還不錯。根據(jù)查詢蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務(wù)集團(tuán)的相關(guān)招聘信息顯示，該集團(tuán)的工資待遇好，其年薪在7萬-13萬之間，工作環(huán)境整潔大方，有員工生日福利，交通補(bǔ)貼，不強(qiáng)制加班，繳納五險(xiǎn)，所以待遇還不錯。

我們當(dāng)?shù)氐囊话闫髽I(yè) 總經(jīng)理的年薪在十萬元左右，當(dāng)然這也要根據(jù)企業(yè)規(guī)模及效益來決定。

好。1、蘇州工業(yè)園區(qū)城市重建有限公司成立于2005年，應(yīng)園區(qū)城市形象更新升級而生，是中國-新加坡政府合作蘇州工業(yè)園區(qū)管委會下屬的一級國企。2、蘇州工業(yè)園區(qū)城市重建有限公司年薪12萬-19萬，注冊資金28億元，總資產(chǎn)逾90億元。

由于全國經(jīng)濟(jì)下滑2015年蘇州不會再調(diào)整最低薪資，實(shí)際最低薪資比2014年的1680元高一些，大約1800元。平時(shí)加班按16.0元/小時(shí)支付,假日加班按21.3元/小時(shí)支付,國假加班按31.9元/小時(shí)支付。如按每周6天班平時(shí)每天加班3小時(shí)

15萬左右。根據(jù)蘇州砂之船招聘總經(jīng)理的信息顯示年薪15萬左右，節(jié)假日帶薪休假，繳納五險(xiǎn)一金。砂之船分公司成立于2017年，是一家以從事批發(fā)業(yè)為主的企業(yè)，經(jīng)營投資咨詢、物業(yè)管理、企業(yè)管理咨詢以及經(jīng)濟(jì)信息咨詢等項(xiàng)目。

這個(gè)地方的總經(jīng)理年薪30萬至50萬。查詢招聘網(wǎng)信息，蘇州外資工廠總經(jīng)理平均工資每月20000元至30000萬元，加上各項(xiàng)績效補(bǔ)貼，綜合在年薪30萬至50萬。蘇州工業(yè)園區(qū)總經(jīng)理在全國的平均薪資區(qū)間為14.3%。

蘇州工業(yè)園區(qū)外資工廠總經(jīng)理年薪多少

15000元/月。金川集團(tuán)貿(mào)易有限公司招聘經(jīng)理，其工資待遇為15000元/月?？偨?jīng)理，是公司業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。

數(shù)據(jù)顯示，總經(jīng)理的平均工資水平在1萬~5萬人民幣/月之間。當(dāng)然，也有少數(shù)高達(dá)10萬、20萬、50萬以上的總經(jīng)理工資。需要注意的是，總經(jīng)理的工資不是固定的數(shù)值，通常還會包括其他福利和榮譽(yù)，如股票期權(quán)、年終獎金、保險(xiǎn)福利、

小型外貿(mào)公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間。外貿(mào)經(jīng)理是上級領(lǐng)導(dǎo)同業(yè)務(wù)員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿(mào)易的過程中，服從上級部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外業(yè)務(wù)方案

小型貿(mào)易公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個(gè)因素影響。1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資

小型貿(mào)易公司的總經(jīng)理待遇大概為多少?

外貿(mào)專員薪資是1萬到1.5萬，外貿(mào)專員薪資組成主要是以底薪加提成加獎金的模式，加起來一共是1萬到1.5萬，底薪其實(shí)只占極少一部分，而提成加獎金都是和訂單業(yè)績掛鉤，外貿(mào)專員主要從事獨(dú)立開發(fā)海外市場，并進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后能賺多少錢 社會上的就業(yè)需要大致就是報(bào)單員一類的 ，工作內(nèi)容就是有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的外貌公司~跑跑單子 送送單子 在催催單子就是日常。月薪3k到5k不等（有經(jīng)驗(yàn)） 看城市級別。漲薪趨勢：0-2年

銷售額一千萬兩個(gè)點(diǎn)提成就是二十萬， 在一般小城市算是可以的了， 剛開始一年業(yè)績只有幾十萬， 提成勉強(qiáng)達(dá)到一萬的。 外貿(mào)部主管的月工資一般在一萬到兩萬之間。外貿(mào)跟單，通常是基本工資， 在3500到6000左右， 比較固定。

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時(shí)間性強(qiáng)和要求高等特點(diǎn)。外貿(mào)單證是指進(jìn)出口業(yè)務(wù)中

2022年12月24日，53171位國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為4265元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3352元，0-2年工資3675元，10年以上工資4675元，3-5年工資4344元，6-7年工資6293元，8-10年工資7377元。國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)前

外貿(mào)員平均工資￥7790/月。做外貿(mào)薪酬區(qū)間為3K-30K，最多人拿6K-8K，平均工資￥7.8K，其中拿6K-8K工資的占比最多，達(dá)37%。外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容是在國外采購商的詢價(jià)，做出產(chǎn)品報(bào)價(jià)前，應(yīng)了解客戶基本信息，包括是否終端客

外貿(mào)底薪6000元屬于一般水平。在廣州等外貿(mào)業(yè)務(wù)較為集中的城市，這樣的工資待遇是比較常見的。然而，具體工資水平還需考慮公司規(guī)模、崗位性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素。

一般做外貿(mào)的工資有多少?

好。1、工作環(huán)境好。中國圖書進(jìn)出口集團(tuán)的辦公室干凈整潔，有空調(diào)，飲水機(jī)等基本設(shè)施，環(huán)境非常好。2、福利待遇好。中國圖書進(jìn)出口集團(tuán)的員工工資在6700元，有五險(xiǎn)一金，有法定節(jié)假日，帶薪假期等福利，所以中國圖書進(jìn)出口集團(tuán)

中國圖書進(jìn)出口西安公司是一家專門從事圖書進(jìn)出口業(yè)務(wù)的公司。員工月薪在6000元左右，入職可享六險(xiǎn)二金、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)話補(bǔ)、帶薪年假，享受節(jié)假日福利、取暖降溫補(bǔ)貼、工會福利等福利。中國圖書進(jìn)出口西安有限公司是一家從事進(jìn)

一級公司（總公司）：總經(jīng)理（總裁）和黨委書記為正部級，其它為副部級。正部級崗位年薪大約120萬，績效考核基數(shù)60萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副部級，崗位年薪為正部級的70%（84萬），績效考核基數(shù)42萬。二

數(shù)據(jù)顯示，總經(jīng)理的平均工資水平在1萬~5萬人民幣/月之間。當(dāng)然，也有少數(shù)高達(dá)10萬、20萬、50萬以上的總經(jīng)理工資。需要注意的是，總經(jīng)理的工資不是固定的數(shù)值，通常還會包括其他福利和榮譽(yù)，如股票期權(quán)、年終獎金、保險(xiǎn)福利、

13萬2千元。中國圖書進(jìn)出口總經(jīng)理每月薪資為11000元。1年就是13萬2千元。中國圖書進(jìn)出口有限公司，成立于1980年，位于北京市，是一家以從事零售業(yè)為主的企業(yè)。

中國圖書進(jìn)出口總經(jīng)理年薪多少

一級公司（總公司）：總經(jīng)理（總裁）和黨委書記為正部級，其它為副部級。正部級崗位年薪大約120萬，績效考核基數(shù)60萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副部級，崗位年薪為正部級的70%（84萬），績效考核基數(shù)42萬。二

小型貿(mào)易公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個(gè)因素影響。1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資

這個(gè)地方的總經(jīng)理年薪30萬至50萬。查詢招聘網(wǎng)信息，蘇州外資工廠總經(jīng)理平均工資每月20000元至30000萬元，加上各項(xiàng)績效補(bǔ)貼，綜合在年薪30萬至50萬。蘇州工業(yè)園區(qū)總經(jīng)理在全國的平均薪資區(qū)間為14.3%。

13萬2千元。中國圖書進(jìn)出口總經(jīng)理每月薪資為11000元。1年就是13萬2千元。中國圖書進(jìn)出口有限公司，成立于1980年，位于北京市，是一家以從事零售業(yè)為主的企業(yè)。

從十幾萬到幾百萬不等，看公司規(guī)模大小。

外貿(mào)公司總經(jīng)理級別的年薪大概有多少?

　　小型貿(mào)易公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個(gè)因素影響。 　　1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。 　　2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資普遍高于內(nèi)陸地區(qū)。 　　3、行業(yè)影響，在中高檔消費(fèi)品領(lǐng)域的收入普遍高于低端消費(fèi)品貿(mào)易領(lǐng)域。 　　個(gè)人能力是根本因素，就職期間，取得的業(yè)績成果，會直接影響收入。
小型貿(mào)易公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個(gè)因素影響。 　　1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。 　　2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資普遍高于內(nèi)陸地區(qū)。 　　3、行業(yè)影響，在中高檔消費(fèi)品領(lǐng)域的收入普遍高于低端消費(fèi)品貿(mào)易領(lǐng)域。 　　個(gè)人能力是根本因素，就職期間，取得的業(yè)績成果，會直接影響收入。
小型貿(mào)易公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個(gè)因素影響。 　　1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。 　　2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資普遍高于內(nèi)陸地區(qū)。 　　3、行業(yè)影響，在中高檔消費(fèi)品領(lǐng)域的收入普遍高于低端消費(fèi)品貿(mào)易領(lǐng)域。 　　個(gè)人能力是根本因素，就職期間，取得的業(yè)績成果，會直接影響收入。
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)總公司財(cái)務(wù)部日常管理工作。 2.執(zhí)行總公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并對各分公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。 3.審核供應(yīng)商采購合同，并及時(shí)完成對賬、付款工作。 4.審核客戶信用狀況和銷售合同，監(jiān)督并及時(shí)掌握應(yīng)收賬款狀況。 5.每月合理安排上北京總公司資金使用，確保資金良性周轉(zhuǎn)。 6.負(fù)責(zé)上北京總公司費(fèi)用審核和預(yù)測，并及時(shí)提供費(fèi)用情況分析。 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司帳務(wù)處理，及時(shí)準(zhǔn)確完成并報(bào)送公司各項(xiàng)管理報(bào)表及當(dāng)?shù)囟悇?wù)報(bào)表。 8.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)、工商等政府部門的溝通，確保公司正常運(yùn)作。 9.合理安排北京財(cái)務(wù)部員工日常工作和培訓(xùn)。 職位要求： 1.財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè)，會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉快速消費(fèi)品日常運(yùn)作流程。 4.熟悉國內(nèi)稅務(wù)要求，以及發(fā)票管理。 5.熟悉資金管理，了解進(jìn)、銷、存運(yùn)作流程以及相關(guān)財(cái)務(wù)分析工作。 6.良好的合作精神，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。 7.良好的溝通、管理和組織能力，能夠承受較大的工作壓力。 8、有會計(jì)證。 其他要求： 1. 熟悉新會計(jì)準(zhǔn)則及稅法，為人成熟穩(wěn)重，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)； 2. 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 3. 良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能承受一定的工作壓力； 4. 良好的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 麻煩采納，謝謝!