國際貿易專業(yè)就業(yè)方向：1、從事專業(yè)外貿公司的進出口業(yè)務工作；2、從事各類自營進出口生產企業(yè)、科研機構等的進出口業(yè)務工作；3、從事各類外資企業(yè)的進出口業(yè)務工作；4、從事各類專業(yè)的報關、承運貨物等國際物流工作；5、在各類

國際貿易專業(yè)就業(yè)方向主要有公務員、事業(yè)單位人員、外貿、貿易專員、助理、銀行會計、柜員、公司業(yè)務、銷售代表、考研、會計、會計師等。國際貿易專業(yè)就業(yè)方向：一：外貿專員 外貿專員對于英語的要求比較高,也更適合性格外向的人從

從事各類外資企業(yè)的進出口業(yè)務工作 從事各類專業(yè)的報關、承運貨物等國際物流工作 在各類涉外型的企業(yè)、機構從事初級財務工作及業(yè)務管理工作 從事國際市場調研、策劃及國際貿易糾紛調解的輔助性工作 可考以下就業(yè)方向：市場/公關 職

國際貿易專業(yè)畢業(yè)生主要面向政府機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、外貿、金融、外資企業(yè)等就業(yè)。另外，國際貿易專業(yè)畢業(yè)生還能在國內外銀行與非銀行金融機構從事經營管理工作;在駐外商務機構以及海外駐華商務機構的國際貿易與金融的從事相

國際貿易的就業(yè)方向是什么啊?

外貿業(yè)務員是從事國際貿易業(yè)務的專業(yè)人員，負責與國外客戶溝通、產品推廣、訂單跟進等工作。①工作職責 1.與客戶溝通：通過郵件、電話、視頻會議等方式與客戶進行溝通，了解客戶需求，解答疑問，推薦產品等。2.報價與合同談判：

外貿業(yè)務員自我介紹英文范文 After more than three years I have solid work experience, it is now able to independently operate the entire process of foreign trade. Practical work, meticulous and careful. Has good

外貿業(yè)務員是從事對外貿易業(yè)務、國際貿易業(yè)務的銷售人員。外貿業(yè)務員考試是我國商務行業(yè)繼國際商務從業(yè)資格(外銷員)、國際貨運代理、國際商務單證員、外貿跟單員職業(yè)資格培訓考試后第五個崗位的培訓與認證考試。外貿業(yè)務員是負責進

關于外貿業(yè)務員的自我介紹篇一 Good morning !It is really my honor to have this opportunity for a interview，I hope i can make a good performance today. I'm confident that I can succeed.Now i will introdu

外貿業(yè)務員的介紹

我在這里分析他原因:和合適的工作難找一樣，合適的人才其實更難找 如果說在一個城市中換一個公司只是換了一個工作環(huán)境的話，那么換一個工廠則不僅是換了一個工作環(huán)境，更是換了一個生活環(huán)境。其實對個人來說都是很一個

1、將公司的優(yōu)勢列出來，高的工資和提成點。行業(yè)前景比較好，清晰的晉升體系。有經驗的業(yè)務員比較實際，關注點在工資，行業(yè)前景上。2、新手業(yè)務都是年輕群體，喜歡玩，輕松，招聘網放上輕松愉快團建照片，招聘文案要寫的不一

外貿業(yè)務員需要掌握最少一門外語，還因為時差問題，顛倒黑白與對方交流，中間要處理的事情太多太復雜，所以很多人不愿意做外貿業(yè)務員。

不是，是因為工資待遇給的不到位吧。很多公司都希望招有工作經驗的，而且現(xiàn)在如果只做阿里平臺的，出來之后根本沒有半點優(yōu)勢，招一個新手，好不容易熟練了流程和產品，嫌待遇低就跑了。這個問題困擾了很多公司。

產品等情況，從新?lián)Q其他公司做外貿業(yè)務的話，要從新熟悉業(yè)務，新公司比較難開出他們原先公司的工資，因此，外貿業(yè)務員的工作穩(wěn)定性是比較強，導致比較難招聘。

為什么好的外貿業(yè)務員越來越難招?

珠海外貿業(yè)務員的工作職責 1. 維護公司利益,對客戶負責,以較強的責任心和較高的積極性科學、合理地去完成本職工作,接受經理工作分配。 2. 根據(jù)客戶的指示書和樣品報出合理的價格,注意考慮問題的全面性,包括出運方式、匯率的變化、

一、外貿專員崗位職責 1、負責國際市場對外聯(lián)絡業(yè)務，向國外客商推廣公司，開發(fā)市場，及時處理客人的詢盤及各種需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。2、負責外貿定單在企業(yè)內部計劃、生產、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤;3

1、開發(fā)新客戶，維護老客戶，促成訂單;2、外貿訂單的跟蹤和管理;3、完成上級交待的其他事項。外貿業(yè)務員崗位職責2 1、通過網絡平臺搜索開發(fā)新客戶，熟悉操作搜索引擎;2、拓展海外銷售市場，新客戶信息收集，分析及開發(fā);3.熟悉

1、執(zhí)行公司的國際貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，積極開拓英語國家的汽配市場；2、負責產品圖片上傳，圖片優(yōu)化，增加曝光量；3、業(yè)務相關資料的整理和歸檔；4、相關業(yè)務工作的 總結 匯報；5，同相關部門的工作銜接及協(xié)作。外貿員

外貿業(yè)務員的主要工作職責

外貿底薪6000元屬于一般水平。在廣州等外貿業(yè)務較為集中的城市，這樣的工資待遇是比較常見的。然而，具體工資水平還需考慮公司規(guī)模、崗位性質、工作經驗等因素。

外貿業(yè)務員的工資水平主要看的銷售額,工資應該也不太高的,基本上也就在二千到三千左右,那個提成多呀,像我們公司業(yè)務員做的好的提成在一百萬左右年薪,差的也就三 、四萬而已。一般業(yè)務員不介意工資的多少，是對提成拿多少

底薪3000-4000吧，提成比較多。多的一個月可以發(fā)個萬吧塊錢，一般的一個月也就7、8仟吧?？茨阌凶约簶I(yè)務沒有啊。

1800～3000之間吧大概，有提成。不過別有太大期望。

外貿底薪一般多少

廣東四會鴻遠五金制品有限公司現(xiàn)招聘一名外貿業(yè)務員，要求：熟悉外貿流程，有出口商品的專業(yè)知識，熟悉阿 外貿招聘和求職，當然上深圳外貿論壇szfob， 里面有很多外貿招聘的信息， 你可以在里面發(fā)帖求職；深圳外貿論壇szfob---

外貿業(yè)務員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿專業(yè)英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內考察清楚。

招聘外貿業(yè)務員時要注意以下幾點：⑴人品問題：業(yè)務員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要

業(yè)務員招聘渠道有幾種：1、從以前你所了解的外貿公司挖一些老業(yè)務員過來 2、人才市場招聘業(yè)務員 3、上網招聘業(yè)務員 4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。最好的挖墻腳方式是增加你的業(yè)務

一般前程無憂和智聯(lián)招聘的專業(yè)人士比較多，建議去發(fā)布一些招聘信息。

你可以去人才市場轉轉，或在網上找找 像你這樣 ，很好找工作的

內部獲取的方法有查閱人事檔案資料和在組織內部發(fā)布招募公告；外部征聘的方法， 有就業(yè)市場、招聘廣告、校園招聘、社會選拔、獵頭公司、他人推薦、求職者上門自薦等。

如何招聘外貿業(yè)務員

招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務戰(zhàn)略和人才計劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內容和過程是什么？ 1. 通過人才盤點了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結構的當前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準確地了解哪些職位需要填補。 2. 制定詳細清晰的企業(yè)招聘計劃 根據(jù)企業(yè)需求，開始制定企業(yè)招聘計劃。計劃的內容應包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預算明細和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護渠道，準備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網站，工作場所社交平臺和大型招聘會等，并針對不同渠道設計相應的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷，并根據(jù)工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內部組織也應進行協(xié)調，以確保面試過程的順利進行。 5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結果 跟進每個面試情況，從面試官那里獲得適當?shù)拿嬖嚪答?，并及時調整招聘方向。同時，將評估面試的結果，并適當控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結束后，將確定候選人名單。這時，應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識后，將發(fā)放offer并安排入職時間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成后，都應及時進行復盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質量越來越高。因此，每個人都應該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題，因此，我們務必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。
外貿業(yè)務員 外貿業(yè)務員是從事國際貿易業(yè)務的專業(yè)人員，負責與國外客戶溝通、產品推廣、訂單跟進等工作。 ①工作職責 1.與客戶溝通：通過郵件、電話、視頻會議等方式與客戶進行溝通，了解客戶需求，解答疑問，推薦產品等。 2.報價與合同談判：根據(jù)客戶需求，提供產品報價，并進行價格談判，最終達成合同協(xié)議。 3.訂單處理：跟進訂單生產、出貨、報關等流程，及時解決出現(xiàn)的問題，確保訂單按時交付。 4.市場開拓：開拓新客戶，維護老客戶，提升銷售額和市場份額。 5.產品推廣：通過各種渠道推廣公司產品，提高產品的知名度和美譽度。 6.資料整理：負責整理和更新客戶資料、產品資料和市場資料等，為業(yè)務拓展提供支持。 7.洽談會議：參加國內外貿易展會和洽談會，展示產品和推廣公司形象，與客戶面對面洽談業(yè)務。 8.其他事務：如處理投訴、退貨、索賠等客戶問題，與內部部門合作解決問題，完成領導分配的其他任務等。 ②專業(yè)知識 1.國際貿易法規(guī)：熟悉國際貿易的法規(guī)，比如國際商會的INCOTERMS規(guī)則、WTO的規(guī)則、關稅、貿易協(xié)定等。 2.海關關稅規(guī)定：了解各國的海關關稅政策，包括稅率、稅收制度、關稅協(xié)定等。 3.貨物運輸與物流：熟悉貨物運輸?shù)牧鞒毯头绞?，包括海運、空運、陸運、快遞等，了解物流運作流程，包括物流渠道選擇、物流管理等。 4.產品知識：掌握相關產品的知識，了解產品特點、優(yōu)勢、價格等。 5.貿易支付方式：了解各種貿易支付方式，比如信用證、匯票、托收等，熟悉各種支付方式的優(yōu)缺點和操作流程。 6.貿易條款：熟悉常見的貿易條款，比如FOB、CF、DDP等，能夠根據(jù)客戶要求選擇適當?shù)馁Q易條款。 7.外匯管理：了解外匯市場的情況，掌握外匯管理的相關政策和法規(guī)。 8.國際商務禮儀：熟悉不同國家和地區(qū)的商務禮儀，包括商務禮節(jié)、禮品文化等。 9.英語能力：具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，能夠流暢地進行口頭和書面溝通。 ③技能要求 1.溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地與客戶、內部部門和合作伙伴溝通，解決問題。 2.銷售能力：具備一定的銷售技巧和經驗，能夠有效地推銷產品和服務，提高銷售額和市場份額。 3.商務談判能力：具備商務談判技巧，能夠在與客戶進行價格、合同等談判時把握主動權，獲得更優(yōu)惠的條件。 4.解決問題能力：具備解決問題的能力，能夠分析問題、制定解決方案，并及時解決出現(xiàn)的問題。 5.組織能力：具備組織能力，能夠安排工作、協(xié)調資源，保證訂單按時交付。 6.學習能力：具備學習能力，能夠不斷學習和更新相關的國際貿易知識和技能，保持自身競爭力。 7.團隊合作能力：具備良好的團隊合作精神，能夠積極協(xié)作、互相支持，共同完成團隊目標。 8.適應能力：具備適應能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境和工作需求，保持積極的工作態(tài)度。 ④職業(yè)素養(yǎng) 1.誠信正直：遵守誠信原則，堅持公正、誠實、信任等價值觀念，與客戶、合作伙伴保持誠信關系。 2.責任心：具備強烈的責任心，對工作負責，能夠主動承擔責任，及時解決問題。 3.服務意識：具備良好的服務意識，關注客戶需求，盡力滿足客戶的需求和期望。 4.敬業(yè)精神：具備敬業(yè)精神，對工作充滿熱情和激情，不斷追求卓越，持續(xù)提高工作水平。 5.團隊合作：具備良好的團隊合作精神，積極協(xié)作，與同事溝通交流，共同完成任務。 6.文化包容：具備跨文化交流能力，尊重不同文化背景和差異，注重文化包容和融合。 7.學習態(tài)度：具備持續(xù)學習的態(tài)度，不斷學習和提高，跟進國際貿易發(fā)展趨勢，提升自身競爭力。 8.品質意識：具備品質意識，注重產品質量和服務質量，努力提高客戶滿意度。 ⑤薪酬侍遇 1.基本工資：外貿業(yè)務員的基本工資一般根據(jù)個人能力、工作經驗、崗位職責等因素而定，通常是固定的月薪或年薪。 2.績效獎金：根據(jù)個人和企業(yè)的業(yè)績，外貿業(yè)務員可以獲得績效獎金，作為激勵和獎勵。 3.提成和分紅：對于銷售類崗位，外貿業(yè)務員通常可以獲得一定的銷售提成或業(yè)務分紅，以激發(fā)其銷售熱情和業(yè)務拓展能力。 4.福利待遇：外貿業(yè)務員通常享有企業(yè)提供的各種福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)假日福利等。 ⑥發(fā)展前景 1.職業(yè)晉升：優(yōu)秀的外貿業(yè)務員有機會晉升為業(yè)務主管、業(yè)務經理、市場經理等高級職位，承擔更多的管理和業(yè)務拓展工作。 2.國際化視野：外貿業(yè)務員經常與海外客戶和合作伙伴進行溝通交流，可以拓寬視野，了解國際貿易的發(fā)展趨勢和變化，提升自身的跨文化交際和國際化能力。 3.行業(yè)經驗：外貿業(yè)務員在工作中積累了豐富的國際貿易和行業(yè)經驗，可以在未來的職業(yè)發(fā)展中更快速地適應行業(yè)變化和需求。 4.創(chuàng)業(yè)機會：外貿業(yè)務員可以在未來選擇創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，利用自己的行業(yè)經驗和資源優(yōu)勢，開拓更廣闊的市場。 5.國際交流：外貿業(yè)務員可以參加國際貿易展覽會、國際商務洽談等活動，與國外客戶和業(yè)務伙伴交流，建立更廣泛的人脈關系。 ⑦入行指南 1.學習國際貿易知識：要成為一名外貿業(yè)務員，首先需要學習國際貿易相關知識，了解國際貿易的基本原理、流程、規(guī)則等?？梢酝ㄟ^學習國際貿易相關的專業(yè)課程、參加培訓班、自學書籍等方式進行學習。 2.培養(yǎng)外語能力：外貿業(yè)務員需要能夠流利地與海外客戶進行溝通交流，因此外語能力是非常重要的?？梢酝ㄟ^參加英語培訓、外語考試等方式提高外語水平。 3.掌握相關工具和軟件：外貿業(yè)務員需要掌握相關的工具和軟件，如辦公軟件、ERP系統(tǒng)、貿易管理軟件等，以便更好地處理業(yè)務和管理數(shù)據(jù)。 4.積累實踐經驗：在學習的同時，需要積累實踐經驗?？梢酝ㄟ^實習、兼職等方式進入外貿企業(yè)，了解實際業(yè)務操作流程和管理方法。 5.培養(yǎng)團隊合作能力：外貿業(yè)務員通常需要與團隊成員、客戶和合作伙伴進行合作和溝通，因此需要具備團隊合作能力，學會協(xié)調和處理團隊內部的矛盾。 6.建立人脈關系：在行業(yè)內建立廣泛的人脈關系，可以更好地了解市場和行業(yè)動態(tài)，找到更多的商機和合作伙伴。 ⑧入行理由 1.國際化視野：外貿業(yè)務員需要處理與海外客戶的業(yè)務，需要了解國際市場的需求和趨勢，能夠拓展自己的國際化視野，了解不同國家和地區(qū)的商業(yè)文化和規(guī)則。 2.薪資待遇：外貿業(yè)務員是一個高薪職業(yè)，隨著經驗的積累和業(yè)績的提升，薪資待遇也會逐漸提高。 3.挑戰(zhàn)性：外貿業(yè)務員需要面對不同文化、語言和習慣的客戶，需要不斷地學習和適應，這對于個人成長和發(fā)展是非常有挑戰(zhàn)性的。 4.人脈資源：外貿業(yè)務員需要與海外客戶和合作伙伴進行頻繁的溝通和協(xié)商，這些人脈資源可以為個人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供重要的幫助。 5.創(chuàng)業(yè)機會：外貿業(yè)務員在工作過程中可以了解市場需求和商業(yè)模式，積累一定的商業(yè)經驗和資源，為將來的創(chuàng)業(yè)提供了寶貴的經驗和資源。
針對外貿業(yè)務人員日常工作，總結出以下十四個方面： 一、業(yè)務人員在國外采購商的詢價，做出產品報價前，應了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費區(qū)域，以及產品的用途、規(guī)格及質量要求，我公司是否能夠生產等。 這項工作，隨著外貿管理軟件的研發(fā)應用，信息化工具的不斷完善，已經能夠自動化統(tǒng)計顯示。外貿管理軟件中，都具備這樣的功能。 二、對于外商的郵件、傳真，原則上在24小時內答復；特殊情況需要延期的，應及時向外商解釋及大概需要的時間。外貿業(yè)務員工作繁雜，詢盤郵件眾多，難免有遺忘的時候。 但是隨著外貿管理軟件功能不斷完善，系統(tǒng)能自動提醒業(yè)務人員：哪些郵件未回復？哪些郵件已經多時未跟蹤？這很好地起到了一個提示的作用。 三、對于外商的產品報價，原則上按照公司財務部門經核算后的價格表（外銷）執(zhí)行；公司財務部門根據(jù)市場狀況及生產成本，定期進行核算，對產品價格進行調整。 四、對于定單數(shù)量較大，外商所能接受的價格低于我公司公布的價格的，業(yè)務人員應先上報部門經理批準實施；部門經理不能批復的，報總經理批準后實施。 五、對于C&F及CIF報價，需要我方辦理運輸、保險的或需要進行法定檢驗的等事項，業(yè)務人員應事先聯(lián)系相關中介機構進行確定，選擇中介機構應考慮業(yè)務熟練、服務效率高及收費合理。 六、對于外商的寄樣要求，原則上要求到付；對于樣品數(shù)額較大，原則上對方承擔成本費用。在正式定單后，可以扣除成本及寄樣費用。特殊情況，如關系比較好的老客戶，我方可以預付并免收樣品，報部門經理批準后執(zhí)行。費用較大的，可報總經理批準后執(zhí)行。 七、對于外商需要打樣的，業(yè)務人員應和生產部門協(xié)調，確保樣品的質量及規(guī)格符合要求；樣品需要部門經理審核后寄出；外商對于產品有包裝或嘜頭要求的，正式包裝或印刷前需經外商確認。 八、付款方式上，原則上考慮前TT全部或部分作為定金，剩余見提單傳真件付款，及全部短期信用證。收匯銀行和業(yè)務員負責對信用證做形式和內容的檢查，發(fā)現(xiàn)差異的，應及時通知外商修改。信用證審查無誤后，報部門經理復核。 九、原則上，公司在收到外商的全部貨款、部分定金及信用證經復核無誤后，開始安排生產計劃，組織貨源，進行生產。 十、在定單生產階段，業(yè)務人員應到生產車間會同生產主管對產品生產進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；或由部門經理協(xié)調解決，或部門經理上報總經理解決。嚴格把握產品的規(guī)格、質量、包裝、生產時間符合同外商的約定。 十一、對于C&F、CIF價格條款的，業(yè)務人員應在生產結束前一周，安排好貨代，確定定艙事宜；一般在船期前二日，安排裝柜、運輸。 十二、需要委托中介機構進行報關、商品法定檢驗、保險的，業(yè)務人員應及時準備相關資料交中介機構辦理；辦理過程中，業(yè)務人員可以協(xié)助。 十三、全部收匯后，業(yè)務人員請對相關資料進行整理，將相關單據(jù)較財務部門及時外匯局、稅務局辦理核銷、退稅。并注意對外商的售后服務，進行跟蹤，以建立長期的可信賴合作伙伴關系。 十四、收匯方式為信用證的，業(yè)務人員必須細心操作，謹慎處理，注意單證的一致性，做到安全收匯。 基本素質 1） 熟悉出口業(yè)務操作流程； 2） 書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務溝通； 3） 熟悉常見的國際交往禮儀； 4） 熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質； 5） 熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook, AutoCad等；能夠使用傳真機、復印機等辦公設備； 6） 能夠草擬標準的傳真及信函，能夠獨立完成信用證的審核，根據(jù)信用證制定正確的出口單證； 7） 撥、接電話要顯示良好的公司形象。 擴展資料： （一）外貿業(yè)務員的概念 外貿業(yè)務員是指在進出口業(yè)務中，從事尋找客戶、貿易磋商、簽訂合同、組織履約、核銷退稅、處理爭議等進出口業(yè)務全過程操作和管理的綜合性外貿從業(yè)人員。 （二）外貿業(yè)務員與外貿單證員、外貿跟單員的關系 從這三個崗位的工作任務來看，外貿單證員完成的是若干個業(yè)務點的工作；外貿跟單員完成的是其中一條業(yè)務線的工作；外貿業(yè)務員完成的是一個業(yè)務面的工作。 （三）外貿業(yè)務員的職業(yè)素質要求 外貿業(yè)務員應具備愛國精神、守法意識、忠誠品質、團隊精神、誠信品質、敬業(yè)精神、責任意識、開拓精神等職業(yè)素質。 （四）外貿業(yè)務員的職業(yè)能力要求 外貿業(yè)務員應具備市場營銷能力、商務談判能力、函電處理能力、業(yè)務操作能力、綜合管理能力、信息處理能力、人際溝通能力、持續(xù)學習能力等職業(yè)能力。 （五）外貿業(yè)務員的專業(yè)知識要求 外貿業(yè)務員除了要掌握好英語和計算機基本知識之外，還應熟悉和掌握商品基礎知識、外貿業(yè)務知識、生產管理知識、國際營銷知識、國際金融知識、外貿法規(guī)政策、國際貿易慣例、國際經貿地理、外貿業(yè)務禮儀 參考資料：百度百科-外貿業(yè)務員
外貿業(yè)務員需要負責整理客戶資料，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求及用戶意見，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。以下是我精心收集整理的外貿業(yè)務員的工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。 外貿業(yè)務員的工作職責1 1、負責客戶聯(lián)絡和管理，及時有效地處理與客戶的日常業(yè)務工作。 2、負責從接單、下單、跟進、出貨到收匯的全部工作。 3、負責和公司的樣品開發(fā)、物控采購、技檢及生產各部門協(xié)調、溝通，跟進訂單 生產進度，及時有效反饋客戶。 外貿業(yè)務員的工作職責2 1、開發(fā)國際市場新客戶，維護老客戶;; 2、開發(fā)客戶并達成業(yè)務合作，擴大公司在醫(yī)藥行業(yè)市場占有量; 3、客戶關系維護，提升客戶滿意度，并促進客戶二次開發(fā); 4、促進商務溝通及合同簽訂事宜，并跟進產品交付; 5、分析并把握市場動態(tài)，向上級提供最前沿有效市場資訊，幫助公司達成業(yè)務合作; 6、接收并分析客戶意見與訴求，推進內部改善; 7、遵守公司 規(guī)章制度 ，合理控制營銷費用; 8、完成上級交辦的其他任務。 外貿業(yè)務員的工作職責3 1、利用公司提供的 渠道 平臺(國內外多個展會、店鋪等)尋找客戶資源，通過EMAIL、MSN、Trademanager等方式和海外客戶進行溝通交流，整理和回復郵件并做好后期跟進工作; 2、保持與客戶良好的溝通，維護好老客戶關系的同時，借助行業(yè)平臺開發(fā)新客戶; 3、負責與客戶的談判,協(xié)助客戶完成項目付款; 4、收集業(yè)務信息，掌握市場動態(tài)，及時向領導匯報行情; 5、協(xié)助做好售后服務工作。 外貿業(yè)務員的工作職責4 1、通過各種平臺開拓市場，開發(fā)國外新客戶; 2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、商務談判、簽訂合同、完成發(fā)貨收款及售后服務等相關業(yè)務工作; 3、客戶關系的維護; 4、業(yè)務相關資料的整理和歸檔。 外貿業(yè)務員的工作職責5 1.拓展海外市場，多渠道開發(fā)新客戶，維護老客戶; 2.負責客戶接洽，訂單跟進及工廠內部溝通等工作; 3.參加國內外展會，負責公司產品的銷售及推廣; 4.收集市場信息，提交市場分析 報告 ; 5.相關業(yè)務的記錄和分析; 外貿業(yè)務員的工作職責6 1. 熟悉行業(yè)產品動向以及相關的行業(yè)知識 2. 阿里巴巴國際站付費平臺日常管理和運營，不斷優(yōu)化產品獲取詢盤. 3. 公司老客戶的維護和新詢盤的報價、跟進、下單 4. 香港以及國外展會的前期準備及參與. 外貿業(yè)務員的工作職責7 1. 負責公司阿里巴巴店鋪的總體運營 2. 能獨立處理客戶詢盤與訂單成交整套流程 外貿業(yè)務員的工作職責相關 文章 ： ★ 外貿業(yè)務員有哪些崗位職責 ★ 外貿業(yè)務員的主要工作職責 ★ 外貿業(yè)務員崗位職責精選5篇 ★ 外貿業(yè)務員的工作職責 ★ 外貿業(yè)務員崗位職責的描述 ★ 外貿業(yè)務員的主要工作職責是什么 ★ 外貿業(yè)務員的崗位職責 ★ 外貿業(yè)務員工作職責描述 ★ 外貿業(yè)務員崗位職責
外貿業(yè)務員是從事對外貿易業(yè)務的銷售人員。外貿業(yè)務員考試是我國商務行業(yè)繼國際商務從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運代理、國際商務單證員、外貿跟單員職業(yè)資格培訓考試后第五個崗位的培訓與認證考試。外貿業(yè)務員是負責進口、出口合同簽訂和履行的工作人員。 外貿業(yè)務員工作內容 一、業(yè)務人員在國外采購商的詢價，做出產品報價前，應了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費區(qū)域，以及產品的用途、規(guī)格及質量要求，我公司是否能夠生產等。 這項工作，隨著外貿管理軟件的研發(fā)應用，信息化工具的不斷完善，已經能夠自動化統(tǒng)計顯示。外貿管理軟件中，都具備這樣的功能。 二、對于外商的郵件、傳真，原則上在24小時內答復；特殊情況需要延期的，應及時向外商解釋及大概需要的時間。外貿業(yè)務員工作繁雜，詢盤郵件眾多，難免有遺忘的時候。 但是隨著外貿管理軟件功能不斷完善，系統(tǒng)能自動提醒業(yè)務人員：哪些郵件未回復？哪些郵件已經多時未跟蹤？這很好地起到了一個提示的作用。 三、對于外商的產品報價，原則上按照公司財務部門經核算后的價格表（外銷）執(zhí)行；公司財務部門根據(jù)市場狀況及生產成本，定期進行核算，對產品價格進行調整。 四、對于定單數(shù)量較大，外商所能接受的價格低于我公司公布的價格的，業(yè)務人員應先上報部門經理批準實施；部門經理不能批復的，報總經理批準后實施。 五、對于C&F及CIF報價，需要我方辦理運輸、保險的或需要進行法定檢驗的等事項，業(yè)務人員應事先聯(lián)系相關中介機構進行確定，選擇中介機構應考慮業(yè)務熟練、服務效率高及收費合理。 六、對于外商的寄樣要求，原則上要求到付；對于樣品數(shù)額較大，原則上對方承擔成本費用。在正式定單后，可以扣除成本及寄樣費用。特殊情況，如關系比較好的老客戶，我方可以預付并免收樣品，報部門經理批準后執(zhí)行。費用較大的，可報總經理批準后執(zhí)行。 七、對于外商需要打樣的，業(yè)務人員應和生產部門協(xié)調，確保樣品的質量及規(guī)格符合要求；樣品需要部門經理審核后寄出；外商對于產品有包裝或嘜頭要求的，正式包裝或印刷前需經外商確認。 八、付款方式上，原則上考慮前TT全部或部分作為定金，剩余見提單傳真件付款，及全部短期信用證。收匯銀行和業(yè)務員負責對信用證做形式和內容的檢查，發(fā)現(xiàn)差異的，應及時通知外商修改。信用證審查無誤后，報部門經理復核。 九、原則上，公司在收到外商的全部貨款、部分定金及信用證經復核無誤后，開始安排生產計劃，組織貨源，進行生產。 十、在定單生產階段，業(yè)務人員應到生產車間會同生產主管對產品生產進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；或由部門經理協(xié)調解決，或部門經理上報總經理解決。嚴格把握產品的規(guī)格、質量、包裝、生產時間符合同外商的約定。 十一、對于C&F、CIF價格條款的，業(yè)務人員應在生產結束前一周，安排好貨代，確定定艙事宜；一般在船期前二日，安排裝柜、運輸。 十二、需要委托中介機構進行報關、商品法定檢驗、保險的，業(yè)務人員應及時準備相關資料交中介機構辦理；辦理過程中，業(yè)務人員可以協(xié)助。 十三、收匯方式為信用證的，業(yè)務人員必須細心操作，謹慎處理，注意單證的一致性，做到安全收匯。 十四、 全部收匯后，業(yè)務人員請對相關資料進行整理，將相關單據(jù)較財務部門及時外匯局、稅務局辦理核銷、退稅。并注意對外商的售后服務，進行跟蹤，以建立長期的可信賴合作伙伴關系。 擴展資料： 外貿業(yè)務員一般要求大專以上學歷，貿易類、語言類、金融類相關專業(yè)，而外銷員從業(yè)資格證、報關員資格證書、國際貿易單證員證書等相關資格證明則顯得更為重要。 外貿業(yè)務員應具備的素質： 1.外貿業(yè)務員應該及時打樣 要按客戶的要求，書面詳細列出打樣單。打樣單上應嚴格明晰四大要素：貨號、原料、顏色搭配和做法。打樣單的格式應嚴格參照大貨訂單格式，即貨號-顏色-數(shù)量應列出表格，而不能是其它的任何格式。 打樣單應由外貿部經理簽字后，方能安排打樣，外貿部經理不在時，由外貿部經理指定的人簽字。如涉及XX模、五金模具是否要開，應請示外貿部經理。如打樣需新購原料或輔料，應書面通知采購部購買。如采購過程中涉及最少起訂量的，應馬上匯報外貿部經理，由外貿部經理決定如何處理。 樣品完成后，應仔細審核樣品，寄出前，必須拍照存入電腦檔案。如果是新客戶，樣品是否向客戶收費、收多少、快遞費是預付還是到付，需請示經理，由經理決定?？偟脑瓌t是：如果是少量樣品，樣品免費，運費到付。如樣品數(shù)量較多，應考慮樣品收費，運費到付。 2.外貿業(yè)務員應該精確報價 嚴格把握“核價單”，精確地報出美金銷售價格。一般情況下，核價單只要掌握兩種就可，一種是“一般貿易核價單”，一種是“進料加工核價單”。核價單原則上是由計劃部提供的。業(yè)務員在向計劃部索取核價單時，應拿到Excel的電子格式，而不是紙張打印件。 拿到計劃部提供的核價單后，業(yè)務員應逐字逐行進行審核，檢查是否有任何可能的差錯。特別是要有能力看出明顯的錯誤，如發(fā)現(xiàn)一個XX皮康紙的金額為5元，一個XX里布的用量為1米，應立即通知計劃部，要求計劃部立即改正錯誤。 3.外貿業(yè)務員應該積極聯(lián)系客戶 積極主動與客戶保持聯(lián)系，促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后，應在快遞網頁上查閱客戶是否已經收到樣品，確認客戶樣品收到后，應立即發(fā)信給客戶，非?？蜌獾卦儐柨蛻魧悠返脑u價，詢問客戶是否有下訂單的可能。 4.外貿業(yè)務員應該樹立好的理念 業(yè)務員應始終牢固樹立“訂單就是命令”的企業(yè)理念?？蛻粝掠唵魏?，業(yè)務員應在第一時間整理出中文訂單，并立即下發(fā)到有關部門。 客戶下訂單后，業(yè)務員應立即放下手頭其它并非萬分要緊的事情，全身心投入到對客戶訂單的分析，圍繞“貨號-原料-顏色搭配-做法”四個要素，與打樣時的最后確認樣核對（必要時要再次與打樣間溝通），如有客戶交待不清的，應立即發(fā)電子郵件與客戶書面確認。 客戶確認后，立即打印出中文訂單并下發(fā)。從收到客戶原始訂單到中文訂單下發(fā)，整個過程的時間，能半小時解決的，堅決不能用1小時解決，能1小時解決的，堅決不能用2小時解決，以此類推。整個過程，最長不能超過48個小時。 如果期間業(yè)務員正好輪到休息，則無條件調休。如客戶原始訂單有交待不清，業(yè)務員發(fā)電子郵件后，客戶在上班時間的4個小時內沒有回復的。 此時業(yè)務員應立即做兩件事：第一，打電話給客戶，催促客戶盡快書面回復；第二，口頭匯報外貿部經理，講明情況，如外貿部經理提出新的建議的，立即按經理的要求去做。 參考資料：外貿業(yè)務員-百度百科
其實外貿人是一個全能型的人才行業(yè)，需要掌握各種各樣的技能和知識。 1. 首先要掌握語言 作為外貿人，在漢語的基礎上，最需要掌握的外貿語言是英語。 2. 要完全掌握產品知識 很多人對了解產品有一定的誤解，總覺得做外貿只需要了解產品的價格，了解一下產品的優(yōu)勢和劣勢就差不多了。其實這些是遠遠不夠的，還要多了解市場和需求。 3. 掌握外貿的基本知識 做外貿肯定是要把基本的外貿知識了解清楚的吧,這些外貿的基礎知識，國際貿易的流程和規(guī)定的知識必須要過硬。 4. 掌握一定的互聯(lián)網知識 現(xiàn)今社會，溝通越來越簡便，那是網絡帶來的效率和好處，我們享受它的便利的同時，也要深入的了解它們，才能讓我們的外貿工作變得順暢。 5. 掌握一定的軟件技能 很多軟件是我們外貿工作中經常用得到的，Photoshop這么方便的軟件你在發(fā)布產品、做logo、做報價單、做效果圖都是需要用到的，肯定要掌握。 6. 掌握好溝通技巧 跟客戶溝通是個很難的技術活，任何產品都會有一定的售后問題，怎么跟客戶溝通能夠產生最大的效益，這是一門長久的學問。 7. 要會做市場調查 行業(yè)市場變化快，市場調查是要經常做的，只有詳細的了解了市場，了解了你的產品在市場中能占有什么樣的地位，你才能更好的把產品推銷出去。 8. 相關客戶國家的法律知識 確定了目標受眾，就需要了解到目標受眾所在區(qū)域的相關行業(yè)法律法規(guī)知識。 9. 最重要的學習能力 做外貿大家都不是天生就會的，大部分人都是慢慢學習起來的。
國際經濟貿易，在一些高校也稱國際經濟貿易與金融。根據(jù)國貿的培養(yǎng)方向，有國際貿易理論與實務、國際金融、國際投資、貿易融資等，這也決定了國貿專業(yè)對口的基本就業(yè)方向有兩個：進出口貿易、金融。 目前國內很多高校，國貿和金融吃的就是“一碗飯”。 求職的話，你可以重點考慮：國際貿易進出口公司；企業(yè)內部進出口管理機構；國際商務公司；銀行尤其進出口投資銀行；外經貿機關及下屬單位、風險管理機構等。 總體上，該專業(yè)選擇范圍非常廣闊。 擴展資料： 國際經濟與貿易專業(yè)培養(yǎng)適應中國經濟與社會發(fā)展需要，了解現(xiàn)代國際經濟與貿易環(huán)境和發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉通行的國際貿易規(guī)則、法律與慣例，了解中國對外貿易的政策法規(guī)，掌握經濟學基本原理和國際貿易基本理論、基本知識，通曉最新的國際貿易業(yè)務運作方式與基本操作技能，能夠無障礙地進行英語交流，具有國際視野、創(chuàng)新和開拓精神的應用型國際經貿人才。 國際經濟與貿易(簡稱“國貿”)是研究國際貿易發(fā)生的原因、國際貿易政策、國際貿易實務、跨國投資以及國際貿易與經濟發(fā)展關系的一門學科。國貿是屬于經濟學門類中經濟與貿易專業(yè)類的一個專業(yè)。 熟悉通行的國際貿易慣例和規(guī)則以及中國對外貿易的政策法規(guī)，了解主要國家與地區(qū)的對外貿易狀況，能在涉外經濟貿易部門、外資企業(yè)及政府機構和科研院所從事國際經濟與貿易業(yè)務、管理、調研與教學科研等工作的高級專門人才。 國際經濟與貿易專業(yè)學生主要學習馬克思主義經濟學和國際經濟、國際貿易的基本理論和基礎知識，受到經濟學、管理學的基本訓練，具有理論分析和實務操作的基本能力。 畢業(yè)生應掌握以下知識和能力： 1. 掌握馬克思主義經濟學基本理論和方法； 2. 掌握西方經濟學、國際經濟學的理論和方法； 3. 能運用計量、統(tǒng)計、會計方法進行分析和研究； 4. 了解主要國家和地區(qū)的經濟發(fā)展狀況及其貿易政策； 5. 了解國際經濟學、國際貿易理論發(fā)展的動態(tài)； 6. 能夠熟練地掌握一門外語，具有聽、說、讀、寫、譯的基本能力，能利用計算機從事涉外經濟工作。 參考資料：百度百科——國際經濟與貿易專業(yè)
　　國際經濟與貿易就業(yè)情況還是不錯的。 　　一、怎么就業(yè)（就業(yè)全職） 　　1、畢業(yè)后直接找工作 　　畢業(yè)后，可以通過學校宣講會、學?；蛏鐣衅笗?、網絡招聘等找工作。 　　2、考試入職（就業(yè)全職） 　　通過國家公務員考試考取國家公務員、選調生、鄉(xiāng)村干部等，或者通過職業(yè)考試，進入事業(yè)單位就職。 　　3、考研（就業(yè)兼職） 　　通過研究生考試，繼續(xù)深造。這樣你找工作就業(yè)就只能先找個兼職做了。 　　二、就業(yè)前景（就業(yè)方向） 　?。ㄒ唬?、就業(yè)方向 　?。?）、就業(yè)方向一：市場/公關 　　職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關是企業(yè)的好幫手。 　　薪酬水平：3000-4000元/月不等。 　　專家建議：隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關的部分人才將眼光投向了公關行業(yè)。這個行業(yè)對人員的素質要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業(yè)公關等工作經驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經歷10多年的奮斗。 　?。?)、就業(yè)方向二：營銷人員 　　職業(yè)概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。 　　薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。 　　專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質包括：積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。 　　沒有什么銷售經驗的大學畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產品和服務應該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產品和服務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動（在學校招聘兼職業(yè)務員或促銷員），去一些專業(yè)網站、論壇和那些高手交流。 　?。?）、就業(yè)方向三：行政/后勤 　　職業(yè)概況：行政/后勤部門就是協(xié)助好上級行政領導施政行政,當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用! 　　薪酬水平：3000-5000元/月不等。 　　專家建議：每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結合，就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。 　　如果你是非常有能力，對公司的HR和行動有見解的人，那你能做的是帶領老板的思路，給他建議并讓他能夠接受，并尊重你的專業(yè)和建議。如果你不是，你不能說服老板，你只好是被動的，服從的。 　　（4）、就業(yè)方向四：金融/保險/投資 　　職業(yè)概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。 　　薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。 　　專家建議：要有良好的專業(yè)知識、積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。 　?。?）、就業(yè)方向五：對外貿易人員b2b、b2c 　　職業(yè)概況：將“世界工廠”生產的產品，銷售給國外客戶；為國內客戶尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經驗成熟后，成立了屬于自己的外貿公司。 　　薪酬水平：新人做外貿，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿就業(yè)機會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在3000元/月左右。當然，在擁有一定的客戶開發(fā)能力后，貿易提成是一筆更大的收入來源。 　　專家建議：1.外語能力是做外貿很重要的一個要素，有六級證書固然好，最好要注意一下口語會給日后的工作帶來很多方便。2.如果事先有打算進入某個行業(yè)，可以先熟悉一下專業(yè)英語。找本該行業(yè)的相關的一些中英文對照的技術手冊、國際標準，該行業(yè)內一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會、商會的英文網站看看，應該很有點長進。3.最好找到一家正規(guī)的外貿企業(yè)實習，很多簡單的流程或術語在書本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫的函電和有經驗的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開朗了。實習期間注意向技術人員請教，好的技術人員一定要了解產品。最重要的是學會一點怎樣與同事相處。4.參加外銷員資格考試，拿到證書，還可以選擇參加報關員考試，這對以后想從事外貿行業(yè)的同學都很有幫助。 　　（6）、就業(yè)方向六：報關員 　?。ǘ⑿匠曛笖?shù) 　　1.畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：69%的國際經濟與貿易專業(yè)學生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。按照十分制計算，國際經濟與貿易專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.61，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。 　　2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù)：54%的國際經濟與貿易專業(yè)學生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為22%。按照十分制計算，國際經濟與貿易專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.51，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。 　　3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù)：44%的國際經濟與貿易專業(yè)學生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計算，國際經濟與貿易專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.40，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等偏下。 　?。ㄈ?、就業(yè)率指數(shù) 　　國際經濟與貿易專業(yè)畢業(yè)生中，94%的學生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，5%的學生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進行計算，該專業(yè)的應屆就業(yè)率指數(shù)為9.50，與其他專業(yè)相比，應屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上。 　?。ㄋ模l(fā)展前景 　　國際經濟與貿易專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為32%，29%的畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進行計算，該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為6.32，與其他專業(yè)相比，發(fā)展前景指數(shù)為中等偏上。 　?。ㄎ澹?、工作舒適度 　　40%的國際經濟與貿易專業(yè)畢業(yè)生認為工作“非常舒服”或“比較舒服”。14%的畢業(yè)生認為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進行計算，舒適度指數(shù)為6.64，與其他專業(yè)比較起來，該專業(yè)的舒適度指數(shù)為中等。 　　四、關于國際經濟與貿易專業(yè) 　　國際經濟與貿易（International Economics and Trade 或 International Business and Trade ）大學專業(yè)，該專業(yè)培養(yǎng)能較系統(tǒng)地掌握經濟學基本原理和國際經濟、國際貿易的基本理論，掌握國際貿易的基本知識和基本技能的人才。了解中國對外貿易和當代國際經濟貿易的發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉通行的國際貿易慣例與WTO規(guī)則，以及中國對外貿易的政策法規(guī)，了解主要國家與地區(qū)的對外貿易狀況，能在涉外經濟貿易部門、外資企業(yè)及政府機構和科研院所從事國際經濟與貿易業(yè)務、管理、調研與教學科研等工作的復合型、應用型的高級專門人才。 　　培養(yǎng)具有較強國際貿易實際能力，主要從事進出口業(yè)務、外貿企業(yè)管理、國際經濟技術合作、跨國經營等對外經濟和對外貿易活動的高級技術應用性專門人才。 　　五、主要課程學習 　　專業(yè)核心課程與主要實踐環(huán)節(jié)：外貿英語、西方經濟學、管理學、國際貿易地理、國際貿易、國際貿易實務、國際金融、國際市場營銷、外貿會計、電子商務概論、中國對外貿易政策法規(guī)、國際貿易規(guī)則與慣例、模擬實訓、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文等，以及各校的主要特色課節(jié)。 　　其他：該專業(yè)可獲取國家商務部和人事部聯(lián)合認證的外銷員職業(yè)資格證書。 　　六、培養(yǎng)的畢業(yè)生具備素養(yǎng) 　　1. 正確理解并執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針、政策，遵紀守法，有為國家富強、民族振興而奮斗的理想和為人民服務、勇于開拓、艱苦創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心與責任感； 　　2. 掌握經濟學基本理論和方法，掌握國際經濟與貿易的基本原理和設計方法； 　　3. 具有經濟管理、經濟貿易、市場營銷、進出口貿易國際經濟法的基本知識； 　　4. 能運用計量、統(tǒng)計、會計方法進行分析和研究； 　　5. 了解中國的經濟政策和法規(guī)，了解主要國家和地區(qū)的經濟發(fā)展狀況及其貿易政策； 　　6. 了解國際經濟、國際貿易的發(fā)展動態(tài)； 　　7. 能夠熟練地掌握英語，具有較強的英語聽、說、讀、寫能力，能利用計算機從事涉外經濟工作； 　　8. 具有健康的體魄、良好的心理素質和健全的人格。 　　9. 基本學制4年，本科一般實行3～7年彈性修業(yè)年限。