招聘平臺比較好用的有好向圈招聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、拉鉤、獵聘、58同城等。1、好向圈招聘網(wǎng) 現(xiàn)在是可以免費(fèi)招聘，這點(diǎn)是非常吸引人的，頁面沒有任何廣告，無論招聘還是想交流經(jīng)驗，都是可以的，對于招聘方和應(yīng)聘方都

在國內(nèi)，知名且靠譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，是一家大型管理咨詢式獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為企業(yè)提供專業(yè)精準(zhǔn)的24小時極速獵頭服務(wù)和企業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)。獵頭招聘的優(yōu)點(diǎn)就是：高端人才招聘，最快最有效的

1 前程無憂（51job）：成立于1998年，是中國影響力較大的人力資源網(wǎng)站，主要受眾群體是白領(lǐng)階段的工作人員 。2 智聯(lián)招聘：成立于1997年 ，是集職位發(fā)布、簡歷投遞、人才推薦、人才測評等功能于一體的智能求職招聘平臺。

比較好的招聘網(wǎng)平臺有智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、BOSS直聘、趕集直招、拉勾網(wǎng)等等。1、智聯(lián)招聘 是國內(nèi)較大的人才招聘網(wǎng)站之一，提供全面的招聘服務(wù)，擁有海量的企業(yè)和求職者資源，同時也提供在線智能匹配、職業(yè)規(guī)劃等定制化服

外貿(mào)招聘哪個招聘網(wǎng)站效果最好

外企一般在在國內(nèi)主流的招聘網(wǎng)站招聘，比如前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才等網(wǎng)站都會有招聘廣告，另外外企的公司網(wǎng)站上也會有招聘信息，可以重點(diǎn)關(guān)注。外企招聘和國內(nèi)民企差不了太多，畢竟做人力資源的大多都是中國人，而且招聘這個

這類是一提到海外招聘，我們國內(nèi)的HR最快想到的那些海外招聘渠道：Linkedin 、Indeed、Monster 。他們都是全球性的海外求職招聘網(wǎng)站，服務(wù)于世界上絕大多數(shù)的國家。但對于我們來說，這些網(wǎng)站的收費(fèi)是以發(fā)達(dá)國家為基準(zhǔn)，對我們來

1. LinkedIn：這是全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站之一，擁有超過7億用戶，可以在這里發(fā)布招聘信息，尋找全球人才。2. Glassdoor：這是一家提供企業(yè)評價、薪資信息和職位搜索的網(wǎng)站，可以在這里發(fā)布招聘信息，吸引外國人才。3. Indeed

不知道你在哪個城市找工作。有一個外貿(mào)人才網(wǎng)是專門面向外貿(mào)行業(yè)，上面招聘很正規(guī)的。你去百度搜“外貿(mào)視頻人才網(wǎng)”域名為tradersky就是這個網(wǎng)站了。祝你早日找到自己的工作

專做外貿(mào)求職招聘的網(wǎng)站是什么?

如果你要找的是自己行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)員，可以上獵人招聘網(wǎng)站上去發(fā)布招聘信息，人才的相關(guān)性活躍度比較高，而且費(fèi)用會相對低一點(diǎn)

以前會在智聯(lián)、前程投，但是時間上等太久了。有時也會讓人直接介紹一些業(yè)務(wù)員過來?，F(xiàn)在嘗試使用外貿(mào)圈APP，只對接外貿(mào)企業(yè)，而且還能看到應(yīng)聘者自己的制作的視頻、場景，多了一步評估業(yè)務(wù)員的渠道。

業(yè)務(wù)員招聘渠道有幾種：1、從以前你所了解的外貿(mào)公司挖一些老業(yè)務(wù)員過來 2、人才市場招聘業(yè)務(wù)員 3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員 4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。最好的挖墻腳方式是增加你的業(yè)務(wù)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿(mào)專業(yè)英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內(nèi)考察清楚。

外貿(mào)人才招聘難,大家都通過什么渠道招外貿(mào)業(yè)務(wù)員的?

4、《店長直聘》BOSS直聘的兄弟app，是服務(wù)業(yè)兼職以及找工作的平臺，給你指尖上就能找工作的體驗。5、《趕集網(wǎng)》成立于2005年，是專業(yè)的分類信息網(wǎng)，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務(wù)、教育

找工作的軟件有以下：1、上啥班招聘app。2、數(shù)字英才網(wǎng)。3、脈脈。4、中華英才網(wǎng)。5、獵聘網(wǎng)等等。工作，是一個漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運(yùn)轉(zhuǎn)、運(yùn)作等意思。作為名詞用有工程、制作、業(yè)務(wù)

找工作軟件app排行榜：58同城、前程無憂51Job、智聯(lián)招聘、店長直聘、獵聘。1、58同城 58同城APP是一款擁有超多用戶群，主打生活服務(wù)的平臺，信息更新快，招聘內(nèi)容豐富，更有直播招聘，可以在線交流，能夠更快捷地找到適合自己的

這也是國內(nèi)較為知名的招聘網(wǎng)站，大量名企會在上面發(fā)布招聘信息。據(jù)說每天崗位空缺達(dá)到400萬，各個行業(yè)的精英都能夠找到合適的工作。4、獵聘同道 這款A(yù)PP每天都會推薦適合你的職位，但是這一款A(yù)PPz走的是高端路線。如果有獵頭給

1、BOSS直聘。非常好用的一款求職軟件，BOSS直聘有海量的知名企業(yè)入駐，用戶可以搜索到自己心儀的公司企業(yè)，在這里求職者還可以和面試官隨時積極溝通，畢竟找工作，和老板談是最好的。2、拉鉤網(wǎng)：主要面向科技領(lǐng)域的求職者，匯

找工作的app有哪些?

找工作在以下這幾個app找比較真實(shí)可靠：趕集網(wǎng)APP、58同城APP、獵聘APP。趕集網(wǎng)成立于2005年，算是目前互聯(lián)網(wǎng)世界里的一位老人，主要是做專業(yè)分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產(chǎn)，商家信息，勞工服務(wù)

找工作前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、國際人才網(wǎng)網(wǎng)站最靠譜比較好用。1、前程無憂 "前程無憂"(Nasdaq: JOBS)是國內(nèi)一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)始人為甄榮輝 ?，F(xiàn)在全國25個城市設(shè)

不知道你在哪個城市找工作。有一個外貿(mào)人才網(wǎng)是專門面向外貿(mào)行業(yè)，上面招聘很正規(guī)的。你去百度搜“外貿(mào)視頻人才網(wǎng)”域名為tradersky就是這個網(wǎng)站了。祝你早日找到自己的工作

5.電猴網(wǎng)：專注電商互聯(lián)網(wǎng)招聘，打算從事電商行業(yè)的同學(xué)的不錯選擇。6.應(yīng)屆生求職網(wǎng)：綜合性的招聘網(wǎng)站，宣講會、校招、網(wǎng)申、公務(wù)員考試等信息一應(yīng)俱全。7.周伯通招聘：從豆瓣小組到獨(dú)立平臺，由HR發(fā)帖，吸引求職者，感興

招聘網(wǎng)站有前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、中華英才網(wǎng)和和趕集網(wǎng)等，這幾個網(wǎng)站都是比較靠譜的，而且目前很多招聘單位都比較傾向于以上這些招聘網(wǎng)站，包括求職者也使用的比較多。1、前程無憂 “前程無憂”是國內(nèi)一個集多種媒介

找工作可以去的網(wǎng)站有BOOS直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘、拉勾招聘和中華英才網(wǎng)。1、BOOS直聘 BOSS直聘是在全球范圍內(nèi)首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式的在線招聘產(chǎn)品，2014年7月上線，隸屬于看準(zhǔn)科技集團(tuán)，集團(tuán)旗下運(yùn)營看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS

比較好的求職平臺網(wǎng)站有智聯(lián)招聘、前程無憂、拉勾網(wǎng)、BOSS直聘、58同城、獵聘網(wǎng)等。1、智聯(lián)招聘 作為中國最大的人力資源服務(wù)提供商之一，智聯(lián)招聘為求職者和企業(yè)提供了廣泛的招聘和求職資源，涵蓋各行各業(yè)的職位和人才需求。2

我想做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,在哪個網(wǎng)站找工作比較好?

網(wǎng)上找工作最佳網(wǎng)站找工作比較靠譜的網(wǎng)站個人認(rèn)為有以下幾個:1、前程無憂在前程無憂的網(wǎng)站里面，資源非常的豐富，很夠很好的為大家提供資源。這個網(wǎng)站集合了很多的系統(tǒng)，例如傳統(tǒng)的媒體以及網(wǎng)絡(luò)媒體等的。在前程無憂網(wǎng)，有專業(yè)的

招聘網(wǎng)站有前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、中華英才網(wǎng)和和趕集網(wǎng)等，這幾個網(wǎng)站都是比較靠譜的，而且目前很多招聘單位都比較傾向于以上這些招聘網(wǎng)站，包括求職者也使用的比較多。1、前程無憂 “前程無憂”是國內(nèi)一個集多種媒介

一、智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘是國內(nèi)最大的招聘網(wǎng)站之一，擁有海量的招聘信息和求職者信息。在智聯(lián)招聘上，求職者可以通過簡歷投遞、職位搜索、在線測試等方式找到合適的工作。操作步驟：1.打開智聯(lián)招聘網(wǎng)站（www.zhaopin.com）；2.注

比較好的求職平臺網(wǎng)站有智聯(lián)招聘、前程無憂、拉勾網(wǎng)、BOSS直聘、58同城、獵聘網(wǎng)等。1、智聯(lián)招聘 作為中國最大的人力資源服務(wù)提供商之一，智聯(lián)招聘為求職者和企業(yè)提供了廣泛的招聘和求職資源，涵蓋各行各業(yè)的職位和人才需求。2

想找外貿(mào)類工作,網(wǎng)上招聘哪個網(wǎng)站較好?

找工作在網(wǎng)上隨便看看那幾個大型的網(wǎng)站咯，比如說58，趕集，也有可能你會遇到一些不太知名的小網(wǎng)站，但是他們也不一定做的不好。
智聯(lián)招聘網(wǎng)，也就是大家常說的51Job，我們公司是付費(fèi)會員，文員類的，我們都是在該網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，這個上面招白領(lǐng)多哈，希望能幫上你。
分享外貿(mào)找工作和客戶開發(fā)的經(jīng)歷 分享找工作和客戶開發(fā)的經(jīng)歷。為業(yè)績攢人品中！僅僅是個人經(jīng)歷，歡迎有經(jīng)驗的朋友補(bǔ)充。 前言 普通人想賺錢首選銷售，可惜年少時沒有強(qiáng)的賺錢欲望，浪費(fèi)幾年大好時光。做外貿(mào)，選定一個行業(yè)，即使換工作也不要輕易換行業(yè)，積累的客戶資源這都是妥妥的潛在財富。但凡是在一個行業(yè)沉淀半年到一年的，效果一定會顯現(xiàn)出來。 個人經(jīng)歷從堅持自主開發(fā)到月入上萬用了8個月。當(dāng)然成單和行業(yè)、公司平臺資源、個人主動開發(fā)、一點(diǎn)點(diǎn)的運(yùn)氣，這些都缺一不可。在運(yùn)氣來臨之前，個人能做到的就是處理好職場關(guān)系，堅持自主開發(fā)。做外貿(mào)壓力一定是會有的，稍有規(guī)模的公司會有末位淘汰制。但打工哪一份工作是沒有壓力的，做銷售付出的努力等它回報時卻是我其他崗位的好幾倍。 一、選定行業(yè)后如何找到靠譜公司？ 第一種，行業(yè)展會找公司。比如選定的是電子消費(fèi)品,上谷歌搜索consumer electronics show/fair，出現(xiàn)了CES，去網(wǎng)站找到參展商清單, 篩選中國就能得到公司名稱、網(wǎng)站、聯(lián)系人等信息。國外參展是要投入一大筆費(fèi)用的，能去的大都是工貿(mào)一體的或者比較大的外貿(mào)公司，所以從這里選擇公司比較靠譜。 第二種，谷歌搜索。比如我在常熟，想找辦公椅公司。搜素 office chair "china" 和 office chair "changshu",橫向?qū)Ρ扰琶谇皫孜坏某V告除去B2B平臺，剩下排前幾位的公司證明它的網(wǎng)站做的比較好，那么網(wǎng)站的主動詢盤也會比較好。找到公司名稱后再去查公司的成立年限、企業(yè)自身風(fēng)險、經(jīng)營范圍、阿里巴巴有無平臺、是否在招人等。有時候看到非常心儀的公司但搜索后發(fā)現(xiàn)沒有招聘信息，請一定打電話去詢問有無招聘計劃，或者直接聯(lián)系總經(jīng)理或者法人，公司注冊電話或者網(wǎng)站上留下的聯(lián)系人一定是比較有決策權(quán)的人。有決策權(quán)的人是比較喜歡主動出擊的銷售的。 二、外貿(mào)業(yè)務(wù)面試。 1. 相關(guān)的知識儲備是必要的，即使是小白，從網(wǎng)上也能搜索到整套流程。一些國際貿(mào)易術(shù)語要記住，比如出口有哪些條款FOB EXW CIF CNF DFU DDP等，結(jié)款方式T/T 信用證 OA等，單證PI CI PL B/L CO等網(wǎng)上都能查到，全稱和簡寫都要記。有些面試會出試卷來考察候選人這些基本信息，加實(shí)際運(yùn)用題，比如問你客戶收到貨后投訴產(chǎn)品質(zhì)量缺陷要求賠償，你怎么回復(fù)客戶。面試時帶上5個潛在客戶信息，包含采購/老板郵箱，極大的增強(qiáng)面試成功的幾率，因為你展示了自主開發(fā)的能力。 2. 需要問公司的: 2.1 薪資構(gòu)成。一般是底薪+提成，視地域和行業(yè)不同底薪和提成也不一樣。一些深坑:有些公司的提成有按季度發(fā)的，按年度發(fā)的，以及有些是以不合理的績效考察方式。某公司的提成是出貨收款后放到下個月結(jié)算提成，下個月工資發(fā)一半，年終發(fā)一半，中途離職另一半提成無了。某公司是按季度發(fā)放提成，不管什么什么時候走，都有幾個月提成拿不到。某公司提成和績效表現(xiàn)掛鉤，比如算提成是1萬，績效分80分，那么1萬*0.8=8000元，提成損失2000元?？冃Э疾焱ǔＪ墙訂?、出貨、收款、平臺回復(fù)及時率以及個人日常表現(xiàn)這幾個指標(biāo)去制定的。個人覺得不克扣提成的，收款后當(dāng)月或者下月發(fā)放提成，才是良態(tài)發(fā)展的公司。 2.2 外貿(mào)團(tuán)隊多少人，過去一年離職多少人，在職人員最長的待了多久時間。外貿(mào)年銷售額，能大概算出每個業(yè)務(wù)平均接單多少，預(yù)計年收入多少。 2.3 生產(chǎn)周期多長，準(zhǔn)交率多少。周期能知道接到訂單后多久能拿到提成，準(zhǔn)交率能知道生產(chǎn)的情況是否良好。 2.4 崗位職責(zé)有無明確分工，比如有沒有配備跟單員，是否要接待驗貨員，有無產(chǎn)品知識培訓(xùn)。 二、開發(fā)客戶篇。 1. 自主精準(zhǔn)開發(fā)。利用福步論壇的懶人開發(fā)工具，精準(zhǔn)找到對應(yīng)采購人的郵箱。福步論壇真的很寶藏，不僅有開發(fā)客戶，還有創(chuàng)業(yè)以及各個行業(yè)的板塊。學(xué)習(xí)自主開發(fā)后，成交過單筆300萬人民幣的單子。 2. 用好領(lǐng)英，領(lǐng)英是自己的賬號，不斷運(yùn)營自己的賬號，不斷加行業(yè)的人為好友，把潛在客戶圈在自己的賬號內(nèi)，面試是也可展示自己的好友量和頁面營銷內(nèi)容。其他社媒Ins Facebook Twitter也是一樣，不斷展示優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，可以是貿(mào)易新聞，可以是賣的產(chǎn)品。 3. 找工作篇里找到的行業(yè)展會參展名單，在開發(fā)客戶這里也有大作用。里面有許多國外的參展商，可作為潛在客戶進(jìn)行開發(fā)，思維同樣是使用福步懶人工具開發(fā)。 4. 其他谷歌指令。 比如我要找國外做的毯子產(chǎn)品的批發(fā)商。intitle:"about us" AND intext:"rug" AND intext:"wholesale" 找領(lǐng)英上從事毯子的采購/買手 "rug" -intitle:profiles ~sourcing | ~purchasing | ~buyer site:linkedin.com site名還可以換成zoominfo "rug" -intitle:profiles ~sourcing | ~purchasing | ~buyer site:zoominfo.com 5. 海關(guān)數(shù)據(jù)。大點(diǎn)的公司都會購買海關(guān)數(shù)據(jù)用來開發(fā)客戶和研究競爭對手。其實(shí)這份數(shù)據(jù)并不會告訴你采購的郵箱，買到的只是一份真實(shí)的進(jìn)口商名稱地址，還需要業(yè)務(wù)進(jìn)行二次開發(fā)找到精準(zhǔn)的sourcing/buyer/purchasing/老板的聯(lián)系方式。公司有現(xiàn)成資源當(dāng)然更好，可以很好的利用。進(jìn)口量排名前百分之二十的客戶真的很難開發(fā)。這些大進(jìn)口商第一要求你工廠資質(zhì)齊全，BSCI/SEDEX/ISO等;第二要求價格和付款條款，價格不能高，付款甚至是零定金，還OA 30天60天的;第三訂單細(xì)節(jié)多，比如產(chǎn)品要求嘜頭要求訂艙出貨要求;第四驗貨嚴(yán)苛，驗貨標(biāo)準(zhǔn)高。如果是第三方驗貨還好點(diǎn)。碰上客戶自己的驗貨人員，打點(diǎn)的情況我還是見的很多的。當(dāng)然，只要開發(fā)成功，大客戶的訂單量非常可觀。 開發(fā)信。 講講開發(fā)信，開發(fā)信最好是能看到已讀功能的軟件或者插件，具體的就不進(jìn)行推薦了，網(wǎng)上搜索一大把。第一封開發(fā)信的目的主要是讓客戶成功收到你的信件，主體和內(nèi)容發(fā)送前去查有沒有spam words，精準(zhǔn)開發(fā)的客戶進(jìn)行單發(fā)，不要群發(fā)，尤其不要用企業(yè)郵箱群發(fā)。 找好自家產(chǎn)品或者工廠的優(yōu)勢去撰寫內(nèi)容，比如我是做電競椅的，分析工廠和產(chǎn)品的優(yōu)勢，放入標(biāo)題或者內(nèi)容。BSCI/HOME DEPOT's Partner Gaming Chair from Anji。內(nèi)容不要寫大段，3-4句話足夠: Good day! Do you need gaming chair from Anji? BSCI certified, carton package, and 2 years warranty. 工廠和產(chǎn)品有沒有認(rèn)證，和哪些知名客戶合作，是否參加國內(nèi)外展會，這些都是優(yōu)勢點(diǎn)。啥都沒有的話，就講工廠規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)驗，研發(fā)能力等等?？傊炎约合胂蟪煽蛻簦约涸诿β档囊惶熘惺盏绞裁礃拥拈_發(fā)信有興趣去點(diǎn)開去了解。 按周/月統(tǒng)計好已讀情況，已讀次數(shù)多的挑選出來持續(xù)每個月/季度推送新品。衣服次數(shù)少的匯總好，用EDM營銷去發(fā),EDM也是網(wǎng)上搜一大堆，選免費(fèi)的就行。因為客戶積累到一定的量，靠個人單發(fā)也沒有那么多精力了。 個人常用的開發(fā)郵箱是outlook和gmail. 三、人際關(guān)系篇 3.1 對內(nèi): 面對的是同事、上級、老板。遇到認(rèn)識的同事要盡量打招呼(某同事遇到同一集團(tuán)不同分公司的老板從不打招呼，幾個月后輪崗到這分公司，老板說他人都做不好，事情能做好嗎？當(dāng)然這只是個例。)社恐如我，做不到假熱情，也要做到禮貌。逢年過節(jié)給上級/老板帶點(diǎn)家鄉(xiāng)特產(chǎn)，不用特別刻意，比如你什么時候請假回了趟老家，這種就送家長特產(chǎn)。(剛畢業(yè)的我在想為啥要送禮這都什么年代了，經(jīng)歷了現(xiàn)實(shí)生活中的毒打后，嗯做人還是不斷要學(xué)習(xí)，從古至今送禮就是拉進(jìn)關(guān)系的一種手段。)對待同事和其他部門比如采購物控生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，有時候請大家喝喝奶茶吃頓飯，花不了多少錢，但能給自己的工作創(chuàng)造價值。比如你同樣要月底出貨，產(chǎn)能只有這么多，你會不會優(yōu)先分給會來事和你關(guān)系好的人？同樣注意一定不要刻意，刻意別人就覺得 啊就一頓飯把我收買了嗎？比如你接了一個大單被獎勵了，同事起哄叫奶茶，多點(diǎn)幾杯給其他部門負(fù)責(zé)人送去。(某任同事不怎么開發(fā)客戶，但他是業(yè)績第一。為什么？一，他和老板關(guān)系好，老板分優(yōu)質(zhì)的詢盤給他。二，他在公司有五六年了，其他離職同事的客戶老板也都慢慢交給他。) 3.2 對外: 客戶。二八原則，服務(wù)好業(yè)績量20%的客戶。第一客戶的信息一定是及時回復(fù)的，就算是處理不了的問題也要給客戶說我去了解一下多久回復(fù)他。這一點(diǎn)看上去很正常很簡單，可是我觀察同事，做到的不是那么多，某任同事收到客戶投訴三天不回復(fù)，老板問為什么？答曰太忙了。第二也還是送禮，國外客戶這一塊我也還在摸索。了解客戶國家的重大節(jié)日，給客戶準(zhǔn)備禮物寄過去。注意定制類產(chǎn)品要用到客戶照片的情況一定要提前問客戶，大部分國外客人很注重隱私的。 舉個維護(hù)國內(nèi)客戶的例子，一客戶新居入戶，A供應(yīng)商送了1000元紅包，B供應(yīng)商送了一對酒杯。B為什么送了一對酒杯，是因為在前幾次拜訪中注意到客戶藏酒的位置有不同的酒杯，同時談話過程中了解到客戶喜歡酒和酒杯?？蛻艉芟矚g杯子，今后每一次用到酒杯時自然會想到B供應(yīng)商。我們送禮是，這個物品最好是接收方喜歡并且能用到的東西，這代表了用心。 我在豆瓣也分享了以上的內(nèi)容，契機(jī)是接觸到圣賢文化，你想要的必須得先給與出去。我想要業(yè)績和訂單，所以我要幫助別人獲得訂單。最初的目的是想分享自主開發(fā)的方式，教會20人懶人工具的使用和自己的心得，到現(xiàn)在分享給了3個人。如果有朋友看到還不會的，可私我，真無償教學(xué)。 四、資金籌備片 4.1融資租賃是設(shè)備融資模式、設(shè)備銷售模式、投資方式的創(chuàng)新，不僅在各交易主體之間實(shí)現(xiàn)新的權(quán)責(zé)利平衡，為客戶提供了新的融資方法，而且成為交易主體優(yōu)勢互補(bǔ)、配置資源的機(jī)制和均衡稅務(wù)的理財工具。 4.2融資除了租賃也有其他的方式，比如一些可靠的信貸產(chǎn)品也是目前融資用的比較多的方式，好的產(chǎn)品也有很多，例如銀行的外貿(mào)貸款，英聯(lián)金科的銀關(guān)易郵儲e貸，進(jìn)出口易貸等等。 最后一點(diǎn)嘮叨，上周看完了《小女生職場修行記》，作者是做外貿(mào)的，雖然內(nèi)容和外貿(mào)沒有很大關(guān)系，但里面的賺錢之道真的值得每個人去學(xué)習(xí)。有緣人看到感興趣的可以去看看書，收貨超級大?，F(xiàn)階段我立下的flag：掙十捐一，早日把爸媽的養(yǎng)老房裝修好，給公共區(qū)域有空打掃衛(wèi)生。 注：文章部分內(nèi)容摘抄自福步外貿(mào)論壇公眾號，如侵權(quán)請聯(lián)系刪除。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿(mào)專業(yè)英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內(nèi)考察清楚。所以只能先聘用，然后試用一段時間，然后確定是否繼續(xù)聘用。 如果是出口業(yè)務(wù)員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對外的聯(lián)絡(luò)能力，只要對外聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。 當(dāng)然，一個經(jīng)驗豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過報關(guān)員，報檢員，也做過單證員的，并且對于所經(jīng)營的產(chǎn)品的性能和技術(shù)規(guī)格，使用用途都很了解的人，但是這種人恐怕很難找到。
目前互聯(lián)網(wǎng)上關(guān)于招聘的平臺有很多種，各個平臺所注重的行業(yè)都有所輕重，還是要看自己想要從事什么行業(yè)。 市面上的互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)四處崛起，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)可分為以下五種模式： 1.綜合招聘，中國最早的互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站，覆蓋的行業(yè)和人群廣泛，但廣泛也意味其針對某一個行業(yè)的專業(yè)度不高，以該模式發(fā)展的平臺在早期PC端時期就占領(lǐng)了市場的主導(dǎo)地位，代表平臺有前程無憂、智聯(lián)招聘。 2.分類信息招聘，所謂的分類信息招聘模式，是基于本地化生活服務(wù)信息而細(xì)分出來的招聘行業(yè)板塊，這類信息平臺涉及的業(yè)務(wù)類型有很多，招聘只是其中一個類型，還包括租房買房等業(yè)務(wù)，代表平臺有58同城、趕集直招。 3.垂直招聘，專注于某個行業(yè)、特定人群或者特定區(qū)域的招聘服務(wù)，代表企業(yè)有行業(yè)垂直的拉勾、人群垂直的應(yīng)屆生求職網(wǎng)、地域垂直的智通人才網(wǎng)，因為專業(yè)性強(qiáng)、針對性高，走單點(diǎn)爆破的路子，在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)里也有它們的一席之地。 4.社交招聘，這是基于人脈圈和社交圈而提供的招聘服務(wù)，代表平臺有脈脈、大街。 5.新興招聘，即不同于以往各類招聘模式的新型招聘服務(wù)，其中以與BOSS直聊的BOSS直聘，還有以兼職為主要模式的兼職吧等。 “互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)”給互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)搭建了有個很好的平臺，讓求職者能夠更加便利的通過這些平臺去尋找自己想要的工作，同時基于互聯(lián)網(wǎng)便捷高效的優(yōu)勢，各類網(wǎng)絡(luò)招聘平臺也開始向著移動端發(fā)力。 各大招聘平臺積極搭建新媒體矩陣，建立自己品牌的微信公眾號，開發(fā)微信小程序，求職者可以通過公眾號等新媒體方式進(jìn)行崗位的查找并投遞簡歷，給求職者帶來極大的便利。 如果你想要往普工等制造業(yè)的方向發(fā)展，我推薦你使用熊貓進(jìn)廠APP，熊貓進(jìn)廠是全球范圍內(nèi)首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)“視頻找工作”模式的藍(lán)領(lǐng)求職平臺。上線于2021年6月27日，隸屬于廣東智通人才連鎖集團(tuán)，集團(tuán)成立于1995年，旗下運(yùn)營智通人才網(wǎng)、碩博人才網(wǎng)、熊貓進(jìn)廠和校校招四大產(chǎn)品平臺。熊貓進(jìn)廠專門為制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人提供求職機(jī)會、提高職業(yè)能力，為各大企業(yè)培養(yǎng)和輸送制造業(yè)技工人才。 熊貓進(jìn)廠產(chǎn)品核心是“視頻看崗+精準(zhǔn)匹配”打造沉浸式求職體驗，平臺提供“視頻看崗”“視頻探廠”“VR逛廠”三大特色功能，深度還原藍(lán)領(lǐng)工廠現(xiàn)場求職場景，同時通過LBS服務(wù)、精準(zhǔn)匹配等大數(shù)據(jù)技術(shù)，縮短藍(lán)領(lǐng)求職時間，提升藍(lán)領(lǐng)求職效率。同時提供到手工資、優(yōu)選勞務(wù)、百萬保障等服務(wù)，為藍(lán)領(lǐng)提供真實(shí)有保障的工作崗位，求職有保障，生活更幸福。 總言之，招聘平臺千千萬，在找工作時應(yīng)結(jié)合自身需求，再以自己想要的去尋找合適自己的工作，不盲目，不跟風(fēng)，適合自己的才是最重要，最后祝工作順利~
在這個網(wǎng)絡(luò)時代，其實(shí)想要找個工作非常的容易，因為有很多網(wǎng)絡(luò)平臺都能提供招聘信息。但是在網(wǎng)絡(luò)平臺上找工作一定要特別注意，因為有一些小的平臺的確是以騙人為主。然而，一些比較正規(guī)的平臺一般都是真正的為尋找工作的人服務(wù)，同時也不會收取任何的費(fèi)用，在使用時比較安全，非常的靠譜。找工作最靠譜的網(wǎng)站有前程無憂，智聯(lián)招聘，58同城，中華英才網(wǎng)，趕集網(wǎng)。 一、前程無憂 在前程無憂的網(wǎng)站里面，資源非常的豐富，很夠很好的為大家提供資源。甄榮輝是前程無憂的創(chuàng)始人，這個網(wǎng)站集合了很多的系統(tǒng)，例如傳統(tǒng)的媒體以及網(wǎng)絡(luò)媒體等的。在前程無憂網(wǎng)，有專業(yè)的團(tuán)隊都能夠提供咨詢。同時還會招聘獵頭以及培訓(xùn)人才，到現(xiàn)在為止全國的很多城市都有服務(wù)機(jī)構(gòu)。 二、智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘建立在1994年，到目前為止，已經(jīng)有一點(diǎn)4億的用戶，并且與400萬家企業(yè)進(jìn)行合作。在2017年的時候，智聯(lián)招聘推出了一個全新的計劃，就是“企業(yè)智贏計劃”，數(shù)據(jù)庫非常的強(qiáng)大，并且，推翻了以往非常傳統(tǒng)的招聘模式。對于人才市場的一些標(biāo)準(zhǔn)也有改變。同時，崗位以生態(tài)系統(tǒng)形式面向社會。同時，因為與其他的網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行合作，成為了戰(zhàn)略伙伴。 三、58同城 58同城這個平臺自從2005年建立以來，一直都有很好的口碑。58同城的總部在北京，在全國現(xiàn)在已經(jīng)開設(shè)了27家分公司。58同城平臺在中國可以說是一個普遍性的平臺，有很多人在使用這個網(wǎng)站。在這個平臺上可以選擇地區(qū)，這樣在就業(yè)以及招聘時會非常的方便。 四、中華英才網(wǎng) 1994年的時候中華英才網(wǎng)正式成立，可以稱得上是全國最早的一個招聘網(wǎng)站。這個網(wǎng)站現(xiàn)在已經(jīng)得到了求職者以及企業(yè)的認(rèn)可?？偛吭诒本┦?，并且在全國一共開設(shè)22家的分公司。管理團(tuán)隊人員素質(zhì)比較高，并且現(xiàn)在已經(jīng)超過1000人。 五、趕集網(wǎng) 在2005年的時候，趕集網(wǎng)問世?？梢哉f趕集網(wǎng)具有專業(yè)性，并且項目也非常的廣泛。父親節(jié)能夠提供房屋的信息，同時還能夠進(jìn)行二手貨的買賣。最主要的是招聘信息非常的廣泛，也很全面。
找外貿(mào)行業(yè)工作，智聯(lián)招聘什么也可以啊，如果說要找垂直招聘網(wǎng)站的話，有外貿(mào)無憂，近期還發(fā)現(xiàn)有個Allintask的，也是專做外貿(mào)招聘。首頁看上去挺高大上的，不知道內(nèi)容如何。不過反正都是找工作，就試試唄。
“外貿(mào)人才網(wǎng)”是專注外貿(mào)人才的綜合性人才服務(wù)平臺。主要為從事外貿(mào)行業(yè)的企業(yè)、人才以及相關(guān)機(jī)構(gòu)提供包括求職招聘、外貿(mào)培訓(xùn)、校企合作、海外留學(xué)生就業(yè)等全方位的綜合服務(wù)。