主管的英文是：director 讀音：英 [də'rektə(r)] 美 [də'rektər]n. 董事；經理；導演；主管，總監(jiān)；指揮者 詞匯搭配：1、sales director 銷售總監(jiān) 2、marketing director 營銷主管 3、

Foreign Trade Executive

外貿主管 Foreign trade manager 品保主管 Guarantees the manager 工程設計主管 Engineering design manager 采購主管 Purchases the manager 船務 Ship service 物料采購 Material purchase 財務總監(jiān) Financial inspector general

Foreign sales Supervisor/Executive/manager

外貿主管英語怎么說

海外事業(yè)部（大的外貿公司）小的外貿公司業(yè)務和商品比較單一，有的只做出口有的只做進口，崗位設置大概是：總經理業(yè)務部（出口或進口）：業(yè)務員、貨運及質檢員（服裝類）貨源供應部（有的公司只設一人）財務部行政人事主管

一般職務有:外貿業(yè)務---開發(fā)新客戶 外貿業(yè)務助理---協助外貿業(yè)務或者業(yè)務主管做些事務性的文秘工作 外貿跟單---負責產品訂單跟進與近代制.外貿驗貨QC---負責對產品品質進行控制.外貿單證---負責所有單證工作,如訂艙,補料,

1.業(yè)務員，做出口或者進口，需要對產品和銷售熟悉，英語要好，能跟國外客戶順利溝通 2.單證，一般是業(yè)務員的助手，業(yè)務員接到訂單，由單證幫他處理單證，合同，報關等必要的單證 3.大的外貿公司分工細的還有，儲運部，負責

5、負責文書、印章管理、合同審查及一般法律事務處理 6、負責公司內部出差管理與支持、文件的打印、復印及辦公設備的維修、養(yǎng)護、車輛管理。

1、外貿經理 外貿經理是上級領導同業(yè)務員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿易的過程中，服從上級部門的外貿戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外業(yè)務方案，執(zhí)行并監(jiān)督完成企業(yè)的國際業(yè)務。2、外銷員 外銷員，是指在具有進出口經營權的企業(yè)從事

外貿公司有哪些崗位?具體都做些什么?

外貿經理崗位要求：1、本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易等專業(yè)。2、取得全國外貿經理資格證書。3、熟悉行業(yè)海外市場狀況，有海外市場開拓經驗。4、具備較強的客戶開發(fā)能力，具有出色的談判能力、說服力，親和力強。5、具有

8、按照上級領導要求，完成交代的其他任務。外貿經理工作職責4 1、組織建立外貿部，制定部門工作計劃及相關預算，全面主持貿易部的日常管理工作;2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數據、積極開拓國內外市場;3

任職要求 大專以上學歷,英語4級以上,能熟練說寫英語并跟老外對話、3年以上外貿管理工作經驗,務實精干,善于應酬和處理人際關系、有一定口才、有良好職業(yè)道德修養(yǎng) 人事管理 外貿部經理由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責 外貿

外貿經理的任職要求有 (一)總體能力 1、管理B2B平臺、網站及推廣(網絡營銷渠道)的能力;2、組建外貿團隊及其他部門，完善公司制度的能力; 3、打造公司文化的能力;二)細化能力 1、對平臺排序規(guī)則等基本功能有一定了解;2、對

外貿業(yè)經理的任職要求有總體能力和細化能力?？傮w能力包括：1、管理B2B平臺、網站及推廣(網絡營銷渠道)的能力。2、組建外貿團隊及其他部門，完善公司制度的能力。3、打造公司文化的能力。外貿經理是上級領導同業(yè)務員溝通的橋梁，

三點要求。1、外貿業(yè)經理的任職要求有管理B2B平臺、網站及推廣的能力。2、第二個要求是有組建外貿團隊及其他部門，完善公司制度的能力。3、第三個要求是有打造公司文化的能力。

外貿業(yè)經理的任職要求

任職要求 大專以上學歷,英語4級以上,能熟練說寫英語并跟老外對話、3年以上外貿管理工作經驗,務實精干,善于應酬和處理人際關系、有一定口才、有良好職業(yè)道德修養(yǎng) 人事管理 外貿部經理由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責 外貿

外貿經理的任職要求有 (一)總體能力 1、管理B2B平臺、網站及推廣(網絡營銷渠道)的能力;2、組建外貿團隊及其他部門，完善公司制度的能力; 3、打造公司文化的能力;二)細化能力 1、對平臺排序規(guī)則等基本功能有一定了解;2、對

外貿業(yè)經理的任職要求有總體能力和細化能力?？傮w能力包括：1、管理B2B平臺、網站及推廣(網絡營銷渠道)的能力。2、組建外貿團隊及其他部門，完善公司制度的能力。3、打造公司文化的能力。外貿經理是上級領導同業(yè)務員溝通的橋梁，

三點要求。1、外貿業(yè)經理的任職要求有管理B2B平臺、網站及推廣的能力。2、第二個要求是有組建外貿團隊及其他部門，完善公司制度的能力。3、第三個要求是有打造公司文化的能力。

外貿業(yè)經理的任職要求

平均工資：11930每月。月度基本工資5000-7000+管理績效工資2000+月度銷售獎勵+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險+雙休+餐補+年終分紅+包住+工齡工資補貼，各類免費培訓等。外貿經理需要能夠獨立組

平均薪資一萬一。據某招聘平臺收集的關于外貿業(yè)務員月收入數據顯示，現在的外貿業(yè)務員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿業(yè)務經理是指主要負責公司外貿業(yè)務

不高。小型外貿公司的總經理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間。外貿經理是上級領導同業(yè)務員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿易的過程中，服從上級部門的外貿戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿的業(yè)務經理工作職責是執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，開拓市場。負責外貿部

做外貿的業(yè)務經理薪資

外貿業(yè)經理的任職要求有總體能力和細化能力?？傮w能力包括：1、管理B2B平臺、網站及推廣(網絡營銷渠道)的能力。2、組建外貿團隊及其他部門，完善公司制度的能力。3、打造公司文化的能力。外貿經理是上級領導同業(yè)務員溝通的橋梁，

國際銷售部經理崗位職責1 工作職責 ：1、完成所指定區(qū)域銷售任務；2、收集市場信息和競爭對手信息；3、完成工作報告和各項匯報工作；4、協助大區(qū)經理跟蹤大的投標項目；5、完成上司交辦的臨時事務。崗位要求 ：1、本科以上

1、客戶維護：主導業(yè)務部門做好重點客戶的跟進和維護，確保客戶的滿意度，擅長小客戶培養(yǎng)成大客戶，做好客戶的服務和培養(yǎng)。2、發(fā)現客戶：開拓國際市場，使用多種平臺發(fā)布公司產品吸引客戶，通過多種平臺開發(fā)潛在客戶，維護好老

1、承擔所負責區(qū)域的銷售和管理工作，完成公司下達的銷售目標 2、通過各種銷售 渠道 開拓新客戶 3、對訂單的接單、發(fā)貨、貨款回籠負責;4、分析銷售數據，輸出對策、資金風險管理、庫存風險管理等工作 外貿經理工作職責2 一

1、開展外貿業(yè)務，開發(fā)、維護外貿客戶;2、進出口業(yè)務的聯絡、洽談和談判，參加國內、國外展會;3、進出口訂單跟進處理，保證按照客戶要求交付;4、貨款的收回;5、相關業(yè)務的記錄、分析和存檔;外貿經理工作職責6 1.協助總經理對

外貿經理崗位職責及任職要求

銷售部（銷售產品） 采購部（采購產品） 操作部（操作外貿進出口手續(xù)） 財務部（賬務） 外貿公司各部門的職責 1、銷售中心 （1）地區(qū)銷售部： 1、根據公司銷售計劃制定年度工作計劃并組織實施。 2、完成地區(qū)年度銷售任務，并負責貨款回收。 3、負責協調用戶培訓、技術支持、貨物退換和維修等售后服務。 4、經銷商開發(fā)和管理。 5、提出市場推廣建議，并負責實施市場推廣方案 6、收集和整理市場情報并反饋給公司有關部門。 7、及時跟蹤產品質量情況并反饋給公司有關部門。 8、負責制定并完善銷售管理制度，保證服務質量。 （2）成套部 1、根據公司營銷目標制定年度工作計劃。 2、完成年度銷售任務，并負責賬款回收。 3、負責組織成套項目投標工作，負責中標后追蹤和簽訂合同。 4、負責成套業(yè)務代理商和合作伙伴開發(fā)與管理。 5、負責組織成套項目的實施工作。 6、收集和整理市場情報并反饋給公司有關部門。 7、及時跟蹤項目質量情況并反饋給公司有關部門。 8、負責制定并完善成套項目管理制度。 （3）供應管理部 1、保障產品銷售工作的順利進行，制定合理的采購計劃并組織實施。 2、對采購工作和供應商庫存計劃進行統(tǒng)籌策劃，降低供應商庫存成本。 3、選擇、考核和管理供應商，建立長期互惠互利的合作關系，建立供應商檔案。 4、收集、整理并完善供應市場信息。 5、協調和處理退貨和返工事宜，提供售后支持。 6、參與產品質量事故分析與解決。 7、負責組織成套項目供應工作。 8、制定供應管理制度、庫存管理制度，確保供應管理質量達到標準 （4）市場運作部 1、負責制定年度營銷計劃并督促銷售部門貫徹執(zhí)行 2、制定公司品牌、產品推廣和公關策劃方案并組織實施 3、實施客戶滿意率調查和經銷商滿意率調查，并作相應處理 4、收集、匯總市場信息，進行市場調研，并遞交相關報告 5、負責產品規(guī)劃、新產品開發(fā)建議 6、負責公司的品牌及注冊商標的管理與保護 7、公司對外網站內容的更新和管理 8、負責接收經銷商投訴電話，組織協調相應部門解決 9、負責銷售合同履行的全過程協調工作，確保合同履行 10、安排貨物運輸、配載，辦理單證、報關手續(xù) 11、業(yè)務相關數據統(tǒng)計并報送有關部門 12、制定并完善各項市場運作和業(yè)務支持相關制度 2、技術中心 技術品管部 1、根據新產品開發(fā)計劃要求進行新產品研究開發(fā)，并負責現有產品的改良與技術完善工作， 記錄和整理各種實驗數據、技術報告、軟件等技術文檔，按有關規(guī)定及時存檔。 2、做好物資、產品的檢驗，妥善保管檢驗紀錄，建立質量檔案。 3、收集最新技術信息，提出產品開發(fā)建議和技術可行性分析。 4、制定公司主要產品、關鍵零配件、原材料的技術標準、質量標準和檢測標準，組織技術 認證和專利申請、管理工作。 5、負責公司項目合同簽訂前的技術支持工作，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問 題，參與用戶質量投訴的處理工作，并負責組織質量事故的分析、鑒定、處理工作。 6、參加技術培訓教材的編寫，負責對內部技術人員及用戶的技術培訓。 7、對供應合作廠家提供技術指導和質量管理指導，提高廠家技術水平和質量管理水平。 8、對產品質量狀況進行分析，協助設計、工藝、生產環(huán)節(jié)改善產品質量。 9、根據需要對供應廠商所使用的原材料和過程中質量進行監(jiān)控。 10、制定和完善質量檢驗制度、開發(fā)管理制度，確保技術開發(fā)和產品質量水平。 3、管理中心 （1）財務部 1、進行宏觀經濟預測、外匯市場預測和公司需要的資金預測，實現對資金的有效調度。 2、編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬定并實施資金籌措和使用方案，合理有 效使用資金。 3、進行各項成本的預測、計劃、分析和考核，加強對成本費用的控制。 4、定期進行財務分析和公司運行狀況分析，為公司經營管理決策提供翔實依據。 5、進行稅務籌劃，辦理稅務事宜。 6、對公司各項業(yè)務計劃、公司投資項目進行財務可行性論證。 7、參與合同條款審查工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，監(jiān)控合同執(zhí)行風險。 8、負責財務資料的真實、準確，各類憑證、數據的存檔。 9、執(zhí)行國家規(guī)定的會計準則，制定公司內部財務、會計制度和工作程序。 （2）辦公室 1、負責組織制定和完善公司各項管理制度，并監(jiān)督各項制度執(zhí)行情況 2、負責組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度經營計劃 3、負責來訪人員的接待，組織公司各種會議和其它重大活動 4、負責對公司總經理指示和總經理辦公會決議進行督辦與落實 5、負責文書、印章管理、合同審查及一般法律事務處理 6、負責公司內部出差管理與支持、文件的打印、復印及辦公設備的維修、養(yǎng)護、車輛管理。