2、客戶投訴說(shuō)你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)？3、跟客戶談了幾個(gè)回合最后因?yàn)閮r(jià)格談不來(lái)， 客戶說(shuō)下次再合作吧， 你會(huì)怎么回復(fù)？4、您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？5、您對(duì)原來(lái)的單位

解讀:不是在見(jiàn)客戶,就是在見(jiàn)客戶的路上,是業(yè)務(wù)員的生活常態(tài)。特別是外貿(mào)業(yè)務(wù)員,因?yàn)闇贤▽?duì)象距離問(wèn)題,為了更好的與客戶洽談,經(jīng)常需要做空中飛人。如果你可以接受經(jīng)常出差的話,可以這樣答:The frequent travel in this consulting positio

——人事主管最常面試的問(wèn)題和最喜歡的答案 外貿(mào)面試問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問(wèn)題 問(wèn)題一:"請(qǐng)你自我介紹一下" 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的`內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以

如果尚未開(kāi)始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（現(xiàn)在我還是個(gè)學(xué)生。）或者說(shuō)“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我剛剛畢業(yè)，還沒(méi)有開(kāi)始工作。）“recent grad”是“rece

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見(jiàn)英語(yǔ)問(wèn)題 "work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會(huì)問(wèn)到情景模擬客戶不下單、價(jià)格高、客戶說(shuō)質(zhì)量不好、客戶免費(fèi)樣品。說(shuō)一說(shuō)你開(kāi)發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺(jué)得你是中國(guó)人，拒絕與你交流，你會(huì)怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答

1、 你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么? 2、 最大的缺點(diǎn)是什么? 3、 你有沒(méi)有與他人意見(jiàn)不合的時(shí)候?你是怎么處理的? 4、 你覺(jué)得你適合這個(gè)崗位嗎? 5、 你有什么問(wèn)題需要問(wèn)我嗎? 6、 你用什么方法來(lái)維持你和每位員工的關(guān)系? 7、 當(dāng)員工

總經(jīng)理面試一般會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題如下：1、請(qǐng)你自我介紹一下。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：演講內(nèi)容與個(gè)人簡(jiǎn)歷相符，表述方式上口語(yǔ)化，內(nèi)容精簡(jiǎn)，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明。2、你有什么業(yè)余愛(ài)好。應(yīng)聘者應(yīng)該做到

主要內(nèi)容和前面差不多.問(wèn)一點(diǎn)簡(jiǎn)歷上的,問(wèn)一點(diǎn)學(xué)校的.主要是會(huì)關(guān)注你對(duì)這份工作的認(rèn)真程度和考察你能呆多久在公司.同時(shí)會(huì)問(wèn)問(wèn)你的家庭情況,目地還是看你能從事多久這份工作.禮來(lái)很重視員工的穩(wěn)定性.不同的經(jīng)理風(fēng)格也不一樣

瑞幸店長(zhǎng)復(fù)試區(qū)域經(jīng)理都問(wèn)這些：1、之前是否有咖啡店管理或相關(guān)零售行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。2、在過(guò)去的工作中如何培養(yǎng)和發(fā)展員工的能力和潛力。3、如何與其他部門或外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作。區(qū)域經(jīng)理是一個(gè)管理職位，通常在大

5. 衡量一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)是什么？參考答案：產(chǎn)量如何是關(guān)鍵點(diǎn)，穩(wěn)定性，向心力，執(zhí)行力，處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，目標(biāo)是否一致 6. 當(dāng)你與下屬發(fā)生嚴(yán)重意見(jiàn)不合或沖突的時(shí)候你會(huì)怎么去處理？無(wú)參考答案，具體根據(jù)當(dāng)時(shí)情況

大區(qū)經(jīng)理面試一般較多涉及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，區(qū)域管理等問(wèn)題。1）大區(qū)經(jīng)理屬于銷售管理的崗位，所以首先會(huì)涉及到業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，管理，區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)等方面問(wèn)題；2）大區(qū)會(huì)涉及市場(chǎng)推廣活動(dòng)等工作，部分公司活動(dòng)方案是由大區(qū)經(jīng)理制定，所以

關(guān)于大區(qū)經(jīng)理面試都會(huì)問(wèn)一些什么問(wèn)題!!急!!

部門經(jīng)理面試問(wèn)題 1、你通過(guò)什么方式實(shí)現(xiàn)對(duì)下屬職員的領(lǐng)導(dǎo)？建議：面試者最好突出自己的管理風(fēng)格，并表明自己擁有一定程度的靈活性，能夠很好地適應(yīng)多種工作氛囤。應(yīng)答示例：通常情況下，我會(huì)私下里每周同每個(gè)人會(huì)面一次，聽(tīng)取

總經(jīng)理面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇1 1、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么? 回答提示:我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終。 2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么? 回答提示:立場(chǎng)堅(jiān)定、 4、你對(duì)薪資的要求? 回答樣本一:我對(duì)

首先處理稅務(wù)部門突擊檢查面試常見(jiàn)問(wèn)題--財(cái)務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題及答案面試常見(jiàn)問(wèn)題--財(cái)務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題及答案。如屬于自己職責(zé)，立即著手處理;如果不是自己職責(zé)，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排人員處理。態(tài)度和藹，好言安撫，平息對(duì)方怒氣。

客戶經(jīng)理面試問(wèn)題及答案技巧如下：1、如果你面試過(guò)關(guān)，你應(yīng)該如何來(lái)開(kāi)展工作的回答：先熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，要做到勤手、勤嘴、勤走，維系與客戶之間的客情關(guān)系，做出業(yè)績(jī)。2、對(duì)于以后工作規(guī)劃回答：前期多全面了解熟悉業(yè)務(wù)，

問(wèn)題九:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?” 我的目的是:我并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵是應(yīng)聘者的心態(tài),是否有克服自身困難的信心和決心,工作是否有責(zé)任性。 應(yīng)聘者應(yīng)該做到: 1、 對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的

問(wèn)題13:你作為項(xiàng)目經(jīng)理要做的第一件事情是什么? 答案13:除了注意公司的發(fā)展方向并從中發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展道路外,在頭腦中要建立項(xiàng)目經(jīng)理所關(guān)注事物(商務(wù),公司,項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì),個(gè)人,技術(shù)和方法論的變化)的優(yōu)先順序。因此,和部門經(jīng)理開(kāi)會(huì)確定優(yōu)先

3. 資源分配：“預(yù)留一個(gè)技術(shù)能力較好的工程師作為技術(shù)經(jīng)理或者技術(shù)負(fù)責(zé)人的角色，少分配一些基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)的工作，主要作為機(jī)動(dòng)人員，誰(shuí)有問(wèn)題就幫誰(shuí)解決；另外在整個(gè)研發(fā)時(shí)間上預(yù)留15%的緩沖時(shí)間，預(yù)防出現(xiàn)的緊急情況。”總體來(lái)說(shuō)

經(jīng)理面試問(wèn)題及答案

外貿(mào)業(yè)務(wù)員6個(gè)面試的經(jīng)典英語(yǔ)問(wèn)題：1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a

17."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing？"我為什么要從這么多應(yīng)聘者中選擇你呢？18."Do you have any questions？"你有一些什么問(wèn)題嗎？19."What are your compensation expectations？

17."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing？"我為什么要從這么多應(yīng)聘者中選擇你呢？18."Do you have any questions？"你有一些什么問(wèn)題嗎？19."What are your compensation expectations？

1 你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它？ 追問(wèn)題，避免對(duì)方夸夸其談 2 你認(rèn)為這次面試能通過(guò)嗎？理由是什么？ 理想情況是既自信又不狂妄。3 你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？ 追問(wèn)題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？4

外貿(mào)面試的常見(jiàn)問(wèn)題

一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試技巧： 1、總體方針：談吐大方，注意細(xì)節(jié)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：顯露實(shí)力、避免炫耀。 3、性格愛(ài)好：表現(xiàn)積極、合作的一面。 4、工作要求：我能勝任、積極進(jìn)取。 5、面試結(jié)束：禮貌道別、有緣再見(jiàn)。 二、外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問(wèn)題： 1、客戶給你回信說(shuō)另一個(gè)供應(yīng)商報(bào)價(jià)相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會(huì)怎么回復(fù)客戶? 2、客戶投訴說(shuō)你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)? 3、跟客戶談了幾個(gè)回合最后因?yàn)閮r(jià)格談不來(lái)， 客戶說(shuō)下次再合作吧， 你會(huì)怎么回復(fù)? 擴(kuò)展資料 注意事項(xiàng)： 1、既然選擇了做業(yè)務(wù)，就應(yīng)該表現(xiàn)大方開(kāi)朗，在談到薪水問(wèn)題時(shí)不必拘束，在說(shuō)出自己期望的同時(shí)也要表達(dá)自己希望能有提升的機(jī)會(huì)的意愿。 2、明白面試想要了解的內(nèi)容，最好把自己要問(wèn)的內(nèi)容做個(gè)簡(jiǎn)單的note，以免面試沒(méi)有詢問(wèn)。 3、中文面試，一般要注意，來(lái)公司之前要對(duì)他有所了解，對(duì)這個(gè)行業(yè)有所認(rèn)知，而不是一無(wú)所知，這樣面試官會(huì)覺(jué)得你面試缺乏目的性，而第一印象不會(huì)很好。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問(wèn)題：基本情況、專業(yè)背景、價(jià)值取向，或者給你設(shè)定一些問(wèn)題。如下： 1、客戶給你回信說(shuō)另一個(gè)供應(yīng)商報(bào)價(jià)相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會(huì)怎么回復(fù)客戶? 2、客戶投訴說(shuō)你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)? 3、跟客戶談了幾個(gè)回合最后因?yàn)閮r(jià)格談不來(lái)， 客戶說(shuō)下次再合作吧， 你會(huì)怎么回復(fù)? 外貿(mào)面試有一道流程：筆試，中文面試，口語(yǔ)面試： 1、筆試一般包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一方面是外貿(mào)常用術(shù)語(yǔ)和常用的簡(jiǎn)單的知識(shí)，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿(mào)郵件等等。因公司的情況而異。但是對(duì)待筆試的宗旨是：端正態(tài)度，認(rèn)真書寫。哪怕是遇到自己不會(huì)的題，也不要放棄，因?yàn)榭嫉氖谴蠹业膽B(tài)度而已。 2、中文面試，一般要注意，來(lái)公司之前要對(duì)他有所了解，對(duì)這個(gè)行業(yè)有所認(rèn)知，而不是一無(wú)所知，這樣面試官會(huì)覺(jué)得你面試缺乏目的性，而第一印象不會(huì)很好。 3、英文面試要求發(fā)音準(zhǔn)確，勿急切，思路清晰即可，一般面試官看重的也是你的發(fā)音和回答問(wèn)題的思路是否清楚。 特別說(shuō)明：既然選擇了做業(yè)務(wù)，就應(yīng)該表現(xiàn)大方開(kāi)朗，在談到薪水問(wèn)題時(shí)不必拘束，在說(shuō)出自己期望的同時(shí)也要表達(dá)自己希望能有提升的機(jī)會(huì)的意愿。