做貿(mào)易提成與行業(yè)關(guān)系不大，看的都是業(yè)績(jī)。如果是做跟單員，不是您簽單，只是跑單，提成為利潤(rùn)的5%-10%；自己簽單的話(huà)15%-35%。不過(guò)也是分等級(jí)的，比如利潤(rùn)火銷(xiāo)售任務(wù)內(nèi)提成為一個(gè)等級(jí)，完成后達(dá)到多少為一個(gè)等級(jí)，超過(guò)

一般，是千分之幾或是百分之幾，新客戶(hù)與老客戶(hù)也存在著不同的提成。像我們是新客戶(hù)百分之一，老客戶(hù)只有千分之三，全部按貨款來(lái)計(jì)。要看行業(yè)開(kāi)定咯，有些行業(yè)一般一單貨貨款達(dá)到千萬(wàn)或是百萬(wàn)，提成點(diǎn)一般按千分之幾計(jì)算

1%到3%。以一線(xiàn)城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶(hù)提成是一般銷(xiāo)售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

看地區(qū)和行業(yè)。1線(xiàn)城市，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500-4000，提成是銷(xiāo)售額的1-3%或者凈利潤(rùn)的10-20%。所謂外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)即將傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)手段運(yùn)用到外貿(mào)領(lǐng)域，并結(jié)合外貿(mào)的海外營(yíng)銷(xiāo)特殊性，形成的一套適合外貿(mào)企業(yè)運(yùn)用的營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，目的在于將

2. 底薪+銷(xiāo)售提成。3. 底薪+利潤(rùn)提成。目前，以底薪+銷(xiāo)售提成居多。在銷(xiāo)售提成中，新老客戶(hù)的比例也是不一樣的。要看你具體做的是什么產(chǎn)品以及市場(chǎng)大環(huán)境的狀況決定的。

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤(rùn)高的話(huà)，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼。為什么會(huì)這樣呢，因?yàn)槲覀児緝?nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單，作為跟單的時(shí)候他們的工資是這一單利潤(rùn)的30%

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成怎么算?

像你的學(xué)歷在上海的薪資應(yīng)該在15000以上，我們公司的業(yè)務(wù)員都在這個(gè)左右，

我來(lái)說(shuō)說(shuō)電子元器件行業(yè):一個(gè)好的外貿(mào)(3~5年以上的工作經(jīng)歷),國(guó)外回款一般都是現(xiàn)金,如果按4%提成,每個(gè)月能拿3-5萬(wàn),一年大概就是40-60萬(wàn)

并且外貿(mào)業(yè)務(wù)員的固定底薪往往較低，一個(gè)月三五千非常正常，若沒(méi)有做出好的業(yè)績(jī)，一年收入想超過(guò)10萬(wàn)也是不容易的。二是外貿(mào)助理，這些崗位屬于業(yè)務(wù)員的輔助性質(zhì)，例如外貿(mào)跟單。助理崗位的收入通常以固定薪資為主，額外發(fā)放一

外貿(mào)業(yè)務(wù)員待遇和職業(yè)發(fā)展前景怎么樣？女生做適合嗎

廣州中小型電子公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）基本工資是1800～2000RMB（不包吃住）+1%～2%的提成 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的2000～2500RMB+千分之八的提成。深圳一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，關(guān)外的大型電子公司2000RMB（包吃?。?千分之

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

外貿(mào)底薪6000元屬于一般水平。在廣州等外貿(mào)業(yè)務(wù)較為集中的城市，這樣的工資待遇是比較常見(jiàn)的。然而，具體工資水平還需考慮公司規(guī)模、崗位性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素。

正常水平。外貿(mào)底薪對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生是4000，一般基本底薪在6000左右，自身能干的外貿(mào)底薪會(huì)上萬(wàn)，所以外貿(mào)底薪6000是正常水平。外貿(mào)是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)與另一個(gè)國(guó)家或地區(qū)之間的商品和勞務(wù)的交換，由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成

還可以。數(shù)據(jù)顯示外貿(mào)專(zhuān)員薪酬范圍在5000至8000元的是最多，占比是百分之34點(diǎn)6，其次是3000至5000元，占比是百分之22希望該信息對(duì)您找外貿(mào)專(zhuān)員工作有所幫助外貿(mào)專(zhuān)員隨工作經(jīng)驗(yàn)工資變動(dòng)。外貿(mào)專(zhuān)員一般就是指的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，

底薪5000-10000吧，平均，也要看個(gè)人能力，工作經(jīng)歷，以及所在單位的效益。一般的業(yè)務(wù)員底薪1500-3000不等。業(yè)務(wù)和銷(xiāo)售主要收入還是看業(yè)績(jī)和提成。

不是很少。4000元的外貿(mào)底薪在國(guó)內(nèi)企業(yè)都屬于正常水平，外貿(mào)底薪都在3000~5000之間，因此不是很少。外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展日新月異，不僅可以交流文化，還可以活躍經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

高等水平。正常一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)的底薪范圍在4500—6000范圍不等，所以合肥外貿(mào)底薪6000已經(jīng)是高等水平了，另外還有提成加補(bǔ)貼。對(duì)外貿(mào)易亦稱(chēng)“國(guó)外貿(mào)易” 或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡(jiǎn)稱(chēng)“外貿(mào)”，是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）與另一個(gè)國(guó)家（地

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪5000什么水平

傳銷(xiāo)人士就對(duì)傳銷(xiāo)進(jìn)行了區(qū)分和歸類(lèi),當(dāng)時(shí)的傳銷(xiāo)更多的就是異地傳銷(xiāo),可是異地傳銷(xiāo)有很多也都是不一樣的,于是就劃分了兩個(gè)大類(lèi),也就是現(xiàn)在常說(shuō)的南派傳銷(xiāo)和北派傳銷(xiāo),包括現(xiàn)在很多媒體機(jī)構(gòu)和執(zhí)法部門(mén)也都是引用當(dāng)初第1批職業(yè)反傳銷(xiāo)人士的

你這是雪上加霜啊！被騙了錢(qián)，已經(jīng)很可憐的了！因此而一蹶不振就更可憐了。過(guò)去的事情，已經(jīng)沒(méi)法改變，珍惜現(xiàn)在，過(guò)好每一天的生活，才能逐漸改變處境。事已至此，再多的懊悔也沒(méi)什么卵用。珍惜現(xiàn)在，努力學(xué)習(xí)，不斷提升

做銷(xiāo)售拿提成幾個(gè)點(diǎn)指的是銷(xiāo)售人員將產(chǎn)品銷(xiāo)售出去后，單位按照銷(xiāo)售金額的百分比或利潤(rùn)的百分比來(lái)給予獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)百分比就是幾個(gè)點(diǎn)。提成的計(jì)算方法是銷(xiāo)售金額或利潤(rùn)乘以提成百分比來(lái)計(jì)算的。這種方式具有一定的激勵(lì)性。實(shí)行提成制

換個(gè)工作吧，銷(xiāo)售哪里都有，看老板了，有的老板就算自己利益不高也會(huì)給員工很好的待遇，銷(xiāo)售都是靠提成吃飯的，他不給發(fā)提成，你都白干了

貿(mào)易外貿(mào)老手：底薪5000-6000 提成：毛利5 其實(shí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員流失不僅僅存在于工廠也存在于貿(mào)易商：例：一個(gè)成熟業(yè)務(wù)員一年可以給公司至少帶來(lái)USD10萬(wàn)=RMB62萬(wàn)的毛利 A按照行業(yè)最高薪水和提成他能得到：6000*12+62萬(wàn)*0.05=1

我是一個(gè)家具業(yè)務(wù)員,當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的時(shí)候店長(zhǎng)說(shuō)底薪2800塊,給我提成是五個(gè)點(diǎn),然后說(shuō)了是0.05?

換個(gè)工作吧，銷(xiāo)售哪里都有，看老板了，有的老板就算自己利益不高也會(huì)給員工很好的待遇，銷(xiāo)售都是靠提成吃飯的，他不給發(fā)提成，你都白干了
剛開(kāi)始肯定沒(méi)有那么簡(jiǎn)單就是了，你要一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，接觸不同的人，自己的閱歷也會(huì)越來(lái)越豐富。但據(jù)我所知北京鏈家做的差不多的都月入萬(wàn)元吧，很輕松的，而且當(dāng)你掌握方式方法的時(shí)候就特別容易了。晉升渠道也不錯(cuò)。 關(guān)鍵是自己主觀得努力。得有拼勁，不然別做銷(xiāo)售。其實(shí)你應(yīng)該分清楚。公司缺不缺人跟公司好壞沒(méi)有直接關(guān)系。中介服務(wù)行業(yè)的流動(dòng)性很大。 銷(xiāo)售的工作需要能承受巨大的壓力，要有堅(jiān)韌的意志，一般人堅(jiān)持不住就離開(kāi)了很正常。你現(xiàn)在做一年是服務(wù)員，做三年你還是服務(wù)員，學(xué)不到東西，也不會(huì)給你漲工資。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤(rùn)高的產(chǎn)品，建議按利潤(rùn)提成，按利潤(rùn)的1%提，如果能以高出公司利潤(rùn)底線(xiàn)的價(jià)格售出，那么超出部分按4：6分成。銷(xiāo)售額、利潤(rùn)額、新客戶(hù)數(shù)量、新客戶(hù)訂單額、老客戶(hù)訂單額、空白市場(chǎng)開(kāi)拓?cái)?shù)量、新產(chǎn)品業(yè)務(wù)開(kāi)拓金額、自有工廠產(chǎn)品出口銷(xiāo)售額、回款率、索賠次數(shù)20多種績(jī)效指標(biāo)。設(shè)置外貿(mào)人員的薪水似乎總是一個(gè)棘手的事情，特別是對(duì)于一些剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的外貿(mào)企業(yè)，特別難.無(wú)論哪個(gè)崗位，員工開(kāi)的薪水和任何一種商業(yè)費(fèi)用一樣，都是一種投資，理應(yīng)得到回報(bào)。對(duì)于一些處理事務(wù)工作的職位：比如辦公文秘（有時(shí)也兼任人事）、出納會(huì)計(jì)等等，這些人員的薪酬主要來(lái)自于工資，只要按照市場(chǎng)的平均水平來(lái)就可以了。每個(gè)公司的情況不一樣，不得低于市場(chǎng)薪資水平的80%。在這些崗位上，由于并不是直接產(chǎn)生利潤(rùn)和收入，這些崗位上的人員即使再優(yōu)秀，給的薪資最好不要超過(guò)市場(chǎng)薪資水平的25%。很多外貿(mào)企業(yè)的底薪和提成，都是看其他企業(yè)是給的多少，然后自己就跟著學(xué)，或者適當(dāng)給高一點(diǎn)點(diǎn)，至于多少合適，自己心里也沒(méi)有譜。外貿(mào)業(yè)務(wù)員也沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，覺(jué)得比上一家企業(yè)高一點(diǎn)就行，這其實(shí)就成了糊涂賬。俗話(huà)說(shuō)親兄弟明算賬，外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外貿(mào)企業(yè)是雇傭關(guān)系，更應(yīng)該把提成比例的邏輯弄清楚，才能夠更好的把賬算清楚，才能夠更好的建立合作關(guān)系，充分發(fā)揮企業(yè)和業(yè)務(wù)員個(gè)人的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造更多的效益，一起獲得更高的收入。
您好，很高興為您解答，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是首單提成1%少于1000，以1000計(jì)；第二單開(kāi)始，業(yè)績(jī)按0.3% 為計(jì)。【摘要】 外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是多少？如何計(jì)算？此業(yè)務(wù)員月薪7000元【提問(wèn)】 您好，很高興為您解答，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是首單提成1%少于1000，以1000計(jì)；第二單開(kāi)始，業(yè)績(jī)按0.3% 為計(jì)?！净卮稹? 一段時(shí)間后，公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定了，客戶(hù)養(yǎng)大了，銷(xiāo)售的金額也多了。于是，開(kāi)始定目標(biāo)，老板自己定，不管你怎么分析，至少要比去年增加50%。沒(méi)有完成的，考核不合格，按照完成的百分比，提成至少打八折甚至減半?！净卮稹? 3 . 年終獎(jiǎng)，根據(jù)公司全年的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，看著給，沒(méi)有明確金額，即看老板心情。4 . 業(yè)務(wù)量大了，要招人了，招個(gè)助理吧，減輕你的負(fù)擔(dān)，但是別人也要有工作積極性啊，把原來(lái)的0.3%，再分一點(diǎn)給業(yè)務(wù)助理。【回答】 1. 銷(xiāo)售額的0.8%就是按總銷(xiāo)售額的0.8個(gè)點(diǎn)計(jì)算提成，如上例，1000W*0.8%=8W。2. 銷(xiāo)售額的1.0%就是按總銷(xiāo)售額的1個(gè)點(diǎn)計(jì)算提成，如上例，1000W*1.0%=10W。3. 銷(xiāo)售額的1.5%～2%就是按總銷(xiāo)售額的1.5或2個(gè)點(diǎn)計(jì)算提成，如上例，1000W*1.5%=15W，1000W*2%=20W 。4. 其他的銷(xiāo)售額比例很多公司還會(huì)設(shè)定其他的銷(xiāo)售比例，有0.2%的，有0.4%的，有0.5%的，也有3%的，5%的等等?！净卮稹?br>