今年工作難找的原因很多，其中包括：1. 新冠疫情影響：疫情導(dǎo)致了許多企業(yè)的停工和裁員，很多招聘活動(dòng)也被推遲或取消。2. 經(jīng)濟(jì)下滑：疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)造成了嚴(yán)重的打擊，導(dǎo)致很多公司宣布降薪、縮減招聘計(jì)劃等。經(jīng)濟(jì)下滑 3. 技能

你好，今年找工作難的主要是因?yàn)槭艿揭咔榈挠绊?，?shí)體經(jīng)濟(jì)受到?jīng)_擊，大量企業(yè)縮減了人手，就業(yè)機(jī)會(huì)減少，加上就業(yè)市場競爭激烈，許多求職者都在爭奪有限的就業(yè)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致今年找工作比較難。今年找工作之所以這么難，具體主要有以下

1.分析自己的優(yōu)勢，找適合自己的 比如你是學(xué)財(cái)務(wù)的，平時(shí)又細(xì)心，喜歡與數(shù)據(jù)打交道，那就發(fā)揮你的專業(yè)優(yōu)勢，去應(yīng)聘財(cái)務(wù)工作；比如你是學(xué)新聞或中文的，特別能寫，就可以去做記者或者編輯，或者其他文職類工作。2. 多看招聘

企業(yè)倒閉，意味著一大批人失業(yè)，需要重新找工作。與此同時(shí)發(fā)展不佳的公司也在陸續(xù)停止招聘或大幅裁員，市場上的招聘崗位就更少，求職的小伙伴想找到合適工作就更難了。2 招聘中的年齡限制 一方面，現(xiàn)在部分企業(yè)會(huì)在招聘簡章上

今年找工作難的原因有很多：1、經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀，多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，招聘需求減少，競爭激烈；2、求職者人數(shù)增多，求職者的數(shù)量大大超過了當(dāng)前市場的需求，使得求職者之間的競爭更加激烈；3、技能不足，求職者的

1. 今年確實(shí)有很多公司因?yàn)楦鞣N原因在裁員或者凍結(jié)招聘，這可能導(dǎo)致了您在找工作的過程中遇到的困難。這是一個(gè)大環(huán)境的問題，不僅僅是你個(gè)人的問題。2. 年齡和性別歧視在就業(yè)市場中確實(shí)存在，有些公司可能會(huì)傾向于年輕的員工

大家有沒有覺得今年找工作特別特別難?

做外貿(mào)單證員可以的，是有前途的。外貿(mào)單證員是國際貿(mào)易的先行官。各種單證的操作實(shí)務(wù)既是外銷、貨代、報(bào)關(guān)和報(bào)檢等“四大員”的重要組成部分，也是“四大員”入門的首要條件。在國際貿(mào)易的每一筆“生意”進(jìn)行過程中，不論外

國際貿(mào)易學(xué)好就業(yè)。國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)很好找工作，就業(yè)率很高，一直在87%以上。國內(nèi)國際經(jīng)貿(mào)人才，尤其是高精尖人才，在企業(yè)需求數(shù)量上的缺口還很大，未來必然有著很好的發(fā)展前景。隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的加劇，中國與其他國家經(jīng)貿(mào)

國際貿(mào)易是很好找工作的，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的社會(huì)之中，國際貿(mào)易是很吃香的，而你的工作好壞就是與你的能力息息相關(guān)了，還有就是要保持對(duì)國際貿(mào)易的熱愛，這樣才能不斷的進(jìn)步，才能更往前的邁進(jìn)，下面小編就為大家介紹一

做外貿(mào)壓力一定是會(huì)有的,稍有規(guī)模的公司會(huì)有末位淘汰制。但打工哪一份工作是沒有壓力的,做銷售付出的努力等它回報(bào)時(shí)卻是我其他崗位的好幾倍。一、選定行業(yè)后如何找到靠譜公司?第一種,行業(yè)展會(huì)找公司。比如選定的是電子消費(fèi)品,上谷歌

做外貿(mào)的工作好找嗎?

今年找工作困難的原因有以下幾點(diǎn)：1. 新冠疫情影響：新冠疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了很大的沖擊，導(dǎo)致很多公司減少招聘或者暫停招聘，這使得找工作的難度增加。2. 經(jīng)濟(jì)形勢：由于疫情的原因，全球經(jīng)濟(jì)形勢不穩(wěn)定，導(dǎo)致企業(yè)面臨生產(chǎn)和

今年找工作難的原因可能有以下幾個(gè)方面：1. 疫情影響：疫情導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)下滑，許多企業(yè)受到?jīng)_擊，裁員和招聘凍結(jié)現(xiàn)象普遍存在。2. 就業(yè)人口增加：每年畢業(yè)生數(shù)量都在不斷增加，就業(yè)市場競爭也越來越激烈。3. 行業(yè)調(diào)整：一些行業(yè)

今年找工作難的原因主要有以下幾個(gè)方面：1.經(jīng)濟(jì)增長放緩 受疫情影響，全球經(jīng)濟(jì)增長放緩，國內(nèi)外很多行業(yè)都受到了影響，包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等。受經(jīng)濟(jì)放緩的影響，企業(yè)的招聘意愿也會(huì)下降，招聘的數(shù)量和質(zhì)量都會(huì)受到一定

綜上所述，今年找工作這么難，主要是由于疫情的原因，企業(yè)的成本增加、貨幣政策也變得更加嚴(yán)格，以及就業(yè)市場本身就有些緊張等原因造成的。因此，要想在這樣的環(huán)境下找到工作，就需要多多積累經(jīng)驗(yàn)，提升自身能力，將自己的技能

3、技能不匹配：很多行業(yè)的發(fā)展方向和技能要求正在發(fā)生變化，如果求職者的技能不符合行業(yè)的需求，那么就會(huì)更難找到工作。4、雇主需求變化：一些行業(yè)在疫情后需求增加，而一些行業(yè)則需求減少。如果求職者沒有針對(duì)行業(yè)的需求做出相

今年找工作難的原因有很多，以下是一些可能的因素：1.新冠疫情：全球新冠疫情爆發(fā)以來，許多國家都采取了嚴(yán)格的防控措施，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受到極大的影響，許多公司被迫暫停或裁員。這使得就業(yè)市場變得更加競爭激烈，求職者面臨更多的

疫情當(dāng)前，現(xiàn)在找工作真的很難了,疫情導(dǎo)致很多企業(yè)倒閉|裁員，企業(yè)的倒閉或著裁員會(huì)導(dǎo)致更多人失業(yè)，而失業(yè)人數(shù)越多，則崗位就會(huì)寥寥無幾，有時(shí)，則會(huì)很多求職者競爭一個(gè)崗位，求職就會(huì)更難，加上企業(yè)盈利的目的，會(huì)希望花

今年找工作怎么這么難?

今年找工作之所以難，主要是受到COVID-19（新冠疫情）的影響。隨著疫情的爆發(fā)，各行各業(yè)都受到了不同程度的沖擊，大量企業(yè)出現(xiàn)了業(yè)務(wù)困難、資金壓力等問題，這也導(dǎo)致了企業(yè)的招聘計(jì)劃減少或暫停，甚至裁員。此外，由于疫情的

今年為什么難找工作，一些可能的解釋如下：1. 新冠疫情的影響：2020年新冠疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大的影響，也為2021年的就業(yè)市場帶來了很多不確定性。許多地方的企業(yè)仍受限制，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，這使得就業(yè)市場的競爭變得更加激烈。

今年找工作難的原因可能有以下幾點(diǎn)：1.新冠疫情的影響：疫情導(dǎo)致許多公司經(jīng)濟(jì)狀況不佳，裁員比較普遍。同時(shí)，很多公司也減少了招聘計(jì)劃，導(dǎo)致崗位減少，求職者更難找到工作機(jī)會(huì)。2.經(jīng)濟(jì)不景氣：全球經(jīng)濟(jì)衰退，許多企業(yè)面臨資金短

一、大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境預(yù)期低 國內(nèi)外形勢還存在很多不穩(wěn)定性，不確定性因素，形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。國際形勢：國際貨幣基 金組織(IMF)認(rèn)為，今年全球經(jīng)濟(jì)狀況與此前預(yù)期相比更加脆弱，總體來看全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇勢頭預(yù)計(jì)將有所減弱。全球通脹、供

一，工作難找原因 1，外貿(mào)出口訂單大幅減少，導(dǎo)致用工量大幅減少。我們外貿(mào)出口大幅減少40%，導(dǎo)致外貿(mào)企業(yè)訂單大幅度減少，從而大幅削減了用工量。a，全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入衰退，老美進(jìn)口減少20%。b，老美重新打造供應(yīng)鏈和整合全球產(chǎn)業(yè)

為什么今年找工作這么難?

今年工作難找的原因很多，其中包括：1. 新冠疫情影響：疫情導(dǎo)致了許多企業(yè)的停工和裁員，很多招聘活動(dòng)也被推遲或取消。2. 經(jīng)濟(jì)下滑：疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)造成了嚴(yán)重的打擊，導(dǎo)致很多公司宣布降薪、縮減招聘計(jì)劃等。經(jīng)濟(jì)下滑 3. 技能

工作難找的原因第一：每個(gè)人都有同一個(gè)想法，就是想找錢多，離家近，事兒少的工作，這是很多人在找工作的時(shí)候，最先考慮的一個(gè)事情，但實(shí)際上，這樣的工作并不多。第二：自己的定位不清晰，自己究竟能干什么，想干的不

2.第二種原因：專業(yè)比較冷門，需求量不大?？赡苁撬x擇的專業(yè)崗位比較冷門，市場上招聘的崗位又不多。也很難找到合適工作。3.第三種原因：找工作方法不對(duì)，沒有正確的找工作的方法，這樣是比較難找到合適的工作的。4.第

今年找工作之所以這么難，主要是有下面這三個(gè)原因1.疫情影響，很多企業(yè)倒在了疫情放開前。2.現(xiàn)在人才越來越多，每年幾百萬的大學(xué)生畢業(yè)，涌向職場，相比老人，新人培養(yǎng)的前景更大一些，成本更低，很多企業(yè)更愿意選擇年輕人。

就業(yè)難可能受到多個(gè)因素的影響：1.經(jīng)濟(jì)衰退：疫情可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的減少，企業(yè)陷入困境，裁員和招聘凍結(jié)，從而導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)減少。2.企業(yè)倒閉：一些企業(yè)可能因?yàn)橐咔槎归]，導(dǎo)致失業(yè)人數(shù)增加。3.產(chǎn)業(yè)調(diào)整：疫情可能導(dǎo)致某些行業(yè)需

1、現(xiàn)在找工作確實(shí)不容易。原因不僅是因?yàn)橐咔橛绊?，而且因?yàn)槿蚪?jīng)濟(jì)也處于周期性的低迷狀態(tài)。2、具體到個(gè)人來講，首先難就難在“結(jié)構(gòu)性矛盾”上。也就是說，市場也有大量的招聘需求，但大都不適合你。部分崗位急需招人但招

缺乏靈活性：有些人對(duì)工作的地點(diǎn)、時(shí)間、職位等方面要求過高，導(dǎo)致找工作變得更加困難。

為什么現(xiàn)在工作這么難找?

所以，大學(xué)畢業(yè)生的增加，也是今年就業(yè)難的原因之一 第三、環(huán)境放開 不知道大家發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題沒有，在環(huán)境沒放開之前，很多人連出個(gè)門都有所顧慮，更別提出遠(yuǎn)門打工了，但環(huán)境放開后，人們的顧慮也消失了，加上這幾年因?yàn)?/p>

今年找工作之所以難，主要是受到COVID-19（新冠疫情）的影響。隨著疫情的爆發(fā)，各行各業(yè)都受到了不同程度的沖擊，大量企業(yè)出現(xiàn)了業(yè)務(wù)困難、資金壓力等問題，這也導(dǎo)致了企業(yè)的招聘計(jì)劃減少或暫停，甚至裁員。此外，由于疫情的

今年為什么難找工作，一些可能的解釋如下：1. 新冠疫情的影響：2020年新冠疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大的影響，也為2021年的就業(yè)市場帶來了很多不確定性。許多地方的企業(yè)仍受限制，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，這使得就業(yè)市場的競爭變得更加激烈。

今年找工作難的原因可能有以下幾點(diǎn)：1.新冠疫情的影響：疫情導(dǎo)致許多公司經(jīng)濟(jì)狀況不佳，裁員比較普遍。同時(shí)，很多公司也減少了招聘計(jì)劃，導(dǎo)致崗位減少，求職者更難找到工作機(jī)會(huì)。2.經(jīng)濟(jì)不景氣：全球經(jīng)濟(jì)衰退，許多企業(yè)面臨資金短

一、大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境預(yù)期低 國內(nèi)外形勢還存在很多不穩(wěn)定性，不確定性因素，形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。國際形勢：國際貨幣基 金組織(IMF)認(rèn)為，今年全球經(jīng)濟(jì)狀況與此前預(yù)期相比更加脆弱，總體來看全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇勢頭預(yù)計(jì)將有所減弱。全球通脹、供

一，工作難找原因 1，外貿(mào)出口訂單大幅減少，導(dǎo)致用工量大幅減少。我們外貿(mào)出口大幅減少40%，導(dǎo)致外貿(mào)企業(yè)訂單大幅度減少，從而大幅削減了用工量。a，全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入衰退，老美進(jìn)口減少20%。b，老美重新打造供應(yīng)鏈和整合全球產(chǎn)業(yè)

為什么今年找工作這么難?

在現(xiàn)代社會(huì)，轉(zhuǎn)行難是普遍現(xiàn)象！轉(zhuǎn)行之難，難于上青天。這幾乎是99%的職場人的共同感受。很多人說，感覺自己從一開始進(jìn)入了哪一行，就好像一輩子必須得干這個(gè)了。 當(dāng)行業(yè)處在擴(kuò)張期的時(shí)候還好，轉(zhuǎn)不了行就不轉(zhuǎn)了。然而，當(dāng)行業(yè)突遇毀滅性打擊，你不得不面對(duì)轉(zhuǎn)行問題的時(shí)候，頭都大了。旅業(yè)人、教培人、地產(chǎn)人，這幾個(gè)行業(yè)的人最近幾年快要愁白了頭。 話說，這年頭想轉(zhuǎn)個(gè)行咋就這么難？這個(gè)問題我思考了很久，總結(jié)了以下兩條主要原因。 1、隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，社會(huì)分工越來越細(xì)。分工過細(xì)是導(dǎo)致改行困難的主要原因，也解釋了為什么應(yīng)聘者感覺找工作難，而招聘方感覺招人也很難。 隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，科技水平的飛速提高，社會(huì)的分工是越來越精細(xì)。有網(wǎng)友回憶說，“80年代之前，在農(nóng)村既會(huì)木工又會(huì)瓦工，還會(huì)殺豬宰羊種田的人不在話下。這些工作的內(nèi)容相對(duì)簡單，悟性好一點(diǎn)的人啥都能學(xué)會(huì)。到了城市工廠就不行了，車鉗鉚電焊沒有人會(huì)兩樣的。工廠要求的技能的復(fù)雜性高、難度大。我看這就是改行難的原因之一?！?我深以為然?；叵肫饋恚业母改改且淮?，生于20世紀(jì)50年代的人，改行換工作非常普遍，也沒聽說改行換工作比上青天還難。隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，現(xiàn)在的職業(yè)分工確實(shí)是越來越細(xì)了，分工過細(xì)是導(dǎo)致職場人改行困難的主要原因。 2、蛋糕不夠分，勞動(dòng)力富余，外來的卷不過內(nèi)行的。 簡而言之，就是人太多了。在勞動(dòng)力相對(duì)短缺的歐美澳國家，轉(zhuǎn)行就沒有我們這里這么難。 成功轉(zhuǎn)行的人常常發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多工作對(duì)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)也沒有那么高的要求，經(jīng)過短期的熟悉適應(yīng)是完全可以上手的。其實(shí)，對(duì)很多工作，我們本身是具備轉(zhuǎn)行能力的，但人家就是不給你轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)。原因是勞動(dòng)力太多了，每次招聘總會(huì)遇上與崗位的匹配度更高的人也來應(yīng)聘，所以機(jī)會(huì)就輪不到行業(yè)外面的人。 當(dāng)前局勢下，每當(dāng)最慘的旅游從業(yè)者抱怨失業(yè)時(shí)，總有人輕描淡寫地說一句：你們可以轉(zhuǎn)行呀，何必非在這棵樹上吊著。道理誰不懂？誰想非吊死在旅游業(yè)這棵樹上？問題是，轉(zhuǎn)行談何容易。 特別是在當(dāng)前整體經(jīng)濟(jì)蕭條的環(huán)境下，大多數(shù)行業(yè)都在以肉眼可見的速度收縮，蛋糕只有那么一塊，各行各業(yè)都因?yàn)橐咔槎_始瘋狂地內(nèi)卷，還沒入行就被卷得頭破血流，轉(zhuǎn)行談何容易。 哪些人轉(zhuǎn)行最困難？職業(yè)封閉性太強(qiáng)的人 有一個(gè)問題我思考了很久。雖說轉(zhuǎn)行難是個(gè)普遍存在的現(xiàn)象，但是每個(gè)職業(yè)的差異非常大。同一行業(yè)內(nèi)，有人很容易就轉(zhuǎn)行找到了下家，有人就比較困難，有人則是相當(dāng)?shù)睦щy。 以旅游行業(yè)舉例，轉(zhuǎn)行容易的是哪些人呢？我觀察了一下朋友圈，發(fā)現(xiàn)在旅行社做公關(guān)的小伙伴很早就轉(zhuǎn)行找到了新工作，在OTA做市場、做運(yùn)營的小伙伴在疫情一開始就換了工作。他們轉(zhuǎn)出旅游行業(yè)一點(diǎn)也不難。在旅游行業(yè)還有哪些人轉(zhuǎn)行比較容易呢？財(cái)務(wù)部的，人力資源管理部的，IT部門的... 這些人雖然就職于旅游公司，但實(shí)質(zhì)上他們根本就不是旅業(yè)人。他們的職業(yè)是公關(guān)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、會(huì)計(jì)、HR、IT工程師。他們只不過是把各自的職業(yè)技能應(yīng)用在了旅游行業(yè)。當(dāng)旅游行業(yè)垮塌后，換個(gè)行業(yè)就是了，轉(zhuǎn)行容易，也不損失什么。 上面提到的這些職業(yè)的職業(yè)開放性很強(qiáng)，職業(yè)技能的通用性很強(qiáng)。換句話說，這幾個(gè)職業(yè)的可遷移能力非常強(qiáng)?？蛇w移能力是指你從一個(gè)崗位換到另一個(gè)崗位，或者從一個(gè)行業(yè)跨到另一個(gè)行業(yè)后可復(fù)用的能力，是一種職場通用的能力。 不管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從事哪一行，用的都是通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，考下的CPA證書到哪個(gè)行業(yè)哪家公司都適用。碼農(nóng)寫代碼的技能到哪里都可以用。HR的人力資源管理六大模塊，如招聘、薪酬福利等知識(shí)和技能在各個(gè)行業(yè)間都通用。 拿旅游公司的業(yè)務(wù)類崗位來說，銷售也比較容易轉(zhuǎn)行。據(jù)我的觀察，原來的旅行社銷售人員基本上也都轉(zhuǎn)行了，他們轉(zhuǎn)行后的心理落差也沒有那么大。有人對(duì)我說，反正都是賣東西，賣什么都是個(gè)賣。而旅游公司轉(zhuǎn)行最困難、最迷茫、最痛苦的人群是操作計(jì)調(diào)、線路設(shè)計(jì)、領(lǐng)隊(duì)導(dǎo)游。 網(wǎng)絡(luò)上總有人把旅游人轉(zhuǎn)行難的原因歸結(jié)為從事旅游業(yè)的人學(xué)歷低、水平差、沒有什么技能。這個(gè)觀點(diǎn)我死活不能同意，遇到一次反駁一次。我認(rèn)為，最主要的原因是旅游業(yè)內(nèi)的大多數(shù)人職業(yè)封閉性強(qiáng)、受職業(yè)場景限制太強(qiáng)。 職業(yè)封閉性強(qiáng)、受職業(yè)場景限制強(qiáng)的工作并非只存在于旅游行業(yè)。2021年的雙減政策出臺(tái)后，教培業(yè)也慘遭滅頂之災(zāi)。教培人同樣面對(duì)轉(zhuǎn)行叫苦連天，我在網(wǎng)絡(luò)上觀察一番后發(fā)現(xiàn)，教培行業(yè)轉(zhuǎn)行最難的是誰？是老師，尤其是學(xué)科教師。做招生、客服、市場宣傳的那些人都不難。教師轉(zhuǎn)行同樣是非常非常困難。 此外，我還觀察到一個(gè)現(xiàn)象，有很多在本行業(yè)內(nèi)非常重要、可以說處在最核心地位的工作崗位，卻也是轉(zhuǎn)行最困難的崗位。 教培業(yè)轉(zhuǎn)行最難的是誰？是教師。 民航業(yè)轉(zhuǎn)行最難的是誰？是飛行員，是空姐。 旅行社行業(yè)轉(zhuǎn)行最難的是誰？是旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)，是計(jì)調(diào)操作，是領(lǐng)隊(duì)導(dǎo)游。 這些人轉(zhuǎn)行難是因?yàn)樗麄儗W(xué)歷低、水平差、工作沒有技術(shù)含量嗎？學(xué)科教師的學(xué)歷低嗎？拯救了119名乘客性命的川航機(jī)長劉傳健的水平差嗎？ 有趣的是，轉(zhuǎn)行最難的這幾個(gè)工種恰恰是這幾個(gè)行業(yè)最核心的崗位，直接提供該行業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。 教培行業(yè)的核心是什么？是為學(xué)生傳授知識(shí)。 民航業(yè)的核心是什么？是把乘客安全舒適地運(yùn)送到目的地。 旅游行業(yè)的核心是什么? 是為客戶提供旅游和旅行服務(wù)。 可怕的是，這幾個(gè)本行業(yè)內(nèi)的核心工作崗位確實(shí)存在一些共同的職業(yè)缺陷，那就是：職業(yè)場景狹窄特殊，工作技能單一，職業(yè)的封閉性強(qiáng)，與其他職業(yè)的關(guān)聯(lián)性不大。在本崗位上多年培養(yǎng)鍛煉的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力對(duì)其他行業(yè)的價(jià)值不大。 機(jī)長和空乘的工作場景在狹小的機(jī)艙內(nèi)，教師的工作場景在三尺講臺(tái)。一旦遇上天災(zāi)人禍，失去了飛機(jī)的機(jī)長、空乘，失去了講臺(tái)的教師，也和失去了旅游業(yè)的旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、導(dǎo)游一樣，會(huì)感覺特別痛苦、特別迷茫、特別焦慮，不知道自己還能干點(diǎn)什么，轉(zhuǎn)行重新就業(yè)非常困難。 人在職場上最大的尷尬和悲催是你好不容易在本行業(yè)本公司培養(yǎng)出的能力，結(jié)果跑到另一個(gè)行業(yè)另一家公司后完全不適用。 所以，在社會(huì)飛速前行的當(dāng)今，年輕人在擇業(yè)時(shí)應(yīng)該仔細(xì)考慮所入職的行業(yè)與工作崗位的開放性，以及該職業(yè)的成長空間。這也是筆者在一畢業(yè)就從事了令很多人羨慕的出境旅游業(yè)多年后總結(jié)出來的血淚教訓(xùn)。
今年工作難找，有以下幾點(diǎn)原因： 1. 疫情的影響：疫情導(dǎo)致了許多企業(yè)的停工、復(fù)工困難以及經(jīng)濟(jì)下行，從而導(dǎo)致了許多公司的裁員和招聘凍結(jié)，使得就業(yè)市場變得更加困難。 2. 行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和轉(zhuǎn)型，一些傳統(tǒng)行業(yè)的就業(yè)需求逐漸減少，而新興產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，導(dǎo)致了就業(yè)市場的競爭加劇。 3. 求職者素質(zhì)不足：一些求職者在求職過程中存在著缺乏經(jīng)驗(yàn)、技能不足、自我認(rèn)知不清等問題，導(dǎo)致了求職難度的增加。 4. 就業(yè)市場信息不對(duì)稱：由于就業(yè)市場信息不對(duì)稱，一些求職者并不了解市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，從而錯(cuò)過了一些就業(yè)機(jī)會(huì)。 注意事項(xiàng)： 1. 提升自身素質(zhì)：加強(qiáng)自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，提高自身的競爭力。 2. 多渠道尋找就業(yè)機(jī)會(huì)：除了傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站和招聘會(huì)外，還可以通過社交媒體、人脈關(guān)系等多種渠道尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。 3. 學(xué)會(huì)面試技巧：提前準(zhǔn)備面試所需要的資料和面試技巧，增加面試成功的機(jī)會(huì)。 4. 積極心態(tài)：在求職過程中保持積極心態(tài)，不斷調(diào)整自己的求職策略，相信自己最終會(huì)找到適合
今年找工作難的原因有很多：1、經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀，多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，招聘需求減少，競爭激烈；2、求職者人數(shù)增多，求職者的數(shù)量大大超過了當(dāng)前市場的需求，使得求職者之間的競爭更加激烈；3、技能不足，求職者的技能水平不足以滿足企業(yè)的需求，使得求職者難以獲得企業(yè)的青睞；4、社會(huì)環(huán)境不穩(wěn)定，社會(huì)環(huán)境的不穩(wěn)定使得企業(yè)擔(dān)心投資風(fēng)險(xiǎn)，從而減少招聘需求；5、政策不利，政府的政策不利于企業(yè)的發(fā)展，使得企業(yè)擔(dān)心投資風(fēng)險(xiǎn)，從而減少招聘需求。 01 因?yàn)槟懔私獾降?、使用的求職渠道太少啦！話說我們公司在招聘工作人員時(shí)，一直都非常艱難。原因就是主要使用的招聘途徑，只有一個(gè)本地的人才網(wǎng)。找工作也一樣，如果只是用某個(gè)人才網(wǎng)或者APP，那求職的機(jī)會(huì)就少多了；如果你同時(shí)用三個(gè)途徑來求職，比使用單一途徑，機(jī)會(huì)就多了2倍；如果你同時(shí)用六個(gè)招聘途徑來求職，比使用單一途徑，機(jī)會(huì)就多了5倍。所以，想更快找到滿意的工作，先要拓寬求職通道。認(rèn)真了解一下，當(dāng)?shù)赜心男┣舐毻緩剑阉型緩蕉加闷饋?。這樣才能為自己創(chuàng)造出較好的就業(yè)機(jī)會(huì)來。02 因?yàn)槟愕暮啔v實(shí)在不咋地??！有了好的求職途徑，當(dāng)然是加快找工作速度的第一步；第二步就是優(yōu)化自己的簡歷。畢竟，你的簡歷好不好，這決定了HR對(duì)你的第一印象。簡歷做得好，就算本人能力有點(diǎn)差，也沒有多大關(guān)系的。因?yàn)槟闶紫葧?huì)獲得更多的面試機(jī)會(huì)。如果你能力很強(qiáng)，偏偏簡歷做得很差，那可就吃大虧了。我見過有些人的簡歷，重要的工作經(jīng)歷，反而寫得特別簡單。在招聘單位看來，連簡歷都不認(rèn)真寫，這算什么求職態(tài)度呢？態(tài)度不端正，人品肯定有問題。所以，求職的我們，需要站在用人單位角度上，需要站在HR的角度上來看待自己的簡歷。想想看，如果你是HR或者是老板，你想要看到的簡歷是什么樣的呢？認(rèn)真想一想，簡歷上該側(cè)重什么內(nèi)容就不言而喻了。由于用人單位對(duì)工作經(jīng)歷非常重視，因此在這方面必須詳細(xì)敘述，體現(xiàn)出個(gè)人的專業(yè)性和工作成果；體現(xiàn)出你工作的思路和工作的良好結(jié)果。簡歷中有經(jīng)驗(yàn)，有能力，有水準(zhǔn)，有好的結(jié)果呈現(xiàn)，這才能構(gòu)成用人單位對(duì)你的良好感覺。簡歷寫好了，排版什么的也特別重要，需要杜絕錯(cuò)別字，杜絕病句等等。簡歷水準(zhǔn)高，至少能讓用人單位看到一個(gè)干凈利落的你。03 因?yàn)槟阌X得自己的能力實(shí)在不怎么樣有些人找工作之所以難找，之所以不夠積極，也因?yàn)樽约簩?duì)自我的評(píng)價(jià)不高。自己明明感到能力不達(dá)標(biāo)，可是就是喜歡刷刷短視頻，喜歡玩一些小游/戲，結(jié)果時(shí)間就這樣稀里糊涂浪費(fèi)掉了。覺得自己的能力不怎么樣，這其實(shí)給了我們更好的提升機(jī)會(huì)，給了我們更好地提高空間。既然自己都知道能力有點(diǎn)差，那肯定要快速提升自我了。04 因?yàn)槟悴粔蜃孕?，所以投遞的大公司太少啦！有些人不夠自信，即便是自己很青睞的大公司，也不敢投遞簡歷，唯恐人家看不上；或者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面試。其實(shí)，一個(gè)人的學(xué)歷有高有低，能力有強(qiáng)有弱，經(jīng)驗(yàn)有多有少，這些因素說重要吧，當(dāng)然重要。但是，不同公司所側(cè)重的因素是不一樣的，不同公司所在乎的點(diǎn)也是不同的。所以盡可以放心大膽地投遞簡歷，投遞越多，機(jī)會(huì)就越多。而且，那些規(guī)范的大公司，入職前必然有細(xì)致的崗位培訓(xùn)的。就算個(gè)別HR認(rèn)為不合適，也沒什么關(guān)系的。求職就是一個(gè)不斷篩選的過程：公司在篩選我們，我們也在篩選公司。篩選到最后，總有適合我們的公司。05 因?yàn)槟愫虷R溝通的技巧有待優(yōu)化有時(shí)候，求職者明明已經(jīng)投遞了很多簡歷，可往往因?yàn)楹虷R的溝通不到位，或者沒特色，導(dǎo)致HR對(duì)你壓根就沒什么印象。想想看，HR要做的工作那么多，要看的簡歷那么多，怎么可能就能對(duì)隨隨便便、平平常常的你有好的印象呢？所以，你需要通過相對(duì)專業(yè)規(guī)范的話術(shù)來展現(xiàn)自我，需要突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)，需要展現(xiàn)出自己積極的工作態(tài)度。比如說：“您好，我有意應(yīng)聘貴司新媒體運(yùn)營中的文案專員崗位，之前一直從事這方面工作，已經(jīng)有超過4年經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種文字編輯和數(shù)據(jù)處理軟件，充分具備文案撰寫能力，完全勝任該崗位要求。這是我的簡歷，期待得到您的回復(fù)?！边@樣說，就算是比較規(guī)范的話術(shù)了。 06 因?yàn)槟愫Y選公司的能力有點(diǎn)弱了實(shí)話實(shí)說，有些人之所以沒能快速找到合適自己的工作，是因?yàn)槊嬖嚨膯挝浑m然多，但是針對(duì)性不足。之所以針對(duì)性不足，則是因?yàn)樽约簺]有提前了解清楚該公司的情況，貿(mào)然前去面試，結(jié)果到了該公司那兒去面試，或者是自己看不上公司的條件，或者是公司對(duì)自己橫挑鼻子豎挑眼。這樣雖然做過了多次面試，但是因?yàn)闇?zhǔn)備不充分，了解不夠多，所以也就造成求職過程的延長。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中，了解一個(gè)公司是比較容易地。通過各個(gè)渠道，都可以快速獲得一家公司各方面情況的。通過相冊(cè)或視頻，可以看到公司的環(huán)境，可以看到公司的文化，可以看到公司基本的工作條件。通過了解公司人數(shù)，參保人數(shù)等等信息，就能了解到公司的規(guī)模。我們求職的過程，其實(shí)也是練就判斷公司情況的火眼金睛的過程。07 因?yàn)槟銋⑴c的面試不夠多，因?yàn)槟阌忻嬖嚳只虐Y有些人之所以沒能快速找到合適的公司入職，是因?yàn)樽约簠⑴c的面試太少了。參與面試越多，通常機(jī)會(huì)也就越多；參與的面試越多，通常也就能培養(yǎng)出來更好的面試能力。有些求職者面對(duì)面試，總有一種恐慌或緊張心理。其實(shí)這是完全不必要的，因?yàn)榇蠹叶际瞧匠Ｈ?，HR也是，壓根沒必要為此感到緊張。而且，你的準(zhǔn)備工作做得越充分，也就會(huì)越自信。
今年找工作難的原因有很多，以下是一些可能的因素： 新冠疫情：疫情導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)蕭條，很多公司受到影響，裁員或者凍結(jié)招聘計(jì)劃，從而導(dǎo)致了就業(yè)市場的競爭加劇。 技能匹配度：市場需求快速變化，有些人的技能可能已經(jīng)過時(shí)，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和更新，才能符合市場需求。 行業(yè)轉(zhuǎn)型：有些行業(yè)正在經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性變革，比如傳統(tǒng)零售業(yè)正在向線上轉(zhuǎn)型，這些變革可能導(dǎo)致某些工作崗位的消失，需要找到新的機(jī)會(huì)。 畢業(yè)生人數(shù)增多：每年高校畢業(yè)生數(shù)量都在增加，就業(yè)市場競爭越來越激烈。 勞動(dòng)力市場需求與供應(yīng)失衡：有些行業(yè)可能需求量大，但是缺乏足夠的勞動(dòng)力，導(dǎo)致招聘困難，同時(shí)也有些行業(yè)勞動(dòng)力供過于求。 以上這些因素可能是今年找工作難的原因之一，當(dāng)然還有其他的可能性。
今年找工作難的原因可能有很多，但是結(jié)合中國的國情，主要有以下幾點(diǎn)： 一、受疫情影響，經(jīng)濟(jì)下行。疫情給經(jīng)濟(jì)帶來了很大的沖擊，許多企業(yè)都面臨著經(jīng)營困難，不得不進(jìn)行裁員或者暫停招聘, 對(duì)求職者的就業(yè)形勢帶來了一定程度的不利影響。 二、產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷下滑，新生產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，工作市場的變動(dòng)也不可避免。有些職業(yè)需求量下降，而更多的新興職業(yè)則處于不斷增長的趨勢。 三、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)調(diào)整。近年來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的增長速度已經(jīng)開始放緩，對(duì)招聘需求也產(chǎn)生了明顯的影響，這導(dǎo)致了一些原本在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中就業(yè)的人開始向其他領(lǐng)域?qū)ふ覚C(jī)會(huì)。 綜上所述，當(dāng)前的就業(yè)市場的確存在一定的困難，但是求職者也可以通過自身不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，更好地適應(yīng)市場變化，以便更好地獲得理想的職業(yè)機(jī)會(huì)。
經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好。 1. 新冠疫情影響：新冠疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了很大的沖擊，導(dǎo)致很多公司減少招聘或者暫停招聘，這使得找工作的難度增加。 2. 經(jīng)濟(jì)形勢：由于疫情的原因，全球經(jīng)濟(jì)形勢不穩(wěn)定，導(dǎo)致企業(yè)面臨生產(chǎn)和銷售的壓力，這也導(dǎo)致了企業(yè)招聘計(jì)劃的縮減。 3. 就業(yè)市場競爭激烈：由于很多畢業(yè)生和失業(yè)人群都在尋找工作，使得就業(yè)市場競爭更為激烈。這也意味著，你的簡歷需要在更多的求職者中脫穎而出，以吸引雇主的注意力。 4. 技能匹配度不足：很多公司都在尋找有特定技能的員工，如果你的技能沒有與招聘職位的要求相匹配，那么你的工作機(jī)會(huì)可能會(huì)受到影響。 5.如果你在找工作過程中遇到困難，可以考慮調(diào)整自己的求職策略并提高自己的競爭力，比如通過學(xué)習(xí)新技能、增加工作經(jīng)驗(yàn)等來提高自己的專業(yè)水平和技能匹配度，以更好地適應(yīng)當(dāng)前的就業(yè)市場需求。也要耐心等待適合自己的機(jī)會(huì)，靈活應(yīng)對(duì)機(jī)會(huì)并不斷擴(kuò)大自己的求職渠道。
有前景，雖然人民幣升值了。中國在輕工業(yè)等方面很有競爭優(yōu)勢的。而且剛?cè)胄幸话闶峭赓Q(mào)業(yè)務(wù)員，通俗講就是銷售，這個(gè)是拿提成的，看自己的能力，能力強(qiáng)，拿的單子多，提成拿的也多，荷包也滿滿的。當(dāng)然如果干久了，有經(jīng)驗(yàn)自己開個(gè)公司那個(gè)是最賺錢。 外貿(mào)也有跟單員等，剛?cè)胄幸部梢宰鲞@個(gè)，積累產(chǎn)品知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為外貿(mào)銷售做準(zhǔn)備。需要注意的是外貿(mào)基本知識(shí)的積累，比如外貿(mào)流程，外貿(mào)函電，外貿(mào)英語，外貿(mào)術(shù)語等，還有就是如果想入行的話，不要計(jì)較太多，這個(gè)行業(yè)很難入行的，去哪里應(yīng)聘都要工作經(jīng)驗(yàn)，所以抓住機(jī)會(huì)入行很重要，不要計(jì)較工資等其他條件。 擴(kuò)展資料： 外貿(mào)人才獵頭十分活躍，相關(guān)人才需求旺盛。隨著外貿(mào)行業(yè)進(jìn)入新一輪的發(fā)展高峰期，因此對(duì)高級(jí)人才的需求更顯急迫。尤其那些掌握現(xiàn)代貿(mào)易與物流理論、具備扎實(shí)的語言能力，同時(shí)又具備一定操作經(jīng)驗(yàn)的人才，在貿(mào)易進(jìn)出口領(lǐng)域非常走俏。 據(jù)悉，不少企業(yè)與中東、非洲的貿(mào)易不斷增加，對(duì)小語種外貿(mào)人才更是十分渴求，對(duì)于符合條件的應(yīng)聘者，企業(yè)對(duì)待遇更是承諾可以再商量。與此同時(shí)，由于近幾年國際貿(mào)易呈現(xiàn)出許多的新問題，那些能解決國際貿(mào)易的實(shí)務(wù)人才更是成為企業(yè)所追尋。 參考資料來源：百度百科-外貿(mào)
前景不錯(cuò)。 外貿(mào)行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時(shí)候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會(huì)有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績。 即便是底薪四五千的，業(yè)績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員學(xué)歷和語言要求 對(duì)學(xué)歷的要求也不算低，一般要求大專以上學(xué)歷，金融貿(mào)易或者語言相關(guān)專業(yè)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員英語水平其實(shí)并沒有太具體的要求，在外貿(mào)行業(yè)里，不乏英語水平一般但是業(yè)務(wù)做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達(dá)得不盡優(yōu)美，只要簡單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識(shí)得訓(xùn)練和積累，在在實(shí)踐中提升，而不是自我安慰。