從事外貿(mào)工作，主要是業(yè)績提成。底薪6000太高了吧。如果有這么一個底薪6000的外貿(mào)崗位，你又感興趣，那就恭喜祝賀你了。

看在哪里了啊，在廣東這邊算很高的底薪了哦。因為業(yè)務(wù)員主要是靠拿提成的，老板就是通過業(yè)務(wù)員的業(yè)績賺錢的啊，底薪是他的固定成本，他們可不想多給呢。好好干，同學(xué)

正常一個外貿(mào)業(yè)務(wù)的底薪范圍在4500—6000范圍不等，所以合肥外貿(mào)底薪6000已經(jīng)是高等水平了，另外還有提成加補貼。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易” 或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的

正常水平。外貿(mào)底薪對于剛畢業(yè)的大學(xué)生是4000，一般基本底薪在6000左右，自身能干的外貿(mào)底薪會上萬，所以外貿(mào)底薪6000是正常水平。外貿(mào)是指一個國家或地區(qū)與另一個國家或地區(qū)之間的商品和勞務(wù)的交換，由進口和出口兩個部分組成

外貿(mào)業(yè)務(wù)員6000元底薪還可以嗎

還可以。數(shù)據(jù)顯示外貿(mào)專員薪酬范圍在5000至8000元的是最多，占比是百分之34點6，其次是3000至5000元，占比是百分之22希望該信息對您找外貿(mào)專員工作有所幫助外貿(mào)專員隨工作經(jīng)驗工資變動。外貿(mào)專員一般就是指的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，

底薪5000-10000吧，平均，也要看個人能力，工作經(jīng)歷，以及所在單位的效益。一般的業(yè)務(wù)員底薪1500-3000不等。業(yè)務(wù)和銷售主要收入還是看業(yè)績和提成。

不是很少。4000元的外貿(mào)底薪在國內(nèi)企業(yè)都屬于正常水平，外貿(mào)底薪都在3000~5000之間，因此不是很少。外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展日新月異，不僅可以交流文化，還可以活躍經(jīng)濟，促進國家經(jīng)濟發(fā)展。

高等水平。正常一個外貿(mào)業(yè)務(wù)的底薪范圍在4500—6000范圍不等，所以合肥外貿(mào)底薪6000已經(jīng)是高等水平了，另外還有提成加補貼。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易” 或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪5000什么水平

不是很少。4000元的外貿(mào)底薪在國內(nèi)企業(yè)都屬于正常水平，外貿(mào)底薪都在3000~5000之間，因此不是很少。外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展日新月異，不僅可以交流文化，還可以活躍經(jīng)濟，促進國家經(jīng)濟發(fā)展。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負責(zé)進口、出口合同簽訂和履行。

外貿(mào)底薪6000元屬于一般水平。在廣州等外貿(mào)業(yè)務(wù)較為集中的城市，這樣的工資待遇是比較常見的。然而，具體工資水平還需考慮公司規(guī)模、崗位性質(zhì)、工作經(jīng)驗等因素。

正常水平。外貿(mào)底薪對于剛畢業(yè)的大學(xué)生是4000，一般基本底薪在6000左右，自身能干的外貿(mào)底薪會上萬，所以外貿(mào)底薪6000是正常水平。外貿(mào)是指一個國家或地區(qū)與另一個國家或地區(qū)之間的商品和勞務(wù)的交換，由進口和出口兩個部分組成

高等水平。正常一個外貿(mào)業(yè)務(wù)的底薪范圍在4500—6000范圍不等，所以合肥外貿(mào)底薪6000已經(jīng)是高等水平了，另外還有提成加補貼。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易” 或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地

合肥外貿(mào)底薪6000是什么水平

從事外貿(mào)工作，主要是業(yè)績提成。底薪6000太高了吧。如果有這么一個底薪6000的外貿(mào)崗位，你又感興趣，那就恭喜祝賀你了。

高等水平。正常一個外貿(mào)業(yè)務(wù)的底薪范圍在4500—6000范圍不等，所以合肥外貿(mào)底薪6000已經(jīng)是高等水平了，另外還有提成加補貼。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易” 或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地

外貿(mào)底薪6000元屬于一般水平。在廣州等外貿(mào)業(yè)務(wù)較為集中的城市，這樣的工資待遇是比較常見的。然而，具體工資水平還需考慮公司規(guī)模、崗位性質(zhì)、工作經(jīng)驗等因素。

正常水平。外貿(mào)底薪對于剛畢業(yè)的大學(xué)生是4000，一般基本底薪在6000左右，自身能干的外貿(mào)底薪會上萬，所以外貿(mào)底薪6000是正常水平。外貿(mào)是指一個國家或地區(qū)與另一個國家或地區(qū)之間的商品和勞務(wù)的交換，由進口和出口兩個部分組成

外貿(mào)底薪6000是什么水平

您好： 屬于中等親。任何行業(yè)都是二八定理，賺錢的都是小部分。不管是外貿(mào)行業(yè)，還是IT行業(yè)，乃至工廠流水線上的工人，每個行業(yè)都有一條隱形的、但是牢不可破的工資線。 這條工資線不由作為個體的公司或者個人決定，而是由一群公司（勞動需求方）和一群打工人（勞動供給方）在人力買賣市場上經(jīng)過多輪博弈決定的。勞動的需求方希望可以用更低的價格購買到更優(yōu)質(zhì)的人力資源，這個砍價的過程往往由企業(yè)的HR代老板去執(zhí)行資本的意志，手段有“畫大餅”、各種激勵政策、“團隊賽馬”等。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般在3000-5000、4000-6000左右，能拿到8000左右要看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門leader或者經(jīng)理、總監(jiān)級別。底薪浮動的情況也是有的，每個月的銷售額必須達到一定的水平，否則底薪會降一檔，如果下個月銷售額做上去了，底薪再調(diào)回去。 提成的范圍一般在0.8%到5%左右，往往提成比例越高的，產(chǎn)品越難銷售，考驗?zāi)芰Φ臅r候到了?！菊? 外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪5000什么水平【提問】 你講得真棒！可否詳細說一下【提問】 您好，屬于中等親。任何行業(yè)都是二八定理，賺錢的都是小部分。​不管是外貿(mào)行業(yè)，還是IT行業(yè)，乃至工廠流水線上的工人，每個行業(yè)都有一條隱形的、但是牢不可破的工資線。這條工資線不是由作為個體的公司或者個人決定的，而是由一群公司（勞動需求方）和一群打工人（勞動供給方）在人力買賣市場上經(jīng)過多輪博弈決定的。​勞動的需求方希望可以用更低的價格購買到更優(yōu)質(zhì)的人力資源，這個砍價的過程往往由企業(yè)的hr代老板去執(zhí)行資本的意志，手段有“畫大餅”、各種激勵政策、“團隊賽馬”等。​外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般在3000-5000、4000-6000左右，能拿到8000左右的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門leader或者經(jīng)理、總監(jiān)級別。底薪浮動的情況也是有的，每個月的銷售額必須達到一定的水平，否則底薪會降一檔，如果下個月銷售額做上去了，底薪再調(diào)回去。​提成的范圍一般在0.8%到5%左右，往往提成比例越高的，產(chǎn)品越難銷售，考驗?zāi)芰Φ臅r候到了?！净卮稹?br>最近有個小伙伴留言，說外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務(wù)員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍圖.
一般底薪1800-2000 剛開始，再加提成。每個城市，會有點不一樣。有經(jīng)驗的人，會高點。