看地區(qū)和行業(yè)。1線城市，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500-4000，提成是銷售額的1-3%或者凈利潤的10-20

5000元一個(gè)月。1、工資方面。金屬粉末外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資為5000元，而其他中心員工的工資為3000元。相比之下，金屬粉末外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資水平更高，待遇更好。2、休息方面。金屬粉末外貿(mào)業(yè)務(wù)員員工的休息時(shí)間為每周兩天，而其他

基本工資1500-3000都有，不同的產(chǎn)品點(diǎn)數(shù)也不一樣；年終獎(jiǎng)就看個(gè)人的造化了

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

底薪1500左右，提成5-10%。

山東的外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般的工資是多少呀?

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

5000元一個(gè)月。1、工資方面。金屬粉末外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資為5000元，而其他中心員工的工資為3000元。相比之下，金屬粉末外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資水平更高，待遇更好。2、休息方面。金屬粉末外貿(mào)業(yè)務(wù)員員工的休息時(shí)間為每周兩天，而其他

并且外貿(mào)業(yè)務(wù)員的固定底薪往往較低，一個(gè)月三五千非常正常，若沒有做出好的業(yè)績，一年收入想超過10萬也是不容易的。二是外貿(mào)助理，這些崗位屬于業(yè)務(wù)員的輔助性質(zhì)，例如外貿(mào)跟單。助理崗位的收入通常以固定薪資為主，額外發(fā)放一

對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員來說，底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。首先，底薪3500是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本保障，雖然相對來說較低，但是在外貿(mào)行業(yè)中，業(yè)務(wù)員的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利潤10%的比例也是比較常見的

外貿(mào)人員的底薪不定點(diǎn)，一般在5k左右，提成一般是一成或者更少，不定的，基本上1%應(yīng)該是有的。

北京外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪水

一、業(yè)務(wù)人員在國外采購商的詢價(jià)，做出產(chǎn)品報(bào)價(jià)前，應(yīng)了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費(fèi)區(qū)域，以及產(chǎn)品的用途、規(guī)格及質(zhì)量要求，我公司是否能夠生產(chǎn)等。這項(xiàng)工作，隨著外貿(mào)管理軟件的研發(fā)應(yīng)用，信息化工具的

外貿(mào)業(yè)務(wù)人員就是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，是負(fù)責(zé)進(jìn)出口合同簽訂和履行的人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員有職稱認(rèn)證考試，是繼國際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員），國際貨運(yùn)代理、國際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格認(rèn)證之后的第五個(gè)崗位職稱認(rèn)證。

一、業(yè)務(wù)人員在國外采購商的詢價(jià)，做出產(chǎn)品報(bào)價(jià)前，應(yīng)了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費(fèi)區(qū)域，以及產(chǎn)品的用途、規(guī)格及質(zhì)量要求，我公司是否能夠生產(chǎn)等。這項(xiàng)工作，隨著外貿(mào)管理軟件的研發(fā)應(yīng)用，信息化工具的

首先，要了解自己的特點(diǎn)，包括自己公司主業(yè)，強(qiáng)項(xiàng)，產(chǎn)品特點(diǎn)、特色，技術(shù)優(yōu)勢，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)格，包裝，生產(chǎn)能力等等，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)了解自己的大客戶。如果一名業(yè)務(wù)人員都不能很好的介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，介紹自己服務(wù)的特色，那么你很

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

首先那你既然沒有簽合同的話，不要和他談這合同的，因?yàn)橛行┑胤降臉I(yè)務(wù)員第一個(gè)月即使有單也是不拿提成的 其次既然他和你算成本，你就和他算成本，不過你要對數(shù)據(jù)敏感些，比如說阿里巴巴的成本，你要知道他是怎么攤算的

比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)。而

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個(gè)月，底薪2600~2800，過渡期2個(gè)月。3個(gè)月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考慮是否繳納五險(xiǎn)。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

廣州中小型電子公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）基本工資是1800～2000RMB（不包吃?。?1%～2%的提成 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的2000～2500RMB+千分之八的提成。深圳一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，關(guān)外的大型電子公司2000RMB（包吃?。?千分之

而外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資是固定部分+變動部分,但是對于0~2年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員來說,由于能力和經(jīng)驗(yàn)都比較欠缺,因此,此時(shí)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資很大一部分來源于固定部分,變動部分獲得的收益可能不多。因此在這個(gè)階段,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的收入相比固定性收

外貿(mào)業(yè)務(wù)員兼職的工資是由基本工資、傭金和補(bǔ)貼三部分組成的。1、基本工資：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資通常是按照工作時(shí)間計(jì)算的，例如每小時(shí)、每天或每周工作時(shí)間對應(yīng)的基本工資。2、傭金：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資中可能包含傭金，

大家?guī)蛶兔ρ?高分回報(bào)!新手詢問外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資問題

如果是底薪+提成，一般而言，按照你的經(jīng)驗(yàn)，關(guān)外業(yè)務(wù)員底薪在1800-2500，不同行業(yè)提成有所不同。我們led行業(yè) 我們公司Coming Bright酷明科技在2-3個(gè)點(diǎn)。業(yè)績一般的，一個(gè)月有3000-4000左右。如果哪個(gè)月做的不錯(cuò)，也可能上

1、在廣州、深圳、東莞、珠海、中山等地，外貿(mào)業(yè)務(wù)的底薪應(yīng)該要2500-3500左右才能養(yǎng)活自己。如果是3-4年的老業(yè)務(wù)的話，工資已經(jīng)固定了，關(guān)鍵就是看提成了。一般都得看產(chǎn)品的銷售額或者利潤空間來定。好的產(chǎn)品有提成1-5%的

三千多基本工資，其它的，分點(diǎn)吧，有按利潤提，有按銷售額提，不一樣。

做外貿(mào)就是要有恒心和毅力，堅(jiān)持做下去，相信你自己不會比別人差，努力！ 剛開始不要把薪水看到太重要，要打好底子，將來鈔票會來找你的。

大專應(yīng)屆畢業(yè)生六級水平在深圳做外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般是無責(zé)任底薪1800-2000/月，不含吃住，較高水平者能拿到無責(zé)任底薪2500/月，具體最后的話看你的業(yè)績咯，自己需要考慮福利和市場問題咯，嘿嘿，另外請看自己的提成分配咯，嘿嘿，

有些時(shí)候編制外的工資雖然低，但是他確實(shí)是一個(gè)很不錯(cuò)的工作，也為了將來能加入，所以會有那么多人去。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

深圳外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資水平如何?

深圳這邊包吃住的有，一般在關(guān)外的工廠，關(guān)內(nèi)的比較少。 如果做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，一般是底薪+提成，也有底薪+獎(jiǎng)金形式。 一般是住工業(yè)園宿舍，或者公司租的單間套間，2人或者4人一間；吃飯是食堂。 但是也有很多公司是變相的包吃住，也就是每個(gè)月有住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)助。 如果是底薪+提成，一般而言，按照你的經(jīng)驗(yàn)，關(guān)外業(yè)務(wù)員底薪在1800-2500，不同行業(yè)提成有所不同。我們led行業(yè) 我們公司Coming Bright酷明科技在2-3個(gè)點(diǎn)。業(yè)績一般的，一個(gè)月有3000-4000左右。如果哪個(gè)月做的不錯(cuò)，也可能上萬。 如果是底薪+獎(jiǎng)金，底薪應(yīng)該在2500-3500，獎(jiǎng)金是看你是否完成業(yè)績而定的，這樣的制度一般是比較大的公司，或客戶資源豐富不需要你開發(fā)客戶的公司，換句話說，相當(dāng)于跟單。 其實(shí)關(guān)外工業(yè)區(qū)都是成片的，都在村里，所以當(dāng)?shù)剞r(nóng)民修了很多住房出租，也連成片，像小區(qū)一樣，村里也有警衛(wèi)或者保安，深圳警察巡邏的，還是比較安全的。一般這樣的小區(qū)附近也都有中型超市，菜場，賣衣服呀什么的。還是比較方便的。只是關(guān)外離深圳市中心較遠(yuǎn)。 廣州的我就不清楚了。 以上信息僅供參考。希望能幫到你。
待遇關(guān)內(nèi)跟關(guān)外不一樣的，比如，關(guān)內(nèi)一般不包食宿的，關(guān)外一般都包食宿的，還有關(guān)外工資稍低些，但是消費(fèi)也相對低些，反之亦然。 一般在1500-2000加2個(gè)點(diǎn)提成吧，也不一定看做什么產(chǎn)品。 當(dāng)談有經(jīng)驗(yàn)的工資也不一樣，主要還是看個(gè)人能力的，呵呵。 還有如果是沒經(jīng)驗(yàn)的，那最好有個(gè)6級英語證書之類的，口語也要過得去，面試時(shí)都會要用到的，希望對你有幫助。
我現(xiàn)在只要一想到要出差跑業(yè)務(wù)，就忍不住想笑，出差多好，全國國地到處走走，找人吃吃喝喝吹吹牛，下下館子，再游山玩水、指點(diǎn)江山一把，說不定再泡泡澡、日日BI，又順便搞定了業(yè)務(wù)賺賺錢，那是多少樂啊。 跑業(yè)務(wù)，本來就不是什么一本正經(jīng)的事，游戲人生，瀟灑跑一回，越是正經(jīng)越是失敗，拿不到訂單！ 新手不能想得太多啊，否則很害怕跑業(yè)務(wù)的！
邊做邊學(xué),邊學(xué)邊做,不要說自己不會,沒有什么難的,你行!要不了多長時(shí)間,你就是專家,你就是師傅!
因?yàn)橛泻芏嗉謫栴}要解決。不過話說回來，有經(jīng)驗(yàn)的人也是從沒經(jīng)驗(yàn)開始的。還是有不少公司接受沒經(jīng)驗(yàn)的人，重要的還是看個(gè)人素質(zhì)了。
請你告訴我這些化學(xué)物質(zhì)每公斤所含物及詳細(xì)情況
雖然說剛開始的工作，不要太過注意條件； 但是個(gè)人覺得樓主還是要多考慮下公司平臺和發(fā)展前景以及自己是不是真的能接受； 應(yīng)屆生更應(yīng)該找一個(gè)好的平臺好好成長，多多學(xué)習(xí)，將學(xué)校的知識轉(zhuǎn)化為工作知識； 如果樓主覺得不太能接受，就多試試其他企業(yè)，寧缺勿濫嘛； 與其找一個(gè)工作干個(gè)個(gè)把月，還不如找個(gè)合適的干個(gè)三五年，多多提高自己，對嗎？ 順便再給樓主介紹個(gè)求職外貿(mào)工作的網(wǎng)站吧； 愛聘才（很專業(yè)的外貿(mào)網(wǎng)站）； 希望可以幫助到你，加油咯！
外貿(mào)業(yè)務(wù)員廣州這里基本的2.5K，加上提成，如果好的公司會有3K的底薪。不知道你在的區(qū)域是哪里，提成點(diǎn)基本上都是1個(gè)點(diǎn)到1.5這樣。