鄧祿普輪胎的質(zhì)量很不錯。用過的人都知道，鄧祿普輪胎質(zhì)量還是很好的，雖然不怎么耐磨，也沒有米其林輪胎那樣舒適靜音。但總體來說是比較中性的，性能均衡。鄧祿普輪胎在國內(nèi)也是比較知名的，從用戶口碑了解到，大多數(shù)人還是很滿

我認(rèn)為鄧祿普輪胎質(zhì)量比較好。其產(chǎn)品在以下幾個方面表現(xiàn)出色：1. 耐磨性：使用壽命相對較長。2. 抓地力：有效提高行車安全性。3. 舒適性：能帶來更加舒適的駕駛體驗。4. 穩(wěn)定性：不易發(fā)生側(cè)滑等現(xiàn)象。綜上所述，鄧祿普輪

總的來說，鄧祿普輪胎的質(zhì)量是很好的，得到了廣大車主的認(rèn)可和信賴。無論是在性能、耐用性還是安全性方面，鄧祿普輪胎都能提供出色的表現(xiàn)。

鄧祿普輪胎業(yè)務(wù)員怎么樣？1.大專以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬。2.為人正直，充滿激情，吃苦耐勞。3.本崗位需要開車出差（此為硬性條件）4.一年以上銷售經(jīng)驗，有輪胎銷售經(jīng)驗從優(yōu)選用。薪資待遇 工資=底薪+提成+獎勵，在8K

鄧祿普輪胎業(yè)務(wù)員怎么樣

輪胎賺錢選擇性價比高的服務(wù)好的品牌很重要，建議你關(guān)注正規(guī)廠新出的品牌，各方面有優(yōu)勢，抓住行情低時進(jìn)貨壓貨隨時間就升值了，這需要你多去看有關(guān)材料行情 簡單說做輪胎用的原材料價格降輪胎很難挺住不降價，這是壓貨。

月收入大概為12000元到16000元。新能源貨車租賃業(yè)務(wù)員新手能掙12000元到16000元，具體情況還是得因人而異，多勞多得，有些人就是會賺的多一點，付出的越多賺的就越多。

一般在輪胎圈子里面的人呆時間長了都不會跳出這個圈子了，可見一斑。雙星、東風(fēng)是國內(nèi)國營廠品牌。2個目前市場占有率不是很大就是，前景說不好，總還是有人在賣。但是廠里面是否虧損就不是外人能知道了的

輪胎銷售一般是這樣的 出差一天補貼多少 銷售提成應(yīng)該是按季度達(dá)到任務(wù)的獎金 好像還沒有什么提成 有的是個別型號難賣的 賣一條提成5~15塊不等吧 不同的區(qū)域有不同的工作待遇

看個人能力的吧，銷售多當(dāng)然可以達(dá)到這個薪資。

5.零售店如果不賒賬的話大致需要8-80萬元，市級代理一般需要80-200萬 如果你只是有想法做輪胎，我勸你最好別干。原因是現(xiàn)在不三包胎以低價沖擊三包胎市場，不三包胎一般批發(fā)利潤（包括廠商返點）30-60元每套，三包胎一般批

貨車輪胎業(yè)務(wù)員做好收入一月能賺多少錢?

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)流水等。而且外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎(chǔ)工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

外貿(mào)工資待遇因個人能力、工作經(jīng)驗、公司規(guī)模和行業(yè)差異等因素而有所不同。一般來說，外貿(mào)行業(yè)的工資待遇相對較高，但也需具備專業(yè)知識和技能。以下是一些與外貿(mào)工資待遇相關(guān)的因素：1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外貿(mào)運營的底薪不一樣。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資從3000-10000元不等，更高的年薪有5萬-10萬元。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資組成主要是以“底薪+提成+獎金”的模式。底薪其實只占極少一部分，而提成+獎金都是和訂單業(yè)績掛鉤，所

外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資高嗎?

見過無數(shù)焦作好兒女滾出來了，自重

還可以吧，不算太累，但是工資不會太高，也就一千五左右吧！

現(xiàn)在金融危機，效益不怎么好。但根據(jù)中國發(fā)展，尤其汽車工業(yè)效益會有改變的。自己要有信心。

據(jù)說輪胎廠很累 三班倒 沒有節(jié)假日 工資你干的多的得多 有的工人拼命干能一月9000+

焦作風(fēng)神輪胎廠好。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息顯示，提供免費宿舍和福利性食堂，繳納五險一金，享受帶薪年休假和集中休假，發(fā)放員工西服、月獎，待遇很好。

月薪4000元。焦作風(fēng)神輪胎廠月薪4000元，有五險一金，上班時間基本準(zhǔn)時下班，周六周天輪班。

不能。截止到2022年12月23日，焦作風(fēng)神輪胎廠營業(yè)收入每況愈下虧損面也越來越大，所以不能干。焦作風(fēng)神輪胎廠位于河南省焦作市中站區(qū)豐收路中站段。

焦作風(fēng)神輪胎廠外貿(mào)崗能干不

賺錢。全國輪胎外貿(mào)業(yè)務(wù)員平均工資，其中拿6K-8K工資的人占比最多達(dá)40%，其次拿8K-10K工資的占23.3%。

中國輪胎出口之路的未來現(xiàn)在已經(jīng)打上了一個大大的問號，疫情肆虐，閉關(guān)鎖國，需求疲軟……一連串不確定的因素讓中國輪胎出口很難找到正確的方向。另外中國輪胎企業(yè)的海外工廠也對國內(nèi)工廠的出口形成一定的打壓，2020年以外貿(mào)為主

好干。1、待遇好。工作量小，工作時間不長，工資高。2、市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。

不過我覺的只要質(zhì)量好，價格低，受眾廣的產(chǎn)品就是最好做銷售的無論是不是外貿(mào)，比如同樣質(zhì)量的產(chǎn)品你的又是名牌，別人賣2元，你賣一元，就好做，甚至連回扣都不用給他也會買你的。中國輪胎企業(yè)技術(shù)含量太底。。。

根據(jù)智聯(lián)招聘顯示，焦作風(fēng)神輪胎廠外貿(mào)崗的工資比同行業(yè)平均工資高，晉升空間大，有五險一金，而且法定節(jié)假日帶薪休假。所以焦作風(fēng)神輪胎廠外貿(mào)崗能干。輪胎廠外貿(mào)崗的工作內(nèi)容是開展輪胎外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客

輪胎的外貿(mào)其實還不錯，因為單價比較高，一年下來銷售額會挺高，按提成算收入會不錯，當(dāng)然我是說在已經(jīng)有了些客戶的基礎(chǔ)上，之前有朋友一個人一年能做上千萬的銷售額，但看新聞?wù)f歐洲又提出對中國出口的輪胎征收高達(dá)30％的

做輪胎外貿(mào)有前途嗎?

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的技能要求：1、溝通表達(dá)能力 良好的語言表達(dá)能力和溝通能力就是職業(yè)發(fā)展的推動力。有效發(fā)揮自己的溝通技巧，才可以從容談判接單，留住老客戶，發(fā)展新客戶，不斷開辟商品購銷新渠道，擴大進(jìn)出口貿(mào)易數(shù)額。2、信息技術(shù)

還可以吧，但是比較辛苦，主要是跑各大小修理廠、維修部等，下點功夫不怕苦不怕累就行，前期辛苦，以后客戶資源多了就省勁了，哪里需要就直接給你打電話或者上門自取了。祝你成功！親，我的回答您還滿意的話，請采納好

這個現(xiàn)在不好做了，因為渠道太多，不能形成很好的環(huán)境。

賺錢。全國輪胎外貿(mào)業(yè)務(wù)員平均工資，其中拿6K-8K工資的人占比最多達(dá)40%，其次拿8K-10K工資的占23.3%。

輪胎的外貿(mào)其實還不錯，因為單價比較高，一年下來銷售額會挺高，按提成算收入會不錯，當(dāng)然我是說在已經(jīng)有了些客戶的基礎(chǔ)上，之前有朋友一個人一年能做上千萬的銷售額，但看新聞?wù)f歐洲又提出對中國出口的輪胎征收高達(dá)30％的

根據(jù)智聯(lián)招聘顯示，焦作風(fēng)神輪胎廠外貿(mào)崗的工資比同行業(yè)平均工資高，晉升空間大，有五險一金，而且法定節(jié)假日帶薪休假。所以焦作風(fēng)神輪胎廠外貿(mào)崗能干。輪胎廠外貿(mào)崗的工作內(nèi)容是開展輪胎外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客

輪胎外貿(mào)業(yè)務(wù)員好干嗎

　　前途是有，看你能不能做起來，參考《中國對外貿(mào)易行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》說，1-8月，全國進(jìn)出口15.4萬億元，下降1.8%。其中，出口8.8萬億元，下降1%;進(jìn)口6.5萬億元，下降2.9%。雖然外貿(mào)進(jìn)、出口增速仍然是負(fù)增長，但隨著國家促進(jìn)外貿(mào)回穩(wěn)向好政策措施效果逐步顯現(xiàn)，外貿(mào)進(jìn)出口降幅持續(xù)收窄，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，新的發(fā)展動能正在積聚，我國外貿(mào)繼續(xù)保持回穩(wěn)向好態(tài)勢。 　　從新型外貿(mào)商業(yè)模式看，跨境電商等保持較快增長。1-8月，跨境電商、市場采購貿(mào)易、外貿(mào)綜合服務(wù)企業(yè)繼續(xù)保持較快增長態(tài)勢，正成為新的外貿(mào)增長點。
做的好有錢途，做不好，混的一般般。又壓力山大。
前景不錯。 外貿(mào)行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績。 即便是底薪四五千的，業(yè)績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員學(xué)歷和語言要求 對學(xué)歷的要求也不算低，一般要求大專以上學(xué)歷，金融貿(mào)易或者語言相關(guān)專業(yè)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員英語水平其實并沒有太具體的要求，在外貿(mào)行業(yè)里，不乏英語水平一般但是業(yè)務(wù)做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達(dá)得不盡優(yōu)美，只要簡單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識得訓(xùn)練和積累，在在實踐中提升，而不是自我安慰。
外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)流水等。而且外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎(chǔ)工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會太高也不會太低，而如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務(wù)能力，有時候也要看運氣。 一、拿固定工資的情況下 如果員工拿的是固定工資，那么除了獎金之外的其它提成就與員工無緣，也意味著員工每個月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說在這樣的模式下員工每個月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會太低也不會太高。就拿我曾經(jīng)在日企做業(yè)務(wù)員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），并且按他所說，他的工資在同級別員工中只能算正常水平。 二、拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務(wù)量有直接的關(guān)系。簡單來說，他們的基礎(chǔ)工資并不會很高，但提成工資可能會很高。舉個簡單的例子，如果一位員工在當(dāng)月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會非?？陀^，甚至有可能會是該員工基礎(chǔ)工資的幾倍?？扇羰且晃粏T工在當(dāng)月沒能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎(chǔ)工資?？梢哉f，在拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣。 總的來說，外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務(wù)員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時也有可能非常低。
輪胎銷售一般是這樣的 出差一天補貼多少 銷售提成應(yīng)該是按季度達(dá)到任務(wù)的獎金 好像還沒有什么提成 有的是個別型號難賣的 賣一條提成5~15塊不等吧 不同的區(qū)域有不同的工作待遇
底薪1800元，提成各個公司不同！一般是2－4個點。
其實哪個都差不多，做業(yè)務(wù)是看業(yè)績拿工資的。
前景還不錯的，只要你做得好??！ 鄧祿普代理要求蠻高的，你可以直接登錄鄧祿普公司官網(wǎng)聯(lián)系，大區(qū)代理的話，每個月至少2w條，先款給工廠的 如果要做直接簽約大客戶吧，代理拿到的可能性不大。