杭州外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作水平一般在一千五左右，加提成，如何你想找外貿(mào)業(yè)務(wù)員方面的工作，可以在易之家外貿(mào)人脈招聘網(wǎng)上打。

寧波外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資具一般在一千五加提成，如果你可找之方面的工作，可以在易之家貿(mào)易人脈招聘網(wǎng)上找，外貿(mào)業(yè)務(wù)員很有錢途，我也是從事這方面工作的。

所以，我本人建議：你如果是將來想在這個方面發(fā)展或者是要自己開一家這樣的公司，你就寧可不給工資，你也要干，咱就當(dāng)偷師了交學(xué)費了把心態(tài)擺正，也就好了。但如果你是為了糊口，那么你就和公司談?wù)効梢赃m當(dāng)?shù)慕o些底薪，

2年-3年：1800-3000 3-5年：3500-8000（其實現(xiàn)在做到這個地步很多都是外貿(mào)部的管理階層了，很多都是拿年薪的）以上都是基本底薪和浮動的范圍。相關(guān)數(shù)據(jù)是在外貿(mào)英才網(wǎng)（www.tradehr.com)2005年度的薪資調(diào)查的大概結(jié)果，你

1、基本工資：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資通常是按照工作時間計算的，例如每小時、每天或每周工作時間對應(yīng)的基本工資。2、傭金：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資中可能包含傭金，即根據(jù)業(yè)績或銷售額進行計算的獎金。通常傭金的計算方式是按照

外貿(mào)拿傭金的話，兼職基本上沒有基本工資的，只能拿傭金或者提成，所以不需要簽勞動合同，但是雙方還是要簽訂一份有效的協(xié)議，包括怎樣拿傭金，拿多少，以及雙方的權(quán)利義務(wù)等等。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般兼職有工資嗎

計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-五險一金-個稅起征點）*適用稅率-速算扣除數(shù)。繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)最后勞動者拿到手的工資，也就是實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險一金-繳稅。個人所得稅征收方法如下

薪酬水平：新人做外貿(mào)，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿(mào)就業(yè)機會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當(dāng)然，在擁有一定的客戶開發(fā)能力后，貿(mào)易提成是一筆更大的收入來源。專家建議：1.外語能力是做

第九條　對外經(jīng)濟合作企業(yè)設(shè)在境外的合資、合作、獨資企業(yè)中方人員的工資待遇，可按照財政部、勞動部、外經(jīng)貿(mào)部頒發(fā)的《關(guān)于改革境外企業(yè)工資管理制度的通知》（財外字〔1995〕18號）執(zhí)行。第十條　各派出單位應(yīng)依據(jù)本辦法的

1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作經(jīng)驗確定。2. 業(yè)績獎金：一些外貿(mào)公司提供銷售獎金或績效獎金，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)或銷售額進行獎勵。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補、住房津貼等。4. 提成和銷售獎勵：根據(jù)個人

國際貿(mào)易勞動力工資怎么算

外貿(mào)業(yè)務(wù)員兼職的工資是由基本工資、傭金和補貼三部分組成的。1、基本工資：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資通常是按照工作時間計算的，例如每小時、每天或每周工作時間對應(yīng)的基本工資。2、傭金：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資中可能包含傭金，

對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員來說，底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。首先，底薪3500是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本保障，雖然相對來說較低，但是在外貿(mào)行業(yè)中，業(yè)務(wù)員的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利潤10%的比例也是比較常見的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪8000合理。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作繁忙且有較大壓力，因此底薪8000元在市場上是合理的。另外，一個業(yè)務(wù)員承擔(dān)的責(zé)任重，經(jīng)驗成本很高，所以他們的底薪也應(yīng)該相應(yīng)調(diào)整，使他們的報酬系統(tǒng)跟上市場

但更重要的是對一個人性格的要求。能力強的人一般都性格外向，與客戶溝通得好?！苯Y(jié)論：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員能賺年薪百萬！?。∥业幕卮鹗悄?，而且還能更多 外貿(mào)行業(yè)說白了，和你在國內(nèi)做生意是差不多的，差別是你把產(chǎn)品賣給

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

而外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資是固定部分+變動部分,但是對于0~2年經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務(wù)員來說,由于能力和經(jīng)驗都比較欠缺,因此,此時的外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資很大一部分來源于固定部分,變動部分獲得的收益可能不多。因此在這個階段,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的收入相比固定性收

對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，行業(yè)經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在4500元每月，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的，國際貿(mào)易已進入了飛速發(fā)展的信息化時代，越來越多的企業(yè)對電子商務(wù)需求迫切。這也就

外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外貿(mào)運營的底薪一樣嗎

一般底薪每月在3000元，加業(yè)務(wù)提成1%左右。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員待遇和職業(yè)發(fā)展前景怎么樣？女生做適合嗎

廣州中小型電子公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）基本工資是1800～2000RMB（不包吃?。?1%～2%的提成 一年以上工作經(jīng)驗的2000～2500RMB+千分之八的提成。深圳一年以上工作經(jīng)驗的，關(guān)外的大型電子公司2000RMB（包吃?。?千分之

比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點。而

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負責(zé)進口、出口合同簽訂和履行。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?