商務(wù)局是行政單位。商務(wù)局中的工作人員屬于行政編制，但也有部分工作人員是事業(yè)編制。商業(yè)局是以前的叫法，隨著政府機構(gòu)的深化改革，目前已經(jīng)改稱為商務(wù)局，是由原來的商業(yè)局、招商局、外貿(mào)局等合并而來的。商務(wù)局屬于政府機構(gòu)

這個單位是公務(wù)員。商務(wù)局屬于政府組成部門，工作人員屬于行政編制，也就是公務(wù)員。商務(wù)局的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全縣的招商引資、內(nèi)外貿(mào)易、商貿(mào)流通等工作，是政府中主管商業(yè)的部門。在商務(wù)局中，領(lǐng)導(dǎo)崗位外，大部分普通公務(wù)員崗位都

還是公務(wù)員，現(xiàn)在叫外資委吧

商業(yè)局是以前的叫法,隨著政府機構(gòu)的深化改革,目前已經(jīng)改稱為商務(wù)局,是由原來的商業(yè)局、招商局、外貿(mào)局等合并而來的。商業(yè)局的工作員工包括公務(wù)員、事業(yè)編制、企業(yè)編制(借調(diào))三種,大部分作的人員屬于行政編制,但也有部分工作人

每個單位都有行政編（公務(wù)員），事業(yè)編，臨時工，只通過其上班單位推斷是不行的，看具體崗位。希望幫到你

外貿(mào)局的正式職工都是公務(wù)員編制，按照公務(wù)員管理制度進(jìn)行管理的，包括工資福利待遇。外貿(mào)局的全稱是對外貿(mào)易局。對外貿(mào)易一般指的是對外國的貿(mào)易，外貿(mào)局就是對外國貿(mào)易事務(wù)的職能管理部門。商務(wù)部外貿(mào)發(fā)展事務(wù)局負(fù)責(zé)推動中國對外

黑龍江省外貿(mào)局是公務(wù)員編制嗎

總工一職，即總工程師，是專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人，其在單位的權(quán)重，和班子成員副職相仿?？偣こ處?，又稱首席工程師。在產(chǎn)品項目制運作的組織機構(gòu)中是一種行政職務(wù)，在職能部門制運作的組織機構(gòu)中是一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但不是

總工的級別高于副總?？偣こ３Ｊ瞧髽I(yè)技術(shù)管理的最高職位，負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)發(fā)展的規(guī)劃、組織、實施和管理。而副總則是企業(yè)中的副總經(jīng)理職位，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理。

高級別的職業(yè)。總工全稱總工程師是行政職務(wù)，是單位的領(lǐng)導(dǎo)，是一家公司或組織中技術(shù)部門的重要職位，屬于高級別的職業(yè)，是公司的技術(shù)專家，負(fù)責(zé)制定和協(xié)調(diào)技術(shù)方案，并為公司或組織提供技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控。

還有一種就是根據(jù)其技術(shù)級別，任命總工程師一類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如果是黨員，可同時任命黨內(nèi)職務(wù)，比照班子成員副職，以體現(xiàn)其地位。單位設(shè)置專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)，或者總工職位，按照分工，班子成員承擔(dān)整體管理職能，在管理環(huán)節(jié)上出了

黑龍江省交投集團(tuán)總工什么級別?

正司級。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，黑龍江省建工集團(tuán)是國企，現(xiàn)在的國有企黨組書記、董事長、總經(jīng)理，正部級的很少，一般都是副部級和正司級，黑龍江省建工集團(tuán)董事長是正司級。

二級子企業(yè)。通過查詢黑龍江旅游投資集團(tuán)資料得知二級子企業(yè)級別。黑龍江省，簡稱“黑”，省會哈爾濱，是中華人民共和國省級行政區(qū)。黑龍江省位于中國東北部，北、東部與俄羅斯隔江相望，西部與內(nèi)蒙古相鄰。

高。黑龍江地礦集團(tuán)是央企中煤地質(zhì)集團(tuán)作為央企和行業(yè)龍頭，實力雄厚、經(jīng)驗豐富，在礦業(yè)開發(fā)、礦山安全保障、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面擁有成熟的管理屬于高級別企業(yè)。黑龍江省地礦投資集團(tuán)有限公司于2021年1月6在哈爾濱市南崗區(qū)市場監(jiān)督

正廳級。河南投資集團(tuán)有限公司是河南省政府批準(zhǔn)設(shè)立，經(jīng)營省政府授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)的國有獨資公司，是省政府的投融資主體。集團(tuán)的職責(zé)為：對證券、信托、保險、銀行、基金等金融機構(gòu)進(jìn)行控股、參股投資，整合地方金融資產(chǎn)；對資

黑龍省投資總公司是什么行政級別?

是。國企是指國有資本控股的公司，而中國遠(yuǎn)東國際招標(biāo)有限公司是國有資本控股的，其是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的直管企業(yè)中國遠(yuǎn)東國際貿(mào)易總公司的全資子公司。

央企，待遇屬于行業(yè)中等，工作時間較長，經(jīng)常加班，建議你不要去遠(yuǎn)東，進(jìn)入遠(yuǎn)東一年以后會要求你簽署《競業(yè)禁止協(xié)議》，否則你自己離職，如果簽了《競業(yè)禁止協(xié)議》以后離開遠(yuǎn)東，那么你不能再從事和遠(yuǎn)東相同或相似的行業(yè)，否則

不是。查詢遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)得知：遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為亞洲品牌500強、中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、中國最佳雇主企業(yè)。

遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司不是國企。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“亞洲品牌500強”、“中國企業(yè)500強”、“中國民營企業(yè)500強”、“中國最佳雇主企業(yè)

不是。國企一般指國有企業(yè)。國有企業(yè)，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成

該公司不是國企。遠(yuǎn)東集團(tuán)不是國企，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司的實際控股人為自然投資人，所以遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司是私企。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1990年，是以電線電纜、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、投資為核心的大型民營股份制企業(yè)集團(tuán)。

遠(yuǎn)東集團(tuán)不是國企，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1990年，是以電線電纜、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、投資為核心業(yè)務(wù)的大型民營股份制企業(yè)集團(tuán)。經(jīng)過五次成功改制發(fā)展成為涵蓋智慧能源、地產(chǎn)和投資三大板塊的大型民營股份制企業(yè)集團(tuán)，為中國企業(yè)500

黑龍江遠(yuǎn)東國際貿(mào)易有限公司是國企嗎?

正廳級別。黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)黑龍江省人民政府批準(zhǔn)，由黑龍江省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會作為唯一出資人，并作為國有獨資公司的國有獨資公司，因此黑龍江省農(nóng)投集團(tuán)是正廳級單位。

正廳級。根據(jù)查詢百度律臨顯示黑龍江省交投集團(tuán)總工為正廳級。省交通投資集團(tuán)屬于正廳級單位，集團(tuán)正職是正廳級，副職副廳級，中層正職是正處級，副職副處級。

黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司承接原黑龍江省產(chǎn)權(quán)交易中心職能，是我省唯一的省級產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)，所以黑龍江省產(chǎn)權(quán)交易所是好單位。黑龍江聯(lián)交所是以企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易為基礎(chǔ)，集物權(quán)、債權(quán)、股權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等各類權(quán)益交易服務(wù)于一體

該集團(tuán)級別是AAA級。根據(jù)人民網(wǎng)查詢得知，黑龍江省農(nóng)投集團(tuán)是一家國有獨資公司，主要功能是作為全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投融資的服務(wù)平臺和對外合作承載平臺。該集團(tuán)在2020年的營業(yè)收入達(dá)到113億元，同比增長421%，利潤總額實現(xiàn)1.26億元，

作為集團(tuán)全資二級子公司，是集團(tuán)“融-投-建-管-營”建設(shè)環(huán)節(jié)的重要載體，是工程施工板塊的重要有機組成部分，主營公路施工、道路養(yǎng)護(hù)、港口航道、水利水電工程、智慧化設(shè)備運營、交安機電等業(yè)務(wù)。

黑龍江交易集團(tuán)什么級別單位好

龍煤集團(tuán)是黑龍江省國資委出資組建的省屬國有大型煤炭企業(yè)集團(tuán)，其前身為黑龍江龍煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（后整體變更為擬上市的黑龍江龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司）。 省屬企業(yè)老總享受正廳級待遇。 錄屬與自己同級別的省國資委管理。 國企老總不屬于公務(wù)員，就是說他們不屬于政府人員，只是參照公務(wù)員級別的待遇。
黑龍江省政府是省部級,農(nóng)墾總局是農(nóng)業(yè)部在黑龍江的直屬單位,是正廳級。
1、可以打電話去所在地區(qū)的公務(wù)員局詢問，還可以到戶籍所在地社保中心查詢，一般就能查到是公務(wù)員還是事業(yè)編制人員一個是詢問本單位的組織人事部門。 2、招錄時招生簡章注明了是公務(wù)員、參公、事業(yè)單位、還是臨聘人員。 3、可以咨詢工作單位的財務(wù)，財務(wù)在制作每個月工資時將公務(wù)員和事業(yè)單位分開的，一查就知道。 4、也可以問單位的人事科，每年的晉級、職稱、級別調(diào)檔等都是他們辦理。
人力資源與社會保障局一般是行政編制，而公務(wù)員屬于行政編制。 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》： 第二條　本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。 公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。 第三條　公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。 法律對公務(wù)員中領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及監(jiān)察官、法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 擴(kuò)展資料： 根據(jù)《人力資源和社會保障部職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》： 第二條　人力資源和社會保障部是國務(wù)院組成部門，為正部級。 第三條　人力資源和社會保障部貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是： （一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。 （二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。 （三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。 （四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。 擬訂養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。 編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。 （五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。 （六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。 （七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來華（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。 （八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。 （九）會同有關(guān)部門擬訂國家表彰獎勵制度，綜合管理國家表彰獎勵工作，承擔(dān)全國評比達(dá)標(biāo)表彰和省部級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以黨中央、國務(wù)院名義開展的國家級表彰獎勵活動。 （十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。 （十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 （十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作工作，擬訂派往國際組織職員管理制度。 （十三）完成黨中央、國務(wù)院交辦的其他任務(wù)。 （十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。 （十五）有關(guān)職責(zé)分工。 與教育部的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會保障部牽頭，會同教育部等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育部負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)。 參考資料來源：百度百科-中華人民共和國公務(wù)員法