不是。根據查詢廣州菲亞蘭德科技有限公司官網得知，菲亞蘭德成立于2004年，位于廣東省廣州市，是一家民營企業(yè)，不是外企，是一家以從事科技推廣和應用服務業(yè)為主的企業(yè)。菲亞蘭德主要進行機械設備銷售，電子產品銷售，智能機器人

有前景。廣州菲亞蘭德的產品質量好、口碑好，能夠提供符合消費者期望的產品，且在廣州地區(qū)可能有較高的品牌知名度，增加消費者對產品的信任和忠誠度，為菲亞蘭德的銷售額提供了機會，因此廣州菲亞蘭德有很好的前景。

好。菲亞蘭德公司是一家專注于環(huán)保節(jié)能產品的研發(fā)、生產和銷售的企業(yè)，主要產品包括泳池加熱機、熱泵系統(tǒng)機、熱泵熱水器等電氣類產品。菲亞蘭德公司在廣州人氣公司排名中排名第104位，在廣州書包公司人氣排名中排名第1位。菲亞蘭

公司發(fā)展前景不錯。好像有幾個集團下面的公司。還有幾個工廠。初初進去工資待遇中等稍微偏上。做銷售前景最好了?；蛘呤菂⑴c到研發(fā)方面的職位，看著待遇都不錯。如果是工廠普工的話，其實哪里都差不多。

2. 產品質量和口碑好：菲亞蘭德可能以其優(yōu)質的產品質量和良好的口碑而受到消費者的青睞。消費者在購買決策時，通常會關注產品的品質和性能，而菲亞蘭德能夠提供符合消費者期望的產品，從而促使銷售額增長。3. 品牌知名度高：

菲亞蘭德外貿銷售怎么樣

外貿業(yè)務員的提成比例應該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單

1%到3%。以一線城市為例，外貿業(yè)務員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

一般情況下：大約是凈利的20%，毛利的10%，銷售的1%。

據我所知，一般鋼材外貿員10-30左右吧。我朋友做鋼管的地區(qū)銷售經理，底薪4000,提成30%。

鋼鐵類外貿銷售的提成一般是幾個點?

如果是大宗貨物，建議不要按利潤提成，因為你永遠不可能知道產品的利潤到底有多少。所以我建議按產品的銷售額來提成，一般小氣一點的公司是千分之五，大公司會很多的；如果不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按

一般來說是業(yè)務員銷售額的1%， 或者是純利潤的10%。 我做過業(yè)務員，比較清楚這一點。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因為若按利潤，老板會給你一個假的利潤率，而想辦法讓你少拿錢。如果按銷售額算提成，

1.一般都會有個底薪，然后是提成，有按照利潤來提的，大概像樓上說的5%~50%。按照貨值，一般0.5%~3%。這個還真的看老板，看行業(yè)。2.如果沒有底薪，說明你可以了，拿提成可以吃飽。

你是跟單員還是業(yè)務？如果是你自己的客戶，一般在5成到7成左右。如果不是，一般在營業(yè)額的1%到2%左右。

外貿業(yè)務員的提成比例應該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單

1%到3%。以一線城市為例，外貿業(yè)務員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

所以我建議按產品的銷售額來提成，一般小氣一點的公司是千分之五，大公司會很多的；如果不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按利潤提成，我的一個朋友是這樣分成的：按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的

日用品外貿銷售提成幾個點

提成的點也不一樣。還有是按照成交額提成，還是利潤來提，每個公司都不一樣。具體到個人，例如：3000的底薪。提成按照銷售額的3%。月銷售額為10000USD（匯率按照6.0算）。總工資為：3000+（10000*6*0.03）=4800RMB

理論上是出口7%，內購千分之5.不過現(xiàn)在那些老板本質上也是揭不開鍋的，等著你盈利呢?？茨阍趺凑劻?。

如果你非要入，我從事外貿數(shù)年來的經驗：做外貿業(yè)務員，老客戶一般沒提成，有也很低很低。新客戶，一般銷售額的1％到3％。有的公司按純利潤的10％－15％，看上去很美，但算的時候讓你大跌眼睛——算來算去，一筆

四、外貿業(yè)務員的提成一般都是怎么算的 一般來說是業(yè)務員銷售額的1%，或者是純利潤的10%。我做過業(yè)務員，比較清楚這一點。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因為若按利潤，老板會給你一個假的利潤率，而想辦法

1%到3%。以一線城市為例，外貿業(yè)務員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

外貿提成根據公司的制度以及產品類別不同都有很大差異的。但主要有以下幾種：1. 高底薪，無提成。主要是管理層的。2. 底薪+銷售提成。3. 底薪+利潤提成。目前，以底薪+銷售提成居多。在銷售提成中，新老客戶的比例也是不

至于點嘛：不同行業(yè)提成點也不一樣：按銷售額提1%—3%，按利潤10—50%。我們給兼職業(yè)務員是提50%的，因為他們沒有底薪。

外貿銷售提成

其實現(xiàn)在外貿真的很難。退稅低了，RMB升了，客戶越來越狡猾了。真不推薦你現(xiàn)在入行。 如果你非要入，我從事外貿數(shù)年來的經驗：做外貿業(yè)務員，老客戶一般沒提成，有也很低很低。新客戶，一般銷售額的1％到3％。有的公司按純利潤的10％－15％，看上去很美，但算的時候讓你大跌眼睛——算來算去，一筆生意純利甚至是零或者負——全憑老板一張嘴。 所以說，看你個人了吧。希望對你有幫助。有不懂的可以再發(fā)消息問我。 管吃住的話，基本上底薪就等于1500了吧。雖說可能不如給你1500你自己去吃住的舒服。不過好歹能過日子了?；旧蠘I(yè)務員，我這邊底薪是1500到3500的樣子，做的好的底薪只是叫稅，但做的不好，還是靠底薪啊。 看你再什么地方了。我上海的。
建議底薪低一點。 業(yè)務提成多一點，多勞多得。不勞的話，成本也可以控制。 至于提多少利潤，這個看你的產品。 一般企業(yè)按照出口總額計算，一般0.5%-1% 外貿公司按照凈利潤計算，20%-50%。

自己開發(fā)的有4.5, 別人交接給你的就只有1.5個點了吧。。。不高的好像旅游的點很高，做銷售有15點，做計劃調遣的也有5個點，比外貿高多了