1、集美區(qū)集美小學邊上工商銀行轉角那個百分百 2、集美區(qū)孫厝路口也有家，名字沒注意，店面滿大的 3、湖里區(qū)大唐世家聯(lián)通營業(yè)廳旁有家叫“老外/瑞爾麗/REALLY服裝店”，還有個分店在思明區(qū)松柏公園正門口稅務宿舍的店面

最好還是去廣州吧,廣州拿貨都很方便,大巴一個晚上到了,飛機不到一個小時，在廣州有很多選擇的.站前路流花服裝批發(fā)市場群,沙河服裝批發(fā)市場群,中山八路童裝批發(fā)群,等等很多的.

首先，你可以選擇到國大童裝世界尋找一手貨源。國大童裝世界是廣州最大的童裝批發(fā)市場，這里聚集了眾多的童裝供應商和品牌。這些供應商通常會提供一手貨源，即從廠家直接采購的童裝。在國大童裝世界，你可以直接與供應商接觸，了解

廈門寶淇服飾有限公司,專門做外貿童裝的,我還在那工作了

通訊地址：廈門市湖里大道98號（明圓花園）402座 郵政編碼：361006 招聘職位：·女裝設計師·童裝設計師·運動時尚休閑裝設計師·服裝設計師·兼職服裝設計師·兼職設計師·男裝設計師

1. 象嶼集團：象嶼集團是廈門知名的外貿企業(yè)之一，涉及進出口貿易、物流、制造業(yè)等多個領域。該集團注重員工發(fā)展和培訓，提供完善的福利待遇和良好的晉升機會。2. 集美集團：集美集團是一家集船務、物流、港口、金融、電商等

廈門哪里有招童裝設計(外貿為主)?

1、對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視外貿業(yè)務員面試常見問題外貿業(yè)務員面試常見問題。5

問題就不大。筆試的話一般是測試你的外貿英語，比如翻譯一個客戶郵件（有時翻完后會告訴你需要回復的主要內容，要你現(xiàn)場答復）、翻譯一個外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內容就不大確定了。我也有碰到過兩次讓我翻譯專業(yè)

C.自己獨當一面開公司。D.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰(zhàn)。解答：最理想的回答是D。外貿面試問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認為你的老板會有什么反應？A.很震驚，因為

1、客戶給你回信說另一個供應商報價相似質量的產品竟然便宜一半，你會怎么回復客戶？2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復？3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再

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29."Do you typically achieve what you set out to do？"分析：直觀上感覺 面試 官是在考察你是不是一個有恒心和毅力的人，因此回答“是”無疑是一個穩(wěn)妥的答案（如例一）。但是很可能所有應聘者都會給出 肯定的答

外貿公司面試外貿業(yè)務員,面試官會問哪些問題?

服裝店招聘營業(yè)員廣告，要求怎樣寫 具體要求：1、對服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限;2、口頭表達潛力較好、溝通潛力較強等，有銷售經驗者優(yōu)先;3、做事認真、細心、負責;4、適應早晚班制度;5、入職享有

服裝店招聘營業(yè)員崗位說明,可以參照其他企業(yè)的招聘信息來寫,修改成適合公司的崗位說明就好了,這樣效率最高,推薦你去服裝零售人才網去看看,因為這是一個服裝零售的招聘網站,里面大都是店長招聘,導購招聘的招聘信息。希望對你有所幫助吧

職位描述:女性/男性/性別不限，18-X歲，口齒伶俐,責任心強，有耐性，服務態(tài)度好，從事服裝銷售者優(yōu)先,有意者請至電XXXXXX。待遇：底薪+提成。店員 崗位職責：負責xx的每天營業(yè)的基本工作，收銀，理貨，清潔，防損，便當制

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該系建有電子商務專業(yè)實驗室,為學生提供優(yōu)越的學習條件。電子商務專業(yè)主要培養(yǎng)具有扎實的現(xiàn)代商務管理基本知識和計算機基礎知識、網絡及信息技術專業(yè)技能的復合型電子商務高級專門人才。學生畢業(yè)可在工商企業(yè)、銀行、金融、貿易、信息及網絡服務

任職要求: 1、本科以上學歷,市場營銷及廣告類相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上大型廣告?zhèn)髅焦净蚍b行業(yè)市場推廣相關工作經驗; 3、熟悉媒體,擁有一定的行業(yè)資源,熟悉服裝產品市場特征,擅長策劃和開展品牌宣 傳推廣活動; 4、市場觸覺敏感,

各行各業(yè)對銷售經理要求有不同: 如果你要求類似行業(yè)的銷售,就目標指向同行業(yè)的銷售即可。 2、看要招的這個銷售經理的工作模式有沒要求: 比如純電話的銷售,也有專門跑外勤的銷售,還有網絡銷售模式(做外貿的要懂阿里巴巴,各種專業(yè)網站

3、月薪6000以上，負責方案評審和結構評審、負責一些有難度的產品模具設計，精通加工制造裝配，能夠對模具在生產中出現(xiàn)的產品不良做出正確有效的判斷，通常為項目負責人團隊負責人；4、月薪10000以上，項目乃至部門全面負責人，確定

配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應采取保守的態(tài)度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在

做單證是很簡單的，但是一定要細心。不過我個人認為，做外貿，只做單證而不參與其他環(huán)節(jié)，是沒有前途的，還不如去做人事。

外貿公司高級主管招聘條件

·上海光大會展中心大型人才招聘會2012年5月份 排期表(光大招聘會)·[2012年5月19日]“群英薈”上海中高級人才招聘會(周六光大招聘會·[2012年5月19日]“實戰(zhàn)•贏家”長三角銷售、市場、業(yè)務員招聘·[2012年5月19日]“優(yōu)勢汽車”

4、要是一般可以上58和趕集，薪資比較低，針對層次相對不太高 5、boss直聘，最近幾年用的企業(yè)還是挺多的，主要采用和面試官的溝通方式，投遞簡歷 其次也可以關注當地的社會招聘網站以及人才市場的招聘信息 最后可以去公司官網

南通人才市場 70 3月21日（周日）2010年“送崗位進校園”高校畢業(yè)生專場招聘會（免費）南通人才市場 70 3月23日（周二）綜合性人才交流市場 南通人才市場 70 3月25日（周四）綜合性人才交流市場 南通人才市場 70 3月27

每周都有三次。上網輸入南通人才市場，找到網頁后，就可以找到本周的周五、周六、周日招聘信息，具體到每個招聘單位和所需人才，很方便的。

4.對初審異議的處理:2月26日09:00～3月5日17:30。5.繳費確認:2月26日09:00～3月6日12:00。(二)網上確認1.南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局會同有關部門按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名

28、 南通文峰海達汽車銷售服務有限公司 服務員3名、機電工8名、結算員2名、油漆工8名、裝潢工4名、鈑金工8名、車間主任2名、平面設計2名、銷售顧問5名、銷售經理1名、行政文秘2名、展廳主管2名、客服信息員2名、售

南通人才市場7月12日招聘詳細信息

模糊的記得除了周一周五節(jié)假日沒有招聘會的，平常都會有招聘會，以前是這樣，你想知道招聘會的最新信息可以到南通人才網站上看看 或者你可以直接去南通人才市場看看，虹橋體育館對面
南通人才市場在 青年西路109號東方大廈1層，春節(jié)后一般是周六有招聘會，你還可以 南通人才網上看看
你好，你這邊是沒有人去面試，還是沒有招到合適的人呢 可以優(yōu)先選擇招聘網站或者人才市場，或者去學校招外貿行業(yè)的。
用4500元的月薪竟然招不到一位能很快上手的會計！這讓浙江溫州某外貿企業(yè)的人力資源經理李明很納悶。須不知，眼下想招聘外貿會計的可不只他一人。 從2009年年底起，隨著我國長三角、珠三角等地部分外貿企業(yè)的復蘇，一批具有信用證、國際匯率、出口退稅等操作經驗的外貿會計取代報關員、單證員，成為外貿企業(yè)的緊缺人才。 雖然很多會計人表示有興趣到外貿企業(yè)工作，但他們中不少人甚至不知外貿會計證為何物，因而在行業(yè)門檻面前，顧慮重重。 近日，《中國會計報》記者采訪了部分企業(yè)主管、外貿會計以及業(yè)內專家，以期為會計人解除心中的疑惑。 猝不及防的需求 來自相關部門的統(tǒng)計顯示：江蘇省進出口企業(yè)數超過25000家，按每家外貿公司3個崗位計算，至少存在75000個外貿會計崗位需求。 “各類專業(yè)人才我們都需要，但現(xiàn)在外部環(huán)境的改變使得企業(yè)對外貿人才的要求提高了。”新疆一家商貿企業(yè)負責人對記者說，“以前我們對外貿工作人員的硬件要求主要就是會講俄語，但現(xiàn)在只會講俄語已經不能滿足市場需要了，企業(yè)對懂崗位操作流程、有外貿專業(yè)技能的人才需求變得尤為迫切，尤其是熟悉出口退稅流程的會計和財務人員?！? 在危機中倒下的企業(yè)急尋外貿人才，撐過了危機的企業(yè)似乎也并沒有做好人才儲備工作。 江蘇某服裝出口企業(yè)的老總吳鵬很后悔在金融危機爆發(fā)之初辭退了一位很出色的外貿會計，“前任會計對薪資要求很高，開始我還能承受，但經營情況不好以后，各項成本都要壓縮，他的工資要求就顯得離譜了，我當時沒有意識到外貿會計人才緊缺這個問題，就隨便換了一個薪水要求低的會計?！钡髞韰蛆i發(fā)現(xiàn)，對于好多出口退稅環(huán)節(jié)的流程，比如復幣記賬、退稅核算等核心業(yè)務，沒有外貿企業(yè)工作經驗和相關知識儲備的會計還真應付不來?，F(xiàn)在，他想用原來的薪資水平招聘一個像樣的外貿會計，已經幾乎不可能了。 吳鵬的懊悔也正是不少會計人的疑惑：到底需要具備哪些過人的技能才能勝任外貿會計？ 錦上添花的技能證書 日前，據全國外經貿考試中心發(fā)布的消息稱，2010年全國參加外貿會計考試的人數已經從2007年12月首期的5000人增至25000人。 郭玲雖然在浙江一家出口企業(yè)工作了兩年時間，卻一直沒有聽說過還有一個叫做“外貿會計證”的考試，“剛來這家企業(yè)的時候，什么外貿知識也不懂，就拿出口退稅來說，核銷單備案、合同備案、收款結匯、使用軟件處理核銷單和報關單、到外匯局核銷……這些繁瑣的流程我足足自學了兩個多月，好在這是一家小企業(yè)，要求沒有大企業(yè)那么高?！? 看到外貿會計考試的報名消息后，郭玲也動了心，不過她認為，考證是次要的，學習相關外貿會計知識是最重要的，“我喜歡外貿行業(yè)，所以希望能精通這里面的會計、稅務知識?！惫釓娜珖饨涃Q考試中心了解到，外貿會計考試不考外語，這讓她和身邊很多準備參加外貿會計考試的朋友都長舒了一口氣。 “證多不壓身”，向來是會計人的共識，從歷年會計資格證、職稱證、注冊會計師證、注冊稅務師證報考的火爆場面不難看出，“靠證說話”的時代依然沒有過去，大多數會計人絕不會放過任何一個能讓自己錦上添花的考試機會。因為他們知道，說不定在應聘哪家企業(yè)時，某個證書就派上了用場。 北京工商大學商學院會計學副教授王紀平認為，外貿會計的難點不是會計，是外貿企業(yè)的流程和特點，只要熟悉了外貿企業(yè)的相關流程和特點，有會計基礎的會計人都能在較短時間內勝任外貿會計工作。 對外貿會計所需的業(yè)務能力，全國外經貿考試中心新疆考點負責人賈正文介紹，外貿會計通常負責企業(yè)進出口業(yè)務的核算、分析、預測和控制工作，要求會計人在具備會計知識的基礎上，具備外匯業(yè)務核算，出口商品收購核算，出口業(yè)務會計，出口貨物退(免)稅核算，進口業(yè)務會計，加工貿易會計，樣品、展品、包裝物、物料用品和低值易耗品核算，工業(yè)企業(yè)成本會計，進出口企業(yè)會計報表編制等業(yè)務能力。 據記者了解，外貿會計證由商務部下屬中國對外貿易經濟合作企業(yè)協(xié)會頒發(fā)，是技術專業(yè)證書，而非會計資格證書，所以許多外貿企業(yè)招聘會計人員時并不要求其持有外貿會計證。 高薪誘惑 記者在采訪中，發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象。不少外貿企業(yè)會計人反映，比起其他企業(yè)，外貿企業(yè)給予會計人的薪資和待遇普遍要高，這也是報考外貿會計的人越來越多的原因之一。 劉鳳曾在天津一家工業(yè)外貿企業(yè)做了3年會計，企業(yè)在金融危機中關門后，她到了一家民營物流企業(yè)，用她的話說，“薪資和待遇與原先相比有著天壤之別”。 “我之前所在的外貿企業(yè)不算大，出口報關工作也由我兼任。據我了解，一般兼任出口報關工作的外貿會計要拿得更多一些，月薪大概在4500元左右，我身邊的同行每個月平均也能拿到3500元。他們大多數都是從其他企業(yè)辭職后進入外貿行業(yè)的，高薪資是一個重要的考量?！眲ⅧP說。 有經驗人士指出，外貿會計新手一般要從出納做起，然后轉到核算、現(xiàn)金會計等崗位，新手的收入并不高，但在工作2年至4年后，大型城市的外貿會計年收入可達到6萬元至10萬元，中小城市的則可以達到4萬元至5萬元。 如今，劉鳳還在尋找一份外貿會計工作，已經不是新手的她，有了足夠的資本收獲更高的薪水，她期待的年薪是7萬元。 隨后，記者從一些培訓學校了解到，除了像劉鳳這樣具有一定財務、會計工作經驗或已接受過財務、會計業(yè)務培訓的在職人員可以在外貿會計的崗位很快上手外，國貿、會計、財務管理或其他相關專業(yè)基礎的在校學生，在經過適度的規(guī)范化培訓后，也可以很快從事外貿會計工作。
可以這樣寫： 1、對服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限。 2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優(yōu)先。 3、男168cm以上，女：160cm以上,形象氣質佳、口齒伶俐。 4、做事認真、細心、負責。 5、適應早晚班制度。 6、入職享有良好的晉升機制及各種福利。 7、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。 如何銷售服裝技巧： 技巧一：在顧客進門的時候，不要一上來就是介紹，而是先讓顧客先挑選一下，自己在一旁觀看，可以根據衣著，氣質等，先大致推敲出消費的水平以及哪一些比較合適推薦等。 技巧二：不要一直站在門口，沒什么事情做，如果沒有多大的人流量的話，那么可以先裝作很忙碌的樣子，整理一下衣服，檢查一下庫存等，調整好自己的心態(tài)，以便更好地進行服務。 技巧三：在與顧客進行介紹服裝的時候，要微笑，并且是樂觀，注意不能做出一些消極的動作，比如打哈欠，伸懶腰等，正確的做法是自然并且是耐心介紹，但不能差異化對待不同顧客。 技巧四：“察言觀色”這個看不同人的理解吧，我的理解是，在顧客挑選衣服的時候，假設自己就是消費者，那么我會怎么想，想不想買，想買會露出什么表情，哪一些是我的顧慮等等。 技巧五：對于有隨行的同伴，那么首先要做的，就是先獲得他的同伴的認可，比如對他的同伴說“這件衣服是不是很合適他”等，如果隨行的同伴認可了，這樣顧客才有興趣購買。 技巧六：對于服裝的大小，尺寸最好是可以熟知，在顧客進行試穿的時候，可以拿出合適的碼子，如果顧客想要購買了，但是沒有找到合適的尺碼，那這樣白白浪費機會了，顧客就走人了。
服裝店招聘信息寫法如下： 1、對服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限。 2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優(yōu)先。 3、男168cm以上，女：160cm以上，形象氣質佳、口齒伶俐。 4、做事認真、細心、負責。 5、適應早晚班制度。 6、入職享有良好的晉升機制及各種福利。 7、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。
　　外貿童裝就是童裝出口企業(yè)生產的童裝，然后賣給外國，不在國內銷售。 　　外貿童裝的優(yōu)勢： 國內勞動力廉價。生產成本低。 國家鼓勵出口，會給與退稅等優(yōu)惠政策。 給外國客戶做的時候，老外的要求多質量好，然后有很多花樣兒國內沒有。
云紡，雙龍橋那一片。 在南壩路上，有一個童裝批發(fā)，一整幢樓都是，就是窗簾批發(fā)市場旁邊