高水平。根據(jù)市場調(diào)查，銷售人員的底薪在3000元到6000元之間，而一些高端銷售崗位的底薪會達到8000元以上，因此，從這個角度來看，8000元的底薪算是比較高的。底薪指每月除去獎金或績效外拿到的最基本的工資。

根據(jù)查詢BOSS直聘顯示。1、待遇好，職員工資平均9000元一個月，周末雙休，有五險一金，外地伙伴提供宿舍，有免費班車和停車場，生活成本低。2、公司紀(jì)律嚴(yán)明，公司發(fā)展前景好，晉升機會比較大。

我聽做醫(yī)療的朋友說南京普愛被尊稱為醫(yī)療行業(yè)的黃埔軍校，比較重視新人的培訓(xùn)和成長，入職就會簽勞動合同交五險一金，銷售經(jīng)理底薪4000到10000不等（看經(jīng)驗和能力）另外有單臺獎＋銷售提成，銷售方式以電話與出差相給合，應(yīng)該

好，根據(jù)查詢Boss直聘網(wǎng)顯示。1、福利待遇好，南京普愛醫(yī)療語員工工資5千到15千，五險一金入職繳納，公積金雙邊百分之10，按照底薪交，提供住宿。2、一日三餐公司提供，免費班車，不做班車會有交通補貼100，節(jié)假日禮品，帶薪

該公司的底薪不完全是11500。該公司的底薪根據(jù)工作崗位以及工作時間而定。其中有些工作崗位的底薪：醫(yī)療器械銷售經(jīng)理（無責(zé)底薪6000起、高提成、獎金），醫(yī)療器械銷售（無責(zé)底薪6000起、五險一金、周末雙休），醫(yī)療器械銷售（無

普愛醫(yī)療銷售底薪真那么高嗎

普愛醫(yī)療設(shè)備銷售離職原因是壓力大。因此普愛醫(yī)療一直招銷售，企業(yè)發(fā)展太快，業(yè)務(wù)量一直不斷增加，需要增補崗位；企業(yè)對現(xiàn)崗位的員工不滿意，想招聘替代者；人員流動性大；儲備人才，避免銷售人員突然離職。

好。1、工作方面。普愛醫(yī)療公司外貿(mào)工作簡單，工作量少每天工作八個小時，其中兩個小時算加班時間，非常輕松。2、待遇方面。普愛醫(yī)療公司外貿(mào)的福利待遇也相當(dāng)好，交五險一金，有帶薪休假，加班有雙倍工資，餐補，各種節(jié)日福利

這個銷售底薪真那么高。根據(jù)BOSS直聘資料顯示，普愛醫(yī)療是一家集醫(yī)用X射線影像設(shè)備+骨科手術(shù)機器人的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，銷售底薪：10000元/月，繳納五險一金，全員提供豐富的一日三餐，葷素搭配＋

靠譜。普愛醫(yī)療設(shè)備銷售自從成立以來，一直致力于省內(nèi)醫(yī)療器械及耗材的銷售經(jīng)營，在業(yè)內(nèi)取得良好口碑，是一家年輕、積極、蓬勃發(fā)展的企業(yè)，進入2015年，公司引進國內(nèi)知名品牌康復(fù)理療系列產(chǎn)品，婦產(chǎn)科系列產(chǎn)品，設(shè)備深受消費者喜愛

我聽做醫(yī)療的朋友說南京普愛被尊稱為醫(yī)療行業(yè)的黃埔軍校，比較重視新人的培訓(xùn)和成長，入職就會簽勞動合同交五險一金，銷售經(jīng)理底薪4000到10000不等（看經(jīng)驗和能力）另外有單臺獎＋銷售提成，銷售方式以電話與出差相給合，應(yīng)該

普愛醫(yī)療的銷售工作好嗎

此公司挺好的。根據(jù)查詢愛企查的資料得知，南京普愛醫(yī)療始建于2003年，是一家集醫(yī)用X射線影像設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷100多個國家和地區(qū)。該公司始終堅持自主研發(fā)、

并沒有違法記錄備案。所以普愛醫(yī)療不是傳銷組織

不高。普愛的銷售模式是電話銷售，這種模式在某些行業(yè)取得不錯的效果，在醫(yī)療設(shè)備銷售領(lǐng)域，由于客戶群體的特殊性，這種模式的效率并不高。

還不錯。該公司為員工提供食宿，五險一金，交通補助，餐補，員工旅游，節(jié)日福利，定期團建，定期培訓(xùn)。普愛醫(yī)療始建于2003年，是一家集醫(yī)用X射線影像設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)為一體的企業(yè)。營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，產(chǎn)品遠(yuǎn)

普愛醫(yī)療設(shè)備銷售靠譜嗎

根據(jù)查詢南京普愛醫(yī)療公司官網(wǎng)信息顯示，南京普愛醫(yī)療的產(chǎn)品一直供不應(yīng)求，市場缺口非常大，需要不斷招聘業(yè)務(wù)員。另外需要增補崗位企業(yè)對現(xiàn)崗位的員工不滿意，想招聘替代者人員流動性大儲備人才，避免銷售人員突然離職。普愛醫(yī)療的

銷售公司本身都是常年找新人，因為淘汰率很高的。如果一直銷售經(jīng)理，那就說明內(nèi)部晉升空間不大，需要警惕

還不錯。該公司為員工提供食宿，五險一金，交通補助，餐補，員工旅游，節(jié)日福利，定期團建，定期培訓(xùn)。普愛醫(yī)療始建于2003年，是一家集醫(yī)用X射線影像設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)為一體的企業(yè)。營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，產(chǎn)品遠(yuǎn)

扣。對于轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)員如果低于平均分那么扣提成扣工資。南京普愛醫(yī)療設(shè)備股份有限公司于2003年04月30日在南京市工商行政管理局登記成立。公司經(jīng)營范圍包括II類、III類醫(yī)療器械（除植入體內(nèi)醫(yī)療器械及體外診斷試劑（按醫(yī)療器械經(jīng)營企

好，根據(jù)查詢Boss直聘網(wǎng)顯示。1、福利待遇好，南京普愛醫(yī)療語員工工資5千到15千，五險一金入職繳納，公積金雙邊百分之10，按照底薪交，提供住宿。2、一日三餐公司提供，免費班車，不做班車會有交通補貼100，節(jié)假日禮品，帶薪

不好。對于新人來說不好出單。作為業(yè)務(wù)部門來說壓力肯定是會有的，因為是醫(yī)療行業(yè)，開單的周期會很長，需要靜下心來去沉淀幾個月才能完成業(yè)績。如果你熱愛銷售，或者有兩年以上銷售經(jīng)驗、醫(yī)療設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗的就可以隨時出

南京普愛醫(yī)療銷售轉(zhuǎn)正難嗎

我3月初去的普朗，當(dāng)初談的是3800的底薪，轉(zhuǎn)正4800的工資外加提成，但是干了一個月多幾天的時間就發(fā)現(xiàn)，一，這個公司最嚴(yán)重的問題就是無限制的拖欠工資，甚至有一年不發(fā)工資的，而且領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給員工洗腦，現(xiàn)在我的工資問那邊財務(wù)，財務(wù)給出的回答是今年能分期結(jié)清。第二，該公司做3分類血液細(xì)胞分析儀，6孔蛋白質(zhì)分析儀，血氣分析儀，相信內(nèi)行人一看就知道什么好做什么不好做，給你們做參考。建議這種公司千萬不要進去
我聽做醫(yī)療的朋友說南京普愛被尊稱為醫(yī)療行業(yè)的黃埔軍校，比較重視新人的培訓(xùn)和成長，入職就會簽勞動合同交五險一金，銷售經(jīng)理底薪4000到10000不等（看經(jīng)驗和能力）另外有單臺獎＋銷售提成，銷售方式以電話與出差相給合，應(yīng)該說公司還是非常正規(guī)的。