大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員半年不開單（新手外貿(mào)業(yè)務(wù)員半年不開單）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

銷售一直不開單會被開除嗎

用人單位是不可以以銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)而辭退勞動者的，如果用人單位辭退勞動者，是屬于一種違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。要看公司的規(guī)章制度，有些貿(mào)易型的公司要求比較嚴(yán)格，可能是三個月不出單會面臨被裁的風(fēng)險，但也不一定會被裁，很多時候領(lǐng)導(dǎo)也是要看潛力的。
一、申請勞動仲裁流程
(一)、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;
4.申請仲裁的日期。
(二)、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
(三)、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
(四)、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。
二、勞動仲裁申請書的格式
1、要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結(jié)束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
三、勞動仲裁申請書書寫注意事項
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代書。
2、如果勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應(yīng)是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務(wù)的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。
3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內(nèi)申請。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

我做外貿(mào)業(yè)務(wù)員接近四個月了，一直沒有出單，不知道是辭職還是繼續(xù)干

公司有沒有提供什么資源給你？比如外貿(mào)平臺（阿里巴巴之類的），或者參展之類的，如果沒有的話，單靠自己開發(fā)的確很難。作為新人，剛開始什么都沒有只能靠開發(fā)的話，很容易受打擊，住樓主好運。追問

有個阿里巴巴

我感覺我不想干和工資又押又拖有很大關(guān)系

追答

應(yīng)該是的，為什么工資會這樣拖，問問其他同事，如果一直這樣子那就撤吧

追問

我走了工資還發(fā)給我嗎

追答

那沒有理由不給你發(fā)的，不發(fā)就告他

追問

實習(xí)期沒有簽合同，辭職寫辭職信嗎

實習(xí)期沒有簽合同，辭職寫辭職信嗎

實習(xí)期沒有簽合同，辭職寫辭職信嗎

你也是做外貿(mào)的？

追答

我是外貌的。
辭職信你可以問問看，要么直接去說不做了，問他要不要辭職信，構(gòu)成了勞動關(guān)系就可以拿工資的

追問

他如果說我直接可以走，可是工資沒到手呢，我就回家等著？還是直到發(fā)工資了再走？

追答

有的公司會直接給，有的讓你回家等著，看情況了，如果讓你回家等著，你只能不斷催他們了

做外貿(mào)業(yè)務(wù)真的是如果三個月不出單就連屬業(yè)務(wù)員的問題了嗎？幸好我出了個小試樣單，

三個月不出單就連屬業(yè)務(wù)員的問題了嗎？
不是的，如果一個新的業(yè)務(wù)員，半年不出單都是有可能的，這跟你們公司提供的資源，產(chǎn)品的質(zhì)量、知名度，還有業(yè)務(wù)員本身的經(jīng)驗都有關(guān)系的。老業(yè)務(wù)員也有可能的，做外貿(mào)這行的銷售，如果公司不出名本就是饑一頓飽一頓。
我挺羨慕樓主的，要是我也有個小試樣單就好了……我也在外貿(mào)公司做業(yè)務(wù)員，但是一直到現(xiàn)在都還是在做基礎(chǔ)的維護(hù)客戶工作，單子一個都沒有，老板給了壓力，幸好我的抗壓能力還行，我告訴自己要有個好的心態(tài)，我也不是沒努力，可有些東西真不是說來就來的……
要勤快，還要動腦子找到對的方法，業(yè)務(wù)平臺啊，溝通技巧啊，這些都是很重要的因素，網(wǎng)上有很多關(guān)于這方面的帖子和文章，我經(jīng)常搜來看看，我已經(jīng)在感覺自己再一天天強(qiáng)大了，大家一起努力~~追問

是的，做外貿(mào)挺難熬，像和我一樣九零后的，也有不少人三個月沒單，就被老板炒了，看著她們，我覺得有點心酸，每天除了自己打氣外，就是想辦法找客戶，

外貿(mào)業(yè)務(wù)員幾個月都不開單的話 到底該不該走人

我一年都沒開單也沒走人啊，這個還得看你們做的什么產(chǎn)品，公司性質(zhì)等等條件的。如果是能力問題就不是走人那么簡單了，得考慮轉(zhuǎn)行

剛開始做外貿(mào)，聽老師說通常外貿(mào)業(yè)務(wù)員要6個月才可能出單時真的么/?

真的，有時候還不止呢，這就是說做外貿(mào)一定要沉得住氣啊！我學(xué)的是國貿(mào)專業(yè)，我很多同學(xué)都做外貿(mào)了，不是說6個月一定會出單，他們大半年都不出單也有可能。其實這個因素很多的，你自身的專業(yè)知識，了解產(chǎn)品都需要一兩個月的時間了，有時候還要了解整個產(chǎn)品的行情時間更長了，還有的就是您的那家公司是否有很多的對外平臺給你進(jìn)行外貿(mào)，比如說，在中國制造啊，阿里巴巴等等。
我看他們很多都大半年才出單的，如果決定做外貿(mào)就要堅持，還要面對好各種的壓力。他們要么不出單，一出單子，哪怕一年就一個單子，如果金額大的話，就不成問題了，光提成都夠你生活的了。

以上就是小編對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員半年不開單（新手外貿(mào)業(yè)務(wù)員半年不開單）問題和相關(guān)問題的解答了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員半年不開單（新手外貿(mào)業(yè)務(wù)員半年不開單）的問題希望對你有用！