一般外貿(mào)公司工資和提成較工廠要高，而且產(chǎn)品線也要更廣。但是因為脫離了工廠，需要更加多的精力同時面對工廠和客人。如果在工廠做順手了，薪資也能接受，就在工廠呆著吧。P.S.報關挺好的啊，還可以賺外快。。

個人經(jīng)驗，先到大一點的外貿(mào)公司干比較好！ 因為大的公司真的可以學到好多東，公司大業(yè)務量必然大，業(yè)務量大中間出的問題就會多，問題多你可以學到處理問題的東西就多！ 然后在大的貿(mào)易公司干上2-3年，還可以積累更多的

外貿(mào)公司的業(yè)務范圍總體分為貨物貿(mào)易、技術貿(mào)易和服務貿(mào)易。作為個體戶或小公司來說，一般不適宜從事技術貿(mào)易，而貨物的進出口貿(mào)易中的一些商品如糧食，是由一些指定公司專營的，個人不允許經(jīng)營。而對于家具、家電等占用資金大、

所以你去了發(fā)展空間不會很大,小公司慢慢發(fā)展起來會成大公司,那里有你的發(fā)展空間.至于怎么樣的發(fā)展看你的咯.我建議去些發(fā)展中的小公司,那樣起來你發(fā)展起來很有挑戰(zhàn)力.也對你有不少幫助.起碼以后發(fā)展成大公司你是元老級的

大公司和小公司各有利弊，大公司規(guī)模，運作各方面制度比較好，每個環(huán)節(jié)有相應的人來操作。小公司制度沒有那么完善，什么事都要親力親為。所以看你自己的想法。你自己在銷售上也有經(jīng)驗看哪種適合你。

外貿(mào)業(yè)務員新手選擇怎樣的公司比較好?

如果是到一家外貿(mào)公司應聘外貿(mào)業(yè)務員，口試筆試都有可能。我算是小小一個“面霸”了吧，呵呵，就自己求職過程中碰到的情況跟你分享一下?？谠嚂r英文的自我介紹一般是免不了的。有工作經(jīng)驗的當然得多談談你的工作經(jīng)驗，比如

7、最后這個方法是一個很講究技巧和誠意的方法了，當然如果你做不到那個程度你可以不用去運用，掌握好上面的那些方法，你已經(jīng)是一個很成功的業(yè)務員了。我曾經(jīng)在這個方法中丟掉很多客戶，但我相信他是存在的并可以執(zhí)行，就是

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。外貿(mào)業(yè)務員面試自我

3.面試過程中：一定要禮貌而且自信。不可缺少的是簡單的自我介紹，包括中文的和英文的，一定提前給自己彩排好。另外外貿(mào)的知識必須知曉，無論是書面的還是從實踐中獲得的，熟記一下。記?。喝松枰厴I(yè)的彩排。一定要提前做

外貿(mào)人員面試很多技巧，我總結一下我自己比較成功的面試經(jīng)驗：關于外在形象：如果你是女生，一定要畫淡妝，穿著得體，可以增強自信。男生的話收拾的干凈利落就好，一定不要穿白色襪子配黑色褲子或者皮鞋。長的不漂亮不帥氣沒關系

一般外貿(mào)面試有一道流程:筆試,中文面試,口語面試。 筆試: 一般包括兩個方面的內(nèi)容,一方面是外貿(mào)常用術語和常用的簡單的知識,例如交貨方式,貨柜的容積,外貿(mào)郵件等等;另外一方面是一些隨筆類的,比如對公司的一些工作章程和制度談談你的想法,

外貿(mào)業(yè)務員面試技巧：

外貿(mào)業(yè)務員面試技巧有哪些

你是否知道做外貿(mào)業(yè)務員需要具備什么樣的能力？你是否具備這些能力？如果你是完全沒有外貿(mào)經(jīng)驗的人，可能開始的時候要從最基層的職位做起，你是否能夠接受？你之前的工作經(jīng)歷是什么？你之前的工作經(jīng)歷是否能夠為你從事外貿(mào)業(yè)務的

4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務員面試常見問題。5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。問題三：你有什么業(yè)余愛好？1、業(yè)余愛好

比如把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話的聽眾。面試的自我介紹很重要，是掌握面試成功的關鍵，但是面試也是

外貿(mào)業(yè)務員英語面試技巧 If you want to be a qualified foreign trade salesman, only Zhang Yingwen's diploma is not enough. Diploma in English now for the company's recruitment, just as the personnel manager t

5、說到最后，做業(yè)務就是在做一個人脈過程，你的關系網(wǎng)越大那么你做起業(yè)務來就會更輕松。在你經(jīng)歷上面的步驟后，你找客戶的方向應該從客戶那轉移到和那些業(yè)務員做好關系上了，沒事你就往他們的公司跑，和他們聊天交換客戶

外貿(mào)人員面試很多技巧，我總結一下我自己比較成功的面試經(jīng)驗：關于外在形象：如果你是女生，一定要畫淡妝，穿著得體，可以增強自信。男生的話收拾的干凈利落就好，一定不要穿白色襪子配黑色褲子或者皮鞋。長的不漂亮不帥氣沒關系

一般外貿(mào)面試有一道流程：筆試，中文面試，口語面試。筆試一般包括兩個方面的內(nèi)容，一方面是外貿(mào)常用術語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿(mào)郵件等等;另外一方面是一些隨筆類的,比如對公司的一些工作章程和制度談

外貿(mào)業(yè)務員面試技巧

在郵件中，我們只要簡單介紹自己和自己的公司就可以了。把公司的細節(jié)介紹放在附件中。我個人比較喜歡做PPT，我相信大家一定有更好的方法。那么，我們應該如何介紹自己的公司呢？我一般按照這個提綱來展開介紹的：1．Company Prof

外貿(mào)公司做一些沒有進出口權單位的進出口代理，收取代理費。 這一系列貿(mào)易活動首先是要在有進出口權的前提下才能進行，整個過程中要通過的環(huán)節(jié)一般是海關、商檢、銀行、外管局、退稅科、國稅、政府主管部門等。

1、總是再談論自己的公司和產(chǎn)品；2、郵件太長，要求和內(nèi)容都太多；3、郵件內(nèi)容缺少證明和支撐；4、他們完全不認識你，不知道你的存在；5、開發(fā)信中有錯別字或者語法錯誤；6、開發(fā)信發(fā)完沒有任何跟進或者沒有持續(xù)跟進；7

開發(fā)制造各類食品、化工、電子、電池磁性材料、粉末冶金等行業(yè)特殊壓片機,在這些行業(yè)享有很大的市場份額。 本著科技為上、質(zhì)量第一、誠信負責、永續(xù)經(jīng)營的宗旨,創(chuàng)建正規(guī)化、國際化、持續(xù)化的卓越企業(yè),讓天凡致力成為中國首屈一指制藥機械

因此，和初次見面的時，應主動向對方介紹本公司的基本情況，以便對方了解貴公司的業(yè)務范圍，是否值得信賴等問題。所以說，向外國人介紹公司的時候，一定要全部用英文。

通過加大品牌建設力度，不斷提升品牌的美譽度和顧客忠誠度，外貿(mào)集團擁有一批國際國內(nèi)市場知名度 較高的企業(yè)品牌及商品品牌，如“省機械”、“省食品”、“省輕工”等擁有較高國際商譽的企業(yè)

用數(shù)字說話，介紹公司的時候要顯示自己的專業(yè)性 用第三方信用來為自己的信用背書 落款要專業(yè)，有公司 logo更好 借助軟件系統(tǒng)高效地進行一對一營銷（ •優(yōu)秀的系統(tǒng)可以防止你的EDM被國際反垃圾聯(lián)盟攔截 •優(yōu)秀的

外貿(mào)新人怎么在開發(fā)中簡單介紹自己公司

首先,我們應該從該公司的客戶群。 所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模等因素出發(fā),盡可能多的了解上游資源,從大形勢下去與客戶溝通,讓客戶感受到我們是專業(yè)的。其次,我們在與該公司HR經(jīng)理聊天的時候,去了解此人的脾氣、愛好。如果此人比較忙。 在你把

找產(chǎn)品一定要分輕重緩急，這就要基于你對產(chǎn)品和市場的把控能力了，這個是急不來的。你要跟老板去解釋，你報價只是報給了中間商，即使這個產(chǎn)品只有你一家有，中間商也是需要和終端進項溝通的，其實大都是一個產(chǎn)品大家都在

在這里我想說的一點就是要靠你的專業(yè)水平取信客戶，讓客戶相信你。4、微笑著說話，多說話，不要怕說錯話。做銷售的膽量和談吐不是天生的，每一個銷售員都是在不斷的說話中歷練出來的，我講的說話不是指和朋友聊天，而

怎么跟客戶聊天1 1、心平氣和聊天 只有心平氣和的聊天心態(tài)，才不會讓客戶覺得你是帶著目的來聊天的，容易讓客戶放松警惕，自然也愿意和你聊的更多。2、學會聆聽客戶 只有學會聆聽客戶的話，才能夠從與客戶的談話之間，

要讓客戶相信我們，一定是要換位思考，假如你是客戶，你最關心產(chǎn)品的什么點，而不是冷硬的去報產(chǎn)品參數(shù)。很多業(yè)務員在給客戶做產(chǎn)品介紹的時候，都會帶著一種“專業(yè)人的傲慢”，冷硬的強調(diào)產(chǎn)品的參數(shù)、規(guī)格上的優(yōu)勢，而不強

問資深外貿(mào)業(yè)務員,客戶投標項目 怎么跟他聊天 讓他信任,覺得我們專業(yè),如何體現(xiàn)自己工廠的優(yōu)勢

外貿(mào)企業(yè)選擇香港服務器有以下幾個優(yōu)勢：免備案：香港服務器不需要備案，對于需要快速上線業(yè)務的企業(yè)來說是個不錯的選擇，能夠快速部署業(yè)務。優(yōu)越的地理位置：香港位于中國大陸和東南亞之間，作為一個國際化的城市，它的網(wǎng)絡狀況

自貿(mào)區(qū)成立后,投資更加便利,這為廣大投資人提供了良好的營商環(huán)境;融資也愈加便利,有更多靈活的融資手段;貿(mào)易高效便捷,因為高效的結算方式以及簡易退稅程序和辦理;跨境便利化,便捷的資金流動。 一、上海內(nèi)資注冊流程: 商號(字號)查詢->名稱

外貿(mào)公司的優(yōu)勢 1、外貿(mào)公司雖然沒有自己的實體工廠，但是他可以和很多工廠合作，并且外貿(mào)公司可以將要同一款產(chǎn)品的不同客戶的訂單統(tǒng)一下到一個工廠生產(chǎn)。因為總數(shù)量大，所以可以和工廠要一個很優(yōu)惠的價格。并且可以統(tǒng)一安排發(fā)貨

第一，外貿(mào)公司雖然沒有自己的實體工廠，但是他可以和很多工廠合作，并且外貿(mào)公司可以將要同一款產(chǎn)品的不同客戶的訂單統(tǒng)一下到一個工廠生產(chǎn)。因為總數(shù)量大，所以可以和工廠要一個很優(yōu)惠的價格。并且可以統(tǒng)一安排發(fā)貨。第二，外

外貿(mào)公司有哪些優(yōu)勢呢?

外貿(mào)公司的優(yōu)勢和劣勢如下： 一、外貿(mào)公司的優(yōu)點 1、人員專業(yè)，可以有人訂倉、跟單等，專業(yè)的人做專業(yè)的事，反應速度快。比如：報價，打樣品都很快。 2、處理雙方需求的時候很系統(tǒng)專業(yè)，外貿(mào)公司會站在客服的角度想問題，比如外國公司提出采購需求的時候，他們可能會按照自已的需求來講，但是對于工廠來說可能這些要求會比較混亂，這個時候就需要外貿(mào)公司來梳理，以工廠比較能夠理解的說辭來溝通，同理，工廠對外商的要求，外貿(mào)公司也會以外商能夠理解的方式來溝通。 3、一些大工廠管理好的，一些臺資，日資的企業(yè)也做得很好。即使經(jīng)營一個種產(chǎn)品的出口，也能有許多工廠的產(chǎn)品可以供參考。讓客戶有許多挑選的余地。 二、外貿(mào)公司的劣勢 1、自己沒有工廠的優(yōu)勢在于：全中國的工廠都是自己的工廠，客戶的需求往往是多樣化個性化的，一般單個工廠往往難以滿足客戶的需求，優(yōu)勢就在于能最大程度的整合國內(nèi)工廠的優(yōu)勢，來實現(xiàn)客戶的需要。 2、國內(nèi)廠家開發(fā)國外客戶意識增強，很多工廠在同外貿(mào)公司合作的同時，逐漸開始自行開發(fā)，再加上國家政策上的調(diào)整，外貿(mào)出口權由原來的審批制改為登記制，工廠出口在國內(nèi)逐漸成氣候。 3、越來越多的國際采購商傾向于直接向中國制造商采購，外貿(mào)公司自已沒有工廠，價格上沒有優(yōu)勢，和國內(nèi)其他供應商的競爭力弱。 溫馨提示：以上解釋僅供參考，不作任何建議，如需解決外貿(mào)具體問題，建議您詳細咨詢相關領域專業(yè)人士。 應答時間：2022-01-26，最新業(yè)務變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準。
外貿(mào)指的是跨越國界的貿(mào)易活動，它與國內(nèi)貿(mào)易相比，具有以下優(yōu)缺點： 優(yōu)點： 市場空間廣闊：外貿(mào)能夠讓企業(yè)進入全球市場，從而獲得更大的市場空間。 降低市場風險：通過開展外貿(mào)，企業(yè)可以降低區(qū)域性市場及行業(yè)市場的風險。 促進技術和管理水平的提高：企業(yè)在國際市場的競爭需要不斷提高自身技術能力和管理水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。 擴大銷售量和降低成本：開展外貿(mào)一定程度上可以擴大銷售量，從而降低生產(chǎn)成本，提高利潤空間。 缺點： 交易風險增加：外貿(mào)往往跨越國界，并涉及到多種貨幣、語言、法規(guī)等，需要付出更多的時間和精力，交易風險也會相應增加。 外匯波動風險：由于外貿(mào)涉及多種貨幣交易，所以外匯波動可能會影響企業(yè)的利潤和資產(chǎn)價值。 政策和法規(guī)的限制：不同國家和地區(qū)的政策和法規(guī)存在很大差異，外貿(mào)需要遵守當?shù)氐姆ㄒ?guī)和規(guī)定，尤其是貿(mào)易保護主義抬頭的近年，外貿(mào)通關和反傾銷風險增加了很多。 語言和文化的障礙：在外貿(mào)過程中，可能會遇到語言和文化的不同，這在溝通、交流和談判等方面都會帶來不少困難。 綜上所述，外貿(mào)有其優(yōu)缺點，企業(yè)需要根據(jù)自身情況，判斷是否適合開展外貿(mào)，并采取相應的策略和措施應對相關風險。
解決一個問題最好的答案并不是直接給的答案，深入分析問題是個讓我們不斷進步的好辦法，所以針對這個問題幫課先花點時間把一個大問題切分成幾個小問題，先搞清楚你自己說話是那一種模式的人，我怎么跟一個陌生和人聊天，因為我想要開發(fā)客戶做他生意，2.我怎么跟一個第一次上門客人詢盤客人聊天，這是業(yè)務員經(jīng)常處理的問題3.我怎么跟一個過去有過詢盤的客人聊天，以上的問題不一定你都全熟練但是我們早點搞清楚自己最在行的是哪一些，然后優(yōu)先把自己大部分時間花在哪些溝通強項的場景里面吧外貿(mào)這條路應該會走的比較順利
1、打開個性。 做銷售需要完全開朗的性格，我說的開朗不只是會說話的開朗，而是要有樂觀的心態(tài)，堅強的信念，最重要的是要擁有超強的自信，甚至自戀一些也沒所謂，因為銷售賣的就是信心。 2、專業(yè)取信客戶 談客戶，首先是你的人接觸客戶，人的長相我們不好改變，但是我們可以改變自己的自身素質(zhì)和專業(yè)水平，這一點很重要。給人的第一印象自不用說，要注重儀容儀表也不用說，這是銷售最基本的。在這里我想說的一點就是要靠你的專業(yè)水平取信客戶，讓客戶相信你。 3、專業(yè)取信客戶 談客戶，首先是你的人接觸客戶，人的長相我們不好改變，但是我們可以改變自己的自身素質(zhì)和專業(yè)水平，這一點很重要。給人的第一印象自不用說，要注重儀容儀表也不用說，這是銷售最基本的。在這里我想說的一點就是要靠你的專業(yè)水平取信客戶，讓客戶相信你。 4、微笑著說話，多說話，不要怕說錯話。 做銷售的膽量和談吐不是天生的，每一個銷售員都是在不斷的說話中歷練出來的，我講的說話不是指和朋友聊天，而和客戶說話，和客戶說話你能學到很多道理，能總結很多經(jīng)驗。 擴展資料:業(yè)務員是指在組織中擔負具體專項經(jīng)濟業(yè)務，如生產(chǎn)、計劃、跟單、財會、統(tǒng)計、物價、廣告等具體業(yè)務的工作人員。同時指負責某項具體業(yè)務操作的人員。在制單時，都可以稱為業(yè)務員。 業(yè)務員應具備素質(zhì) 1、人品端正 “要做業(yè)務，先做人”，只有人品端正，別人才能尊重你，把你當朋友，信任你，從而才能成為生意上的伙伴，品德高尚加上有才華才能稱為真正的人才。一般的企業(yè)招聘業(yè)務人員時，品德被列為重要條件，客戶、社會大眾一般都通過業(yè)務人員來得到他所在企業(yè)形象、素質(zhì)、層次的印象。 2、擁有信心 信心應包括三個方面，第一，對自己的信心，你相信你能干好，是一位敬業(yè)的優(yōu)秀的業(yè)務人員，那么你就能克服許多困難。第二，是對企業(yè)的信心，相信企業(yè)能為你提供好產(chǎn)品，給你實現(xiàn)你的價值的機會，使你自己的一切活動完全納入企業(yè)行為中。 3、勤于思考 “有心人，天不負”，我們只有對什么都注意觀察、分析、總結、歸納、提煉，才能使自己的工作做出成績，才能捕捉到每一個細小變化，作出迅速反應?！笆郎蠠o難事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改進我們的工作方法?！皩W為中，棄為下，悟為上”。勤于思考，才能領悟，才能提高。 4、能吃苦耐勞 沒有能吃苦耐勞的精神干不下去。能吃苦耐勞是一位業(yè)務人員的資本。 5、良好的心理素質(zhì) 業(yè)務工作充滿酸甜苦辣，挫折是業(yè)務人員的家常便飯，有許多人受到一些挫折后，就掉隊轉行，“不經(jīng)歷風雨，哪能見彩虹？”業(yè)務人員必須具備良好的心理素質(zhì)，勝不驕，敗不餒。 參考資料：百度百科-業(yè)務員
建議首次發(fā)送郵件，不用過多介紹自己，可在開發(fā)信中側面回答，比如下面的那封模板。寫開發(fā)信介紹自己很重要，什么時候怎么發(fā)也同樣重要哦! 用戶信息收集好了，怎么去寫開發(fā)信呢？或者大家也有疑問，現(xiàn)在開發(fā)信還有用嗎？開發(fā)信不就是推銷信嗎，不就是傳單海報嗎？還有效果嗎？ 01、寫開發(fā)信過時了嗎？ No，當然沒有，寫開發(fā)信一直都是外貿(mào)行業(yè)開發(fā)用戶的主流方法，縱觀目前眾多的b2b平臺、線上/線下展會或者社媒，都在采用開發(fā)信獲取用戶；開發(fā)信是買家避開共享用戶，建立獨立客戶池的最好方式之一。 02、為什么用戶不回復開發(fā)信？ 很多外貿(mào)小伙伴每天都發(fā)出去幾百甚至幾千封的郵件，但是石沉大海，小編總結一下目前在寫開發(fā)信時，人們常犯的錯誤，大家可以對照查看； 1、總是再談論自己的公司和產(chǎn)品； 2、郵件太長，要求和內(nèi)容都太多； 3、郵件內(nèi)容缺少證明和支撐； 4、他們完全不認識你，不知道你的存在； 5、開發(fā)信中有錯別字或者語法錯誤； 6、開發(fā)信發(fā)完沒有任何跟進或者沒有持續(xù)跟進； 7、郵件的有效性太低，大多都是劣質(zhì)郵件； 8、郵件主旨和收件人無相關性； 03、到底什么時候發(fā)送開發(fā)信最合適？ 根據(jù)小編多方整理數(shù)據(jù)分析： 一周最適合發(fā)郵件的時間：周一&周二 一天最適合發(fā)開發(fā)信的時間：下午12點到1點之前，早上9點到10點 一周五天工作日之內(nèi)，基本上回復郵件都是差不多的，僅在周五有比較大的差距；一天24小時當中，下午一點收到的回復最多，上午10點鐘是一天中回復郵件的第2個峰值；而在晚上8點到第2天七點鐘，一般回復率都比較低，所以盡量避免。 在中午12點到1點的郵件打開率較低，1點之后打開率又會上升，4點之后一直到12點都是呈現(xiàn)下降趨勢，所以大家可以在午休結束時給用戶發(fā)送開發(fā)信。 04、開發(fā)信可以帶附件或者圖片？ 首先說一下，我們發(fā)送開發(fā)信的目的是保證成功發(fā)送成功而不是一定有回復，所以開發(fā)信不要帶上附件圖片壓縮包。當然，千萬不要在正文里插入網(wǎng)址，因為網(wǎng)址會被郵件發(fā)垃圾系統(tǒng)里面被屏蔽，只有寫國外的鏈接，比如谷歌或者facebook等，至于網(wǎng)址，可以寫在郵件簽名里。 第一封開發(fā)信可以插入公司的圖片1張、產(chǎn)品圖1張、團隊的圖片或者可以展現(xiàn)公司實力的圖片，讓用戶建立信任感。 05 郵件回復模板推薦 Dear xx：（用戶名稱，建議不要用client或者friend，直接加客戶名稱，避免群發(fā)詞） I am xx from xx , mannufacture of xxxxx for more than xx years.Glad to learn you're on the market of XXX products. （第一段簡單介紹，措辭簡單即可，簡單提到你知道他們是作什么市場，有利于下一步溝通。） Our main maket is xx, main products cover xxx，all of our products own xxx, also we have our own professional designers to meet any of your requriements. （第二段主要通過認證、以前其業(yè)務襯托等來展現(xiàn)公司實力，不用high quality等，用襯托的方式做認證） If any product meed your demand, please contact us for further information. ( 第三段，如果您有任何需求，可以隨時和我們聯(lián)系。) We're sure your any inquiry or requirement will get prompt attention. ( 一句話結束 ) Best regards, xx 開發(fā)信是發(fā)展外貿(mào)的最有效并且最便捷的方式之一，它是挖掘潛在用戶、增進用戶關系往來和促進外貿(mào)業(yè)務的最佳選擇之一，大家一定要利用好手里的郵箱，珍惜每一封開發(fā)信哦！
做外貿(mào)，就和我在前面的文章里說的一樣，不如國內(nèi)貿(mào)易，它更多的是電子郵件和電話往來，當然，視頻聊天也可以算一種間接的接觸吧。既然這樣，我們應該如何給客戶介紹自己的公司呢？如何才能夠讓客戶覺得我們的公司非常專業(yè)呢？ 這樣一想，哇！真麻煩?。∥乙榻B好公司，那我的郵件好像一部小說啦！其實，我們時刻需要記這樣一條規(guī)則：函電一定要簡單、明確、易懂。那么，我們可以充分利用附件來縮短函電的篇幅。 在郵件中，我們只要簡單介紹自己和自己的公司就可以了。把公司的細節(jié)介紹放在附件中。我個人比較喜歡做PPT，我相信大家一定有更好的方法。那么，我們應該如何介紹自己的公司呢？我一般按照這個提綱來展開介紹的：1．Company Profile 2．Factory Introduction 3．Quality System 4．Major Customers 5．Company Strategy 6．High Performance Products 7．New Designs 8．Ending. . 只要通過盡心的組織，我想，在這個框架的指導下，我們肯定可以給客戶形成比較良好的印象。這樣，我們和客戶的進一步交流就有基礎了。 還有一定，郵件雖然要簡潔，但是，客戶尋求的產(chǎn)品一定要仔細介紹，不然，我們回復尋盤的兩個重點：介紹公司和介紹產(chǎn)品，將會被你忽視了。這樣，客戶同樣覺得我們不專業(yè)。那么這樣要怎么處理呢？附件同樣可以解決問題。我們不妨話一定的篇幅介紹主要的產(chǎn)品特點。然后把詳細的介紹一文檔形式發(fā)給客戶。我比較喜歡發(fā)的是工程承認書，這樣可以突出我們的專業(yè)性，不知道大家是否贊同。 以上是我個人一些經(jīng)驗的總結，希望大家能夠和我一起討論，這樣，我們將能夠取得更大更快的業(yè)務開拓方面的進展。謝謝大家。
事先3項準備 1. 對目標公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務等，若能得到業(yè)界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。 2. 面試時自我介紹內(nèi)容應強調(diào)應征的動機以及想應征的崗位，因此收集好相關崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。 3. 準備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關的資格證書，或參加培訓的資料，最好和應征職務有直接關聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。 義烏前沿人才網(wǎng)教你：談吐3P原則 自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性），Pertinent（中肯）。 談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關的事情。 義烏前沿人才網(wǎng)分析自我介紹應簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應避免過多地使用“I”（我），不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。 靈活的應聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：Would you please say something about yourself？（請你談談自己的情況好嗎？）應聘者則說：Do you want me to talk about my personal life to say something about the job？（你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的一種場合，應聘者時常把面試人擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。 圍繞3方面表現(xiàn) 義烏前沿人才網(wǎng)分析回答問題時口齒要清晰、語調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強調(diào)有利于新工作的職務經(jīng)歷。最好能說明曾擔任何種職務、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應征不相關的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。 1. 能力。當你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結論：I think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I‘m qualified for the job because……（我能勝任這項工作，是因為……）接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。 2. 業(yè)績。外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.（我開發(fā)了上海市場，一年銷售出去5萬套。） 3. 誠意。某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：I‘d like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。）這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他（她）產(chǎn)生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時，應該及時表態(tài)：So far as that is concerned， you must have understood my determination.（談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。）問些與工作內(nèi)容相關的問題，能表現(xiàn)你對這份工作的興趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？ （您覺得這份工作所包含的職責還有哪些？） 這有連接可以看下 http://nanchong.myjob.com/ 進里面找職場咨詢里面有很多相關的文章 最后祝您能順利過關,得到自己想要的工作
外貿(mào)業(yè)務員6個面試的經(jīng)典英語問題： 1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school. 請告訴我你過去的工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗就是你過去所做的工作。如果尚未開始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（現(xiàn)在我還是個學生。）或者說“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我剛剛畢業(yè)，還沒有開始工作。）“recent grad”是“recent graduate”的縮寫，意思是剛剛畢業(yè)。 2、Second One: What's your greatest weakness? This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position. 你最大的缺點是什么？西方老板特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關的事情。 3、Third One: Why do you feel you are qualified for this job? This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail. 你為什么覺得自己勝任這份工作？這時候你要充分發(fā)揮你的“自夸”本領。你可以講述一些簡歷資料里面沒有包括的技能；或者是再詳細強調(diào)一下你的特長。 4、Fourth One: What kind of salary did you have in mind? Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it's best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be. 你期望的薪水是多少？“salary”就是你賺多少錢，通常是年收入?；卮疬@個問題時，最好說出一個大致范圍，而不是一個確切的數(shù)字。如果你能說出這個工資范圍，那就說明你對此行業(yè)非常了解。 5、Fifth One: If hired, when could you start work? When answering this it's best not to say you can start right away. This might make you s seem very desperate for a job. A safe answer would be "I can start at the beginning of next month." 如果雇傭的話，你什么時候開始工作？回答這個問題時。一定要注意！不要說我馬上可以工作。那會讓對方認為你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”（我下月初可以開始上班。） 　6、Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve? You can ask this to clarify exactly what kind of work you'll be doing. 這個職位包括哪些工作？通過問這句話，你可以清楚地了解到你的工作內(nèi)容。
事先3項準備 1. 對目標公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務等，若能得到業(yè)界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。 2. 面試時自我介紹內(nèi)容應強調(diào)應征的動機以及想應征的崗位，因此收集好相關崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。 3. 準備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關的資格證書，或參加培訓的資料，最好和應征職務有直接關聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。 義烏前沿人才網(wǎng)教你：談吐3P原則 自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性），Pertinent（中肯）。 談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關的事情。 義烏前沿人才網(wǎng)分析自我介紹應簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應避免過多地使用“I”（我），不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。 靈活的應聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：Would you please say something about yourself？（請你談談自己的情況好嗎？）應聘者則說：Do you want me to talk about my personal life to say something about the job？（你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的一種場合，應聘者時常把面試人擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。 圍繞3方面表現(xiàn) 義烏前沿人才網(wǎng)分析回答問題時口齒要清晰、語調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強調(diào)有利于新工作的職務經(jīng)歷。最好能說明曾擔任何種職務、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應征不相關的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。 1. 能力。當你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結論：I think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I‘m qualified for the job because……（我能勝任這項工作，是因為……）接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。 2. 業(yè)績。外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.（我開發(fā)了上海市場，一年銷售出去5萬套。） 3. 誠意。某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：I‘d like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。）這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他（她）產(chǎn)生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時，應該及時表態(tài)：So far as that is concerned， you must have understood my determination.（談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。）問些與工作內(nèi)容相關的問題，能表現(xiàn)你對這份工作的興趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？ （您覺得這份工作所包含的職責還有哪些？） 這有連接可以看下 http://nanchong.myjob.com/ 進里面找職場咨詢里面有很多相關的文章 最后祝您能順利過關,得到自己想要的工作
其實，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規(guī)律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！ 一、基本情況 1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。 二、專業(yè)背景 您認為此工作崗位應當具備哪些素質(zhì)？ 三、工作模式 您平時習慣于單獨工作還是團隊工作？ 四、價值取向 您對原來的單位和上司的看法如何？ 五、資質(zhì)特性 您如何描述自己的個性？ 六、薪資待遇 是否方便告訴我您目前的待遇是多少？ 七、背景調(diào)查 您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調(diào)查？ 95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業(yè)問題，我想如果你做過的話應該都不是什么難事，一般面試官都不會過多的問專業(yè)方面的問題的。
個人成長，小公司更加注重個人成長，做得好的話升職很快。大公司項目多，在專業(yè)方面培訓的機會多。但在大公司比較講究規(guī)矩。但從大公司跳槽到小公司，之前的工作經(jīng)驗也是加分項
外貿(mào)新手應該選擇外貿(mào)公司還是外貿(mào)工廠？剛起步的新人應該選擇外貿(mào)公司還是工廠呢？來聽聽分析吧？