2、權(quán)利范圍不同：中央企業(yè)，為“中央管理企業(yè)”的簡(jiǎn)稱，在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。按照國(guó)有資產(chǎn)管理權(quán)限劃分，國(guó)有企業(yè)分為中央企業(yè)和地方企業(yè)。特別指出，在我國(guó)

民企外企都沒房子,但是楚天激光的領(lǐng)導(dǎo)層和部分骨干分房子。國(guó)企過節(jié)年終分水果和油(采購(gòu)這些東西的人少不了要撈回扣),外企很少分,但是有年終獎(jiǎng)(1-2萬)。 二、工作強(qiáng)度。 最累的是民企,最輕松的是國(guó)企。我在國(guó)企擔(dān)任過技術(shù)崗位(

員工待遇都按照外資公司標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，因此總體待遇偏上，培訓(xùn)、旅游、個(gè)人福利、年假等一應(yīng)俱全；民企：薪資待遇受不同行業(yè)水平營(yíng)銷較大，總體待遇相對(duì)中等，因應(yīng)不同公司文化差異，部分企業(yè)對(duì)于員工義務(wù)加班訴求相對(duì)較多。有個(gè)簡(jiǎn)單

國(guó)企：和央企差不多，但企業(yè)效益不如央企穩(wěn)定，所以待遇就隨之打折扣 外企：按國(guó)家政策執(zhí)行得好，工資穩(wěn)定，但工作累，賺錢多的人數(shù)不如前兩者 民營(yíng)企業(yè)：正規(guī)民企并不很累，但待遇按國(guó)家政策執(zhí)行得很不好，最好別去 事業(yè)

2、升職:民企升職不同國(guó)企,他非?？粗匮y(tǒng)和能力的融合,血統(tǒng)是說是否忠誠(chéng)老板,和老板價(jià)值觀一致(親戚朋友老部下),當(dāng)然能力也是非常重要的。外企: 1、進(jìn)入:比較困難,因?yàn)橐蠛吐毼徊黄ヅ?比如面試時(shí)要英語,其實(shí)入職后基本不用,各種裝

國(guó)企之間的差別很大很大,甚至是天地之別。按照國(guó)有資產(chǎn)管理權(quán)限劃分,國(guó)有企業(yè)分為中央企業(yè)(由中央政府監(jiān)督管理的國(guó)有企業(yè))和地方企業(yè)(由地方政府監(jiān)督管理的國(guó)有企業(yè))。地方國(guó)有企業(yè)范圍就大了,有省、市、縣不同層級(jí)管轄的國(guó)企。 中央

國(guó)企,央企,民企,外資分別有什么區(qū)別?應(yīng)屆生找工作怎么選?

2. 行業(yè)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 在不同的行業(yè)中，私企和國(guó)企的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)也可能不同。有些行業(yè)更加傾向于私企，而有些行業(yè)則更偏向于國(guó)企。你可以考慮當(dāng)前行業(yè)的就業(yè)趨勢(shì)和未來發(fā)展前景，以便更好地了解工資和福利情況。3. 個(gè)人

各有各的好處。國(guó)企的好處是穩(wěn)定，福利高。退休后，工資相對(duì)來說高。私企福利不高，退休后工資極少，但是如果干得好，掙得相對(duì)比國(guó)企多。外企，則是一個(gè)可以充分展示你才華的地方，憑的是真本事。

因此，國(guó)企和私企各有優(yōu)劣，選擇哪個(gè)要看個(gè)人的需求和偏好。從工作穩(wěn)定性方面來說，國(guó)企更加好，工資穩(wěn)定情況、人員穩(wěn)定等都比私企要好。但是從薪酬方面來說，私企比國(guó)企更加高，同行業(yè)下私企的工資待遇高于國(guó)企的。此外，國(guó)企

如果重視穩(wěn)定性和生活福利,國(guó)企是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。如果更加側(cè)重于事業(yè)發(fā)展和工作激勵(lì),私企則可能是更好的方向。無論如何,選擇一份適合自己的工作環(huán)境,可以最大限度發(fā)揮個(gè)人潛力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

目前的市場(chǎng)社會(huì)形勢(shì)來看，還是國(guó)企更好一點(diǎn)，因?yàn)榈墓ぷ鞅容^穩(wěn)定，而且收入也不會(huì)太低，不會(huì)讓員工有漂泊不定的這種感覺。而對(duì)于外企和私企來說，隨時(shí)都有可能面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)的可能性，所以穩(wěn)定性就差很多，相對(duì)來說也沒有那么

國(guó)有企業(yè)和外企各有各的好。國(guó)企的福利比外企要好,且要是黨員的話福利更好。國(guó)企剛開始的工資沒有外企的高,但是它是逐步有提升的,按個(gè)人能力而言。且有退休金,不容易倒閉,也不容易辭退員工。相對(duì)于外企,他是私人廠子,公司的風(fēng)險(xiǎn)要大

國(guó)企,外企,私企,哪個(gè)更好呢?

2.人情味更濃。相比私人企業(yè)，國(guó)企可以說是很注重員工的。就拿請(qǐng)假的事來說，只要你不是平時(shí)特別散漫混日子的那種，有事跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)應(yīng)允，還會(huì)噓寒問暖告訴你先把事情解決完再回來工作。而很多時(shí)候，請(qǐng)假也不會(huì)

最終一點(diǎn)就是，國(guó)營(yíng)企業(yè)與私人企業(yè)間的薪資福利不一樣，一般國(guó)營(yíng)企業(yè)看待職工的薪資福利更強(qiáng)，而且不會(huì)私人企業(yè)那般很容易出現(xiàn)裁員的狀況，因此在國(guó)企工作的話是更加有保障的。這些在國(guó)企與私人企業(yè)中間猶豫不決的人，挑選

國(guó)企在福利待遇上占優(yōu)勢(shì)。由于國(guó)企的股份由政府或者國(guó)有單位持有，國(guó)企的待遇比私企更有保障，福利更好。而私企的待遇則相對(duì)靈活，它們會(huì)根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)情況和員工的表現(xiàn)來調(diào)整待遇，所以福利待遇并不是很穩(wěn)定。3. 工作環(huán)境

但是我們選擇工作也不能單單看收入，還要分析工作的成長(zhǎng)性，還有個(gè)人未來的發(fā)展空間，國(guó)有企業(yè)一般個(gè)人上升空間相對(duì)較小，在國(guó)企都是螺絲釘精神，很有可能一個(gè)崗位干到退休，而收入增長(zhǎng)也慢。如果在私有企業(yè)，個(gè)人承擔(dān)的工作要

當(dāng)然是私企。在私企里只要有能力，能做出卓越的業(yè)績(jī)，就會(huì)晉升。但是國(guó)企得有一定的人脈關(guān)系，而且還需要資歷、政治態(tài)度等必要條件，晉升相對(duì)困難的多，當(dāng)然，如果有特別突出的能力，也有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。我有一個(gè)表姐，在

總體來說國(guó)有企業(yè)從個(gè)人發(fā)展的角度來說，并不是最好的選擇。私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的潛力巨大，加上現(xiàn)在國(guó)家一直扶持私營(yíng)企業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，因此私營(yíng)企業(yè)未來的前途更加的光明一些。特別提示 選擇任何一種工作，其實(shí)只要努力就會(huì)成功！

私人企業(yè)好還是國(guó)有企業(yè)好

1、國(guó)企工作崗位穩(wěn)定，五險(xiǎn)一金，退休后退休金，有國(guó)資背景，資源更豐富，企業(yè)更穩(wěn)定，職業(yè)發(fā)展更有序。2、中外合資企業(yè)需要個(gè)人能力很強(qiáng)，工作及崗位會(huì)更具挑戰(zhàn)性。中外合資企業(yè)都是民營(yíng)企業(yè)，工作崗位勞動(dòng)強(qiáng)度高，既工作

也不怕挫折啊啥的。那國(guó)企基本可以考慮別去了。大的私企可以進(jìn)去鍛煉兩年，學(xué)學(xué)基本的辦公技能以及商務(wù)禮儀等等。但是以后，還是盡量考慮些高速成長(zhǎng)的小企業(yè)，這些更有挑戰(zhàn)，也對(duì)個(gè)人能力要求更高，發(fā)展更好。

從穩(wěn)定性來講，國(guó)企已經(jīng)不再是以往的“鐵飯碗”，同樣會(huì)存在考核和調(diào)崗，在心理上給你造成壓力，直到你選擇辭職。反而外企在這一方面比較直接，如果真不用你了，直接給你2N工資，大家好聚好散。所以，孰優(yōu)孰劣，已經(jīng)沒有

三，福利不錯(cuò)。國(guó)企工資雖然不是太高，但是福利不錯(cuò)，最關(guān)鍵的是，各種保險(xiǎn)都是足額繳納。這塊隱形福利還是很有誘惑力的。私企就差的遠(yuǎn)了。四，關(guān)系簡(jiǎn)單。國(guó)企的人際關(guān)系相對(duì)來說比私企要簡(jiǎn)單的多。在私企，職場(chǎng)中很難有

外企適合以下特點(diǎn)的人：1、喜歡自由自在的做點(diǎn)兒專業(yè)上的事情，這種人的上升空間比在國(guó)企大一些。外企的特點(diǎn)就是，不想摻和那些復(fù)雜的事情，往往也可以有相對(duì)比較好的生存狀態(tài)。2、想生活和工作平衡的人。雖然外企也會(huì)加班，

觀點(diǎn)六.工作穩(wěn)定性較高：國(guó)企、央企等大型單位一般具有較高的工作穩(wěn)定性，員工不用擔(dān)心失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和工作不穩(wěn)定問題，可以更加穩(wěn)定地進(jìn)行個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。觀點(diǎn)七 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)較多：國(guó)企、央企等大型單位通常擁有完善的職業(yè)發(fā)展

外企就是外商投資企業(yè)，比如沃爾瑪、肯德基、麥當(dāng)勞、三星、匯豐銀行等等，外企的工資一般來說要比國(guó)企的多一些，而且外企加薪較快，主要靠跳槽掙錢，也沒有國(guó)企那些紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，可以盡心做一些專業(yè)上的事。但是外企穩(wěn)定

外企國(guó)企私企哪個(gè)好?

國(guó)企好還是外企好? 由于本人在外企,而很多朋友在國(guó)企,因此我個(gè)人的說法應(yīng)該還是有一定的權(quán)威性。 首先,國(guó)企和外企不能一概而論。 正如任何事物都有三六九等,這個(gè),只能在同等級(jí)別上進(jìn)行比較。 國(guó)企分類:一等國(guó)企:國(guó)有超大型壟斷性企

從穩(wěn)定性來講，國(guó)企已經(jīng)不再是以往的“鐵飯碗”，同樣會(huì)存在考核和調(diào)崗，在心理上給你造成壓力，直到你選擇辭職。反而外企在這一方面比較直接，如果真不用你了，直接給你2N工資，大家好聚好散。所以，孰優(yōu)孰劣，已經(jīng)沒有

國(guó)企。根據(jù)查詢戰(zhàn)馬教育網(wǎng)顯示。1、國(guó)企工作崗位穩(wěn)定，五險(xiǎn)一金，退休后退休金，有國(guó)資背景，資源更豐富，企業(yè)更穩(wěn)定，職業(yè)發(fā)展更有序。2、中外合資企業(yè)需要個(gè)人能力很強(qiáng)，工作及崗位會(huì)更具挑戰(zhàn)性。中外合資企業(yè)都是民營(yíng)企業(yè)

1. 職業(yè)機(jī)會(huì) 私企和國(guó)企都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。私企可能更加靈活和敏捷，但是在公司文化、行業(yè)認(rèn)可度等方面可能不如國(guó)企。國(guó)企具有更穩(wěn)定和長(zhǎng)期的發(fā)展，同時(shí)也可能有更多福利待遇和職業(yè)機(jī)會(huì)。2. 行業(yè)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 在不同的

從工作穩(wěn)定性方面來說，國(guó)企更加好，工資穩(wěn)定情況、人員穩(wěn)定等都比私企要好1。但是從薪酬方面來說，私企比國(guó)企更加高，同行業(yè)下私企的工資待遇高于國(guó)企的1。此外，國(guó)企在獎(jiǎng)金福利和節(jié)假日方面比私企更加好，每到逢年過節(jié)都會(huì)

國(guó)企好還是外企好

最主要的問題，這個(gè)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)是誰，在整個(gè)集團(tuán)公司的地位如何。一般國(guó)企里面的外貿(mào)部門都是雞肋，沒有什么話語權(quán)，所以，這一點(diǎn)也很關(guān)鍵。

要看你以后的路想怎么走，私企很鍛煉人老板都是小老板，為了節(jié)約成本，老板恨不得一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人使用，但是好處是成長(zhǎng)很快，做兩年之后自己可以單干。國(guó)企里面的環(huán)境相對(duì)舒適工作規(guī)范，每個(gè)人只負(fù)責(zé)自己那一塊的工作難度較小

值得。1、工資，遼寧醫(yī)藥對(duì)外貿(mào)易值得去，員工每月平均工資在7700元，會(huì)繳納五險(xiǎn)一金。2、福利，該公司屬于國(guó)企，有年終獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、雙休等員工福利。

國(guó)企上升空間小，但是牌子大，客戶好談。私企業(yè)務(wù)難談，但是提成應(yīng)該相對(duì)高，上升空間也大。但這只是相對(duì)的，不是絕對(duì)

好。1、公司工作環(huán)境好。國(guó)企外貿(mào)公司有獨(dú)立的辦公室，每天有人打掃，有空調(diào)，飲水機(jī)等基本設(shè)施，環(huán)境非常好。2、福利待遇好。員工工資在6000至8000元，每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，有五險(xiǎn)一金，能帶薪休假，因此國(guó)企外貿(mào)公司

外貿(mào)類國(guó)企值得去嗎

1、性質(zhì)不同 國(guó)有企業(yè)是生產(chǎn)資料屬于國(guó)家所有的企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)是生產(chǎn)資料屬于個(gè)人所有的企業(yè)，另外從所有制上講的話，國(guó)有企業(yè)屬于公有制經(jīng)濟(jì)，而私營(yíng)企業(yè)屬于非公有制經(jīng)濟(jì)，也就是私有制。國(guó)有企業(yè)與私營(yíng)企業(yè)最大的區(qū)別就是所謂的控制權(quán)不同。國(guó)有企業(yè)不管是央企還是地方國(guó)企，都是由政府出資，按照公司法的規(guī)定，建立現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，股東行使出資人的權(quán)利和責(zé)任，委派相應(yīng)的管理人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。 2.薪資體系 薪資體系方面，國(guó)企的薪資，一般來說都不會(huì)很高，除非您有關(guān)系有背景，但人們常說，國(guó)企不是單看合同工資的，還有其他很多額外的福利，譬如各種獎(jiǎng)金，各種非現(xiàn)金福利，福利確實(shí)能夠涵蓋我生活的方方面面，這點(diǎn)我當(dāng)時(shí)真心是很驚訝的。而私企方面，薪資是和您的個(gè)人能力直接掛鉤的，您能為公司帶來效益，公司一般都舍得給您花錢。 3、工作時(shí)長(zhǎng) 生活中的大部分私企，沒有大廠的命，卻有大廠的病。加班是家常便飯，年紀(jì)輕輕頭發(fā)禿了的比比皆是，周圍同事也全是一副死氣沉沉的樣子。遲到早退扣工資，有事請(qǐng)個(gè)假比登天還難，明明是合法雇傭，搞得像簽了賣身契，而且你不敢不干，不干就收拾東西走人，后面排隊(duì)的多得是。雖然現(xiàn)在很多國(guó)企也經(jīng)常會(huì)加班，但是這也僅僅局限在幾個(gè)部門而已。大部分部門還是很閑的，只要把自己該做的工作做好，你就可以大大方方的做一些自己喜歡的事，讀一些自己喜歡的書。 私企的想象空間很大，風(fēng)險(xiǎn)也很大。假設(shè)你是985的名校生，進(jìn)入國(guó)企，拿到年薪50萬的概率要小于進(jìn)入私企拿到年薪百萬的概率。但是，國(guó)企的安穩(wěn)性、兜底性等優(yōu)勢(shì)，又優(yōu)于私企“失業(yè)”的高風(fēng)險(xiǎn)性。
1、民營(yíng)企業(yè)從本質(zhì)上來說是私營(yíng)企業(yè)，民營(yíng)是一個(gè)非國(guó)有國(guó)營(yíng)的概念，即凡是非國(guó)有國(guó)營(yíng)的都可以稱為民營(yíng)。民營(yíng)不等于私營(yíng)，在我國(guó)現(xiàn)實(shí)條件下，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)包括個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、外資經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、合作制或股份合作制企業(yè)、股份制中國(guó)家不控股的企業(yè)以及國(guó)有民營(yíng)企業(yè)。2、私營(yíng)企業(yè)是一個(gè)有明確的法律界定的概念?！吨腥A人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第二條明確規(guī)定：本條例所稱私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有、雇工八人以上的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。該條例在界定了私營(yíng)企業(yè)的概念后，同時(shí)描述了私營(yíng)企業(yè)的特征，這包括：(1)企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，(2)企業(yè)存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系，有八人以上的雇工。(3)是營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。3、而民營(yíng)顧名思義就是非國(guó)營(yíng)的企業(yè)。不是國(guó)家或者政府創(chuàng)辦或者操手的企業(yè)都可以被稱作是民營(yíng)。要注意的是，民營(yíng)并不等同于私營(yíng)。私營(yíng)企業(yè)是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的一種。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)包括個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、外資經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、合作制或股份合作制企業(yè)、股份制中國(guó)家不控股的企業(yè)以及國(guó)有民營(yíng)企業(yè)。法律依據(jù)：《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第二條本條例所稱私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有、雇工八人以上的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。
我是央企研究員，馬上要退休了，經(jīng)歷得多些吧，老伴是大型國(guó)企現(xiàn)任人力資源部長(zhǎng)，兒子也剛剛就業(yè)，所以你的話題我感覺我體會(huì)較深，我泛泛地說一下吧，你參考。央企：待遇好些，待遇按國(guó)家政策執(zhí)行得好（六險(xiǎn)一金、雙休、、、），不是很累 國(guó)企：和央企差不多，但企業(yè)效益不如央企穩(wěn)定，所以待遇就隨之打折扣 外企：按國(guó)家政策執(zhí)行得好，工資穩(wěn)定，但工作累，賺錢多的人數(shù)不如前兩者 民營(yíng)企業(yè)：正規(guī)民企并不很累，但待遇按國(guó)家政策執(zhí)行得很不好，最好別去 事業(yè)單位：最輕松，也相對(duì)穩(wěn)定，待遇按國(guó)家政策執(zhí)行是不打折扣的，但收入普遍不高，公務(wù)員也是這樣 總之：選擇效益好，且穩(wěn)定的央企是首選（你要看5年以上企業(yè)的財(cái)務(wù)情況），你要是博士畢業(yè)選擇事業(yè)單位的知名高校也是不錯(cuò)的選擇，他們承擔(dān)著國(guó)家決大部分課題，那收入相當(dāng)可觀。