招業(yè)務(wù)員去拓展業(yè)務(wù) 有的公司是業(yè)務(wù)多，需要人手來做 有的是沒有業(yè)務(wù)，需要新的業(yè)務(wù)去拉業(yè)務(wù)過來 有的沒有招聘，只是在人才網(wǎng)上做廣告 希望能幫到你

首先，對于外貿(mào)公司而言，學(xué)歷只是一個(gè)小門檻，你是什么學(xué)歷其實(shí)并不重要。重要的是你的外語能力，不會流暢的聽說讀寫，對于外貿(mào)公司而言，你就是博士學(xué)歷也是沒有任何意義的。對于一家公司而言，在同等的能力情況下，他們會

不是一般的多，這地方做外貿(mào)的成群成隊(duì)，要求會說英文那是必須的，其他的只要你不是很笨肯努力都不重要肯學(xué)就行，工資待遇都還不錯(cuò)，看公司情況而定，你是要經(jīng)驗(yàn)很快就能上手，還怕工資沒有么，提成高著呢。

就語言能力來說，英語專業(yè)的肯定比較強(qiáng)，但是這部分人只具備比較好的語言能力，業(yè)務(wù)能力就難說了，還有外貿(mào)的很多專業(yè)知識，這是硬傷；對口的自然就是國貿(mào)專業(yè)了，這個(gè)專業(yè)的學(xué)生英語語言能力和專業(yè)知識方面兩者兼具，符合外貿(mào)行

一般前程無憂和智聯(lián)招聘的專業(yè)人士比較多，建議去發(fā)布一些招聘信息。

現(xiàn)在怎么有那么多公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員

（1）為什么想進(jìn)本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力

1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會問到情景模擬客戶不下單、價(jià)格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費(fèi)樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般要問什么問題?

2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術(shù)語等。3.對船務(wù)及國際貨運(yùn)需要有一定的了解比如貨運(yùn)方式，貨運(yùn)流程，貨運(yùn)價(jià)格等。4.對所從在的行業(yè)專業(yè)英語要熟悉，并且要對產(chǎn)品相關(guān)的知識熟悉。

雅思成績可以作為你英語能力的一種衡量指標(biāo)，尤其是在應(yīng)聘與英語溝通頻繁的職位時(shí)，如客戶服務(wù)、銷售、采購等。一些外貿(mào)公司可能會要求候選人具備一定的英語能力，但并不一定要求特定的英語考試成績。除了雅思成績外，外貿(mào)公司會

1. 具備足夠的語言能力：外貿(mào)工作需要良好的外語能力，包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長，語言能力通常會逐漸減弱，因此在招聘過程中設(shè)置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能：外貿(mào)

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個(gè)國家（地區(qū)）與另一個(gè)國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

1、崗位職責(zé)描述：在招聘外貿(mào)銷售信息中，要明確地描述出該職位的主要職責(zé)。這包括但不限于：開發(fā)海外客戶、維護(hù)客戶關(guān)系、完成銷售任務(wù)、跟蹤訂單以及協(xié)調(diào)進(jìn)出口物流等。2、任職要求列舉：需要列舉出對外貿(mào)銷售職位的任職要求。

外貿(mào)招聘要求

業(yè)務(wù)員招聘渠道有幾種：1、從以前你所了解的外貿(mào)公司挖一些老業(yè)務(wù)員過來 2、人才市場招聘業(yè)務(wù)員 3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員 4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。最好的挖墻腳方式是增加你的業(yè)務(wù)

一般前程無憂和智聯(lián)招聘的專業(yè)人士比較多，建議去發(fā)布一些招聘信息。

你可以去人才市場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，或在網(wǎng)上找找 像你這樣 ，很好找工作的

內(nèi)部獲取的方法有查閱人事檔案資料和在組織內(nèi)部發(fā)布招募公告；外部征聘的方法， 有就業(yè)市場、招聘廣告、校園招聘、社會選拔、獵頭公司、他人推薦、求職者上門自薦等。

如何招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員

外貿(mào)業(yè)務(wù)員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿(mào)專業(yè)英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時(shí)間內(nèi)考察清楚。所以只能先聘用，然后試用一段時(shí)間，然后確定是否繼續(xù)聘用。 如果是出口業(yè)務(wù)員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對外的聯(lián)絡(luò)能力，只要對外聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。 當(dāng)然，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過報(bào)關(guān)員，報(bào)檢員，也做過單證員的，并且對于所經(jīng)營的產(chǎn)品的性能和技術(shù)規(guī)格，使用用途都很了解的人，但是這種人恐怕很難找到。
我的經(jīng)驗(yàn)也不足，不過，還是希望自己的理解能幫到你。 首先，你可以從自己的軟實(shí)力（教育背景、實(shí)習(xí)、興趣愛好等等）和硬實(shí)力（工作經(jīng)驗(yàn)、自身的能力，甚至從它的業(yè)務(wù)范圍來指出你的優(yōu)越性）來回答前兩個(gè)問題，這時(shí)既要自信也要誠懇，不要拘謹(jǐn)，因?yàn)檫@是一個(gè)綜合能力要求很強(qiáng)的職業(yè)，面試的時(shí)候第一印象很重要；對職位的理解是因人而異的，它的能力要求，工作范圍（用自己的經(jīng)驗(yàn)來說明就更好了，你可以上網(wǎng)多找找視頻，有很多實(shí)用的業(yè)務(wù)實(shí)例），對公司的作用還有你自己的期望等等，你也可以談?wù)勀阏J(rèn)為一個(gè)稱職的外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)該是怎樣的，這些都是一般性問題，以增加對你的了解，自然流暢一點(diǎn)就好。 加油吧，相信自己一定可以的！希望能帶給一點(diǎn)幫助。
現(xiàn)在外貿(mào)招聘的一般要求是： 1，專業(yè)背景（有的要求外貿(mào)專業(yè)，有的要求行業(yè)知識） 2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。） 3，計(jì)算機(jī)能力（熟練應(yīng)用電腦和INTERNET，熟悉電子商務(wù)。） 4，經(jīng)驗(yàn)（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。） 5，品格方面的要求。
業(yè)務(wù)員，跟單員，單證，質(zhì)檢，也有助理文員
外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題：基本情況、專業(yè)背景、價(jià)值取向，或者給你設(shè)定一些問題。如下： 1、客戶給你回信說另一個(gè)供應(yīng)商報(bào)價(jià)相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會怎么回復(fù)客戶? 2、客戶投訴說你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)? 3、跟客戶談了幾個(gè)回合最后因?yàn)閮r(jià)格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復(fù)? 外貿(mào)面試有一道流程：筆試，中文面試，口語面試： 1、筆試一般包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一方面是外貿(mào)常用術(shù)語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿(mào)郵件等等。因公司的情況而異。但是對待筆試的宗旨是：端正態(tài)度，認(rèn)真書寫。哪怕是遇到自己不會的題，也不要放棄，因?yàn)榭嫉氖谴蠹业膽B(tài)度而已。 2、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個(gè)行業(yè)有所認(rèn)知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。 3、英文面試要求發(fā)音準(zhǔn)確，勿急切，思路清晰即可，一般面試官看重的也是你的發(fā)音和回答問題的思路是否清楚。 特別說明：既然選擇了做業(yè)務(wù)，就應(yīng)該表現(xiàn)大方開朗，在談到薪水問題時(shí)不必拘束，在說出自己期望的同時(shí)也要表達(dá)自己希望能有提升的機(jī)會的意愿。
問題一:請你自我介紹一下。 這是面試的必考題目。 介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。 表述方式上盡量口語化。 要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 條理要清晰，層次要分明。 事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二:談?wù)勀愕募彝デ闆r。 對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因?！菊? 應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員都會問什么問題【提問】 您好，已經(jīng)看到您咨詢的問題，正在整理答案，請稍等幾分鐘哦【回答】 問題一:請你自我介紹一下。 這是面試的必考題目。 介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。 表述方式上盡量口語化。 要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 條理要清晰，層次要分明。 事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二:談?wù)勀愕募彝デ闆r。 對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。【回答】
好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員兩大技能要求：英語+銷售。銷售為主，英語作為工具為輔。而不管是銷售還是英語底子好，成績好的大學(xué)生有更多的機(jī)會進(jìn)入大城市大企業(yè)的高薪職位，相對這些工作機(jī)會，中小型企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪低，風(fēng)險(xiǎn)大且工作量大。業(yè)務(wù)員需要靠業(yè)績拿提成，即使自身能力強(qiáng)，市場和國際形勢影響也不能忽視，而且每天周旋于客戶和工廠之間，工作多而雜，當(dāng)然很難招到能力比較強(qiáng)的。而招到的能力一般的人業(yè)務(wù)能力也就不容易出彩了。
公司的也是要賺錢的嘛，沒有經(jīng)驗(yàn)的要需要很長的一個(gè)過程才能接到單。想學(xué)經(jīng)驗(yàn)，上外貿(mào)指南針