1. 時(shí)間和精力不足：搞副業(yè)需要耗費(fèi)額外的時(shí)間和精力，如果不能合理安排時(shí)間，可能會影響主業(yè)或者生活質(zhì)量。2. 法律風(fēng)險(xiǎn)：有些副業(yè)可能涉及到法律問題，比如沒有注冊或者許可證，侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)等，需要注意相關(guān)法律法規(guī)。3.

產(chǎn)品付款：對于你個(gè)人做貿(mào)易，用30%-50%訂金生產(chǎn)定單前+70%-50%出貨前付比較好。當(dāng)然還有一些以上沒有陳述的做外貿(mào)/模具外貿(mào)要注意的問題，你平時(shí)可以多看看外貿(mào)的書或多與做外貿(mào)的朋友交流一下。希望你可以幫到你一點(diǎn)

做外貿(mào),尤其是新手做外貿(mào), 最好不要有激進(jìn)的心態(tài)。一般人都是第一個(gè)月干勁十足,第二個(gè)月便灰心喪氣,到了第三個(gè)月拋棄放棄的也不再少數(shù)。如果想要做好外貿(mào),一開始就應(yīng)該有一個(gè)比較平和的心態(tài),有目的,有節(jié)奏的去做這個(gè)事情。外貿(mào)是

1.要隨時(shí)注意市場信息特別是價(jià)格信息。2.接到客人訊盤時(shí)要及時(shí)回復(fù)，即使是一封大眾格式的回復(fù)都會讓客人知道你辦事的效率及對客人的尊重。有時(shí)候等你考慮好如何回復(fù)，報(bào)價(jià)時(shí)，客人已經(jīng)飛掉了。對于那些用暢想外貿(mào)軟件發(fā)報(bào)價(jià)

2、注意不能對客戶亂許諾 有些業(yè)務(wù)為了能夠讓客戶下單，總是會許一些做不到的諾言，一次兩次的可能你還會收益，但是次數(shù)多了兌現(xiàn)不了，在客戶心中你的形象是會大打折扣的。3、別自信過頭 這種毛病一般不會出現(xiàn)在新人身上，

首先，我覺得應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該先選好自己的位置，哪位職業(yè)更適合自己，這是最重要的。一般招騁外貿(mào)兼職的公司，都是以業(yè)績來提成的， 按不同的產(chǎn)品或者是市場利潤來提成。外貿(mào)兼職的話， 公司是不會給你太多的平臺去銷售的，

做外貿(mào)兼職應(yīng)該注意哪些事情?

跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專職人員。（不能兼職，替代）所有圍繞著訂單去工作，對出貨交期負(fù)責(zé)的人，都是跟單員。以上參考來源:外貿(mào)業(yè)務(wù)員-百度百科

以客戶定單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品（服務(wù)）運(yùn)作流向并督促定單落實(shí)的專業(yè)人員，是各企 業(yè)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特別是外貿(mào)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)性人才之一。一名合格的跟單員需要掌握外銷、物流管理、生產(chǎn)管理、單證與報(bào)關(guān)等綜合知識。

可以。外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員可以由生產(chǎn)廠家法人代表兼職，但是需要注意的是，兼職的法人代表需要有足夠的時(shí)間和精力來處理外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)，同時(shí)還要掌握外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)流程，以確保外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。兼職是指職工或?qū)W生在本職工作

3、補(bǔ)貼：如果兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要出差或其他特殊工作，公司可能會提供一定的補(bǔ)貼，例如差旅補(bǔ)貼、電話費(fèi)補(bǔ)貼等。

可以的?？梢宰黾媛毜模热缒闶欠b外貿(mào)業(yè)務(wù)員，順帶做點(diǎn)緊固件或者機(jī)械業(yè)務(wù)兼職是可以的，公司不會有意見的，另外，幫其他企業(yè)提供外貿(mào)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，報(bào)價(jià)，做合同，接電話也是可以的。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以兼職嗎

二、對于外商的郵件、傳真，原則上在24小時(shí)內(nèi)答復(fù)；特殊情況需要延期的，應(yīng)及時(shí)向外商解釋及大概需要的時(shí)間。外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作繁雜，詢盤郵件眾多，難免有遺忘的時(shí)候。但是隨著外貿(mào)管理軟件功能不斷完善，系統(tǒng)能自動提醒業(yè)務(wù)人員：

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本素質(zhì)要求 第一步：作為業(yè)務(wù)人員的心態(tài)：記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。 談業(yè)務(wù)人員的心態(tài)，就必然會涉及兩個(gè)方面：招聘和應(yīng)聘。如果以業(yè)務(wù)人員/銷售代表的身份進(jìn)入公司，工作

二、對于外商的郵件、傳真，原則上在24小時(shí)內(nèi)答復(fù)；特殊情況需要延期的，應(yīng)及時(shí)向外商解釋及大概需要的時(shí)間。外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作繁雜，詢盤郵件眾多，難免有遺忘的時(shí)候。但是隨著外貿(mào)管理軟件功能不斷完善，系統(tǒng)能自動提醒業(yè)務(wù)人員：

外貿(mào)業(yè)務(wù)人員就是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，是負(fù)責(zé)進(jìn)出口合同簽訂和履行的人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員有職稱認(rèn)證考試，是繼國際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員），國際貨運(yùn)代理、國際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格認(rèn)證之后的第五個(gè)崗位職稱認(rèn)證。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面對客戶拒絕的心態(tài)要好，反對意見乃是訂購的前兆，處理反對的巧拙有天壤之別的結(jié)果。（1）、以誠實(shí)來對待：不是真心誠意的話語沒有力量，它是無法說服反對顧客的。對于反對處理而言，誠實(shí)乃是最重要的條件。（2）

首先，要了解自己的特點(diǎn)，包括自己公司主業(yè)，強(qiáng)項(xiàng)，產(chǎn)品特點(diǎn)、特色，技術(shù)優(yōu)勢，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)格，包裝，生產(chǎn)能力等等，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)了解自己的大客戶。如果一名業(yè)務(wù)人員都不能很好的介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，介紹自己服務(wù)的特色，那么你很

外貿(mào)跟單員，一切銷售業(yè)績比較好的，承受能力都強(qiáng)，臉面也厚。每天要應(yīng)對競爭者的爭奪，還需要應(yīng)對公司同事的市場競爭。假如業(yè)績不好，最高的工作壓力會來源于你的老總。產(chǎn)品知識要堅(jiān)固。不論是做內(nèi)貿(mào)也罷或是做出口外貿(mào)也罷

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

杭州外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作水平一般在一千五左右，加提成，如何你想找外貿(mào)業(yè)務(wù)員方面的工作，可以在易之家外貿(mào)人脈招聘網(wǎng)上打。

寧波外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資具一般在一千五加提成，如果你可找之方面的工作，可以在易之家貿(mào)易人脈招聘網(wǎng)上找，外貿(mào)業(yè)務(wù)員很有錢途，我也是從事這方面工作的。

所以，我本人建議：你如果是將來想在這個(gè)方面發(fā)展或者是要自己開一家這樣的公司，你就寧可不給工資，你也要干，咱就當(dāng)偷師了交學(xué)費(fèi)了把心態(tài)擺正，也就好了。但如果你是為了糊口，那么你就和公司談?wù)効梢赃m當(dāng)?shù)慕o些底薪，

2年-3年：1800-3000 3-5年：3500-8000（其實(shí)現(xiàn)在做到這個(gè)地步很多都是外貿(mào)部的管理階層了，很多都是拿年薪的）以上都是基本底薪和浮動的范圍。相關(guān)數(shù)據(jù)是在外貿(mào)英才網(wǎng)（www.tradehr.com)2005年度的薪資調(diào)查的大概結(jié)果，你

1、基本工資：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資通常是按照工作時(shí)間計(jì)算的，例如每小時(shí)、每天或每周工作時(shí)間對應(yīng)的基本工資。2、傭金：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資中可能包含傭金，即根據(jù)業(yè)績或銷售額進(jìn)行計(jì)算的獎(jiǎng)金。通常傭金的計(jì)算方式是按照

外貿(mào)拿傭金的話，兼職基本上沒有基本工資的，只能拿傭金或者提成，所以不需要簽勞動合同，但是雙方還是要簽訂一份有效的協(xié)議，包括怎樣拿傭金，拿多少，以及雙方的權(quán)利義務(wù)等等。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般兼職有工資嗎

一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成怎么算？先說產(chǎn)品 低端玻璃制品（罐頭瓶，蜂蜜瓶，普通的玻璃水瓶，酒瓶等）。工資 底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼

1、一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報(bào)酬方法；2、很多業(yè)務(wù)員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業(yè)務(wù)提成的比例越低，業(yè)務(wù)難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業(yè)務(wù)提成越高，達(dá)到20%，30%也

外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外貿(mào)運(yùn)營的底薪不一樣。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資從3000-10000元不等，更高的年薪有5萬-10萬元。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資組成主要是以“底薪+提成+獎(jiǎng)金”的模式。底薪其實(shí)只占極少一部分，而提成+獎(jiǎng)金都是和訂單業(yè)績掛鉤，

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個(gè)月，底薪2600~2800，過渡期2個(gè)月。3個(gè)月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考慮是否繳納五險(xiǎn)。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

有。外貿(mào)業(yè)務(wù)員兼職人員無需到公司上班，上班自由排無底薪，只拿利潤分成，無其它的福利，一切自由安排，故外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般兼職有工資。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。

看是什么員工啊。如果是外貿(mào)業(yè)務(wù)，那一般是底薪+提成，其中純貿(mào)易公司的提成一般是利潤提成。其他財(cái)務(wù)或行政等部門的人，一般是固定工資。具體的底薪和提成和各職位的具體工資，要看地區(qū)和行業(yè)等因素了 出國勞務(wù)的工資結(jié)算是雇

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員兼職工資怎么算

一般從事外貿(mào)這個(gè)行業(yè)的公司都希望找全職工作者，因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞫际且粋€(gè)長時(shí)間的跟蹤過程，國外客戶需要的是即時(shí)的溝通和服務(wù)，而不是每個(gè)星期只在辦公室呆1/2天的人。如果要找兼職，建議還是考慮文職類的其它行業(yè)的工作。沒有一個(gè)公司會愿意把業(yè)務(wù)交到一個(gè)做兼職的員工手里的。
你要看自己的具體情況哦，是否適合做外貿(mào)兼職。你如果是想散著找的話就去外貿(mào)圈啊、福步啊這樣的論壇發(fā)一下帖子問問看；想長期的話可以試一下貿(mào)多多，上面客戶資源不是問題
注意不要影響到全職工作的質(zhì)量
我覺得做外貿(mào)做兼職不大容易吧 我半年多的工作經(jīng)驗(yàn)，覺得這個(gè)工作最重要的就是用心，小到一個(gè)標(biāo)書的制作，甚至標(biāo)書的抬頭，大到怎么和客戶溝通，這都是需要用心去做的。 做兼職必定不會全心全意的奉獻(xiàn)上去，這樣的話就算有收入肯定也不會太多。 為什么不想想別的東西呢