年后正月初七。南通人才市場營業(yè)時間是早上8:30-晚上10:30，年后正月初七就開門了。人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農(nóng)民工市場、勞務(wù)市場、勞動市場、勞工市場、職業(yè)市場、就業(yè)市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，

【 #教師招聘# 導(dǎo)語】2022年夏季江蘇南通如皋市部分學(xué)校公開招聘教師83人,報名時間:2022年8月25日9:00～8月27日17:00。 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下: 為優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),選拔優(yōu)秀適崗人才,促進事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,全面建成“高質(zhì)量教育縣域樣板

3.招聘崗位的筆試開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在啟東人事人才網(wǎng)公告。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年3月7日09:00～12:00登陸報名網(wǎng)站,改報其他符合條件的崗位。逾期未改報

核減或取消崗位情況在南通黨建網(wǎng)、南通市人力資源和社會保障網(wǎng)和南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公告。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年3月7日9:00~12:00登陸報名網(wǎng)站,改報本公告中其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的,統(tǒng)一

南通人才市場7月12日招聘詳細(xì)信息

在人們的意識里，總認(rèn)為女孩子的口才比較好，普通話相對比較標(biāo)準(zhǔn)，更能吸引客戶的注意力，而且制單是個程序比較多的工作，女孩的心細(xì)可能占了很大優(yōu)勢吧。參考資料：如果您的回答是從其他地方引用，請表明出處

而內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員，也就是銷售員、業(yè)務(wù)員，尤其是需要經(jīng)常出差上門拜訪客戶的，不但要能吃苦，還要會應(yīng)酬，而且出差在外男生總比女生方便安全些。外貿(mào)業(yè)務(wù)員主要靠單據(jù)達(dá)成交易，這要求仔細(xì)認(rèn)真的態(tài)度，還要有足夠的耐心。這一方面

2.女的更善于溝通。3.外貿(mào)特別是外貿(mào)操作方面需要比較細(xì)心，女的在這方面有優(yōu)勢吧。

外貿(mào)業(yè)分不同的工作重點的，比如側(cè)重單證、側(cè)重業(yè)務(wù)開拓等；也可能根據(jù)經(jīng)營的產(chǎn)品不同，有的男生更合適；有的女生更合適；女生相對于男生來說，在工作上可能更細(xì)心些；而男生普片自認(rèn)為需要照顧女朋友多一些，因而經(jīng)濟壓力要

為什么外貿(mào)業(yè)務(wù)員大都只招女的呀?

?？贫伎梢愿螞r本科??！對自己要有信心！在網(wǎng)上搜索你感興趣的公司，了解他，再評估下自己與其要求的又哪些差距，努力完善自己，把自己的專業(yè)知識在鞏固下！還有就是看看是否要考證。硬件指標(biāo)要達(dá)上！

由此可見，我院的商務(wù)英語專業(yè)順應(yīng)了世界經(jīng)濟全球化發(fā)展的趨勢，具有廣闊的就業(yè)前景。三、商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)都有什么樣的崗位 主要職位：單證員、業(yè)務(wù)員、跟單員、國際商務(wù)師等 商務(wù)英語專業(yè)的小伙伴們進入外企或中外合資企業(yè)有

國際經(jīng)濟與貿(mào)易(International Economics and Trade 或 International Business and Trade )大學(xué)專業(yè),學(xué)生主要學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)濟學(xué)和國際經(jīng)濟、國際貿(mào)易的基本理論和基本知識,受到經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)的基本訓(xùn)練,具有理論分析和實務(wù)操作的基本能力,具

很多英語專業(yè)的都做外貿(mào)了，外貿(mào)的活比較輕松，工資也還可以，能學(xué)到不少東西，如果老板肯帶你的話

有的。比如做翻譯、外貿(mào)跟單,或者業(yè)務(wù),這是直接對口的。還有以其他技能為依靠的工作,比如做英文客服、客訴、品質(zhì)工程師(其實就是客服)。。。其實只要自己有想法,專業(yè)并不是你選擇職業(yè)的限制。 問題二:學(xué)英語適合找什么工作? 大哥你

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

現(xiàn)在一些外企的外貿(mào)招聘業(yè)務(wù)員都要什么樣的專業(yè)較為對口

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題 問題一:"請你自我介紹一下" 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的`內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以

（1）為什么想進本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力

1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會問到情景模擬客戶不下單、價格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般要問什么問題?

以前會在智聯(lián)、前程投，但是時間上等太久了。有時也會讓人直接介紹一些業(yè)務(wù)員過來。現(xiàn)在嘗試使用外貿(mào)圈APP，只對接外貿(mào)企業(yè)，而且還能看到應(yīng)聘者自己的制作的視頻、場景，多了一步評估業(yè)務(wù)員的渠道。

如果你要找的是自己行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)員，可以上獵人招聘網(wǎng)站上去發(fā)布招聘信息，人才的相關(guān)性活躍度比較高，而且費用會相對低一點

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時要注意以下幾點：⑴人品問題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要

外貿(mào)業(yè)務(wù)員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿(mào)專業(yè)英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內(nèi)考察清楚。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢，一般是通過校園招聘，自主培養(yǎng)，否則直接外招，不太好招的?；蛘?，去同行業(yè)別的公司去挖墻角。但是得開得出他們原先相近水平的工資。像我們公司的話呢，以前是用智聯(lián)招聘，后來感覺不是很精準(zhǔn)，經(jīng)常推薦一些莫

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

怎樣招外貿(mào)業(yè)務(wù)員

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是負(fù)責(zé)進口、出口合同簽訂和履行的工作人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般要求大專以上學(xué)歷，貿(mào)易類、語言類、金融類相關(guān)專業(yè)，而外銷員從業(yè)資格證、報關(guān)員資格證書、國際貿(mào)易單證員證書等相關(guān)資格證明則顯得更為重要。

首先必須具備熟練的英語說，寫，讀的能力。其次，對外貿(mào)付款，運輸條款有相當(dāng)?shù)牧私猓邆溥@兩點就可以慢慢起步了，其他的可以在實操中進行學(xué)習(xí)和積累。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作主要是：在特定的區(qū)域?qū)ふ夷繕?biāo)客戶，然后將其轉(zhuǎn)化為訂單

1. 具備足夠的語言能力：外貿(mào)工作需要良好的外語能力，包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長，語言能力通常會逐漸減弱，因此在招聘過程中設(shè)置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能：外貿(mào)

1、豐富你的商業(yè)知識 2、對公司業(yè)務(wù)的理解 3、調(diào)查市場 4、努力工作 外貿(mào)業(yè)務(wù)員:外貿(mào)業(yè)務(wù)員要求大專以上學(xué)歷，主修貿(mào)易、語言、金融等專業(yè)，而出口業(yè)務(wù)員資格證、報關(guān)員資格證、國際貿(mào)易單證員資格證等相關(guān)資格證書更為重要。

有一定工作經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，薪資比較高，并且作為業(yè)務(wù)員要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品等情況，從新?lián)Q其他公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)的話，要從新熟悉業(yè)務(wù)，新公司比較難開出他們原先公司的工資，因此，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作穩(wěn)定性是比較強，導(dǎo)致比較難招

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘要求

外貿(mào)業(yè)務(wù)員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿(mào)專業(yè)英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內(nèi)考察清楚。所以只能先聘用，然后試用一段時間，然后確定是否繼續(xù)聘用。 如果是出口業(yè)務(wù)員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對外的聯(lián)絡(luò)能力，只要對外聯(lián)絡(luò)能力強，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。 當(dāng)然，一個經(jīng)驗豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過報關(guān)員，報檢員，也做過單證員的，并且對于所經(jīng)營的產(chǎn)品的性能和技術(shù)規(guī)格，使用用途都很了解的人，但是這種人恐怕很難找到。
　　招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時要注意以下幾點： 　?、湃似穯栴}：業(yè)務(wù)員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。 　?、普Z言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要招聘一名懂德語的人，當(dāng)然還要會一些基礎(chǔ)的英語，普通話當(dāng)然不用說都會的。 　　⑶語言表達(dá)能力：當(dāng)你與他溝通時，要注意他的用詞及準(zhǔn)確性，詞不達(dá)意者最好不用。 　　⑸頭腦靈活性：一個人頭腦如果過于守舊易接受新的事物或者頭腦反應(yīng)比較慢，你說了半天他才明白，那這種人也最好別用。世界天天在變化，而且是飛速的變化，過于守舊不易接受新事物的人也最好不用，這種人會將自已封鎖在一個界限里，看不到外里的事物。 　?、使ぷ鹘?jīng)驗：這反而不是很重要的，當(dāng)然如果有肯定是錦上添花的。 　　(7)是否有耐心，能不能吃苦耐勞,穩(wěn)定性如何.做業(yè)務(wù)因性質(zhì)不同，工作方式也不一樣，沒有耐心是肯定做不好的，不能吃苦，跑一下就喊累的，做不長。如果一個人總是不穩(wěn)定，這里做幾天走那里又做一段時間走的，最好不用。招外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以通過網(wǎng)絡(luò)，公司可以開企業(yè)用戶在一些招聘網(wǎng)站：如：智聯(lián)招聘，51JOb等，發(fā)布您的招崗位要求，公司信息等，另外可以到人才市場進行現(xiàn)場招聘！篩選簡歷等！
英語是肯定要問的，新手的話也不會問什么，有經(jīng)驗的就問得多一些。這些可以看看哪些外貿(mào)公司的招聘信息上寫了什么要求，按那個自己照著來。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題：基本情況、專業(yè)背景、價值取向，或者給你設(shè)定一些問題。如下： 1、客戶給你回信說另一個供應(yīng)商報價相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會怎么回復(fù)客戶? 2、客戶投訴說你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)? 3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復(fù)? 外貿(mào)面試有一道流程：筆試，中文面試，口語面試： 1、筆試一般包括兩個方面的內(nèi)容，一方面是外貿(mào)常用術(shù)語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿(mào)郵件等等。因公司的情況而異。但是對待筆試的宗旨是：端正態(tài)度，認(rèn)真書寫。哪怕是遇到自己不會的題，也不要放棄，因為考的是大家的態(tài)度而已。 2、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個行業(yè)有所認(rèn)知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。 3、英文面試要求發(fā)音準(zhǔn)確，勿急切，思路清晰即可，一般面試官看重的也是你的發(fā)音和回答問題的思路是否清楚。 特別說明：既然選擇了做業(yè)務(wù)，就應(yīng)該表現(xiàn)大方開朗，在談到薪水問題時不必拘束，在說出自己期望的同時也要表達(dá)自己希望能有提升的機會的意愿。
就語言能力來說，英語專業(yè)的肯定比較強，但是這部分人只具備比較好的語言能力，業(yè)務(wù)能力就難說了，還有外貿(mào)的很多專業(yè)知識，這是硬傷； 對口的自然就是國貿(mào)專業(yè)了，這個專業(yè)的學(xué)生英語語言能力和專業(yè)知識方面兩者兼具，符合外貿(mào)行業(yè)對應(yīng)聘者的要求 現(xiàn)在監(jiān)獄國際經(jīng)濟大環(huán)境的影響，外貿(mào)出口形勢很不好，外貿(mào)方面的人員也是如過江之鯽，太多了，個人不看好這方面的職業(yè)，本人也是做外貿(mào)的……有人說做外貿(mào)的都是屌絲，呵呵，我感覺很慚愧
先要懂些英語，因為接單，與郵件，有時還有可能接到老外電話，這些都是需要點英語。 我認(rèn)識的許多做外貿(mào)的人也不是英語專業(yè)，他們是有些英語基礎(chǔ)，然后在實踐中慢慢再學(xué)。 說到外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職責(zé)，概括起來有幾點： 1. 找國外客人。 通常是參加展會，如廣交會，海交會，漢諾威等等；還有就是通過B2b客人，如ablibaba, tradekey, chroch, ec21等等，網(wǎng)上一搜，多了去了。 2. 找到客人，就是通過郵件或電話說服他們下單 3. 接客人的訂單，下單到工廠；然后跟蹤生產(chǎn)至發(fā)貨。 4. 向客人追貨款，寄單據(jù)給客人 5. 保持聯(lián)系，讓客人持續(xù)下單 只有人能說會道就行了，，其他的都可以工作中慢慢學(xué)會的。。希望對你有幫助
外貿(mào)行業(yè)主要有三種職位，外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證員和報關(guān)員。但有的公司崗位并不分明，通常都是業(yè)務(wù)員加單證員都是一個人同時做。 報關(guān)員貌似是男的比較多，因為遇到的問題多，也要東奔西跑的，挺累人。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員與內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員差別很大，雖然都是銷售性質(zhì)，但外貿(mào)業(yè)務(wù)主要是通過電子商務(wù)平臺來做，比如網(wǎng)絡(luò)啊電話啊之類的與客戶達(dá)成交易，偶爾老外來考察生產(chǎn)廠家，外貿(mào)業(yè)務(wù)員也要接待接待，英語要求高一些。 而內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員，也就是銷售員、業(yè)務(wù)員，尤其是需要經(jīng)常出差上門拜訪客戶的，不但要能吃苦，還要會應(yīng)酬，而且出差在外男生總比女生方便安全些。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員主要靠單據(jù)達(dá)成交易，這要求仔細(xì)認(rèn)真的態(tài)度，還要有足夠的耐心。這一方面，女生是比較有優(yōu)勢的。性格和工作性質(zhì)，使得女生在外貿(mào)行業(yè)取得了數(shù)量優(yōu)勢。 雖然如此，外貿(mào)行業(yè)也不乏成功的男性，他們最終在外貿(mào)行業(yè)成就了自己的事業(yè)，成為流行的SOHO一族。
個別公司的要求吧，不代表全部。女生細(xì)膩，仔細(xì)，平易近人，易于與客戶溝通。
模糊的記得除了周一周五節(jié)假日沒有招聘會的，平常都會有招聘會，以前是這樣，你想知道招聘會的最新信息可以到南通人才網(wǎng)站上看看 或者你可以直接去南通人才市場看看，虹橋體育館對面
南通人才市場在 青年西路109號東方大廈1層，春節(jié)后一般是周六有招聘會，你還可以 南通人才網(wǎng)上看看