1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量

第一：守時(shí)，這是鐵的紀(jì)律，不解釋。如果這點(diǎn)都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個(gè)人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問(wèn)題，敲門 進(jìn)門 問(wèn)好等等，還有就

一，不必照本宣科（很多人都喜歡在網(wǎng)上找面試資料，這個(gè)做法固然是要的，可以借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，可是他們卻忘了那個(gè)是人家的經(jīng)驗(yàn)，不能硬搬到自己身上，在別人身上靈驗(yàn)的東西到自己身上不一定就管用！所以我們要“取其精華、去

還有,跟單員在外期間生活、工作注意調(diào)理有序,尤其保證人身安全,另外更注重的是代表企業(yè)形象。 一、日常工作安排: ⒈ 全面準(zhǔn)備并了解訂單資料(客戶制單、生產(chǎn)工藝、最終確認(rèn)樣、面/輔料樣卡、確認(rèn)意見(jiàn)或更正資料、特殊情況可攜帶客樣),

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的.?！雹芪覀?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

不要穿著你從來(lái)沒(méi)穿過(guò)的新衣服去面試，這樣你可能會(huì)覺(jué)得不習(xí)慣而變得不自信。如果你實(shí)在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規(guī)一點(diǎn)?！霾灰ㄖφ姓?不要做過(guò)于個(gè)性和時(shí)尚的發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊，保持簡(jiǎn)單保

因?yàn)槟闶俏膯T,你處理完工作以后,大半時(shí)間就是坐在前臺(tái),保持良好的服務(wù)姿態(tài)對(duì)文員來(lái)說(shuō)也是相當(dāng)重要的,也可以算是一種能力,也是面試放重點(diǎn)關(guān)注的。 3、禮儀關(guān) 面試的第一句話如果有機(jī)會(huì),應(yīng)該是你先說(shuō)出來(lái),不管是問(wèn)好還是其他。這一

如何面試服裝類的生產(chǎn)跟單文員?注意事項(xiàng)有什么?

看你想做哪個(gè)。其中，外貿(mào)業(yè)務(wù)員，要求英語(yǔ)水平最高，一般要求口語(yǔ)要熟練，能流利對(duì)話，聽(tīng)力要好，注意負(fù)責(zé)直接與外商洽談，聯(lián)系業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)敲定后，大公司工種分類比較細(xì)的，這時(shí)，這個(gè)談好的業(yè)務(wù)該移交給下屬的跟單員，負(fù)責(zé)

服裝外貿(mào)最主要是要有耐心，細(xì)心和專心。希望一起加油~

1、可以在招聘網(wǎng)、人才網(wǎng)等查找相關(guān)的招聘信息，然后投簡(jiǎn)歷（如智聯(lián)招聘，中華英才等）2、搜索引擎搜索外貿(mào)公司，進(jìn)他們官方網(wǎng)站看有沒(méi)有招聘信息發(fā)布 二、當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng) 因?yàn)槟闶菦](méi)有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的，所以一些缺人，或者在發(fā)展中

外貿(mào)跟單面試自我介紹第一篇 Good morning. It's a pleasure for me to be here in front of you to present myself. My name is xx， and I am a candidate for the position of Manager.I know how to commun

1. 能夠用外語(yǔ)進(jìn)行有效的溝通；2. 訂單狀態(tài)的及時(shí)跟進(jìn)；3. 對(duì)繁雜的事務(wù)能夠有條理的進(jìn)行快速處理；你有生產(chǎn)計(jì)劃和行政后勤的工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的英文水平，相信你做跟單不會(huì)有太大的問(wèn)題。所以也建議你直接應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員

如何順利應(yīng)聘上外貿(mào)跟單員

跟單員的崗位職責(zé) 篇1 一、負(fù)責(zé)接受客戶訂單信息的記錄跟蹤和回復(fù)。 二、負(fù)責(zé)對(duì)每日銷售清單的匯總和錄入。 三、負(fù)責(zé)對(duì)每天的客戶投訴進(jìn)行匯總和記錄交客服部主管,以便及時(shí)解決售后問(wèn)題。 四、做好接單工作和銷售技能的提升,熟練掌握產(chǎn)品

跟單員的工作職責(zé)1 1：協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)進(jìn)度，確保按期交貨;2：對(duì)客戶所下訂單的數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督!3：協(xié)助業(yè)務(wù)在工作準(zhǔn)備客戶樣品;跟單員的工作職責(zé)2 1、及時(shí)處理訂單的審核工作;有效率地進(jìn)行客戶的退換 貨

跟單員的崗位職責(zé) 篇1 1、傳播信息:將企業(yè)產(chǎn)品的信息傳播出去。 2、推銷產(chǎn)品:主動(dòng)與客戶接洽,展示產(chǎn)品,為獲取訂單為目的。 3、提供服務(wù):產(chǎn)品的售后服務(wù),及對(duì)客戶的服務(wù)。 4、收集信息:收集市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)考察。 5、分配產(chǎn)品:產(chǎn)品

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)2 一、客戶訂單，按合同評(píng)審要求審核訂單后傳達(dá)到相關(guān)部門，跟蹤審核結(jié)果，并將訂單異常情況與客戶協(xié)調(diào)處理。二、根據(jù)生產(chǎn)部反饋信息掌握生產(chǎn)進(jìn)度及欠料、品質(zhì)問(wèn)題等異常情況，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理。三、按送樣

業(yè)務(wù)員跟單崗位職責(zé)

惠州凱迪卡服裝跟單員待遇為5000-8000元。根據(jù)查詢相關(guān)招聘信息顯示，凱迪卡服飾（惠州）有限公司招聘高薪服裝采購(gòu)助理/跟單/文員，薪資待遇為5K-8K元/月。凱迪卡服飾（惠州）有限公司是一家專業(yè)從事服裝配件業(yè)務(wù)的公司，總部在

絕大多數(shù)專家認(rèn)為外貿(mào)跟單員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括全程跟單范圍,而考試內(nèi)容則僅為中程跟單范圍為宜。目前在一些地區(qū)開(kāi)辦的跟單員培訓(xùn)內(nèi)容以及相關(guān)教材,大部分是訂單跟單,而非外貿(mào)跟單,很少涉及外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程。 工資待遇一般是1500-2500

服裝跟單員工資綜合折算大約為6到8k。不同的地方，工資會(huì)有一定的差距。服裝跟單員，是外貿(mào)崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。其中占據(jù)收入大頭的時(shí)銷售提成，多勞多得。

6到7千。截止2022年6月29日服裝跟單員平均工資6到7千，2022年工資不及2021年，較2021年下降了3%。2021年工資7千，2020年工資6千3，2019年工資6千，2018年工資5千6。

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個(gè)月10000應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。以下資料希望對(duì)您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對(duì)貨物加工、裝運(yùn)、保

跟單員的工資波動(dòng)范圍不大，一般在2000-8000元之間。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，薪水會(huì)有所提高。鮮有工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者起步薪資在2500元左右，擁有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)以后，月薪水平可以達(dá)到4000元以上。

服裝跟單員工資

基本大行情都是兩千五的底薪+跟單提成，或者有些公司是四千塊沒(méi)提成，僅供參考，謝謝

各個(gè)地區(qū)還有各個(gè)行業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資是不同的，比如深圳這邊，底薪是4000+，不過(guò)提成都比較高，有按產(chǎn)品數(shù)量來(lái)提成是，也有按交易額來(lái)提成的，這邊深圳基本業(yè)務(wù)員每個(gè)月可以拿到8000多，很多人利用阿里推廣寶這個(gè)軟件來(lái)推廣，推

蘇州物流跟單員的工資待遇基本在3000元以上，通常不包吃住。蘇州物流跟單員具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來(lái)越高，剛開(kāi)始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開(kāi)始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是很高的。蘇州物流跟單員

跟單操作的工資組成一般是兩種模式，一種是底薪（一般2500）+跟單提成（每個(gè)公司不同），另外一種是固定工資，一般3500-5000不等，看個(gè)人能力而定，僅供參考，謝謝

生手一般2000多，而且大廠的跟單有很多種，生產(chǎn)跟單(負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)），采購(gòu)跟單（原料的采購(gòu)進(jìn)度及品質(zhì)等），營(yíng)業(yè)跟單（主要與客戶接觸，接單等工作），如果是小廠，有可能以上所有的工作都要一手抓，望采納

你好，我就是在做面料的。在浙江紹興柯橋這邊，我們這邊的跟單，平均工資在5千左右（近兩年水平），當(dāng)然這是熟練工的水平。新手的話在2-3千。如果是做的時(shí)間比較長(zhǎng)了，年薪10萬(wàn)以上也是比較多的。不過(guò)做這行旺季比較辛苦

跟單員工資大約給多少?

跟單員工資一般在三五千元左右。
物流長(zhǎng)途跟單員工資一般在3500左右（底薪）才是正常的。 根據(jù)當(dāng)今物流的動(dòng)作方式，許多的大型物流企業(yè)早就沒(méi)有了物流長(zhǎng)途跟單員這一職位可就業(yè)，任何車輛的長(zhǎng)途運(yùn)輸，已經(jīng)不需要用人跟車來(lái)確保貨物的安全。 因?yàn)楝F(xiàn)今公路網(wǎng)十分發(fā)達(dá)，安全便捷的高速公路遍布全國(guó)，特長(zhǎng)運(yùn)輸三千左右公里的運(yùn)距就在兩三天就可以到達(dá)；長(zhǎng)短途貨運(yùn)車輛都廣泛使用了GPS，作為業(yè)務(wù)部門可以在任何時(shí)候任何時(shí)間都是可以監(jiān)控車輛的運(yùn)行狀態(tài)的。 鑒定這種工作的真實(shí)性的方法有以下： 如果任何一家公司在沒(méi)有上班之前，就要你讓先交多少錢，這就是騙局； 他們信口開(kāi)河的為你承諾每月有五千以上的收入，這就是一騙子； 一定要查驗(yàn)就業(yè)的這家物流公司的真實(shí)的資質(zhì)，并了解清楚這家公司是自有車輛，還是依靠社會(huì)車輛承擔(dān)運(yùn)輸?shù)?，這家公司為什么客戶拉運(yùn)什么高價(jià)值的產(chǎn)品，并一定要去實(shí)地考察后才能夠確信無(wú)疑。
1.建議先練習(xí)一下口語(yǔ)先，把面試英語(yǔ)準(zhǔn)備好，自我介紹啊什么的，把可能問(wèn)到得問(wèn)題的答案先寫下來(lái)，背好再去面試。 2.根據(jù)自己的情況有選擇的投遞簡(jiǎn)歷，有些公司寫明了可以培訓(xùn)應(yīng)屆生，及專業(yè)不限等等。 3.面試要有自信，問(wèn)及英語(yǔ)時(shí)，你可以說(shuō)雖然我的英語(yǔ)不如英語(yǔ)專業(yè)的好，但是我有自信英語(yǔ)水平是完全可以勝任跟單的工作的，而且我做事情非常的認(rèn)真仔細(xì).....（跟單其實(shí)并不要求口語(yǔ)很好，對(duì)讀的要求更加高一些） 4.謀事在人成事在天，多面試幾家終會(huì)成功的，我也是今年畢業(yè)的，祝樓主好運(yùn)！
應(yīng)聘外貿(mào)跟單員一般會(huì)有以下問(wèn)題： 一、各職位通用類 1、針對(duì)簡(jiǎn)歷上的基本信息的質(zhì)疑，姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來(lái)代替，中文簡(jiǎn)歷寫英文名字，時(shí)間不連貫或重疊 2、住得遠(yuǎn)不遠(yuǎn)。如果住得遠(yuǎn)，那么您要認(rèn)真考慮對(duì)策，例如可以搬遷、以前公司上班更遠(yuǎn)等，否則面試官會(huì)擔(dān)心您路遠(yuǎn)而堅(jiān)持不下來(lái)從而優(yōu)先錄用別人。 3、婚姻狀況是最常被問(wèn)到的，大齡未婚女生可能會(huì)被問(wèn)到何時(shí)結(jié)婚的打算（企業(yè)可能擔(dān)心很快面臨生育問(wèn)題），這樣的問(wèn)題要慎重作答，或者索性說(shuō)離婚了兩三年內(nèi)不考慮結(jié)婚，一般來(lái)說(shuō)這種職位不會(huì)特意去調(diào)查婚姻情況，如果面試官再問(wèn)什么原因離婚一類的，您可以直接拒絕回答了（這是更隱私的、與工作無(wú)關(guān)的東西）。已婚的女生可能會(huì)被問(wèn)到小孩的的問(wèn)題，企業(yè)會(huì)擔(dān)心您要照顧小孩，工作受影響，因此要慎重作答?？傊?，想要這樣的職位，就要想辦法讓對(duì)方?jīng)]有顧慮，這樣您才有優(yōu)先被錄用的機(jī)會(huì)。 4、求職意向的問(wèn)題，請(qǐng)問(wèn)您對(duì)公司有多少了解？建議提前上網(wǎng)查詢公司背景、產(chǎn)品等信息，否則面試官會(huì)認(rèn)為您不重視、意向不高。 5、如果是應(yīng)屆生，會(huì)問(wèn)您的興趣愛(ài)好、喜歡或討厭哪種類型的人、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、以前生活或?qū)W習(xí)中遇到過(guò)的困難、吃過(guò)什么苦等等，從而了解您的價(jià)值觀、品性。心態(tài)、價(jià)值觀類的問(wèn)題，通常是對(duì)于加班加點(diǎn)、責(zé)任承擔(dān)、吃苦耐勞、穩(wěn)定性等方面的提問(wèn)，舉例： （1）您對(duì)高薪養(yǎng)廉有什么看法？ 建議持否定觀點(diǎn)。因?yàn)橐话闫髽I(yè)都是績(jī)效導(dǎo)向的，更注重員工先做出成績(jī)來(lái)再給予相應(yīng)的回報(bào)，而不是還沒(méi)開(kāi)始做或者開(kāi)始做了但還沒(méi)做出成績(jī)來(lái)就頻繁提要求。當(dāng)進(jìn)入正式談薪資階段時(shí)，也是這樣，不要以市面上外貿(mào)跟單很多人拿多少去談，而要談自己擅長(zhǎng)哪些，哪方面能給公司帶來(lái)什么樣的價(jià)值，哪些更適合公司，某方面雖然不足，例如產(chǎn)品不熟，但會(huì)抽出個(gè)人時(shí)間加班加點(diǎn)來(lái)學(xué)習(xí)、研究產(chǎn)品，盡快上手。 （2）當(dāng)您正處于熱戀中，而公司正好有個(gè)重大的晉升機(jī)會(huì)，您時(shí)間不夠用時(shí)，您會(huì)放棄晉升機(jī)會(huì)嗎？面對(duì)這樣的問(wèn)題，建議您如實(shí)作答，否則違心回答而被錄用，很可能因?yàn)椴贿m應(yīng)企業(yè)文化而被淘汰，浪費(fèi)雙方的時(shí)間。這樣的公司通常會(huì)加班加點(diǎn)、注重實(shí)干型的人員，如果您有家庭牽掛、想過(guò)朝九晚六的準(zhǔn)時(shí)上下班的生活，建議放棄這樣的機(jī)會(huì)。如果是折衷的回答，例如我會(huì)合理安排時(shí)間，把工作、生活的關(guān)系處理好，那么最好能有具體的方案措施，或者列舉以前成功的案例，否則很難輕易獲得面試官的認(rèn)可。 （3）您簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)是，能夠承擔(dān)壓力，吃苦耐勞，但我看到每個(gè)人的簡(jiǎn)歷中都這樣評(píng)價(jià)自己哦，您能解釋下嗎？或者舉個(gè)例子來(lái)證明下。建議您REVIEW一下您的簡(jiǎn)歷，凡是您寫上去的東西，最好都要經(jīng)得起考證，不能隨便摘抄別人的東西，事先想好應(yīng)對(duì)方法，那么面試時(shí)別人問(wèn)起來(lái)，您就可以從容應(yīng)對(duì)了，即使您講的不是事實(shí)，但聽(tīng)起來(lái)還真是那么回事就行了。 6、專業(yè)不對(duì)口的問(wèn)題。應(yīng)屆生轉(zhuǎn)行一定要慎重作答，有兩三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)倒不是很重要。通過(guò)書面測(cè)試的有沒(méi)有資歷證書也不是很重要。能通知您來(lái)面試，就代表著專業(yè)不對(duì)口問(wèn)題并不是很嚴(yán)重，還有機(jī)會(huì)，但一定要慎重作答，打消面試官的顧慮。 7、面試接近尾聲時(shí)，公司會(huì)問(wèn)您還有什么想了解的，總結(jié)下您的感受，還有什么顧慮或者不清楚的沒(méi)有？一般來(lái)說(shuō)，公司方主動(dòng)做一個(gè)全面介紹的，是專業(yè)的態(tài)度，且您有較大被錄用的機(jī)會(huì)。擅于提問(wèn)，也能給自己加分，面試官也能了解到您所關(guān)注問(wèn)題的層次（先問(wèn)薪資和先問(wèn)企業(yè)文化、發(fā)展前景等就反映了層次的差別），您的顧慮也反映著您的求職意向（有顧慮的問(wèn)題被面試官解答后，最好給予積極反應(yīng)，否則面試官可能會(huì)認(rèn)為您顧慮未消，意向不強(qiáng)），這時(shí)如果還想繼續(xù)了解，最好把薪資的問(wèn)題壓到最后，通常了解完了面試官會(huì)主動(dòng)跟您談薪資。 二、結(jié)合簡(jiǎn)歷，針對(duì)具體工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，側(cè)重點(diǎn)在工作經(jīng)驗(yàn)和能力 1、工作部門、職位不明確的，會(huì)被質(zhì)疑 2、針對(duì)工作內(nèi)容的問(wèn)題，會(huì)更深入的了解以前公司的部門結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、作業(yè)模式、業(yè)務(wù)量、作業(yè)流程、是否有用專門的系統(tǒng)平臺(tái)、是否有參展經(jīng)歷、報(bào)價(jià)有何技巧、是否需要推薦產(chǎn)品（如果有推薦，可能會(huì)問(wèn)推薦產(chǎn)品的技巧）、客戶管理措略等，針對(duì)以前所做產(chǎn)品的問(wèn)題（旨在了解您對(duì)產(chǎn)品的專業(yè)度）。建議您先反思、總結(jié)以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)。 3、以前的薪資結(jié)構(gòu)（基本工資可以如實(shí)作答，獎(jiǎng)金提成可以大概說(shuō)下，涉及商業(yè)秘密的可以回避，業(yè)務(wù)量和提成額的比例要符合邏輯） 4、針對(duì)挑戰(zhàn)精神、業(yè)務(wù)能力的問(wèn)題要慎重作答，最好先了解清楚這個(gè)職位的定位或主要職責(zé)，如果這個(gè)職位不要求開(kāi)拓客源或推薦產(chǎn)品，而您表現(xiàn)得挑戰(zhàn)精神很強(qiáng)，發(fā)展規(guī)劃也是急于提升、急于挑戰(zhàn)高薪，那么可能會(huì)導(dǎo)致您落選。公司要招的是最合適的人，而不是最優(yōu)秀的人，所以業(yè)務(wù)能力太強(qiáng)的人，面試官很難相信他/她會(huì)甘于做跟單。如果有自己做生意的經(jīng)歷或打算，簡(jiǎn)歷或面試中最好不要體現(xiàn)出來(lái)，有些企業(yè)是很忌諱有自營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的人，擔(dān)心會(huì)把公司訂單拉走自己做。
跟單文員有分銷售跟單和生產(chǎn)跟單，職務(wù)都不一樣，把心態(tài)放好去面試就行了。
本人從事跟單已經(jīng)有5，6年了，算是前輩吧！ 基于你這種情況，你也說(shuō)了，英文是你的短板。而且，你浪費(fèi)了4年的工作時(shí)間，你應(yīng)該是女生吧??？從用人單位的立場(chǎng)來(lái)考慮，你有以下幾點(diǎn)是他們擔(dān)心的： 1，英文基礎(chǔ)差，如何和外單客人溝通是最大的問(wèn)題； 2，工作4年了，但是這4年和跟單不挨邊，你的經(jīng)驗(yàn)等于0； 3，4年工作經(jīng)驗(yàn)后，你的年齡也差不多到了結(jié)婚生子的階段了，怕你的工作時(shí)間不會(huì)長(zhǎng)； 如果你已經(jīng)下定決心要做服裝跟單，你要從以下幾點(diǎn)準(zhǔn)備： 1，雖然英文基礎(chǔ)差，可以選擇國(guó)內(nèi)客戶的跟單，同時(shí)要不失時(shí)機(jī)地學(xué)習(xí)英文，以及面試的時(shí)候要給別人以信心你可以做到和客人溝通； 2，表明你的態(tài)度和決心在服裝跟單這個(gè)行業(yè)一直做下去，而且要讓別人知道你可以從最低的跟單助理開(kāi)始做起，甚至跟單文員； 3，規(guī)劃你未來(lái)幾年的工作方向和結(jié)婚生子的計(jì)劃，因?yàn)楦鷨螁T的培養(yǎng)不是一年半載的事情，沒(méi)有幾年的時(shí)間，你是做不到一個(gè)好的服裝跟單的，敬業(yè)度是用人單位很看重的一個(gè)問(wèn)題； 4，英文短板，但是要做到其他方面要很優(yōu)秀，比方說(shuō)電腦操作（Office軟件一定要精通），細(xì)心，責(zé)任心，奉獻(xiàn)精神等等； 沒(méi)有人是樣樣精通的，面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備，讓別人多知道你的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，相信你可以成功。 全部手打，累的手疼，應(yīng)該能對(duì)你有所幫助。