綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時(shí)，也要注重個(gè)人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會。

一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報(bào)酬方法，很多業(yè)務(wù)員底薪500/月，提成一般為5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業(yè)務(wù)提成的比例越低，業(yè)務(wù)難度越小。底薪越低，甚至無底薪，業(yè)務(wù)提成越高，達(dá)到20%，30%也不奇怪，

底薪在1000左右，提成1%-5%不等。 大部分公司吃住不包括。翻譯開始就是讓你聯(lián)系業(yè)務(wù)，口語很重要。 休假和福利?很不規(guī)范的。 外企自然條件稍好，如果可以的話，就進(jìn)外企吧。

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼。為什么會這樣呢，因?yàn)槲覀児緝?nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單，作為跟單的時(shí)候他們的工資是這一單利潤的30%

義烏外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪是多少,提成是怎么樣的

一般是1-3個(gè)點(diǎn)吧，這個(gè)是銷售額，按利潤的話，這個(gè)就不太清楚了拓展資料：提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵(lì)性。實(shí)行提成制首先要確定合適的提成指標(biāo)，一般是按照業(yè)務(wù)

8個(gè)點(diǎn)就是百分之八，比如1000元8個(gè)點(diǎn)相當(dāng)于1000*0.08=80元。就是說1000元提成為80元。公司業(yè)務(wù)員銷售產(chǎn)品時(shí)都會按照一定的點(diǎn)數(shù)進(jìn)行提成，不同的行業(yè)提成是不一樣的，一般會按照銷售的額度進(jìn)行提成 是的，8個(gè)點(diǎn)就是百分

1.根據(jù)業(yè)務(wù)收入提成。比如，本月你回款10萬，提成2個(gè)點(diǎn)，就是100000×2％＝2000元。2.根據(jù)毛利潤提成。比如，本月你回款10萬，毛利潤2萬，提成8個(gè)點(diǎn)，就是20000×8％＝1600元。

如果你非要入，我從事外貿(mào)數(shù)年來的經(jīng)驗(yàn)：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，老客戶一般沒提成，有也很低很低。新客戶，一般銷售額的1％到3％。有的公司按純利潤的10％－15％，看上去很美，但算的時(shí)候讓你大跌眼睛——算來算去，一筆生

所以我建議按產(chǎn)品的銷售額來提成，一般小氣一點(diǎn)的公司是千分之五，大公司會很多的；如果不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，我的一個(gè)朋友是這樣分成的：按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的

急求:日用陶瓷的外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成一般是幾個(gè)點(diǎn)??這個(gè)點(diǎn)是怎么算提成的啊??謝謝各位了!!!

不算低。外貿(mào)的提成根據(jù)不同公司、不同產(chǎn)品和不同銷售額有所差異，通常在百分之5到百分之15之間，因此外貿(mào)毛利潤百分之15的提成不算低。

那你朋友可以和工廠談提成：利潤的30%以上?；蛘咪N售總額的10%以上。如果你朋友和貿(mào)易公司合作，可以拿到利潤的50%。大概就是這樣的行情。

10到15點(diǎn)。在正常情況下，機(jī)械加工外貿(mào)提成會達(dá)到10到15點(diǎn)，但具體提成需要根據(jù)具體產(chǎn)品、市場、公司政策等因素來確定。

外貿(mào)soho一千萬銷售額能拿100萬。外貿(mào)業(yè)務(wù)提成幾個(gè)點(diǎn)需要看地區(qū)和行業(yè)，一線城市的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3500~4000，新客戶，銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%。

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進(jìn)口；對運(yùn)出商品或

外貿(mào)提成一般銷售額幾個(gè)點(diǎn)

百分之2-3%，3一4%，4-5%，5%-6%。國際技術(shù)貿(mào)易是指一個(gè)國家的公司、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人向另外一國的公司、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人按般商業(yè)條件進(jìn)行的、將技術(shù)跨越過境的許可或轉(zhuǎn)讓行為，基礎(chǔ)工業(yè)提成率應(yīng)為2-3%，工業(yè)

1.一般業(yè)務(wù)員提成是多少 5%--15%不等。一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報(bào)酬方法;很多業(yè)務(wù)員底薪500/月,提成一般為5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,業(yè)2.業(yè)務(wù)員提成怎么算合理 1、基礎(chǔ)工業(yè)提成率應(yīng)為2一3%

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進(jìn)口；對運(yùn)出商品或

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼。為什么會這樣呢，因?yàn)槲覀児緝?nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單，作為跟單的時(shí)候他們的工資是這一單利潤的30%

化工外貿(mào)提成一般是多少

廣州中小型電子公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）基本工資是1800～2000RMB（不包吃?。?1%～2%的提成 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的2000～2500RMB+千分之八的提成。深圳一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，關(guān)外的大型電子公司2000RMB（包吃住）+千分之

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價(jià)格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單

但是他的產(chǎn)品價(jià)格非常高，所以提成在43%，月薪基本在一萬上下，主要是看你做的什么產(chǎn)品，難做的提成就很高，相對容易點(diǎn)的，顧客容易接受的，提成就會低了

軸承外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成是12個(gè)點(diǎn)。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，軸承外貿(mào)業(yè)務(wù)員是在公司年度銷售計(jì)劃大框架下，擬定所負(fù)責(zé)國外市場的開發(fā)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行，開拓海外市場，開發(fā)、維護(hù)、管理國外客戶，提成是12個(gè)點(diǎn)。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成怎么算?

按凈利潤提成的公司多數(shù)是騙子，理由： 1.員工只是打工，不是創(chuàng)業(yè)，不是合伙人，為什么要自負(fù)盈虧、跟公司算凈利潤？ 2.涉及那么多費(fèi)用項(xiàng)目，能算清楚嗎？成本費(fèi)用多報(bào)一點(diǎn)，員工就要吃大虧！一年到頭就白忙乎了。 3.市面上絕大多數(shù)公司都按銷售額提成，為什么這些公司要按凈利潤提成？精明過頭了？ 4.為什么別的支出（比如桌椅、電腦）都能提前核算進(jìn)成本費(fèi)用里，為什么涉及員工/人員的，就要事后核算？員工好欺負(fù)？根本原因就是公司老板想忽悠員工。5.員工提成比例一般都少得可憐，一般不至于動(dòng)搖公司的利潤。如果此時(shí)還跟員工核算凈利潤，顯然是無恥至極；6.一個(gè)客戶或一個(gè)項(xiàng)目也不是只貢獻(xiàn)一次價(jià)值，以后可能還有合作機(jī)會，還能給公司源源不斷創(chuàng)造價(jià)值，完全不必拘泥于一個(gè)項(xiàng)目的盈虧。 當(dāng)然，按利潤提成想實(shí)施，也有幾個(gè)前提：第一，公司各種成本費(fèi)用完全對員工透明；第二，公司不做假賬；第三，公司項(xiàng)目盈利比較穩(wěn)定，沒有虧損風(fēng)險(xiǎn)；第四，按利潤提成的比例較高，至少應(yīng)該在30-50%。如果公司想忽悠你，就會千方百計(jì)找借口，不促成這幾個(gè)前提。 借此機(jī)會，奉勸一些耍小聰明的小老板，好好領(lǐng)悟蒙牛老總牛根生的一句話：財(cái)聚人散、財(cái)散人聚。正是因?yàn)槔吓Ｓ羞@個(gè)覺悟，蒙牛才有每年高達(dá)1500%的成長率。如果不能散財(cái)聚人、征服人心，你的事業(yè)想發(fā)展壯大，無異于癡人說夢。
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年薪5萬？？？是不是高了點(diǎn)？？呵呵，你是老板就好拉！你說的年薪是指什么？如果說是每個(gè)月你公司老板給你的，不太可能這個(gè)數(shù)，至于說你自己在外面的外快都算上去，這個(gè)就比較難說清楚了，如果你公司買貨量大，一年下來的收入別說5萬，10萬也不成問題，但如果你在外面的外快比較少，那也就是說基本上的收入就是公司的薪水，那不可能有5萬的，我說的是95%以上的幾率，不排除極個(gè)別情況。 像你這種情況，月薪一般會在3000左右，可左可右，這個(gè)要看具體情況了，我有幾個(gè)朋友條件跟你一樣，月薪也是3000左右，人家還做了一年多了。本人也在外貿(mào)公司，月薪2000多，CET4，但我已經(jīng)做了快3年了。自然的，我外面也多少有些外快了，但也不多，因?yàn)槲覀兛蛻舳ㄘ浟坎淮蟆?有一點(diǎn)我想特別提醒你：別為了急于找到工作，就不管公司的經(jīng)營狀況，有些公司根本就是騙人的，他們騙市場上幾個(gè)柜的貨，就會跑路的，自己多長一個(gè)心眼，看看公司是怎么付款的，這個(gè)很重要，最好是能付現(xiàn)款的，這個(gè)最安全，一般也不要超過一個(gè)月，萬一你老板跑路了，你就麻煩了，市場上可都是你在定貨，人家都會來找你。至于說經(jīng)驗(yàn)的問題，不難，做外貿(mào)業(yè)務(wù)員還是比較簡單的，慢慢來，等你把市場逛熟了，就很容易了。WELCOME TO YIWU！未來的同行，我主要出口玩具，如果你以后也做這塊，有什么問題可以發(fā)知道這的消息給我。
年薪5萬？？？是不是高了點(diǎn)？？呵呵，你是老板就好拉！你說的年薪是指什么？如果說是每個(gè)月你公司老板給你的，不太可能這個(gè)數(shù)，至于說你自己在外面的外快都算上去，這個(gè)就比較難說清楚了，如果你公司買貨量大，一年下來的收入別說5萬，10萬也不成問題，但如果你在外面的外快比較少，那也就是說基本上的收入就是公司的薪水，那不可能有5萬的，我說的是95%以上的幾率，不排除極個(gè)別情況。 像你這種情況，月薪一般會在3000左右，可左可右，這個(gè)要看具體情況了，我有幾個(gè)朋友條件跟你一樣，月薪也是3000左右，人家還做了一年多了。本人也在外貿(mào)公司，月薪2000多，CET4，但我已經(jīng)做了快3年了。自然的，我外面也多少有些外快了，但也不多，因?yàn)槲覀兛蛻舳ㄘ浟坎淮蟆? 有一點(diǎn)我想特別提醒你：別為了急于找到工作，就不管公司的經(jīng)營狀況，有些公司根本就是騙人的，他們騙市場上幾個(gè)柜的貨，就會跑路的，自己多長一個(gè)心眼，看看公司是怎么付款的，這個(gè)很重要，最好是能付現(xiàn)款的，這個(gè)最安全，一般也不要超過一個(gè)月，萬一你老板跑路了，你就麻煩了，市場上可都是你在定貨，人家都會來找你。至于說經(jīng)驗(yàn)的問題，不難，做外貿(mào)業(yè)務(wù)員還是比較簡單的，慢慢來，等你把市場逛熟了，就很容易了。WELCOME TO YIWU！未來的同行，我主要出口玩具，如果你以后也做這塊，有什么問題可以發(fā)知道這的消息給我。呵，我很希望你做這行，如果以后你客戶要買玩具，別的也可以，量大的話別忘告訴我，我可以告訴你在哪買比較便宜,到時(shí)候別忘了分一杯羹就好，呵呵。