熟練的外語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，外貿(mào)商務(wù)外語(yǔ)的能力，出口商品的專業(yè)知識(shí)，以及該類商品的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，處理事情的能力，電腦操作技巧（圖片處理，word，Excel的使用，outlook express電子郵件的使用。

14、處理好與各部門的關(guān)系，并及時(shí)地向他們請(qǐng)教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動(dòng)態(tài) 15、根據(jù)市場(chǎng)的變化，適時(shí)地開發(fā)新產(chǎn)品。外貿(mào)業(yè)務(wù)員條件的話：三個(gè)很主要1、熟練英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫能力 2、精通產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)和詳情 3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)做些什么 編輯本段 1、做業(yè)務(wù)前須做的功課：1）幫公司取得所需認(rèn)證，包括進(jìn)出口資質(zhì)、出口退稅證、ISO9000等企業(yè)必須的質(zhì)資，其次是產(chǎn)品出口目的國(guó)的準(zhǔn)入證明。恕不贅舉例。2）做好產(chǎn)品架構(gòu)。這里面包括產(chǎn)品

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行的工作人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般要求大專以上學(xué)歷，貿(mào)易類、語(yǔ)言類、金融類相關(guān)專業(yè)，而外銷員從業(yè)資格證、報(bào)關(guān)員資格證書、國(guó)際貿(mào)易單證員證書等相關(guān)資格證明則顯得更為重要。

2.休閑業(yè)績(jī)不好的銷售人員：在家看電視，為肥皂劇的劇情感動(dòng)得痛苦流涕，還要仿照電視里的時(shí)尚來(lái)武裝自己。3.交際圈子（思想）業(yè)績(jī)不好的銷售人員：比較孤僻，不喜歡和大家交流，業(yè)績(jī)不好的銷售人員的圈子大多是很差的業(yè)務(wù)員

4.對(duì)所從在的行業(yè)專業(yè)英語(yǔ)要熟悉，并且要對(duì)產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)熟悉。

2、書面英語(yǔ)過(guò)硬，口語(yǔ)良好，與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；3、熟悉常見的國(guó)際交往禮儀；4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；5、熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook,

當(dāng)外貿(mào)業(yè)務(wù)員很難嗎?有什么要求?

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 面試問(wèn)題 1、你能為公司創(chuàng)造什么？回答思路：因?yàn)橥怃N市場(chǎng)廣大，內(nèi)銷始終只是在本國(guó)的一個(gè)區(qū)域中，即便如中國(guó)幅員之遼闊，市場(chǎng)終不敵北美南美，歐洲等等的總和。也正因?yàn)檫@，外貿(mào)人員才有機(jī)會(huì)經(jīng)常和老總接觸。

有證件的話會(huì)讓你用英文自我介紹一下,如果你表達(dá)的還可以,如果他想留住你,他會(huì)用英文問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題,比如說(shuō)你了解業(yè)務(wù)員的工作么?是否有過(guò)此經(jīng)歷,你的興趣是什么,有什么特長(zhǎng)啊,優(yōu)點(diǎn)啊,缺點(diǎn)什么的.會(huì)介紹他們公司的福利,

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問(wèn)題及回答 外貿(mào)業(yè)務(wù)員在公司占有中有的位置，與公司經(jīng)營(yíng)狀況的好壞息息相關(guān)，因此公司外貿(mào)部門在招聘時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的素質(zhì)，及專業(yè)技能會(huì)采用專業(yè)的面試問(wèn)題考察。下面是我為您整理的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見

（1）為什么想進(jìn)本公司？這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力

23."When in a group setting， what is your typical role？"你在團(tuán)隊(duì)中通常的作用是什么？24."How do you motivate a team to succeed？"你怎么激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到成功？Teamwork Questions：25."Have you been in team s

1、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、簡(jiǎn)單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問(wèn)題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問(wèn)題。5

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會(huì)問(wèn)到情景模擬客戶不下單、價(jià)格高、客戶說(shuō)質(zhì)量不好、客戶免費(fèi)樣品。說(shuō)一說(shuō)你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國(guó)人，拒絕與你交流，你會(huì)怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會(huì)問(wèn)到哪些問(wèn)題?

打雜還可以的，要是有前途 還是有人介紹的。

該銀行社招不好進(jìn)。一般來(lái)說(shuō)，廈門銀行社招的競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，因?yàn)殂y行職位的穩(wěn)定性和福利待遇都比較好，吸引了眾多求職者。在廈門銀行社招中，對(duì)于一些具有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，如果他們?cè)谧约旱念I(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，

不容易。根據(jù)查詢廈門建發(fā)子公司的官網(wǎng)可知，入職建發(fā)的話，是對(duì)學(xué)歷有一定要求的，為本科以上才可以進(jìn)入，或者是重點(diǎn)大學(xué)，或者是國(guó)外名校，這樣對(duì)入職建發(fā)子公司是有利的。但學(xué)歷并不能完全代表能力，真正有能力的人也能夠

建發(fā)城服不容易進(jìn)。建發(fā)城服公司業(yè)績(jī)高，員工福利好，應(yīng)聘人員多，不容易進(jìn)，廈門建發(fā)集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1980年，系廈門市屬商業(yè)一類國(guó)有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)布局涵蓋供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)、城市建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、旅游會(huì)展、醫(yī)療健康以及新興產(chǎn)業(yè)投資

不好進(jìn)。1、門檻高。廈門建發(fā)生活資材是一個(gè)具有一定門檻的單位，進(jìn)入難度較大，該單位需要的人才素質(zhì)要求較高，除了要求專業(yè)知識(shí)扎實(shí)外，還需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新能力；此外，該單位也有著較為嚴(yán)格的招聘流程和選

不容易。廈門建發(fā)要有工作經(jīng)驗(yàn)的，一般不招應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷需要本科以上的學(xué)歷，非常的難進(jìn)。廈門建發(fā)集團(tuán)有限公司系廈門市屬國(guó)有企業(yè)，前身為廈門建設(shè)發(fā)展公司，創(chuàng)立于1980年。

難進(jìn)。根據(jù)查詢建發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)顯示，廈門建發(fā)要有工作經(jīng)驗(yàn)的，一般不招應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然是上市公司但就跟國(guó)營(yíng)的差不多，國(guó)企社招還是會(huì)參考其畢業(yè)院校和學(xué)歷，學(xué)歷需要本科以上的學(xué)歷，非常的難進(jìn)。

廈門建發(fā)社招很難進(jìn)嗎

1.how would you describe yourself?sample excellent response:my background to date has been centered around preparing myself to become the very best financial consultant i can become. let me tell you specifically

工作經(jīng)歷:公司名稱:立豐五金皮具有限公司起止年月:2008-02～2009-09 公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具 擔(dān)任職務(wù):外貿(mào)助理兼外貿(mào)業(yè)務(wù)員 工作描述:在立豐五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的時(shí)間,服從公司分配,嚴(yán)格遵守公司的

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外貿(mào)業(yè)務(wù)員中文自我介紹篇【1】 本人經(jīng)過(guò)三年多扎實(shí)的工作實(shí)踐，現(xiàn)已能夠獨(dú)立操作整個(gè)外貿(mào)流程.工作踏實(shí)、細(xì)致、認(rèn)真。具有較好的文字組織能力，有一定的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能都熟練操作windows平臺(tái)上的個(gè)類應(yīng)用軟件(如photosh

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外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)聘自我介紹篇一 Good morning. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. My name is ***， 24.I come from ***，the capital of ***Province. I graduated from

面試外貿(mào)業(yè)務(wù)員的經(jīng)歷 很多有過(guò)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員，雖然只有半年或者幾個(gè)月，面試的時(shí)候真的很優(yōu)秀，定位清晰，對(duì)答如流，口語(yǔ)流利，但往往最后在細(xì)談的過(guò)程中會(huì)發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，心態(tài)不夠好。而且換工作頻繁，最終喪失了最黃金的學(xué)習(xí)沉淀

面試外貿(mào)業(yè)務(wù)員的經(jīng)歷

外貿(mào)行業(yè)是一個(gè)需要和外國(guó)人打交道的行業(yè)，要求你能夠熟練掌握英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫的能力。大家也不用太擔(dān)心，其實(shí)外貿(mào)對(duì)英語(yǔ)要求不是特別高，但也不是完全沒要求。 在面試時(shí)需要明白其實(shí)HR不關(guān)心你的個(gè)人隱私，面試官關(guān)心

外貿(mào)業(yè)務(wù)員很重要的是外語(yǔ)流利和溝通能力，靈活的思維也很重要。至于產(chǎn)品 在職期間公司一般都會(huì)安排培訓(xùn)，自己也可以慢慢學(xué)產(chǎn)品細(xì)節(jié)。應(yīng)屆生潛力無(wú)限，現(xiàn)在很多公司更樂(lè)意接受應(yīng)屆的。可塑型強(qiáng)！祝樓主面試成功！

帶上英語(yǔ)等級(jí)證書。一般外貿(mào)都要求英語(yǔ)四級(jí)以上水平，沒有等級(jí)的朋友，如果有海外經(jīng)歷或者口語(yǔ)流利，也是很容易通過(guò)面試的。畢竟外貿(mào)是做業(yè)務(wù)的，最終能不能做得好，也是看個(gè)人談判技巧和相關(guān)業(yè)務(wù)能力的。面試官通常提問(wèn)的問(wèn)題。

不難。外貿(mào)行業(yè)沒有太多的學(xué)歷門檻，因此中專學(xué)歷面試是不難的。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，是負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行的工作人員。

要求。外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要拜訪外國(guó)客戶、負(fù)責(zé)展會(huì)以及出差等，和外國(guó)人直接接觸的場(chǎng)合很多，當(dāng)然是要去工作人員的口語(yǔ)水平能和外國(guó)人直接溝通的。對(duì)外貿(mào)易亦稱“國(guó)外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡(jiǎn)稱“外貿(mào)”，是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）與

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試要求高嗎

外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試挺難的，不過(guò)看你個(gè)人努力，過(guò)的可能性也是很大的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員這個(gè)證的含金量非常高。從中國(guó)近來(lái)的外交路線不難看出，我國(guó)的國(guó)際貿(mào)易正開始有計(jì)劃、有步驟地向新興市場(chǎng)謀求布局，對(duì)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員的需求自然會(huì)逐漸提升。并且金融危機(jī)導(dǎo)致美日歐等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體陷入經(jīng)濟(jì)衰退是不爭(zhēng)的事實(shí)

不是很難的，要自己給自己信心，如果你害怕，那首先就是要讓自己不害怕，多多練習(xí)。

這個(gè)不難考，只要外語(yǔ)好就沒有問(wèn)題

你這樣問(wèn)，讓我覺得你是一個(gè)新手。如果是做那一行的，考的時(shí)候肯定不難。但要是新手的話，可以先嘗試著做內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員啊，何必去考呢？自己熱忠的，就去做嘛。相信到那時(shí)你也就會(huì)覺得，外貿(mào)業(yè)務(wù)和內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)其實(shí)差不多。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試難不難?

首先最看中能力與素質(zhì)。 一、管緊自己的嘴巴，三思后答 　　考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。 　　二、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變 　　面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。 　　三、穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智 　　有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。 　　四、不置可否地應(yīng)答，同樣討好 　　應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個(gè)有利的位置。 　　五、圓好自己的說(shuō)辭，滴水不漏 　　在面試中，有時(shí)考官提的問(wèn)題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說(shuō)辭，方能滴水不漏。 　　六、不拘一格的思維，歪打正著 　　面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。 　　七、擺平自己的心氣，委婉機(jī)敏 　　應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。面對(duì)這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)。 　　八、放飛想象的翅膀，言之有物 　　面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以“假設(shè)”對(duì)“假設(shè)”，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)、穩(wěn)操勝券了。 　　九、面對(duì)“刁難”巧“較量”，針鋒相對(duì) 　　應(yīng)試場(chǎng)上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度，從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和工作熱情。 　　八大能力 　　一、解決問(wèn)題的能力 　　每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。 　　二、專業(yè)技能 　　現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏?、電子和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。 　　三、溝通能力 　　所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問(wèn)題。一個(gè)公司的成功很多時(shí)候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。 其次是形象 西裝襯衫: 1、西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。避免穿著過(guò)于老舊的西裝。 2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。 3、正式面試時(shí)，以長(zhǎng)褲并熨燙筆挺為好。褲子長(zhǎng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。 4、經(jīng)典白色襯衫永不過(guò)時(shí)，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由于棉布容易起皺。 5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來(lái)頗為別致。 6、面試前，要將衣洗熨干凈，這個(gè)非常必要。 系上領(lǐng)帶: 1、領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領(lǐng)帶夾!使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國(guó)家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，不是國(guó)際通行慣例。 2、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購(gòu)時(shí)可以征詢太太或女友的意見，太過(guò)鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。 3、領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。 4、男孩子的領(lǐng)帶不要過(guò)長(zhǎng)，一般到褲帶，不能別領(lǐng)帶夾，那是已婚男士的標(biāo)志。 5、領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇--真絲領(lǐng)帶，亞麻的經(jīng)常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結(jié)，看上去又很便宜。 鞋和襪子: 1、別穿球鞋應(yīng)聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。 2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時(shí)最好避免穿著過(guò)份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險(xiǎn)穩(wěn)妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮! 3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長(zhǎng)度，以襪口抵達(dá)小腿為宜。 細(xì)節(jié)注意: 1、如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場(chǎng)合須扣上一個(gè);兩?？鄣膽?yīng)扣上不扣下;三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒。 2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。 3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲贰? 4、不要將鑰匙、手機(jī)、零錢等放在褲袋中。 5、發(fā)型要得體，不要在面試前一天理發(fā)，頭發(fā)不能過(guò)長(zhǎng)，不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。 當(dāng)然應(yīng)聘還需要文化程度，年齡等作為基礎(chǔ)參考。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)典英語(yǔ)問(wèn)題： 1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school. 請(qǐng)告訴我你過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)就是你過(guò)去所做的工作。如果尚未開始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（現(xiàn)在我還是個(gè)學(xué)生。）或者說(shuō)“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我剛剛畢業(yè)，還沒有開始工作。）“recent grad”是“recent graduate”的縮寫，意思是剛剛畢業(yè)。 2、Second One: What's your greatest weakness?This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.你最大的缺點(diǎn)是什么？西方老板特別愛問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，讓面試者感到很緊張。事實(shí)上，他問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是看你對(duì)棘手問(wèn)題的反應(yīng)。你沒必要如實(shí)回答你的弱點(diǎn)，因?yàn)槟怯锌赡茏屇愕貌坏竭@份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的事情。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試注意： 1、管緊自己的嘴巴，三思后答?？脊賯兘?jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。 2、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變。面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。 3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智。有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。 4、不置可否地應(yīng)答，同樣討好。應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個(gè)有利的位置。 5、圓好自己的說(shuō)辭，滴水不漏。在面試中，有時(shí)考官提的問(wèn)題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說(shuō)辭，方能滴水不漏。 6、不拘一格的思維，歪打正著。面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。 7、擺平自己的心氣，委婉機(jī)敏。應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。面對(duì)這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)。 8、放飛想象的翅膀，言之有物。面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以“假設(shè)”對(duì)“假設(shè)”，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)、穩(wěn)操勝券了。 9、面對(duì)“刁難”巧“較量”，針鋒相對(duì)。應(yīng)試場(chǎng)上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度，從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和工作熱情。
最近有個(gè)小伙伴留言，說(shuō)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務(wù)員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍(lán)圖.
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