是在一些不能直接使用人民幣的地方，那么進出口就必須用外匯來支付

這個要看情況，如果由你們公司你們直接對外出口，那么，你收到的基本上是美元。如果你們是通過外貿(mào)公司出口，美國的進口商與中國的外貿(mào)公司是用美元結(jié)算貨款的，但是結(jié)匯動作一般是由外貿(mào)公司做的，對于你們公司來說，跟在國內(nèi)

當然是外匯了。要不怎么說出口創(chuàng)匯呢？做進出口的都有外幣結(jié)算帳戶的，一般來說都是以美元或者歐元結(jié)算的。所以收到的就直接是歐元或者美元。

是外匯。應該不可以的，要按照當日牌價換成人民幣的。

外貿(mào)公司生意成交時得到的是外匯還是人民幣啊?

外匯來源有以下幾種：外向出口型企業(yè)在國外得到外幣常為美元，而這些企業(yè)將結(jié)余的美元到央行兌換成人民幣，央行本身可能沒有那么多人民幣此時央行就會開動印鈔機，這就成了外匯第一種來源；第二，外國投資者來大陸投資也需要把

回答：在進出口貿(mào)易中,現(xiàn)在通常使用的結(jié)算貨幣,以美元居多。 雖然我國現(xiàn)在加大了人民幣跨境結(jié)算的力度,但目前來講,使用人民幣結(jié)算的進出口業(yè)務還是局限在東南亞、香港等國家和地區(qū),歐美日等發(fā)達國家很少使用人民幣做國際

出口到美國的貨物，對方一定是用美元付賬的?？雌饋砟愕膯栴}不是一個問題。但深層次看，這個問題也有意義。這個問題的本質(zhì)是人民幣能否做為國際貿(mào)易的支付手段：1. 目前美元是全球貿(mào)易的流動性媒介，這實際上是現(xiàn)在全球性

人民幣大部分只在國內(nèi)流通,目前很少部分在周邊國家與地區(qū)流通,而世界貿(mào)易,主要以美圓,歐元,日圓與英鎊結(jié)算(交易貨幣),從理論上來講,人民幣更象是購物券與真正的貨幣之間有一定差距.在我國,大部分時候外匯需要兌換為人民幣,

國際貿(mào)易當中，美國人不管是買還是賣，都是用美元的。如果在中國境內(nèi)買賣東西，不管你是哪得人，一律用RMB；如果在美國境內(nèi)買賣東西，不管你是哪的人，一律用美元。只要有美國人，肯定是要用美元的。倒不是因為他們霸道還是

這個要看情況，如果由你們公司你們直接對外出口，那么，你收到的基本上是美元。如果你們是通過外貿(mào)公司出口，美國的進口商與中國的外貿(mào)公司是用美元結(jié)算貨款的，但是結(jié)匯動作一般是由外貿(mào)公司做的，對于你們公司來說，跟在國內(nèi)

基本上都是純美元交易，對于一些大的訂單，官方會協(xié)調(diào)美方接受一定量人民幣，因為中美都是逆差貿(mào)易（中國賺的美元多），所以就算都用美元結(jié)算，美國還是存不下人民幣外匯，就是美國每年都要給我們錢。人民幣幾乎沒有任何國際

國際貿(mào)易中,比如中國出口商品給美國,那收回來的錢是人民幣還是美元?如果美國進口商品到中國,那付給美

小金額的話，提供個人有外幣功能的個人銀行賬號就可以了，不確定是否有外幣功能，拿著你的銀行卡問銀行就可以了，個人兌換外幣有限額，如果超過限額，建議找代理公司收錢吧
外匯管理局，對外幣監(jiān)管相對嚴格。一般出口企業(yè)收到老外匯進來的外幣基本都會當天轉(zhuǎn)成人民幣，這樣不要上報外匯管理局，如果還打算留著外幣用來采購國外設備或原材料的，就必須上報外匯管理局備案的。
現(xiàn)在一般都是選月初匯率。也可以選當日匯率。但是一經(jīng)確認，在一年內(nèi)都不能改變。 結(jié)匯，待核查戶轉(zhuǎn)人民幣戶時要確認匯兌損益。
請原諒我的直言不諱。你說的這種事情看上去似乎很不合理，但是事實上卻非常合理。 我們所處的這個職場與自然界沒有什么本質(zhì)上的不同，構(gòu)成薪水的架構(gòu)也形成了自身的金字塔式的食物鏈。我記得動畫片《獅子王》里，老獅子對小獅子說：回到你在食物鏈的位置上去。于是小獅子與野豬、老鼠的地位就有了明顯的變化。獅子就是獅子，它永遠會在食物鏈金字塔的頂端。在自然界，獅子爬到食物鏈的頂端，依靠的是力量、勇氣和牙齒；而人要想在職場上爬到金字塔的頂端靠的是智慧、謀略。因為唯有智慧與謀略才淋漓盡致地體現(xiàn)了人最根本的特點。大多數(shù)人都知道要努力工作，但有的人事半功倍，有的人事倍功半。就像羊和獅子一樣的努力生存著，但是獅子吃的是羊，羊吃的卻是草。它始終不知道它的犄角也是很厲害的武器。 象你現(xiàn)在這樣的埋頭苦干，恐怕是沒有機會接觸管理崗位的。從你個人角度講，也許你很能干，一個人可以干三個人的活，這肯定很不錯了。但是如果你辭職了，帶給領導的損失無非就是用三個人接替你的工作。但是一個管理崗位的人的流失，就遠遠不是用幾個人能接替來評價的了。所謂千軍易得，一將難求。 所以，如果你總是用手去干活，那么你永遠比不過那些用腦子去干活的人。因為你處在食物鏈的下層。
面試人： 你目前的工資是多少? 提示： 記住! 你的收入不僅包括你的工資, 還包括獎金、津貼及其它福利，將各項福利換算成現(xiàn)金，并計算在你的收入中。 求職者： 我的基本工資是年薪32000元，加上獎金及其它福利，年薪收入大約41000元。 面試人： 在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇？ 提示： 了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應該在該公司所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相應的薪水范圍之內(nèi)。盡可能提供一個你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數(shù)。 求職者： 其實工資并不是我決定工作機會的唯一因素，如果您一定要我回答這個問題，只能說我希望以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗，我希望我的工資不低于年薪50,000元。 面試人： 你認為我們應該付給你多少薪水？為什么？ 提示： 面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍！盡量了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，有可能的話，最好是該公司的工資水平。避免說出具體的數(shù)額，除非對方有這樣的要求。 求職者： 我當然希望我的收入符合我的學歷水平及工作經(jīng)驗。我想你肯定會理解： 我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。 面試人： 你認為每年加薪的幅度是多少？ 提示： 通常, 比較可靠的回答是: 你希望收入的增長和生活水平的提高保持一致。你還應該提到，你的業(yè)績將是加薪的主要因素。 求職者： 總體來說，取決于我個人的業(yè)績和公司的業(yè)績（盈利狀況）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。 面試人： 你會考慮不要報酬的工作嗎？在什么情況下，你會考慮？ 提示： 大多數(shù)面試中你不會遇到這個問題，除非在應聘實習職位的時候。如果你正好應聘這個職位，記住：面試人員更愿意考慮不要報酬的人。在面試之前，盡量了解到這個職位是付酬的還是不付報酬的。 求職者： 我愿意。有報酬當然更好。不過，通過實習獲得更多的經(jīng)驗、增長更多見識是我考慮的主要原因。 面試人： 如果你被雇用后，會被分配到外地去，你愿意嗎？ 提示： 如果你不同意，就立刻讓面試人員知道。這個工作需要你經(jīng)常出差，假如你不情愿這樣，就不要再浪費你的時間或者面試人員的時間。 求職者： 當然會。我愿意在您公司的任何分支機構(gòu)工作。 面試人： 你的薪資要求是多少？ 提示： 最好能夠了解到面試人員可以提供的薪資數(shù)額。如果沒有這種途徑，事先弄清楚公司的性質(zhì)、行業(yè)及它的地理位置，根據(jù)這些制定出自己的薪資范圍。對于你的最低標準做到心里有數(shù)，當然，不要把這個數(shù)字透露給面試人員。 求職者： 我在這個領域已經(jīng)有五年的工作經(jīng)驗，而且能很快適應新的環(huán)境，相信在這個職位上也能馬上得心應手。如果年薪能到60,000-90,000元將是比較理想的。 面試人： 你期望月薪的最低標準是多少？ 提示： 雖然你應該仔細計算自己的工資需求，但千萬不要告訴面試人員你的最低數(shù)額！ 求職者： 我更希望你能根據(jù)我的背景、工作經(jīng)驗和工作的積極性，來決定應付給我的薪水。 面試人： 你認為你價值多少？ 提示： 這個問題的重點在于說明你對于此公司的價值是什么，如果面試人員不要求，不要說出具體的數(shù)額。 求職者： 我認為聘用我將是貴公司的一項成功的投資。在仔細閱讀了貴公司的目標后，我相信我的加入對于貴公司的發(fā)展目標的很多方面，將很有價值。我能具體解釋一下嗎？ 面試人： 能否告訴我，你的工資調(diào)整紀錄？ 提示： 在這個問題中，面試人員只是想知道是否你一直原職不變，或者說是否你不斷得到晉升的機會。所以，盡量避免提供薪資具體數(shù)額，除非他們要求。 求職者： 三年來，我一直在ABC公司工作，曾得到兩次職務提升。ABC公司每年薪資調(diào)整的幅度不是太大，但由于我的工作總是十分優(yōu)秀，每年的薪資調(diào)整都接近調(diào)整的最高水平。我目前的工資已比我開始工作的第一年提高近40%。 面試人： 你上一份工作的收入是多少？ 提示： 有時候面試人員希望得到一個比較明確的答案。記住，在陳述你的收入時，要把你的整個福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。 求職者： 我過去的三年內(nèi)一直在ABC公司工作，我是大學一畢業(yè)就在這個公司的，當時并沒有管理經(jīng)驗。這三年中，我積累了很多管理和財務方面的技巧。現(xiàn)在ABC公司給我的薪水是非常富有競爭性的。 面試人： 你希望的收入是多少？ 提示： 這是一個"危險"的問題！盡可能不要在第一次面試時提供薪資數(shù)額。你或許會因此而丟掉一份工作，或者（更壞的情況是）你將低估了自己的價值。在說出任何數(shù)字之前，盡量了解面試人員所認可的薪資范圍。 求職者： 我很榮幸您有興趣把我作為貴公司管理團體的一員。經(jīng)過這三次的面試，我想，您已經(jīng)很熟悉我的背景和經(jīng)歷，也了解我在以前公司做出的業(yè)績。我相信您會根據(jù)我的能力制定給我的薪水。不知你是否已有具體的想法？ 面試人： 你愿意降低你的標準嗎？ 提示： 如果這確實是你非常希望得到的工作，那么，你應該考慮在開始時工資有所降低。應強調(diào)你可以把工作做得很好，并設法了解公司調(diào)整你薪水的時間。另外，對你能夠接受的最低數(shù)額應心里有數(shù)，但千萬不要把這個數(shù)字告訴給面試人員。 求職者： 由于我對該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時間讓我證明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會考慮對我的薪水作一些調(diào)整呢，比如說，在三個月后。 面試人： 我想我們不能夠接受你要求的薪水數(shù)額。 提示： 這個問題中，面試人員可能在等你給他一些充分的理由說明你的要求。 求職者： 我認為你希望聘用的員工可以促進公司的業(yè)務。我會在我的新工作中付出加倍的努力，我會證明給您看，您對我的投資將會得到最高的回抱。 面試人： 我們對這個職位不能支付更高的報酬。 提示： 很多企業(yè)中，每個職位都有明確的薪資范圍，他們所能提供的最高薪水不會超出這個范圍的上限。這樣規(guī)定有一定的原因：如果兩個人做的幾乎是同樣的工作，可能會發(fā)現(xiàn)其中一個的薪水比另一個高了很多。薪資范圍的規(guī)定，將有助于維持辦公室的和和諧。 求職者： 我知道這個職位有一個薪水范疇。您是否能夠告訴我它的上限，也許我們可以找到雙方都可以接受的薪資數(shù)額？ 面試人： 在證明你自己的價值后，你才可以獲得更高工資。 提示： 如果該公司提供的薪水可以維持你的生活，接受下來。然后，詢問一下什么時間可以給你調(diào)整工資。 求職者： 我理解你需要我證明我的價值所在。如果三個月試用期過后，我已經(jīng)成功向您展示了我的價值，您是否會考慮對我的工資作適當調(diào)整資 面試人： 對不起，在薪資問題上，我們不能夠討價還價。 提示： 多數(shù)公司在薪資上有商量的余地，即使面試人員告訴你工資數(shù)已經(jīng)訂死了。但倘若你發(fā)覺他真地不會再就這個問題討價還價，你應該轉(zhuǎn)而討論除薪水外的其他福利待遇，對你來說或許會更有利。 求職者： 我理解，對于薪資數(shù)額是有一些限制的。那么我們能不能談一談其他福利方面的事情？ 面試人： 從現(xiàn)在開始的三年內(nèi)，你的薪資目標是什么？ 提示： 最好能夠了解到同行業(yè)的薪資遞增幅度, 當然能了解該公司內(nèi)部的薪資增長幅度更好。你可以說出一個百分比或者一個浮動范圍。 求職者： 我很自信自己在這個職位中將是佼佼者，我希望收入符合我的能力，同時也希望我的職務和責任都有所提高。我期望的收入是每年80,000到100,000元之間。 面試人： 你認為我們提供給你的薪水如何？ 提示： 在回答這個問題之前，首先確定這是否是正式聘用的工資數(shù)額，也許面試人只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數(shù)額，你要確定自己是否能夠接受這個數(shù)額。在西方國家，多數(shù)雇主希望你能跟他們進一步商量；而在亞洲國家，則相反。如果這個數(shù)目大大低于你的期望，可以有技巧性地詢問其它的福利項目是怎樣的。 求職者： 這個數(shù)字跟我期望的非常接近，不過我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個大致的薪資范圍？
企業(yè)出口商品主要看你和國外簽定合同是哪種貨幣,你收到就應該是哪種貨幣,基本上是外幣,以美元居多,好象還沒聽說做國際貿(mào)易有收付人民幣的.
進口付本幣還是外幣，是要看賣家怎么要求的，如果對方要外幣就是外幣，本幣就本幣。不過關稅一般要交RMB，外企的話可能會交外幣，一般交本幣好，因為外幣有匯兌差。至于進口多了，要靠出口來增添外匯？我不是很明白你咧句話的意思。只能大概說下了，進口是要交關稅的，出口一般免稅，說不定還有補貼呢。再說，國家還有外匯方面的業(yè)務量，出口量越大，國家的外匯就越多，表示國家的外貿(mào)經(jīng)濟好。進口多表示國內(nèi)某些生產(chǎn)能力不行，需要靠進口來彌補；出口多，表示國內(nèi)生產(chǎn)能力發(fā)達，能自給自足，還有富于，可以增加經(jīng)濟收入，促進發(fā)展，國家當然高興和支持。
這不是合算不合算的問題，而是我國的國際貿(mào)易結(jié)匯一般都采用美金結(jié)匯，除非客戶另有要求或者政府有政策的前提下，可以采用人民幣或者其他幣種結(jié)算。 如果你們是自營出口，則你們需要給客戶報美金價格（內(nèi)含17%的增值稅），出口后憑相關單據(jù)向稅務部門申請出口退稅（如果該產(chǎn)品有退稅的話）。人民幣價格怎么換成美金價格呢？現(xiàn)在一般用你想賣的人民幣單價除以人民幣對美金匯率（今天是6.77）即可。 請注意，該系數(shù)（6.77）應該隨著退稅率、人民幣兌美元匯率的變化而變化。 設X=退稅率，Y=美元現(xiàn)匯買入價 USD = RMB*(1.17-X)/(Y*1.17) 同時請注意，該系數(shù)會因企業(yè)類型（生產(chǎn)型、貿(mào)易型...)和不同的其他課稅情況不同而略有差異。
不是直接的，在外貿(mào)公司的角度來算價格的話。從工廠拿價格20美金，和拿142人民幣的成本是差不多的。20美金的成本是20*6.33=126.60，142人民幣的實際成本是142/1.17*1.04=126.22.基本上從人民幣換算到美金來看的話，匯率得要用當前匯率*1.13，也就是6.33*1.13=7.15，這個7.15才是你給客戶報的折算匯率。不過一般工廠希望自己出口，有出口額，因此給客戶折算的時候，匯率會比7.15劃算。這樣能吸引客戶用美金結(jié)算。