5年以內,最好兩到三年,不過要看你現(xiàn)在從事的工作對你的將來有沒有發(fā)展,如果有,或者薪水很高那還是不跳的好!工作好不好找,主要看自己的能力和為人處事之道!

其實跳槽時間長短沒有明確的合適不合適。但如果你的心態(tài)是，不知道自己是否能干好，不知道這份工作是否有發(fā)展空間，我的建議是干滿半年。一般現(xiàn)在公司的試用期在3個月，如果你才去一兩個興趣，就覺得這份工作和你哪哪都不合

8個月內就跳槽，這在HR眼里，或許表明你沒有通過6個月的評估或第一個績效周期。建議你最好在履歷中省路這份工作，將任何成就算入自由職業(yè)部分。有些東西太糟糕了，只能被拋棄，中就包括低手8個月的工作 02 18個月是社

個人建議，第一份工作最好做滿2-3年再跳槽會比較合適。為什么呢？因為，基本上三年的時間，職場新人會對所在的行業(yè)有一個比較充分和深入的了解 ，對所從事的崗位也駕輕就熟了，不管是工作能力還是工作經驗的積累都能得到一

一般第一份工作都做多久在跳槽?

樓主你好，外貿還是蠻有潛力的，樓主已經做了兩年了，不妨在堅持一年，詳細考慮后再做決定

你不想做外貿的關鍵原因是：感覺壓力大或者身體吃不消，那不是外貿本身的原因；所以建議：可以尋找合適的外貿行業(yè)和單位，具體問題具體再分析 問題六：想徹底脫離外貿，轉行做什么比較好 財政學是研究以國家為主體的財政分配

可以先慢慢積累經驗，以后肯定會接觸到貨運代理航運代理及國際貿易等諸多的物流行業(yè)的操作 。單證員主要負責進出口相關單證的制作，管理及信用證審核收集和整理各種單證，完成送貨單，訂單，提單核對等對單據的各項處理，并進行基

第一：現(xiàn)在做外貿你錯過了最好的機遇，現(xiàn)在外貿競爭太大，因為中國的工廠和貿易公司太多了；第二：外貿不只是需要英語，其實要懂技術更好，很好的發(fā)解產品的組成，能單獨核價，你想，你和客人在談判的時候，人家老外可不想

勞動者該不該辭職，取決于勞動者本人，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立

1）首先放棄做了三年的外貿去做其他，這本就是下下之策。就像前面兄弟說的，且不說你能轉到什么好的行業(yè)，轉了你就能做的好嗎。2）那么試著分析一下，外貿三年業(yè)績平平，那么不外乎兩個原因，外因和內因。外因：產品市

外貿干了三年,業(yè)績平平,一點不想再干下去了,感覺看不到明天,各位有從外貿業(yè)務員轉行的嗎?

一般來說，在一家公司工作1-3年后考慮跳槽是比較合適的，因為在這段時間內你已經獲得了一些工作經驗和技能，對公司也做出了一定的貢獻，同時也對公司文化和運營方式有了一定的了解。如果公司的工作環(huán)境和福利待遇等方面不如

堅持多久跳槽最合適1 8個月內跳槽最糟糕 一份工作如果不滿8個月就辭職跳槽,這是很糟糕的,除非你能找出非?？陀^的理由,比如公司大規(guī)模的裁員行為或工廠倒閉。 無論是HR還是獵頭,對應聘者非?？粗氐囊稽c便是“忠誠度”,因為一個企業(yè)

個人建議，第一份工作最好做滿2-3年再跳槽會比較合適。為什么呢？因為，基本上三年的時間，職場新人會對所在的行業(yè)有一個比較充分和深入的了解 ，對所從事的崗位也駕輕就熟了，不管是工作能力還是工作經驗的積累都能得到一

其實跳槽時間長短沒有明確的合適不合適。但如果你的心態(tài)是，不知道自己是否能干好，不知道這份工作是否有發(fā)展空間，我的建議是干滿半年。一般現(xiàn)在公司的試用期在3個月，如果你才去一兩個興趣，就覺得這份工作和你哪哪都不合

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中指出，一份工作堅持1.5年跳槽最合適，也就是一年半。經本人實踐也同樣證明，一年的時間已經非常熟悉公司運轉模式以及崗位職責，其余半年是對自身能力的鞏固和提升，并提出新的挑戰(zhàn)。當工作一年半時，如果發(fā)現(xiàn)目前

工作之后多久跳槽才最合適

你想過沒有如果咱們不知道如何和客戶溝通，那去別的工作是不是也會出現(xiàn)這樣的問題？家里如果沒有條件和實力，做銷售算是最快賺錢的一種辦法，我性格也很內向但是咱們想過沒有在這個社會內向的人就意味著人脈和圈子也少，

因為畢竟服務行業(yè)，銷售行業(yè)都是與人溝通的行業(yè)，如果你性格內向，覺得自己不合做，他又沒有技術，那么就只能選擇去工廠 如果你愿意去學習技術的話，那么把技術學好，也是有其他出路可以選擇的

性格內向干了五年外貿業(yè)務員，沒有成過像樣的單子；你覺得不合適，他人可能也有類似的看法；但是，你除了這行其他的又暫時不會做。那么，在不考慮改行的情況下，利用已有的五年經驗，總結得失，并改善內向不便于工作的部分，

一般來說工作兩年的外貿員，底薪7k可以的，主要提成會不一樣。

1、也經歷過幾個工作，或者說嘗試著銷售不同的商品，但是一直都是不溫不火的，這一點還是要找自身的原因，每個行業(yè)都有每個行業(yè)存在的特點，所謂360行，行行出狀元，為什么自己沒有經營好自己的銷售圈或者銷售平臺，這就是

我個人覺得，外貿人想換工作，最容易上手的可能是貨運代理，或者海運操作類的工作。

男,29歲,性格內向不喜歡說話,從事外貿業(yè)務員5年了,沒有任何起色。想換工作不知道做哪行?

提起職場這個話題，想必很多人都會聽說過跳槽這個詞。而跳槽這個詞在很多的職場人士中間是非常流行的，而且也是很多人都非常在意的一個話題。那么您認為在一份工作中，工作多久跳槽最合適呢？ 相信對于很多人來說，一份工作對于自己來說是非常重要的，而且在人們的生活中工作也占了很大的比重，所以選擇一份適合自己的工作是非常重要的。很多人在工作中都能夠體會到成長和社會，這就是工作帶給我們的益處，而且也是我們人生必經的一個過程。正是因為有了工作，所以才讓我們的人生變得更加豐富多彩。而如果工作不順心或者員工不滿足于目前的發(fā)展的話，很多人都會想要跳槽。對于職場人士來說，跳槽這件事情其實是屢見不鮮的。因為在一份工作中，如果得不到很好的工作體驗以及工作收獲的話，那么這份工作就是沒有意義的，跳槽對于自己來說是最合適的選擇。 而我們在選擇跳槽時機的時候，也一定要慎重的考慮，我認為在一份工作中，工作兩年到三年左右跳槽是最合適的。因為在一份工作到兩年到三年左右的時候，基本上員工就可以對工作的整體概況有所了解了。而在這個時候員工是最適合做出決斷的，而且也能夠明白自己在工作中是否有所收獲，也能夠基本明白自己適合怎樣的發(fā)展領域，以及自己未來想要的職業(yè)規(guī)劃。所以在這個時候跳槽我覺得比較合適。 所以綜上所述，一份工作在工作兩年到三年左右的時間跳槽是最合適的，因為在一份工作到兩年三年左右的時候，一個員工基本上可以明確自己的工作情況，也可以明確自己的職業(yè)規(guī)劃。相對來說是比較合適的時機，那么你們對此有什么樣的看法呢？
工作之后18個月、4年、6年等可以選擇跳槽。 1、工作18個月跳槽是公認的下限 在同一家公司工作了至少18個月再跳槽，是社會公認的下限。這說明你至少安然度過了一個評估周期，因為績效評估一般是按年進行的，而公司只對工作滿6個月的員工進行評估，這就是18個月的由來。 2、工作4年跳槽最合適 3年是大多數公司第一次簽合同的期限，如果被公司認可續(xù)簽合同，在工作滿4年時，你就能看到這份工作的前景如何了。如果有幸在工作的第四、第五年得到提拔，那就繼續(xù)留在公司。 如果沒有得到提拔，薪水沒有上漲，那么跳槽就是最明智的選擇。因為眼下的環(huán)境是你的瓶頸，你的求勝欲和上進心處于一個制高點，這時跳槽能得到更高的職位和待遇。 3、工作6年不升遷，立刻跳槽 進入一個新的工作環(huán)境，第一年往往是打醬油熟悉工作環(huán)境和過程，第二年找到狀態(tài)融入企業(yè)文化，第三年做出成績，第四年到第六年穩(wěn)步發(fā)展。 但是工作6年后還沒有明顯的升職加薪，也不讓你負責公司的好項目，會讓人認為你是一個平庸之輩，雖然不至于保不住工作，但給人胸無大志的形象恐怕是難以抹去了。 4、工作8個月跳槽最糟糕 如果一份工作沒干滿8個月就跳槽離職，那是非常糟糕的，除非你有強有力的理由說服HR，如公司裁員或倒閉。 HR非常看重求職者的忠誠度，任何一家企業(yè)都不希望自己辛苦培養(yǎng)的員工最后為他人作了嫁衣裳。如果一個人在同一家單位的工作年限低于2年，會被看成不夠忠誠；低于1年則是穩(wěn)定性差。 如果你工作不滿8個月就跳槽，HR會認為你沒有通過6個月的評估或者第一個績效周期，建議你最好在簡歷中省掉這份工作經歷，將工作成就算入自由職業(yè)的部分。 5、要強調的，就是三個月內最好不要辭職或者跳槽。 給你看一個數據，這是2015年統(tǒng)計的2011屆畢業(yè)生的收入與跳槽次數的關系，你會發(fā)現(xiàn)，工作三年以內，跳槽次數越多，收入越低。 而之所以出現(xiàn)這樣的問題很好理解，對于應屆畢業(yè)生來說，他們剛剛工作的頭幾年，他們沒有經驗，也欠缺工作需要的技能，進入公司以后往往還需要培訓，需要老員工帶著他們，這些都需要成本，這個時候公司是虧本的。 而這個時候應屆生還要跳來跳去的，也許第一次跳槽能獲得一定的工資漲幅，但是多次跳槽的話，只會讓HR覺得你這個人不可靠。 擴展資料： 跳槽的注意事項： 1、謀定后跳。 跳槽不是盲目的就去跳槽，這是對自己的不負責任，一定要做好充分的準備再去選擇跳槽。 2、環(huán)境不好不跳。 跳槽選擇的下家如果工資待遇、發(fā)展前景等并不是很好一定不能將就的跳槽，要知道跳槽并不是一件小事，如果沒有更好的發(fā)展不值得去跳槽。 3、跳出個性。 跳槽就要跳出個性，對新公司一定要有嚴格的要求，充分表現(xiàn)出自己的個性和價值可以為你在新公司打下好的發(fā)展基礎
做外貿快一年了，成績還是不行，怎么辦才好啊，老業(yè)務員給點意見吧 再此謝過啦 如果想學習一些實用，對自己有幫助的外貿知識和外貿經驗的話，我建議你可以到深圳外貿論壇szfob里面去學習，這個論壇是非常不錯的，有很多外貿方面的知識，大家也非常熱 情地與你分享很多很實用的經驗等等 做外貿一定要拓展外貿里面的人際圈，特別是一些同行朋友，大家相互交流交流，視野就會比較開闊，學習的東西也會比較多，涉及的面也會很廣的；外貿交友，你可以把你的聯(lián) 系方式發(fā)布在外貿交友的板塊，或者主動聯(lián)系一些外貿方面的朋友， 或者加入以下外貿的qq群，msn群；很多人不喜歡交際一些貨代朋友，我個人認為交際更多的貨代朋友，報關 行的朋友，拖車行的朋友，進出口公司的朋友，都是很有必要的，大家都可以相互幫忙和相互關照生意，資源方面也可以更好的利用和共享的； 在szfob不斷地學習，可以讓你少走很多彎路，可以讓你的外貿之路越走越遠；但是學習外貿經驗和知識的時候，一定不要浮躁，踏踏實實一步一步地學習， 而且szfob里面提供很多更新的詢盤，我在里面還找到了好幾個客戶，信息質量非常不錯的，建議大家可以好好利用里面的這些資源； 里面很多實實在在的外貿知識和外貿經驗， 外貿采購商名錄，采購信息，都是非常值得學習和閱讀。 szfob是全國最好的外貿交流平臺， 怎么樣進入深圳外貿論壇szfob呢？其實只需要記得szfob 就好了，也就可以很容易找到深圳外貿論壇szfob; sz是深圳的首字母的縮寫，fob是國際貿易術語的一種；所以只需要記 住szfob，就可以學習和做好外貿； 搜索一下：szfob 或者是 外貿szfob 或者是 szfob論壇 就可以進入了 請認準szfob ,畢竟只有深圳外貿論壇szfob才是全國最專業(yè)的外貿論壇