感謝你如此感興我們公司,再見. A: Goodbye. 再見. 英語面試情景對話模擬 篇2 A: Tell me a little bit about yourself. 請介紹一下你自己. B: My name is Mike and I live in Singapore, I was born in 1980. My major

外企英語面試常見問題1 Tell us about yourself。這是一個有關(guān)你個性、背景、學(xué)習(xí)以及工作經(jīng)歷的非常寬泛的問題。你可以準(zhǔn)備一個簡潔的回答。Why should we hire you？招聘者正在問有關(guān)你的特點和強(qiáng)項的問題。當(dāng)然，對求

面試題6:What have you learned about our company from customers,employees,or others? (你從我們公司的顧客、員工,或是其它途徑了解了我們公司的一些什么情況??) 解讀:這一題,主要是考察求職者的面試準(zhǔn)備情況。將你了解的企業(yè)情況,

【篇一】外貿(mào)面試英語口語對話 A: To start with, may I know why you are interested in working for our company? A:我想問下, 你為什么有興趣來我們公司工作? B: First of all, as far as 1 know,your company has ha

經(jīng)理在：電話響：接起：good morning / afternoon ,evening ,company !客人：good morning , may i speak to mr / ms 你：may i know who is that speaking ?客人：this is from company ,

英語問題,請幫忙指點!應(yīng)聘外貿(mào)公司的銷售助理(內(nèi)勤),面試官要求模擬一段英語對話

第一，你跟面試的人見面了，肯定會有個第一印象的，這個主要是通過長相，穿著什么的開體現(xiàn)的，但是沒什么特別大的關(guān)系，主要是看你的能力，當(dāng)然了，你要是穿著吊帶，短褲加涼拖，肯定不會給面試關(guān)一個好印象的。第二，

七、背景調(diào)查 您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調(diào)查？95%的面試基本上都離不開這些問題，當(dāng)然還有可能問一些專業(yè)問題，我想如果你做過的話應(yīng)該都不是什么難事，一般面試官都不會過多的問專業(yè)方面的問題的。

1. 要謙虛。在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。2. 要機(jī)智應(yīng)變。面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場

6、你想做什么工作？7，你的平均成績是多少？你的GPA反映了你的能力嗎？8、你為自己設(shè)定了什么目標(biāo)？9、你如何計劃實現(xiàn)你的目標(biāo)？

再加上一些交談，鉤鉤你的底細(xì)。業(yè)務(wù)一般會考函電，信用證，外貿(mào)流程等概念上的問題，英語會讓你翻譯些材料，或者直接讓你翻譯函電，或者和你用英語交流，看你能力。

實習(xí)生去面試外貿(mào)業(yè)務(wù)助理崗位,一般會被問到什么問題?需要準(zhǔn)備什么?

01熟悉陌生環(huán)境 對于每一個剛剛參加工作的人來說，首先面臨的一個共同問題就是陌生的環(huán)境。當(dāng)然環(huán)境是一個很泛泛的概念，因為陌生的環(huán)境產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)才是第一個挑戰(zhàn)。首先，身邊的人、業(yè)務(wù)以及流程都不熟悉，哪怕遇到一個

1、注意面試著裝；2、注意面試禮儀；3、與面試官目光交流；4、心態(tài)要放松；5、表現(xiàn)自己的優(yōu)勢到位。四、面試前需要準(zhǔn)備的材料內(nèi)容如下：1、簡歷；2、筆和紙（方便臨時記錄一些內(nèi)容）；3、學(xué)歷證明（畢業(yè)證和學(xué)位證）；4

本人性格開朗、外向、有良好的溝通能力，對工作認(rèn)真、有負(fù)責(zé)心、能承受一定的工作壓力，能很快適應(yīng)一個新的工作的環(huán)境并以最大熱情投入工作，相信我的加入會讓貴司再創(chuàng)輝煌!自我介紹是向別人展示你自我介紹好不好，甚至直接

首先，要對本業(yè)務(wù)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程有一定的了解，不然客戶詢問你某件產(chǎn)品相關(guān)問題時你一竅不通肯定不行的~~~然后有一定的英語水平，跟單員還好，如果是業(yè)務(wù)員，對口語的要求要、高一點，起碼能和外國客戶比較流暢的溝通 另外

業(yè)務(wù)助理面試自我介紹1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好!本人從小培養(yǎng)了吃苦耐勞、誠信守則、積極進(jìn)取的精神，通過四年的實踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。利用工作期間的空閑時間，取得了深圳廣播電視大學(xué)成人教育

1、忠誠度：面臨跳槽面試者，企業(yè)更重視員工的忠誠度。在近日招聘會中，面試官針對銷售助理求職者就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要”的問題。2、實踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時，相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)

在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部并參加 社會實踐 ，通過鍛煉積累一些 經(jīng)驗 并培養(yǎng)了吃苦的精神;大學(xué)宿管的工作使我善于溝通交流，學(xué)會了如何協(xié)調(diào)人際關(guān)系。精通招聘和社保公積金模塊 人事助理的實習(xí)經(jīng)驗使我對人力資源的各個模塊

你好,我是2011屆211 畢業(yè)的,現(xiàn)在面試 外貿(mào)業(yè)務(wù)助理,能否告知一些流程和注意事項,以及面試難度相關(guān)問題

去外貿(mào)論壇如福步去看看。英語的話，背一個自己的簡歷上的介紹吧。應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗沒關(guān)系，說一下你的專業(yè)，主要課程（當(dāng)然最好是和外貿(mào)相關(guān)的），四六級證書不要告訴我你沒有。社會實踐或者學(xué)校社團(tuán)的經(jīng)驗也很重要。不

這就看你英語的真實水平了，事先準(zhǔn)備都準(zhǔn)備不了的，只能到時候盡力而為?，F(xiàn)在招聘單位都喜歡招聘有相關(guān)外貿(mào)工作經(jīng)驗的，比如服裝行業(yè)的就喜歡招一些以前做過服裝出口的，那當(dāng)然會考些相關(guān)行業(yè) 方面的內(nèi)容?？谠嚬P試都有可能。

如果是單純的貿(mào)易公司，英語這一關(guān)是最重要的。如果有實體廠，還要懂得相關(guān)知識，應(yīng)變能力，邏輯能力也很重要?？傊灰o張，面對HR要侃侃而談，不卑不亢。英語很重要準(zhǔn)備一個英文面試，正規(guī)點的外貿(mào)公司都會要英文自我

⒈基本原則上“投其所好”。 ⒉回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 ⒊應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。 問題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何

例如:家教、電話訪問員、派傳單、問卷調(diào)查,還到工廠打過暑期工,親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法,鍛煉成了吃苦耐勞的精神,并從工作中體會到樂趣,盡心盡力。大學(xué)生涯,讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升,使我

特別是外貿(mào)業(yè)務(wù)員,因為溝通對象距離問題,為了更好的與客戶洽談,經(jīng)常需要做空中飛人。如果你可以接受經(jīng)常出差的話,可以這樣答:The frequent travel in this consulting positionis no problem for me or my family. 面試題9:What skills

解讀:回答這個問題時,最好說出一個大致范圍,而不是一個確切的數(shù)字。如果你能說出這個工資范圍,那就說明你對此行業(yè)非常了解。 面試題4:If hired, when could you start work?(如果雇傭的話,你什么時候開始工作?) 解讀:回答這個問題時

準(zhǔn)備去面試外貿(mào)助理,如果被問到如何看待外貿(mào)這個行業(yè)應(yīng)該怎么回答更好?最好是英語答復(fù)噢,大神請賜教

助理的工作類似于文秘，對英語有一定的要求，因為要翻譯資料，經(jīng)理不會英語的話會帶著你去做翻譯。口語不好的話，建議別考慮了。做業(yè)務(wù)吧~面試外貿(mào)這行當(dāng)?shù)膯栴}比較多，比較雜，無非就是業(yè)務(wù)和英語這兩方面，再加上一些

你現(xiàn)在應(yīng)聘的只是助理，很好辦！你的主管，會告訴你該做什么事，哪些事要分配你去做！當(dāng)然前提是，你要沉著，遇事千萬不能慌！不懂的虛心向你的前輩去學(xué)習(xí)！第一次面試，第一印象很重要。外貿(mào)跟單，其實沒有你想象的那么

筆試的話一般是測試你的外貿(mào)英語，比如翻譯一個客戶郵件（有時翻完后會告訴你需要回復(fù)的主要內(nèi)容，要你現(xiàn)場答復(fù)）、翻譯一個外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內(nèi)容就不大確定了。我也有碰到過兩次讓我翻譯專業(yè)性資料的情況

的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。7.遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的起碼的禮儀。8.表情要自然，動作要得體。進(jìn)門時，不要緊張，表情越自然越好。9. 面試前要準(zhǔn)備好

有一點需要說的是，能夠去面試的，一般是第一輪是人事部面試，只是為了解應(yīng)試者的資格，并做一些記錄，供用人部門。第二輪一般是用人部門主管（你去面試的可能是外貿(mào)/出口部經(jīng)理），至少也是業(yè)務(wù)佼佼者。他們在介紹完后，應(yīng)

筆試部分一般是外貿(mào)基礎(chǔ)知識、信用證、合同、函電。也要具備禮貌、謙虛并對自身能力有所表現(xiàn)，要讓面試官感受到應(yīng)聘者的能力。

明天要去面試,外貿(mào)業(yè)務(wù)助理。一般面試要準(zhǔn)備什么,筆試一般會考什么～這是我第一次面試,有點迷茫,希望

當(dāng)問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應(yīng)屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學(xué)校要求出來實習(xí)找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿(mào)業(yè)務(wù)員的 所以我

第四，外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)常會和老板接觸。更加明白在國際市場上本產(chǎn)品的市場情況，所處地位，而且同行業(yè)競爭者的發(fā)展?fàn)顩r。這些信息都和工廠公司的利益與發(fā)展密切相關(guān)，是老板制定決策時候的重要參考信息，因此外貿(mào)人員也會經(jīng)常和老板

解讀：外貿(mào)業(yè)務(wù)員，是個工作壓力很大的職業(yè)，如果沒有興趣很難堅持長久。因此，面試官會想知道你的興趣是否和該特定的工作一致。這題你可以這樣回答I’ve been fortunate in my own schooling;I had wonderful teachers.I w

外貿(mào)，開拓所需市場，現(xiàn)在的東西不是利潤有多大，現(xiàn)在比的誰的市場份額大，搞外貿(mào)無非就是加大自己的銷量占據(jù)更大的市場而已，就好比一個不知名品牌到知名品牌的過程

1外貿(mào)作為貿(mào)易 對于國家和企業(yè)都是重要的 2外貿(mào)是一個十分有挑戰(zhàn)性的工作 適合我們蓬勃向上的年輕人去挑戰(zhàn) 3適當(dāng)?shù)奶岢鰧ΜF(xiàn)在對外貿(mào)易出現(xiàn)的問題的看法 我不是學(xué)貿(mào)易的 樓主再加一些自己所學(xué)的專業(yè)知識 希望你幫到你~

如何看待外貿(mào)行業(yè)面試題

你不如面試業(yè)務(wù)。 你是女生？助理就是辦公室打雜，沒什么意思。 助理的工作類似于文秘，對英語有一定的要求，因為要翻譯資料，經(jīng)理不會英語的話會帶著你去做翻譯。口語不好的話，建議別考慮了。做業(yè)務(wù)吧~ 面試外貿(mào)這行當(dāng)?shù)膯栴}比較多，比較雜，無非就是業(yè)務(wù)和英語這兩方面，再加上一些交談，鉤鉤你的底細(xì)。業(yè)務(wù)一般會考函電，信用證，外貿(mào)流程等概念上的問題，英語會讓你翻譯些材料，或者直接讓你翻譯函電，或者和你用英語交流，看你能力。 有些公司不大，但是老板面試很變態(tài)，如果沒被錄取，不要灰心，信心也不要受打擊，因為他們覺得你太有能力了不敢用你或者他們對你不放心~總之面試很有意思，過來人都覺得當(dāng)初面試只是個形式嘿嘿~不點破，自己體驗吧~
我以前也去面試外貿(mào)業(yè)務(wù)助理崗位的，筆試很簡單，就是翻譯一段出口外貿(mào)相關(guān)的文字，中文翻譯成英文，你只要懂簡單的fob\cif就可以了。主要是面試，要準(zhǔn)備一段個人自我介紹，突出的重點就是你對外貿(mào)有興趣，希望在這個方向上發(fā)展。其它沒什么了。最后祝你面試成功。望采納我的回答。
　　我們同學(xué)大公司三輪面試 是蘇寧總裁辦 最后一輪老總面試 是幾個面試者一起討論一個項目看你的反應(yīng)能力了就 　　下面是我自己整理的東西 希望有幫助 　　各位朋友，這篇文章不是什么萬靈丹，不能適合所有的人。對我個人來講它一無是處，只有當(dāng)自己擁有勝任某項工作的能力的時候，這些東西將成為一個形式的東西。因為換位思考下，我們大家都會知道尋找一個合理價位的人才對企業(yè)來說不是件難事。 　　簡介:工作面試時最難的25個問題,很好的準(zhǔn)備是成功的一半。如果你是一個對目前的職位不滿意,正著手去在新的一年里找到一個新的職位,這篇文章就是你的一個幫手。工作面試是你去面對未來的老板的征途中最重要的一個過程。你必須像進(jìn)行一個擊劍錦標(biāo)賽或著一個國際象棋比賽那樣的堅韌和敏捷來對待面試。 　　準(zhǔn)備是成功的一半如果你是一個對目前的職位不滿意,正著手去在新的一年里找到一個新的職位,這篇文章就是你的一個幫手。工作面試是你去面對未來的老板的征途中最重要的一個過程。你必須像進(jìn)行一個擊劍錦標(biāo)賽或著一個國際象棋比賽那樣的堅韌和敏捷來對待面試。 　　本文是從 William J. Morin和James C. Cabrera 的“在失業(yè)的時候如何生存并成功的找到另一個工作”一文中摘選出來的。版權(quán)所有:Drake Beam Morin, inc;出版:Harcourt Brace Jovanovich。 　　Morin是紐約的Drake Beam Morin公司的董事長,Cabrera是該公司的主席。該公司是國家主要的新職介紹公司,辦公所在地在費城。 　　1.介紹你自己 　　這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。 　　2.你對我們公司有什么樣的了解 　　你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。 　　你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一:”。 　　用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。 　　3.為什么你希望來我們公司工作? 　　最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實,并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。 　　如果你覺得你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。 　　你的之前的準(zhǔn)備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點,你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ? 　　4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情? 　　這個問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?提到你簡歷中的獨特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。 　　5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 　　列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。 　　6.為什么我們應(yīng)該雇傭你? 　　參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。 　　7.你希望在工作中能夠獲得什么? 　　讓你的答案來源與這個公式提供的機(jī)會。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會而不是個人的要求 　　8.談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義 　　你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的?？紤]這個工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會幫你回答這個問題。 　　9.你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)? 　　答案要實際一點。可以這樣回答,盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求,并開始發(fā)揮作用,但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻(xiàn)。 　　10.你會在公司工作多久? 　　可以這樣回答,你對在這個公司的職業(yè)生涯很感興趣,可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著?？梢钥紤]這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。 　　11.你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求,你是如何認(rèn)為的? 　　強(qiáng)調(diào)你對在這個公司開始一個長期的合作的興趣,你可以說你認(rèn)為如果你在這個職位上表現(xiàn)的很好,公司還會為你提供新的機(jī)會。也要提到一個好公司需要好的職員。有檢驗的職員總會有很好的獎勵;既然你是如此的很是這個職位,雇主將會很快從他的投資中獲得回報。一個發(fā)展中的,充滿活力的工資永遠(yuǎn)不會嫌天才多的。 　　12.你的管理方式是什么樣的? 　　你必須對這個公司的風(fēng)格有足夠的了解,這樣才能讓你的管理風(fēng)格對其進(jìn)行補(bǔ)充?？赡艿娘L(fēng)格包括:基于任務(wù)的(我喜愛問題-研究那些是錯誤的,選擇一個解決方案并完成),基于結(jié)構(gòu)的(我做出的任何一個管理的決定是基于它是如何影響問題的底線的),或者是家長式作風(fēng)的(我致力與管理好我的每一個下屬,并給他們指引正確的方向)。 　　民主參與式的風(fēng)格是目前比較流行的一種:一個開放的管理方式,通過激勵手下并根據(jù)所負(fù)責(zé)的事情分派任務(wù)來完成每一件事情。 　　當(dāng)你考慮這個問題的時候,要思考你的風(fēng)格是否會讓你在這個公司里高興并有效率的工作。 　　13.你是一個合格的經(jīng)理嗎?你可以舉一些例子嗎?你是否覺得你有頂級管理人員的潛力? 　　保證你的答案是基于成果和任務(wù)的。通過你職業(yè)生涯中的一些例子來加固你的論點。強(qiáng)調(diào)你的經(jīng)驗和精力 　　14.當(dāng)你招聘人手的時候你需要什么類型的? 　　考慮一些技能方面的問題。主動性,以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。提到你希望雇傭一些看起來能夠在公司中獲得提升的人。 　　15.你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工?是什么理由?你是如何解決這個情況的? 　　要承認(rèn)這個情況不是容易解決的,但是你還是很好的解決了,不管是從公司角度還是從個人角度。讓他們知道,和其他人一樣,你不喜歡這種讓人不樂意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解決問題,尤其是在要解雇某個人的時候。 　　16.你認(rèn)為作為一個經(jīng)理或者高級行政人員最困難的事情是什么? 　　要提到指定計劃,指定和成本控制。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來完成一些計劃中的事情,并且按時的在預(yù)算范圍內(nèi)完成任務(wù)。 　　17.在我們這個行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢? 　　一樣要準(zhǔn)備兩到三個趨勢來闡明你對所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會,金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說面對的狀況。 　　18.你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個工作)? 　　在不傷害你自己的情況下要簡明扼要并誠實的回答這個問題?；厮莸侥銓ふ夜ぷ鞯挠媱濍A段,那時你正在把這個話題當(dāng)作你的工作經(jīng)歷。如果你是在一次公司裁員中被裁掉的,直接說出來好了;否則的話,要指明這次離職是你自己的決定,你自己行動的結(jié)構(gòu),不要特到任何關(guān)于性格沖突等。 　　19.你覺得放棄原來所有的福利待遇等來尋找一個新的工作是什么感覺? 　　要提到你很自然的擔(dān)心這一點,但是并不很恐慌。你愿意為尋找到合適的工作而冒一點風(fēng)險。不要說,你對安全感比成功的完成工作更感興趣。 　　20.在你上一份工作中,你最喜歡那個方面的特點?最不喜歡哪個? 　　要小心而計息的回答這個問題。要多說你喜歡的特性,而少說你不喜歡的。不要引用個人的問題。如果你使得你的上一份工作聽起來很糟糕,面試官會疑問你為什么還能在上一份職位上一直待到現(xiàn)在。 　　21.你如何看待你的老板? 　　要盡可能積極的回答這個問題。你潛在的未來的老板很希望能夠了解你未來在相似的場合會如何談?wù)撍? 　　22.你在現(xiàn)在的年齡中為什么不能賺到更多? 　　要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一,不要處于守勢。 　　23.你希望這個職位的薪水是多少? 　　討論薪水是一個很微妙的問題。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的數(shù)據(jù)來回答這個問題。你可以說,“我知道這個工作的薪水的大概范圍是￥---到￥---。這個對于我來說是合適的價位?！蹦阋部梢杂靡粋€問題來回答這個問題: 　　“你可能在這個問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少?”。 　　如果你是在一個最初的面試中遇到這個問題,你可以說你覺得你需要更多的了解這個職位的職能才能夠?qū)@個問題有個有意思的回答。在這個問題上通過詢問面試官或者人事高級主管或者自己去尋找結(jié)果,你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個工資等級。如果有,并且你能夠接受,那么直接回答你滿意這個薪水范圍好了。 　　如果面試官繼續(xù)糾纏這個問題的話,你可以說“我現(xiàn)在的薪水是￥--。和其他人一樣,我希望能夠提升這個數(shù)字,但是我主要的興趣還是在工作本身。”要記住,獲取一個新的工作這件事本身不會使得你能夠賺到更多的錢。 　　如果一個獵頭公司也參與了此事的話,你的聯(lián)系人可能可以幫助你解決這個薪水的問題。他甚至可以幫你介入此事。例如,如果他告訴你這個職位的待遇,然后你告訴他你現(xiàn)在已經(jīng)賺那么多的,并且希望待遇能夠適當(dāng)?shù)奶嵘?他可能會去雇主那然后提議給你增加10%的待遇。 　　如果沒有獲得關(guān)于這個職位的合適的信息,而面試官還繼續(xù)這個話題的話,你可以用一個具體的數(shù)字來回答這個問題。你不能給別人留下待遇完全沒有影響你將會接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的話,你不可能沒有變現(xiàn)出放棄自己的時候,說3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一個徹底的變化的話,這種情況可能也是有道理,可以理解的)。 　　不要很快就把你自己賣掉:),但是要繼續(xù)的強(qiáng)調(diào)這個工作本身才是你最看重的東西。面試官可能會去判斷你希望從這個工作的待遇是多少哦。不要給面試官留下金錢對你來說是唯一重要的事情的感覺。把薪水的問題和工作本身掛鉤。 　　但是無論合適可能的話,在你到面試過程的最后一個階段之前,少談?wù)撔剿膯栴}。到那個階段的時候,你就應(yīng)該知道,這個公司對你有很大的興趣,這個時候在談?wù)撔剿龅脑捑蜁泻艽蟮挠嗟亓恕? 　　24.你長期的目標(biāo)是什么? 　　回到你尋找工作的計劃階段。不要這樣回答“我希望能夠得到你廣告中的工作”。把你的目標(biāo)與你面試的公司關(guān)系起來,“在你們這樣一個公司,我希望能夠...” 　　25.你目前位置在工作中是多么的成功? 　　你要回答,總的來說你對你目前為止的職業(yè)生涯是很高興很滿意的。列舉一些生活中普通的瑣事,你覺得你完成的很好,沒有怨言。 　　要想別人展現(xiàn)一個積極和自信的面貌,但是不要夸大其詞。例如這樣的回答“所有的事情都特別的好!我不能想象一個更好的事情了!我非常的開心?！?會使得面試官覺得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有說服力的答案通常都是相當(dāng)自信的。
學(xué)英語的話關(guān)鍵還是在于方法，我給你幾點方法建議 一、讀，每天都應(yīng)堅持讀。 1、一般文章讀2~3遍，帶著理解去讀。 2、好的文章也應(yīng)背熟，以記住好詞好句，同時培養(yǎng)自己的語感。 3、對文章的準(zhǔn)確理解，并熟悉語法結(jié)構(gòu)，加深單詞記憶。 4、提高自己的閱讀。如果想記憶單詞，則可查詞典，多次查閱記憶便能記住單詞。 二、多聽，每天都應(yīng)堅持聽。 1、 從最初級的聽力入手，聽懂每個單詞、每句話、每段話及每篇文 章。逐步增加難度。 2、 跟讀英語，一方面加強(qiáng)聽力，一方面訓(xùn)練口語，同時還能培養(yǎng)語感。注意發(fā)音的準(zhǔn)確性。 三、說，每天都應(yīng)堅持說。多說,盡量找英語好的人或者外教,總之，是個積累的過程，你了解的越多，學(xué)習(xí)就越好，所以多記憶，選擇自己的方法。 http://www.douban.com/note/158002482/
去，更改面試時間有準(zhǔn)時通知到你，說明這個公司還是守信的。
　　基本注意事項： 　　1. 要謙虛。在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。 　　2. 要機(jī)智應(yīng)變。面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。 　　3. 認(rèn)真禮貌地回答問題。如：應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方。 　　4.要揚長避短。在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。 　　5.顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機(jī)，巧妙地顯示潛能。 　　6. 服飾要得體。服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時，著裝應(yīng)該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘 　　的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。 　　7.遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的起碼的禮儀。 　　8.表情要自然，動作要得體。進(jìn)門時，不要緊張，表情越自然越好。 　　9. 面試前要準(zhǔn)備好英文的自我介紹以及面試官可能會用英文提問哪些問題，自己要事先想好如何回答。
java實習(xí)生面試的時候一般會被問到的問題有： 1、說出Object類的常用方法。 2、說出一些常用的類，包，接口，常見的runtime exception，請各舉5個。 3、說說你常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。 4、ArrayList和Vector的區(qū)別。 5、關(guān)于線程的一些問題。 6、List和Map的區(qū)別。 7、說說你常用的數(shù)據(jù)庫。 8、sql之left join、right join、inner join。 8、sql優(yōu)化。
面試中可能被問到的問題 面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供參考。 （一）關(guān)于個人方面的問題 1、請介紹一下你自己 在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。 2、你有什么優(yōu)缺點 充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學(xué)生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實介紹，同時可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識和后來改正的情況。 3、“你有什么業(yè)余愛好？” 思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
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英文中應(yīng)該沒有完全對應(yīng)的說法，可以說與其職能接近的職位，比如administrator.