大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于石家莊外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資底薪一般多少錢（石家莊外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資底薪一般多少錢一個月）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪5000什么水平

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負責進口、出口合同簽訂和履行。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿毛利潤毛利潤10%合適嗎

對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員來說，底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。
首先，底薪3500是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本保障，雖然相對來說較低，但是在外貿(mào)行業(yè)中，業(yè)務(wù)員的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利潤10%的比例也是比較常見的行業(yè)標準，不會讓公司陷入虧損的境地。
其次，外貿(mào)行業(yè)的利潤空間本來就比較小，毛利潤10%已經(jīng)是比較合理的比例。如果公司想要提高利潤，可以考慮通過增加銷售額、降低成本、優(yōu)化供應(yīng)鏈等方式來實現(xiàn)。對于業(yè)務(wù)員來說，要積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，增加訂單量，這樣就能為公司帶來更多的利潤。
最后，對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員來說，除了底薪和提成比例，還應(yīng)該考慮到其他方面的福利待遇，比如社保、年終獎、培訓機會等。同時，也要注重個人能力的提升，不斷學習掌握外貿(mào)知識和技能，提高自己的競爭力，從而獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。
綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外貿(mào)運營的底薪一樣嗎

外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外貿(mào)運營的底薪不一樣。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資從3000-10000元不等，更高的年薪有5萬-10萬元。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資組成主要是以“底薪+提成+獎金”的模式。底薪其實只占極少一部分，而提成+獎金都是和訂單業(yè)績掛鉤，所以外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資收入是兩極分化的。外貿(mào)員的底薪在5000左右。

請教：一般在外貿(mào)公司做跟單員的工資是多少

外貿(mào)跟單員工資一般比較低，如果是外貿(mào)業(yè)務(wù)員就會高些。外貿(mào)業(yè)務(wù)員大多進行市場開發(fā)的工作，簡單點說就是拉訂單。訂單確認了以后跟單員就要接手處理訂單的細節(jié)問題。跟單員一般工資在2k-4k左右，能拿4k以上就算比較高了。

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