一般情況下，速賣(mài)通的抽成在5%到8%之間，同時(shí)還會(huì)有支付寶或信用卡手續(xù)費(fèi)等額外的費(fèi)用。具體的抽成比例需要根據(jù)商品和賣(mài)家的具體情況來(lái)確定，建議賣(mài)家在上架商品和交易時(shí)仔細(xì)查看速賣(mài)通的費(fèi)用結(jié)構(gòu)。一、速賣(mài)通抽成幾個(gè)點(diǎn)?一般

一般都是五個(gè)點(diǎn)。深圳的亞馬遜普遍提成點(diǎn)是5%，一般提成是按利潤(rùn)算的，從3%-6.5%甚至好的可以到7%。這是這幾年接觸到的提成點(diǎn)，按5%的漲幅走.利潤(rùn)額有2萬(wàn)開(kāi)頭的也有3萬(wàn)開(kāi)頭的。

屬于較高的比例。在銷(xiāo)售行業(yè)中，提成比例在幾個(gè)點(diǎn)到幾十個(gè)點(diǎn)之間。以20個(gè)點(diǎn)的提成比例來(lái)說(shuō)，銷(xiāo)售人員能夠獲得銷(xiāo)售額的20%作為提成獎(jiǎng)勵(lì)。這是一個(gè)較高的比例。較高的提成比例可以激勵(lì)銷(xiāo)售人員更加積極地推動(dòng)銷(xiāo)售，提高銷(xiāo)售

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶(hù)提成是一般銷(xiāo)售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

銷(xiāo)售額和利潤(rùn)。提成是看產(chǎn)品和利潤(rùn)的，如果利潤(rùn)有20%或者以上的,提成給到3個(gè)點(diǎn)都可以。利潤(rùn)20%以下的看給2個(gè)點(diǎn)還是2.5個(gè)點(diǎn)了。

綜合提成是銷(xiāo)售額的10%左右，一般第一年做客戶(hù)經(jīng)理年薪是在25-35w區(qū)間，第2-3年的客戶(hù)經(jīng)理平均都有35-50w，3年以上50-80w為主，80w以上的客戶(hù)經(jīng)理不多，一般在區(qū)域是前10及以上的了。收入高低看大家怎么看了。這里要補(bǔ)

國(guó)際站客戶(hù)經(jīng)理提成幾個(gè)點(diǎn)

1純傭金制 純傭金制指的是按銷(xiāo)售額（毛利、利潤(rùn)）購(gòu)一定比例進(jìn)行提成，作為銷(xiāo)售報(bào)酬，此外銷(xiāo)售人員沒(méi)有任何固定工資，收入是完全變動(dòng)式的。純傭金制的銷(xiāo)售報(bào)酬制度在美國(guó)有20%的企業(yè)采用，國(guó)內(nèi)的企業(yè)運(yùn)用得也較多。計(jì)算公式

1，你確定總的部門(mén)提成額度，比如整個(gè)電子商務(wù)部門(mén)可以提部門(mén)銷(xiāo)售額的5 2，根據(jù)每個(gè)員工的實(shí)際工作量，工作重要程度，積極性，在期年限等，給每個(gè)員工設(shè)定不同的系數(shù)，比如部門(mén)主管系數(shù)是3，工作積極的系數(shù)是2，表現(xiàn)最差的系

我們遇到過(guò)的情況是部門(mén)一個(gè)項(xiàng)目小組成員有五個(gè)人，主管和經(jīng)理每人25%，剩下的50%三個(gè)人分。

10%。主管工作重心應(yīng)在團(tuán)隊(duì)的管理、關(guān)鍵客戶(hù)的維護(hù)及拓展新渠道，主管的個(gè)人提成點(diǎn)數(shù)要高于業(yè)務(wù)員50%，，占團(tuán)隊(duì)的10%。主管是指對(duì)某一方面管理負(fù)主要責(zé)任的人員。

10%、15%。部門(mén)主管和員工提成團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)績(jī)達(dá)成要設(shè)置獎(jiǎng)金以激勵(lì)主管的工作熱情，分配比例個(gè)人提成點(diǎn)數(shù)要高于業(yè)務(wù)員50%，例如業(yè)務(wù)提成點(diǎn)數(shù)是10%，那么主管就是15%。提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成

部門(mén)主管和員工提成分配比例

大概是15%左右

銷(xiāo)售額和利潤(rùn)。提成是看產(chǎn)品和利潤(rùn)的，如果利潤(rùn)有20%或者以上的,提成給到3個(gè)點(diǎn)都可以。利潤(rùn)20%以下的看給2個(gè)點(diǎn)還是2.5個(gè)點(diǎn)了。

綜合提成是銷(xiāo)售額的10%左右，一般第一年做客戶(hù)經(jīng)理年薪是在25-35w區(qū)間，第2-3年的客戶(hù)經(jīng)理平均都有35-50w，3年以上50-80w為主，80w以上的客戶(hù)經(jīng)理不多，一般在區(qū)域是前10及以上的了。收入高低看大家怎么看了。這里要補(bǔ)

2、按照交易額計(jì)算：客戶(hù)經(jīng)理根據(jù)自己所負(fù)責(zé)客戶(hù)的交易額，以一個(gè)固定的比例（如1%-5%）計(jì)算提成金額。

阿里巴巴國(guó)際站客戶(hù)經(jīng)理提成幾個(gè)點(diǎn)

要看產(chǎn)品利潤(rùn)，一般服裝直接對(duì)國(guó)外客戶(hù)，工廠利潤(rùn)做好的能達(dá)到30%以上。那你朋友可以和工廠談提成：利潤(rùn)的30%以上?；蛘咪N(xiāo)售總額的10%以上。如果你朋友和貿(mào)易公司合作，可以拿到利潤(rùn)的50%。大概就是這樣的行情。

外貿(mào)soho一千萬(wàn)銷(xiāo)售額能拿100萬(wàn)。外貿(mào)業(yè)務(wù)提成幾個(gè)點(diǎn)需要看地區(qū)和行業(yè)，一線城市的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3500~4000，新客戶(hù)，銷(xiāo)售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%。

一般來(lái)說(shuō)是業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售額的1%，或者是純利潤(rùn)的10%。我做過(guò)業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點(diǎn)。但操作起來(lái)，還是按照銷(xiāo)售額算提成比較保險(xiǎn)。因?yàn)槿舭蠢麧?rùn)，老板會(huì)給你一個(gè)假的利潤(rùn)率，而想辦法讓你少拿錢(qián)。如果按銷(xiāo)售額算提成，雙方

看地區(qū)和行業(yè)。1線城市，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500-4000，提成是銷(xiāo)售額的1-3%或者凈利潤(rùn)的10-20%。所謂外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)即將傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)手段運(yùn)用到外貿(mào)領(lǐng)域，并結(jié)合外貿(mào)的海外營(yíng)銷(xiāo)特殊性，形成的一套適合外貿(mào)企業(yè)運(yùn)用的營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，目的在于將

如果你非要入，我從事外貿(mào)數(shù)年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，老客戶(hù)一般沒(méi)提成，有也很低很低。新客戶(hù)，一般銷(xiāo)售額的1％到3％。有的公司按純利潤(rùn)的10％－15％，看上去很美，但算的時(shí)候讓你大跌眼睛——算來(lái)算去，一筆生

外貿(mào)提成一般銷(xiāo)售額幾個(gè)點(diǎn)

常見(jiàn)的銷(xiāo)售額提成方式有以下幾種：1. 銷(xiāo)售額的0.8%。就是按總銷(xiāo)售額的0.8個(gè)點(diǎn)計(jì)算提成，如上例，2900*0.8%=23.2美元。2. 銷(xiāo)售額的1.0%。就是按總銷(xiāo)售額的1個(gè)點(diǎn)計(jì)算提成，如上例，2900*1.0%=29美元。3.

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤(rùn)高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼。為什么會(huì)這樣呢，因?yàn)槲覀児緝?nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單，作為跟單的時(shí)候他們的工資是這一單利潤(rùn)的30%

2. 底薪+銷(xiāo)售提成。3. 底薪+利潤(rùn)提成。目前，以底薪+銷(xiāo)售提成居多。在銷(xiāo)售提成中，新老客戶(hù)的比例也是不一樣的。要看你具體做的是什么產(chǎn)品以及市場(chǎng)大環(huán)境的狀況決定的。

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶(hù)提成是一般銷(xiāo)售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

一般來(lái)說(shuō)是業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售額的1%，或者是純利潤(rùn)的10%。我做過(guò)業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點(diǎn)。但操作起來(lái)，還是按照銷(xiāo)售額算提成比較保險(xiǎn)。因?yàn)槿舭蠢麧?rùn)，老板會(huì)給你一個(gè)假的利潤(rùn)率，而想辦法讓你少拿錢(qián)。如果按銷(xiāo)售額算提成，雙方

外貿(mào)團(tuán)隊(duì)提成怎么算

廣州中小型電子公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）基本工資是1800～2000RMB（不包吃?。?1%～2%的提成 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的2000～2500RMB+千分之八的提成。深圳一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，關(guān)外的大型電子公司2000RMB（包吃?。?千分之

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤(rùn)高的產(chǎn)品，建議按利潤(rùn)提成，按利潤(rùn)的1%提，如果能以高出公司利潤(rùn)底線的價(jià)格售出，那么超出部分按4：6分成。銷(xiāo)售額、利潤(rùn)額、新客戶(hù)數(shù)量、新客戶(hù)訂單

我們公司設(shè)備100萬(wàn)左右，一邊1~2%點(diǎn)

這個(gè)第一公司現(xiàn)有的固定客戶(hù)訂單穩(wěn)定是不會(huì)給你提成的，第二公司提供的新客戶(hù)還沒(méi)有成單的交給你做有可能提成很少，第三種自己開(kāi)發(fā)的新客戶(hù)那么提成才完全屬于自己；如果你有興趣可以兼職做我們的產(chǎn)品，提成按照銷(xiāo)售額2%給你

軸承外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成是12個(gè)點(diǎn)。根據(jù)查詢(xún)相關(guān)公開(kāi)信息顯示，軸承外貿(mào)業(yè)務(wù)員是在公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃大框架下，擬定所負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行，開(kāi)拓海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理國(guó)外客戶(hù)，提成是12個(gè)點(diǎn)。

看地區(qū)和行業(yè)。1線城市，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500-4000，提成是銷(xiāo)售額的1-3%或者凈利潤(rùn)的10-20%。所謂外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)即將傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)手段運(yùn)用到外貿(mào)領(lǐng)域，并結(jié)合外貿(mào)的海外營(yíng)銷(xiāo)特殊性，形成的一套適合外貿(mào)企業(yè)運(yùn)用的營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，目的在于將

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶(hù)提成是一般銷(xiāo)售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成怎么算?

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤(rùn)高的產(chǎn)品，建議按利潤(rùn)提成，按利潤(rùn)的1%提，如果能以高出公司利潤(rùn)底線的價(jià)格售出，那么超出部分按4：6分成。銷(xiāo)售額、利潤(rùn)額、新客戶(hù)數(shù)量、新客戶(hù)訂單額、老客戶(hù)訂單額、空白市場(chǎng)開(kāi)拓?cái)?shù)量、新產(chǎn)品業(yè)務(wù)開(kāi)拓金額、自有工廠產(chǎn)品出口銷(xiāo)售額、回款率、索賠次數(shù)20多種績(jī)效指標(biāo)。設(shè)置外貿(mào)人員的薪水似乎總是一個(gè)棘手的事情，特別是對(duì)于一些剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的外貿(mào)企業(yè)，特別難.無(wú)論哪個(gè)崗位，員工開(kāi)的薪水和任何一種商業(yè)費(fèi)用一樣，都是一種投資，理應(yīng)得到回報(bào)。對(duì)于一些處理事務(wù)工作的職位：比如辦公文秘（有時(shí)也兼任人事）、出納會(huì)計(jì)等等，這些人員的薪酬主要來(lái)自于工資，只要按照市場(chǎng)的平均水平來(lái)就可以了。每個(gè)公司的情況不一樣，不得低于市場(chǎng)薪資水平的80%。在這些崗位上，由于并不是直接產(chǎn)生利潤(rùn)和收入，這些崗位上的人員即使再優(yōu)秀，給的薪資最好不要超過(guò)市場(chǎng)薪資水平的25%。很多外貿(mào)企業(yè)的底薪和提成，都是看其他企業(yè)是給的多少，然后自己就跟著學(xué)，或者適當(dāng)給高一點(diǎn)點(diǎn)，至于多少合適，自己心里也沒(méi)有譜。外貿(mào)業(yè)務(wù)員也沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，覺(jué)得比上一家企業(yè)高一點(diǎn)就行，這其實(shí)就成了糊涂賬。俗話說(shuō)親兄弟明算賬，外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外貿(mào)企業(yè)是雇傭關(guān)系，更應(yīng)該把提成比例的邏輯弄清楚，才能夠更好的把賬算清楚，才能夠更好的建立合作關(guān)系，充分發(fā)揮企業(yè)和業(yè)務(wù)員個(gè)人的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造更多的效益，一起獲得更高的收入。
您好，很高興為您解答，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是首單提成1%少于1000，以1000計(jì)；第二單開(kāi)始，業(yè)績(jī)按0.3% 為計(jì)。【摘要】 外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是多少？如何計(jì)算？此業(yè)務(wù)員月薪7000元【提問(wèn)】 您好，很高興為您解答，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是首單提成1%少于1000，以1000計(jì)；第二單開(kāi)始，業(yè)績(jī)按0.3% 為計(jì)?！净卮稹? 一段時(shí)間后，公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定了，客戶(hù)養(yǎng)大了，銷(xiāo)售的金額也多了。于是，開(kāi)始定目標(biāo)，老板自己定，不管你怎么分析，至少要比去年增加50%。沒(méi)有完成的，考核不合格，按照完成的百分比，提成至少打八折甚至減半?！净卮稹? 3 . 年終獎(jiǎng)，根據(jù)公司全年的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，看著給，沒(méi)有明確金額，即看老板心情。4 . 業(yè)務(wù)量大了，要招人了，招個(gè)助理吧，減輕你的負(fù)擔(dān)，但是別人也要有工作積極性啊，把原來(lái)的0.3%，再分一點(diǎn)給業(yè)務(wù)助理?！净卮稹? 1. 銷(xiāo)售額的0.8%就是按總銷(xiāo)售額的0.8個(gè)點(diǎn)計(jì)算提成，如上例，1000W*0.8%=8W。2. 銷(xiāo)售額的1.0%就是按總銷(xiāo)售額的1個(gè)點(diǎn)計(jì)算提成，如上例，1000W*1.0%=10W。3. 銷(xiāo)售額的1.5%～2%就是按總銷(xiāo)售額的1.5或2個(gè)點(diǎn)計(jì)算提成，如上例，1000W*1.5%=15W，1000W*2%=20W 。4. 其他的銷(xiāo)售額比例很多公司還會(huì)設(shè)定其他的銷(xiāo)售比例，有0.2%的，有0.4%的，有0.5%的，也有3%的，5%的等等。【回答】
外貿(mào)主管一般除了個(gè)人提成外，還有團(tuán)隊(duì)的管理提成等。具體比例看每個(gè)行業(yè)，會(huì)有所不同。
廣州，底薪本科在2000左右，一般好的有2500 提成是銷(xiāo)售額度1%到3%的提成 大專(zhuān)底薪就不高了一般是1500，提成還是一樣的1%到3%的提成 當(dāng)然要是有專(zhuān)八證書(shū)的話，應(yīng)該也有2000的底薪的 底薪對(duì)外貿(mào)人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有多少意義，提成還是王道！??！ 都是按照能力來(lái)的，我認(rèn)識(shí)的一個(gè)華南理工畢業(yè)的男孩子，廣州工作一年，提成下來(lái)一月有3萬(wàn)多，底薪3000.呵呵。
外貿(mào)提成根據(jù)公司的制度以及產(chǎn)品類(lèi)別不同都有很大差異的。 但主要有以下幾種： 1. 高底薪，無(wú)提成。主要是管理層的。 2. 底薪+銷(xiāo)售提成。 3. 底薪+利潤(rùn)提成。 目前，以底薪+銷(xiāo)售提成居多。在銷(xiāo)售提成中，新老客戶(hù)的比例也是不一樣的。 要看你具體做的是什么產(chǎn)品以及市場(chǎng)大環(huán)境的狀況決定的。