因為做業(yè)務員可以磨練一個人的意志，很多成功人士都是從業(yè)務員做起的，另一方面，因為我喜歡跟別人打交道，做業(yè)務可以認識各種各樣的人，可以認識很多成功的人，對我人生會有很大的啟發(fā)．最重要的是，我是個勤奮好學，有

當問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學校要求出來實習找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿業(yè)務員的 所以我

首先要說明自己喜歡從事業(yè)務員工作，覺得有挑戰(zhàn)性，可以實現(xiàn)自己的價值。然后可以介紹自己的實踐能力比如口才好、勤快等，來充分說明自己適合做業(yè)務員。如果做過業(yè)務員的還可以介紹一下自己以往的業(yè)績，以進一步證明自己有充分的

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經做了充分的準備。

面試官問財務管理的學生為什么要做外貿業(yè)務員,怎么回答

外貿業(yè)務員面試常見問題及回答 外貿業(yè)務員在公司占有中有的位置，與公司經營狀況的好壞息息相關，因此公司外貿部門在招聘時，對應聘人員的素質，及專業(yè)技能會采用專業(yè)的面試問題考察。下面是我為您整理的關于外貿業(yè)務員面試常見

共同進步，形成良性競爭，共創(chuàng)佳績。希望能得到公司相關的培訓和今后的晉升機會，能有自己的發(fā)展空間，實現(xiàn)自己的一個職業(yè)規(guī)劃。希望能通過自己的努力為公司帶來效益，在實現(xiàn)自我價值的同時能得到公司相應給予的回報與尊重。

因表達對其的尊敬，因其為國家的發(fā)展做出了巨大貢獻。

因為做業(yè)務員可以磨練一個人的意志，很多成功人士都是從業(yè)務員做起的，另一方面，因為我喜歡跟別人打交道，做業(yè)務可以認識各種各樣的人，可以認識很多成功的人，對我人生會有很大的啟發(fā)．最重要的是，我是個勤奮好學，有夢

當問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學校要求出來實習找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿業(yè)務員的 所以我

首先要說明自己喜歡從事業(yè)務員工作，覺得有挑戰(zhàn)性，可以實現(xiàn)自己的價值。然后可以介紹自己的實踐能力比如口才好、勤快等，來充分說明自己適合做業(yè)務員。如果做過業(yè)務員的還可以介紹一下自己以往的業(yè)績，以進一步證明自己有充分的

面試官問財務管理的學生為什么要做外貿業(yè)務員,怎么回答

因為做業(yè)務員可以磨練一個人的意志，很多成功人士都是從業(yè)務員做起的，另一方面，因為我喜歡跟別人打交道，做業(yè)務可以認識各種各樣的人，可以認識很多成功的人，對我人生會有很大的啟發(fā)．最重要的是，我是個勤奮好學，有

當問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學校要求出來實習找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿業(yè)務員的 所以我

首先要說明自己喜歡從事業(yè)務員工作，覺得有挑戰(zhàn)性，可以實現(xiàn)自己的價值。然后可以介紹自己的實踐能力比如口才好、勤快等，來充分說明自己適合做業(yè)務員。如果做過業(yè)務員的還可以介紹一下自己以往的業(yè)績，以進一步證明自己有充分的

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經做了充分的準備。

面試官問財務管理的學生為什么要做外貿業(yè)務員,怎么回答

2.對工作性質有所了解，由于主要服務對象是國外，所以工作時間隨他們，一定要選好外貿客戶范圍領域。3.選擇好的工廠，這樣產品的質量有保證，有利于客戶的開發(fā)。4.選擇特有且有成效的推廣模式，這樣可以很容易推廣自己讓客戶

2.對產品和市場了解透徹，掌握調查分析的能力，這是做外貿的立足之本。3.擁有較強的談判能力，如果因為談判技巧的缺失，導致一個大單沒賺到幾個錢，那就太不應該了。四、外貿業(yè)務員的工作內容 曾經聽到一個老板把外貿業(yè)務

面試的時候第一印象很重要；對職位的理解是因人而異的，它的能力要求，工作范圍（用自己的經驗來說明就更好了，你可以上網多找找視頻，有很多實用的業(yè)務實例），對公司的作用還有你自己的期望等等，你也可以談談你認為一個

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經做了充分的準備。

最近有個小伙伴留言，說外貿業(yè)務員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿業(yè)務員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍圖.

首先要說明自己喜歡從事業(yè)務員工作，覺得有挑戰(zhàn)性，可以實現(xiàn)自己的價值。然后可以介紹自己的實踐能力比如口才好、勤快等，來充分說明自己適合做業(yè)務員。如果做過業(yè)務員的還可以介紹一下自己以往的業(yè)績，以進一步證明自己有充分的

當問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學校要求出來實習找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿業(yè)務員的 所以我

為什么想從事外貿業(yè)務員工作

因為熱愛。首先，外貿跟單是服務于外貿業(yè)務的，有了業(yè)務才去跟單，隨著發(fā)展外貿跟單可以轉化為業(yè)務，當然有些公司這個界限劃分的并不明顯，跟單也可以接業(yè)務。至于回答，你可以從興趣愛好和外貿行業(yè)的特點出發(fā)。說你喜歡富有挑戰(zhàn)

首先要說明自己喜歡從事業(yè)務員工作，覺得有挑戰(zhàn)性，可以實現(xiàn)自己的價值。然后可以介紹自己的實踐能力比如口才好、勤快等，來充分說明自己適合做業(yè)務員。如果做過業(yè)務員的還可以介紹一下自己以往的業(yè)績，以進一步證明自己有充分的

首先，你可以從自己的軟實力（教育背景、實習、興趣愛好等等）和硬實力（工作經驗、自身的能力，甚至從它的業(yè)務范圍來指出你的優(yōu)越性）來回答前兩個問題，這時既要自信也要誠懇，不要拘謹，因為這是一個綜合能力要求很強的

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經做了充分的準備。

當問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學校要求出來實習找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿業(yè)務員的 所以我

面試時問題:為什么要選擇外貿業(yè)務員這個行業(yè)

平心而論，如果你真想做外貿業(yè)務員，而且確實有能力去做，那就如實表達。 如果，你并沒有十足的把握，也不是太想做，那就說，你暫時不考慮這個崗位，而是想要應聘XX職位，這就可以了。


首先要看你原來從事什么行業(yè)，有什么基礎，有幾年工作經驗了，英語水平如何，你所要轉行的單位從事什么行業(yè)（產品） 一般說來，業(yè)務員要掌握必要的外貿流程、函電方面的知識，以及足夠的英語水平，然后，作為新手，必須全力學習行業(yè)產品的知識，即你們公司主要經營的產品方面的內容，此為重中之重！ 總的來說，外貿業(yè)務員是比較具有挑戰(zhàn)性的工作，以后會遇到相當?shù)墓ぷ鲏毫Γ捌诒仨氉龊米銐虻男睦頊蕚?，包括學習基本的產品知識過程中，會相當辛苦。 做外貿業(yè)務員的關鍵不是英語有多好，流程理論知識學得有多棒，而是肯吃苦，肯學習，熟悉行業(yè)內的知識，細心全面，責任心強，能承受壓力等，簡單地說就是更加注重個人的工作素質和全面的職業(yè)素養(yǎng)。 所以面試的時候，表現(xiàn)的應該是個人素質以及肯吃苦、肯學習的愿望，讓單位看到培養(yǎng)你的前景（當然，像必要的外貿知識和英語等技能也是不能少的），這才是面試的時候能表現(xiàn)出與眾不同的關鍵，我招新人也是看重這一點。
就是問工作經歷，什么能力可以勝任主管這個職位，還有就是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么樣子。
　　大多數(shù)招聘專家認為，一些有潛能的求職者不能得到面試官的青睞是因為簡歷制作存在著缺陷。如，工作經歷與招聘企業(yè)的要求沒有顯著關聯(lián)性；在描述工作經歷時，過分強調工作職責而忽略工作技能（尤其是軟性或商務技能）和工作成績；整份簡歷缺少邏輯關系，結構過于簡單或凌亂，或工作經歷描述不能突出重點…… 　　那如何才能最大程度地發(fā)揮簡歷的作用，或讓你的簡歷在眾多求職信中脫穎而出呢？我認為其中有三個竅門需要掌握： 　　簡歷是為面試官設計的，它是有關求職者的最初介紹。當我們面對大量簡歷時，通常會使用“兩步法”來進行篩選： 　　1）刪除那些沒有達到職位基本要求的求職者； 　　2）找出包含下列內容的簡歷：具備取得成果的職業(yè)動力的陳述，如某季的銷售額、所負責的轄區(qū)、銷售排名等；和應聘崗位相符合的職業(yè)目標；嚴謹、通順的語句和整潔的外觀。 　　面試官在查看簡歷時，一般會注意以下細節(jié)： 　　· 是否有過長的教育描述（意味著求職者可能沒有多少工作經歷），有太多的個人信息描述； 　　· 對工作空白期，不能提出合理的解釋（我們會了解求職者在這期間做了什么）； 　　· 在經歷描述中，有一、兩段短期的工作期限，尤其是在某家公司工作好幾年后（意味著求職者的文化、價值適應性存在著瑕疵）； 　　· 最近一份工作期限依然采用“-至今”的描述（說不定求職者已離職一段時間了）； 　　· 不合邏輯的工作選擇或職業(yè)發(fā)展（如總賬會計后的職位是服裝銷售主管）； 　　· 只有工作和職位的描述，沒有取得的成果的描述…… 　　言簡意賅地敘述工作經歷。作為面試官，我們必須花費盡量少的時間來過濾最不可能被選中的求職者，而用盡可能多的時間來考慮最有可能被選中的求職者。因此，求職簡歷應該寫得清楚簡潔，直奔主題——工作背景和教育、培訓經歷。 　　對于工作精力不超過五年的求職者，簡歷的篇幅一般不應該超過一頁；對于工作比較豐富的求職者，在撰寫簡歷時也應該有的放矢，可以按時間順序刪除或簡要帶過一些無關緊要的經歷，但一定要強調與應聘崗位相關的信息（如上一份工作的職責、目標、業(yè)績、具備的技能和知識、擁有的證書或資質）。如果求職者的經歷、涉獵的崗位比較廣泛，我們建議求職者根據(jù)求職目標、應聘職位設計制作兩三個版本的簡歷。 　　曾經有位求職者來應聘企業(yè)的財務總監(jiān)，但她在簡歷和面試中過分強調其“業(yè)務發(fā)展（BD）”方面的經驗和成就，最終，我們婉拒了她，但在其后的感謝信中，她反復向我強調其在財務管理方面的經驗和信心。我想告訴應聘者的是：如果你明明知道企業(yè)在招聘A職位，你何必花費大量的筆墨在簡歷中描述自己就任BA職位時的工作目標、成就和技能呢？何不集中筆墨撰寫能夠勝任A職位的事實依據(jù)。 　　撰寫簡歷應遵循實事求是的原則。包括我在內的面試官經常抱怨，很多求職者的簡歷撰寫得非常專業(yè)、精彩與誘人，但實際面談的結果遠不如簡歷所寫得那么優(yōu)秀。 　　我曾經為一家企業(yè)招聘HR經理，發(fā)現(xiàn)不少求職者在簡歷中將自己描述為“招聘專家”——了解、熟悉和擅長使用測評工具，如MBTI、16FP等，在面試中，我便和這些求職者聊起了MBTI在招聘、團隊建設中的運用，結果發(fā)現(xiàn)他們只是聽說或在工具上看過MBTI的介紹，因此，他們便在簡歷上“大膽顯示”自己的知識面和專業(yè)深度。對此，我的建議是：面試官在面試時，會根據(jù)求職者簡歷上的任何陳述“設計”或展開面試提問，那怕是求職者信手寫上的信息，所以求職者應對自己簡歷上的一切描述做好事先準備，以便能夠與面試官進行深入的探討。 　　另外一點也非常重要，簡歷應該據(jù)實描述，避免夸大或掩蓋。我曾經面試的一位候選人，她應聘的是成本會計主管，我和財務部門的高級經理對候選人的工作經歷、個性類型比較滿意，而且已經與她談妥了Offer；但在候選人背景調查過程中，我們發(fā)現(xiàn)她在工作經歷、學習安排上撒了謊；作為財務人員，這是最為忌諱的。最終，我們不得不放棄這位看來很不錯的候選人。事實上，她因為研讀MBA課程的原因早就離開了最近一份工作的公司，但她的簡歷卻表示仍然在職；而在面試時，她又說是脫產學習，但在這家企業(yè)兼職……難怪，心理學家說：在一個謊言之后，需要用99個來彌補！ 　　總之，好的簡歷能夠幫助你獲得面試機會，它就像是面試的助動器，引導面試官關注你的工作經歷、技能和成就。（完）