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外貿(mào)人才網(wǎng),哪個最好 ( 找外貿(mào)人才上什么網(wǎng)站 )

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外貿(mào)人才網(wǎng),哪個最好

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找外貿(mào)人才上什么網(wǎng)站

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這個問題大概不能以人才網(wǎng)的名字來定,而是看當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)習(xí)慣以及當(dāng)?shù)貜?qiáng)勢的人才網(wǎng)站。比方說,珠三角地帶,有南方人才,廣州,深圳,佛山,智聯(lián)等 我在佛山,我就發(fā)現(xiàn)大佛山人才的效果要好很多。如果你在北方,那你可以百度

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◆ 我們堅(jiān)持專注的理念:為客戶提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所需的最適合人才;◆ 我們追求誠信的做人做事方式,以客戶需求為基準(zhǔn),提供最貼切的服務(wù);◆ 我們期望通過創(chuàng)新的思維方式和行為方式為客戶和市場帶來更多的價(jià)值。

外貿(mào)人才網(wǎng)的介紹

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智聯(lián)招聘 51job,58同城 趕集網(wǎng) 投完簡歷然后電話跟進(jìn),有的公司根本不隨時盯著網(wǎng)上招聘 另外本地的招聘網(wǎng)站也不錯
有一定工作經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,薪資比較高,并且作為業(yè)務(wù)員要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品等情況,從新?lián)Q其他公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)的話,要從新熟悉業(yè)務(wù),新公司比較難開出他們原先公司的工資,因此,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作穩(wěn)定性是比較強(qiáng),導(dǎo)致比較難招聘。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢,一般是通過校園招聘,自主培養(yǎng),否則直接外招,不太好招的?;蛘撸ネ袠I(yè)別的公司去挖墻角。但是得開得出他們原先相近水平的工資。 像我們公司的話呢, 以前是用智聯(lián)招聘,后來感覺不是很精準(zhǔn),經(jīng)常推薦一些莫名其妙的崗位?,F(xiàn)在主要是從外貿(mào)圈APP上找人才的,這個上面的外貿(mào)人才還挺多的,而且 比較精準(zhǔn),能省不少時間。 希望我的回答可以幫到你,另外,我們公司也是做外貿(mào)的,可以多交流交流。
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還要看你的目標(biāo)地點(diǎn),招聘周期。 一般來說公司招聘基本都是若干崗位一起招聘,招聘的途徑一般為網(wǎng)絡(luò),跳槽旺季時如春季大型主題的現(xiàn)場招聘,定期的周末招聘會。 網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)在大的還是前程無憂了, 51job,外貿(mào)人才網(wǎng),F(xiàn)OBSHANGHAI等相對來說很專業(yè),對于公司只招聘外貿(mào)人員的話無疑是首選,但是如果說公司還要招聘其他崗位的人員,還是會選擇像前程無憂這種,如果說外貿(mào)及前程同時招聘的話,公司需要花2次錢,所以不如花一次錢全面招聘的好。 工作有時候看運(yùn)氣,所以管他什么媒介,多投投,最后根據(jù)自己的判斷找到好的工作才是最實(shí)惠的事情。
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