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外貿(mào)員招聘
先把自己的能力提升起來,機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人,多去嘗試。關(guān)于招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員
沒有效果有很多原因,可能是貴司的平臺或者開出的條件不夠吸引人,也可能是貴司沒有用好現(xiàn)在的渠道,還有可能是貴司沒有選好招聘渠道。不妨對工作流程與工作方法進(jìn)行反思,看下問題的癥結(jié)在哪里。外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要具備什么能力
一個好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要具備如下核心能力:
1. 英語知識及口語表達(dá)能力要好,這是必備條件,否則無論如何也無法成為好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員。如果口語表達(dá)有欠缺那么至少書面英語相當(dāng)不錯,而且的產(chǎn)品知識或者技術(shù)非常強(qiáng)悍,完全彌補(bǔ)了口語上的缺點。
2. 足夠的產(chǎn)品知識,足夠是一個什么概念呢,每個人不同,但是至少要比客戶懂的多10%才行,如果你都不能讓客戶信服,他怎么會買你的產(chǎn)品呢。最好的業(yè)務(wù)員是,除了資深工程師外,他們的知識(至少是產(chǎn)品知識)要比所有人(包括別的業(yè)務(wù)員)都要多至少10%。
3. 敏銳的市場意識,市場意識必須是建立在你的市場營銷知識和產(chǎn)品知識的基礎(chǔ)上的,對市場營銷不懂的話,就不知道用什么方法去找客戶,怎么樣去進(jìn)行定位,去細(xì)分市場,鎖定目標(biāo)客戶群并制定制定迅速占領(lǐng)市場的策略和操作方法,而如果對產(chǎn)品了解不到位,根本就找不到客戶。
4. 銷售技巧,銷售是一種技巧,需要經(jīng)過常時間的鍛煉才能掌握,包括如何迅速接近客戶,如何順利取得客戶信任,如何說服客戶成交,對于一個好的業(yè)務(wù)員來說,銷售技巧至少是50%的核心能力,一個好的銷售案例,往往是一個業(yè)務(wù)員將綜合能力充分運用所打造的作品。
5. 管理能力,這是成為杰出外貿(mào)業(yè)務(wù)員的必備因素,因為你必須確保客戶的產(chǎn)品按質(zhì),按量,按時生產(chǎn),除了必須了解整個生產(chǎn)流程,質(zhì)量控制之外,還要了解公司的所有規(guī)則,要能搞定公司所有的人才行。
6. 強(qiáng)大的精神力量,你要搞定一個客戶,你必須比客戶強(qiáng)大才行,而且頂級的業(yè)務(wù)員都是做項目的,負(fù)責(zé)一個項目,除了具備行業(yè)要求所有的能力之外,還要能夠掌控團(tuán)隊的運作,要具備策劃,執(zhí)行,資源整合等一系列的能力,同時作為帶頭人,你不僅要激勵自己,好要激勵整個團(tuán)隊。
除此之外還有許多必備的素質(zhì),比如待人真誠、善于總結(jié)、堅持不懈、不畏困難、善于談判等。
擴(kuò)展內(nèi)容:
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的定義:
是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中,從事尋找客戶、貿(mào)易磋商、簽訂合同、組織履約、核銷退稅、處理爭議等進(jìn)出口業(yè)務(wù)全過程操作和管理的綜合性外貿(mào)從業(yè)人員。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作職責(zé):
1、聯(lián)系和維護(hù)國外客戶,開發(fā)新的海外客戶。
2、進(jìn)行外貿(mào)定單的洽談和簽約。
3、繕制外貿(mào)出口單據(jù),審核出口單證,定單管理。
4、外貿(mào)訂單的跟蹤和管理。
5、外貿(mào)訂單的生產(chǎn)和貨源跟蹤和協(xié)調(diào)。
6、目標(biāo)客戶資料的整理,做好客戶要求的及時反饋和處理。
7、合同履行過程中意外情況的妥善處理。
8、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
我想做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,在哪個網(wǎng)站找工作比較好?
不知道你在哪個城市找工作。有一個外貿(mào)人才網(wǎng)是專門面向外貿(mào)行業(yè),上面招聘很正規(guī)的。你去百度搜“外貿(mào)視頻人才網(wǎng)”域名為tradersky就是這個網(wǎng)站了。祝你早日找到自己的工作以上就是小編對于南昌外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘網(wǎng)(南昌外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘網(wǎng)最新招聘)問題和相關(guān)問題的解答了,南昌外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘網(wǎng)(南昌外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘網(wǎng)最新招聘)的問題希望對你有用!


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