剛畢業(yè)的3000，有經驗的4000，4000是平均水平，南山科技園那邊的貿易公司會有5000左右，但是房租和伙食貴，這5000和郊區(qū)的4000差不多。所有工種的工資都在漲，就是業(yè)務員的沒怎么漲，不是老板發(fā)不起，而是業(yè)務員本來就是靠

高。外貿專員薪資水平高，工資為每月1萬元，有五險一金，福利待遇好，節(jié)假日有單獨的禮品，是一個工資待遇很高的工資。

薪酬水平：新人做外貿，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿就業(yè)機會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在3000元/月左右。當然，在擁有一定的客戶開發(fā)能力后，貿易提成是一筆更大的收入來源。就業(yè)方向二：市場/公關人員

剛入手的外貿業(yè)務員底薪一般1500左右，提成有的是訂單金額的3個點，有的是所獲得利潤的多少個點，都是根據企業(yè)規(guī)模和效益來分的。如果你有能力的話，月薪過萬的也是有很多實例的。

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿專員工資水平

外貿底薪6000元屬于一般水平。在廣州等外貿業(yè)務較為集中的城市，這樣的工資待遇是比較常見的。然而，具體工資水平還需考慮公司規(guī)模、崗位性質、工作經驗等因素。

正常水平。外貿底薪對于剛畢業(yè)的大學生是4000，一般基本底薪在6000左右，自身能干的外貿底薪會上萬，所以外貿底薪6000是正常水平。外貿是指一個國家或地區(qū)與另一個國家或地區(qū)之間的商品和勞務的交換，由進口和出口兩個部分組成

底薪應該是3500

還可以。數據顯示外貿專員薪酬范圍在5000至8000元的是最多，占比是百分之34點6，其次是3000至5000元，占比是百分之22希望該信息對您找外貿專員工作有所幫助外貿專員隨工作經驗工資變動。外貿專員一般就是指的外貿業(yè)務員，

底薪5000-10000吧，平均，也要看個人能力，工作經歷，以及所在單位的效益。一般的業(yè)務員底薪1500-3000不等。業(yè)務和銷售主要收入還是看業(yè)績和提成。

不是很少。4000元的外貿底薪在國內企業(yè)都屬于正常水平，外貿底薪都在3000~5000之間，因此不是很少。外貿行業(yè)的發(fā)展日新月異，不僅可以交流文化，還可以活躍經濟，促進國家經濟發(fā)展。

高等水平。正常一個外貿業(yè)務的底薪范圍在4500—6000范圍不等，所以合肥外貿底薪6000已經是高等水平了，另外還有提成加補貼。對外貿易亦稱“國外貿易” 或“進出口貿易”，簡稱“外貿”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地

外貿業(yè)務員底薪5000什么水平

外貿業(yè)務員是從事對外貿易業(yè)務的銷售人員。外貿業(yè)務員考試是我國商務行業(yè)繼國際商務從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運代理、國際商務單證員、外貿跟單員職業(yè)資格培訓考試后第五個崗位的培訓與認證考試。外貿業(yè)務員是負責進口、出口合同

外貿業(yè)務員是跟單員的一種 , 跟單員分為：業(yè)務跟單員，外貿跟單員，生產跟單員,跟單員也稱為業(yè)務員。因為工作不僅僅是被動的接受訂單，而是要主動的進行業(yè)務開拓，對準客戶實施推銷跟進，以達成訂單為目標，既進行業(yè)務跟單。

外貿業(yè)務員的薪資待遇因公司規(guī)模、行業(yè)、工作經驗和個人能力而異。一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據銷售額或利潤進行計算，一般

不確定。光伏業(yè)務員的真實收入是相對較高的，光伏安裝用每天平均450-700元不等，原因在于，隨著國家對新能源政策的支持程度不斷加深，光伏行業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，市場需求持續(xù)增長。當然，光伏業(yè)務員的實際收入水平也會受到多種

1、自由。光伏發(fā)電業(yè)務員的時間自己說了算，掙錢無上限，面對廣大群眾顧客，見識面廣了，說話水平在環(huán)境的壓迫下也隨之提高。2、工資高。伏發(fā)電業(yè)務員的薪資包括工資、提成、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的

1、溝通表達能力 良好的語言表達能力和溝通能力就是職業(yè)發(fā)展的推動力。有效發(fā)揮自己的溝通技巧，才可以從容談判接單，留住老客戶，發(fā)展新客戶，不斷開辟商品購銷新渠道，擴大進出口貿易數額。2、信息技術能力 從業(yè)人員需要利用計

太陽能板外貿業(yè)務員好干。根據BOSS直聘顯示，太陽能板外貿業(yè)務員待遇好，有五險一金，有住房公積金，享有節(jié)假日福利，定期團建，有生日福利，年底帶薪休假。

光伏行業(yè)的外貿業(yè)務員怎么樣

外貿業(yè)務員待遇和職業(yè)發(fā)展前景怎么樣？女生做適合嗎

廣州中小型電子公司的外貿業(yè)務員（應屆畢業(yè)生）基本工資是1800～2000RMB（不包吃?。?1%～2%的提成 一年以上工作經驗的2000～2500RMB+千分之八的提成。深圳一年以上工作經驗的，關外的大型電子公司2000RMB（包吃?。?千分之

中等偏上的水平。外貿業(yè)務員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領導或者經理，總監(jiān)級別。外貿業(yè)務員是從事對外貿易業(yè)務的銷售人員，主要負責進口、出口合同簽訂和履行。

1、在廣州、深圳、東莞、珠海、中山等地，外貿業(yè)務的底薪應該要2500-3500左右才能養(yǎng)活自己。如果是3-4年的老業(yè)務的話，工資已經固定了，關鍵就是看提成了。一般都得看產品的銷售額或者利潤空間來定。好的產品有提成1-5%的

外貿業(yè)務員的薪資待遇?

前景不錯。 外貿行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績。 即便是底薪四五千的，業(yè)績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。 外貿業(yè)務員學歷和語言要求 對學歷的要求也不算低，一般要求大專以上學歷，金融貿易或者語言相關專業(yè)。外貿業(yè)務員英語水平其實并沒有太具體的要求，在外貿行業(yè)里，不乏英語水平一般但是業(yè)務做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達得不盡優(yōu)美，只要簡單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識得訓練和積累，在在實踐中提升，而不是自我安慰。
外貿公司業(yè)務員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務流水等。而且外貿公司業(yè)務員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會太高也不會太低，而如果是拿基礎工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務能力，有時候也要看運氣。 一、拿固定工資的情況下 如果員工拿的是固定工資，那么除了獎金之外的其它提成就與員工無緣，也意味著員工每個月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說在這樣的模式下員工每個月到手的工資數目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會太低也不會太高。就拿我曾經在日企做業(yè)務員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），并且按他所說，他的工資在同級別員工中只能算正常水平。 二、拿基礎工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務量有直接的關系。簡單來說，他們的基礎工資并不會很高，但提成工資可能會很高。舉個簡單的例子，如果一位員工在當月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會非?？陀^，甚至有可能會是該員工基礎工資的幾倍。可若是一位員工在當月沒能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎工資?？梢哉f，在拿基礎工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣。 總的來說，外貿公司業(yè)務員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時也有可能非常低。