七、背景調(diào)查 您是否介意我們通過(guò)您原來(lái)的單位迚行一些調(diào)查？95%的面試基本上都離不開(kāi)這些問(wèn)題，當(dāng)然還有可能問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，我想如果你做過(guò)的話(huà)應(yīng)該都不是什么難事，一般面試官都不會(huì)過(guò)多的問(wèn)專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題的。

1、說(shuō)說(shuō)你自己吧。你有什么工作經(jīng)驗(yàn)？這是一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題。雖然是正式提問(wèn)，但和面試最終結(jié)果關(guān)系不大。面試官通常想得到你的第一印象。記住，面試官不會(huì)有足夠的時(shí)間去聽(tīng)詳細(xì)的故事。所以你可以提前準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)短快速的

一、面試文員，面試官一般會(huì)問(wèn)以下問(wèn)題：1、有沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)辦公室軟件（word、excel、PPT）熟悉不；3、文筆怎么樣；4、你認(rèn)為怎樣才能做好一個(gè)文員的工作。二、面試官提出以上問(wèn)題是想了解：1、應(yīng)聘者對(duì)文員

一、跟單文員面試 最常都會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題有 1、 你曾從事過(guò)什么工作?2、是什么原因促使您離開(kāi)了原來(lái)的工作崗位?3、 你選擇本單位的原因是什么?5、 你希望單位如何安排你的工作，待遇?6、 談?wù)勀銓?duì)將要從事的工作的認(rèn)識(shí)

這是一個(gè)很普通的問(wèn)題,雖然這是一個(gè)正式的問(wèn)題,但和面試的最終結(jié)果關(guān)系不大,面試官通常是為了能得到你的初步印象。 2.你是什么學(xué)歷,是否有能力使用文員的應(yīng)用程序? 任何工作,都有連接到它的具體責(zé)任。確保自己攜帶了一份有關(guān)自己學(xué)歷

對(duì)方一般會(huì)問(wèn) 1.先自我介紹一下 2.你為什么來(lái)這工作，上一份工作是什么？3.你認(rèn)為你為什么覺(jué)得有能力勝任這份工作？4.你對(duì)公司有沒(méi)有什么要求？5.你覺(jué)得你的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)是什么？

5、談一談你的個(gè)人工作體會(huì)。在我從事辦公室文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無(wú)名

跟單文員面試 最常都會(huì)被問(wèn)到什么問(wèn)題

1、從地理位置的原因出發(fā)，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過(guò)程中要花很多時(shí)間和各種不方便，因此想找一個(gè)較近的地方上班和穩(wěn)定下來(lái)。2、從自身的職業(yè)規(guī)劃出發(fā)，談一下自己的工作經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃，因此想找一個(gè)

有資深經(jīng)驗(yàn)的面試官無(wú)論你怎么回答都看出你不是真的熱愛(ài)外貿(mào)，你的心里話(huà)會(huì)表現(xiàn)在你的姿態(tài)和語(yǔ)言等等，別提了。對(duì)付普通面試官，可以告訴他你希望做好一件事，也有做好的信心。

第一：就業(yè)的選擇 有句話(huà)叫作：人是鐵飯是鋼，一頓不吃餓得慌。我大學(xué)畢業(yè)后，工作就成為了我最重要的目的，因?yàn)橐B(yǎng)家糊口，當(dāng)然第一要養(yǎng)活我自己。我不能做啃老族，我也不能向他人伸手。我自認(rèn)為我是一個(gè)有志青年。

首先，你一定要相信，面試官這是在給你機(jī)會(huì)，而不是把你往外推。因?yàn)楹芎?jiǎn)單，負(fù)責(zé)任的面試官一定會(huì)在面試前看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，如果經(jīng)驗(yàn)真的是門(mén)檻的話(huà)，你根本沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)面試的機(jī)會(huì)，面試官讓你來(lái)面試，就是通過(guò)你對(duì)這個(gè)問(wèn)題

如果，你并沒(méi)有十足的把握，也不是太想做，那就說(shuō)，你暫時(shí)不考慮這個(gè)崗位，而是想要應(yīng)聘XX職位，這就可以了。

外貿(mào)跟單面試,假如面試官問(wèn)你為什么想從事這個(gè)職位,應(yīng)該怎樣回答

2、客戶(hù)投訴說(shuō)你的貨達(dá)不到我們客戶(hù)的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)？3、跟客戶(hù)談了幾個(gè)回合最后因?yàn)閮r(jià)格談不來(lái)， 客戶(hù)說(shuō)下次再合作吧， 你會(huì)怎么回復(fù)？4、您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？5、您對(duì)原來(lái)的單位

1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見(jiàn)問(wèn)題文章外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見(jiàn)問(wèn)題出自 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好

事實(shí)上，他問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是看你對(duì)棘手問(wèn)題的反應(yīng)。你沒(méi)必要如實(shí)回答你的弱點(diǎn)，因?yàn)槟怯锌赡茏屇愕貌坏竭@份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的事情。

有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠(chéng)懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以?xún)?yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為

外貿(mào)面試問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形

面試外貿(mào)跟單員,要問(wèn)什么問(wèn)題

外貿(mào)人員英語(yǔ) 面試自我介紹 1 Good morning !It is really my honor to have this opportunity for an interview, I hope I can make a good performance today. I'm confident that I can succeed.Now I will

【篇一】外貿(mào)面試英語(yǔ)口語(yǔ)對(duì)話(huà) A: To start with, may I know why you are interested in working for our company? A:我想問(wèn)下, 你為什么有興趣來(lái)我們公司工作? B: First of all, as far as 1 know,your company has ha

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧 第一關(guān)：一定是英文自我介紹，英文的自我介紹是理所當(dāng)然的，簡(jiǎn)單的英文對(duì)話(huà)，和英文書(shū)信，簡(jiǎn)單的電話(huà)用語(yǔ)也準(zhǔn)備些 從網(wǎng)上多搜一下英文簡(jiǎn)歷中對(duì)自我評(píng)價(jià)的句子會(huì)比較有用，自我評(píng)價(jià) 第二

l： good afternoon， sir。h： good afternoon。 please take a seat。l： thank you。h： you are feida ning？ i am henry hudson。l： yes。 nice to see you， mr。 hudson。h： to start with， tell me

3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智。有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。4、不置可否地應(yīng)答，同樣討好。應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的

外貿(mào)面試口語(yǔ)高頻問(wèn)題及其回答：q：what contribution did you make to your current (previous) organization？a： I have finished three new projects， and I am sure I can apply my experience to this position.q：

外貿(mào)跟單英語(yǔ)面試問(wèn)題

應(yīng)聘外貿(mào)跟單員一般會(huì)有以下問(wèn)題： 一、各職位通用類(lèi) 1、針對(duì)簡(jiǎn)歷上的基本信息的質(zhì)疑，姓名或公司名不寫(xiě)真名而用某某、先生/女士來(lái)代替，中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)英文名字，時(shí)間不連貫或重疊 2、住得遠(yuǎn)不遠(yuǎn)。如果住得遠(yuǎn)，那么您要認(rèn)真考慮對(duì)策，例如可以搬遷、以前公司上班更遠(yuǎn)等，否則面試官會(huì)擔(dān)心您路遠(yuǎn)而堅(jiān)持不下來(lái)從而優(yōu)先錄用別人。 3、婚姻狀況是最常被問(wèn)到的，大齡未婚女生可能會(huì)被問(wèn)到何時(shí)結(jié)婚的打算（企業(yè)可能擔(dān)心很快面臨生育問(wèn)題），這樣的問(wèn)題要慎重作答，或者索性說(shuō)離婚了兩三年內(nèi)不考慮結(jié)婚，一般來(lái)說(shuō)這種職位不會(huì)特意去調(diào)查婚姻情況，如果面試官再問(wèn)什么原因離婚一類(lèi)的，您可以直接拒絕回答了（這是更隱私的、與工作無(wú)關(guān)的東西）。已婚的女生可能會(huì)被問(wèn)到小孩的的問(wèn)題，企業(yè)會(huì)擔(dān)心您要照顧小孩，工作受影響，因此要慎重作答?？傊胍@樣的職位，就要想辦法讓對(duì)方?jīng)]有顧慮，這樣您才有優(yōu)先被錄用的機(jī)會(huì)。 4、求職意向的問(wèn)題，請(qǐng)問(wèn)您對(duì)公司有多少了解？建議提前上網(wǎng)查詢(xún)公司背景、產(chǎn)品等信息，否則面試官會(huì)認(rèn)為您不重視、意向不高。 5、如果是應(yīng)屆生，會(huì)問(wèn)您的興趣愛(ài)好、喜歡或討厭哪種類(lèi)型的人、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、以前生活或?qū)W習(xí)中遇到過(guò)的困難、吃過(guò)什么苦等等，從而了解您的價(jià)值觀、品性。心態(tài)、價(jià)值觀類(lèi)的問(wèn)題，通常是對(duì)于加班加點(diǎn)、責(zé)任承擔(dān)、吃苦耐勞、穩(wěn)定性等方面的提問(wèn)，舉例： （1）您對(duì)高薪養(yǎng)廉有什么看法？ 建議持否定觀點(diǎn)。因?yàn)橐话闫髽I(yè)都是績(jī)效導(dǎo)向的，更注重員工先做出成績(jī)來(lái)再給予相應(yīng)的回報(bào)，而不是還沒(méi)開(kāi)始做或者開(kāi)始做了但還沒(méi)做出成績(jī)來(lái)就頻繁提要求。當(dāng)進(jìn)入正式談薪資階段時(shí)，也是這樣，不要以市面上外貿(mào)跟單很多人拿多少去談，而要談自己擅長(zhǎng)哪些，哪方面能給公司帶來(lái)什么樣的價(jià)值，哪些更適合公司，某方面雖然不足，例如產(chǎn)品不熟，但會(huì)抽出個(gè)人時(shí)間加班加點(diǎn)來(lái)學(xué)習(xí)、研究產(chǎn)品，盡快上手。 （2）當(dāng)您正處于熱戀中，而公司正好有個(gè)重大的晉升機(jī)會(huì)，您時(shí)間不夠用時(shí)，您會(huì)放棄晉升機(jī)會(huì)嗎？面對(duì)這樣的問(wèn)題，建議您如實(shí)作答，否則違心回答而被錄用，很可能因?yàn)椴贿m應(yīng)企業(yè)文化而被淘汰，浪費(fèi)雙方的時(shí)間。這樣的公司通常會(huì)加班加點(diǎn)、注重實(shí)干型的人員，如果您有家庭牽掛、想過(guò)朝九晚六的準(zhǔn)時(shí)上下班的生活，建議放棄這樣的機(jī)會(huì)。如果是折衷的回答，例如我會(huì)合理安排時(shí)間，把工作、生活的關(guān)系處理好，那么最好能有具體的方案措施，或者列舉以前成功的案例，否則很難輕易獲得面試官的認(rèn)可。 （3）您簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)是，能夠承擔(dān)壓力，吃苦耐勞，但我看到每個(gè)人的簡(jiǎn)歷中都這樣評(píng)價(jià)自己哦，您能解釋下嗎？或者舉個(gè)例子來(lái)證明下。建議您REVIEW一下您的簡(jiǎn)歷，凡是您寫(xiě)上去的東西，最好都要經(jīng)得起考證，不能隨便摘抄別人的東西，事先想好應(yīng)對(duì)方法，那么面試時(shí)別人問(wèn)起來(lái)，您就可以從容應(yīng)對(duì)了，即使您講的不是事實(shí)，但聽(tīng)起來(lái)還真是那么回事就行了。 6、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的問(wèn)題。應(yīng)屆生轉(zhuǎn)行一定要慎重作答，有兩三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)倒不是很重要。通過(guò)書(shū)面測(cè)試的有沒(méi)有資歷證書(shū)也不是很重要。能通知您來(lái)面試，就代表著專(zhuān)業(yè)不對(duì)口問(wèn)題并不是很?chē)?yán)重，還有機(jī)會(huì)，但一定要慎重作答，打消面試官的顧慮。 7、面試接近尾聲時(shí)，公司會(huì)問(wèn)您還有什么想了解的，總結(jié)下您的感受，還有什么顧慮或者不清楚的沒(méi)有？一般來(lái)說(shuō)，公司方主動(dòng)做一個(gè)全面介紹的，是專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，且您有較大被錄用的機(jī)會(huì)。擅于提問(wèn)，也能給自己加分，面試官也能了解到您所關(guān)注問(wèn)題的層次（先問(wèn)薪資和先問(wèn)企業(yè)文化、發(fā)展前景等就反映了層次的差別），您的顧慮也反映著您的求職意向（有顧慮的問(wèn)題被面試官解答后，最好給予積極反應(yīng)，否則面試官可能會(huì)認(rèn)為您顧慮未消，意向不強(qiáng)），這時(shí)如果還想繼續(xù)了解，最好把薪資的問(wèn)題壓到最后，通常了解完了面試官會(huì)主動(dòng)跟您談薪資。 二、結(jié)合簡(jiǎn)歷，針對(duì)具體工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，側(cè)重點(diǎn)在工作經(jīng)驗(yàn)和能力 1、工作部門(mén)、職位不明確的，會(huì)被質(zhì)疑 2、針對(duì)工作內(nèi)容的問(wèn)題，會(huì)更深入的了解以前公司的部門(mén)結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、作業(yè)模式、業(yè)務(wù)量、作業(yè)流程、是否有用專(zhuān)門(mén)的系統(tǒng)平臺(tái)、是否有參展經(jīng)歷、報(bào)價(jià)有何技巧、是否需要推薦產(chǎn)品（如果有推薦，可能會(huì)問(wèn)推薦產(chǎn)品的技巧）、客戶(hù)管理措略等，針對(duì)以前所做產(chǎn)品的問(wèn)題（旨在了解您對(duì)產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)度）。建議您先反思、總結(jié)以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)。 3、以前的薪資結(jié)構(gòu)（基本工資可以如實(shí)作答，獎(jiǎng)金提成可以大概說(shuō)下，涉及商業(yè)秘密的可以回避，業(yè)務(wù)量和提成額的比例要符合邏輯） 4、針對(duì)挑戰(zhàn)精神、業(yè)務(wù)能力的問(wèn)題要慎重作答，最好先了解清楚這個(gè)職位的定位或主要職責(zé)，如果這個(gè)職位不要求開(kāi)拓客源或推薦產(chǎn)品，而您表現(xiàn)得挑戰(zhàn)精神很強(qiáng)，發(fā)展規(guī)劃也是急于提升、急于挑戰(zhàn)高薪，那么可能會(huì)導(dǎo)致您落選。公司要招的是最合適的人，而不是最優(yōu)秀的人，所以業(yè)務(wù)能力太強(qiáng)的人，面試官很難相信他/她會(huì)甘于做跟單。如果有自己做生意的經(jīng)歷或打算，簡(jiǎn)歷或面試中最好不要體現(xiàn)出來(lái)，有些企業(yè)是很忌諱有自營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的人，擔(dān)心會(huì)把公司訂單拉走自己做。
首先會(huì)問(wèn)你英語(yǔ)怎么樣，如果正式點(diǎn)的公司會(huì)有一個(gè)外貿(mào)主管或經(jīng)理會(huì)考下你的英語(yǔ)，就是口語(yǔ)和你交流下。 然后一般會(huì)問(wèn)你做事是不是仔細(xì)，說(shuō)這個(gè)工作很枯燥，需要有耐心。一般都是女孩子做這個(gè)，因?yàn)槟械淖隽艘欢螘r(shí)間后肯定要求做外貿(mào)員。所以他們一般都會(huì)找個(gè)女跟單員。 其他的么就是一般公司面試會(huì)問(wèn)的問(wèn)題（應(yīng)聘其他職位），就是一些你的具體情況吧，比如以前的工作經(jīng)歷啊，是不是想在他們公司長(zhǎng)期做下去?。總€(gè)公司都不希望員工老壞）.......

1、你做過(guò)文員嗎？ 2、你打字一分鐘多少速度？ 3、你以前干什么的？ 4、你都會(huì)什么軟件？ 5、你用五筆打字還是拼音？ 這是專(zhuān)業(yè)方面的，其他還有別的你就可以參考網(wǎng)上的或者書(shū)上的，有很多了，比如你的未來(lái)5年目標(biāo)是什么？你現(xiàn)在最擔(dān)心什么？等等什么怪問(wèn)題都有，不過(guò)文員這工作不會(huì)問(wèn)太多的.