大家好！今天讓小編來大家介紹下關于外貿業(yè)務員好還是外貿跟單好（外貿業(yè)務員好還是外貿跟單好呢）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

外貿業(yè)務員和單證員有哪個好?

工作內容不太一樣，工作也不分好與不好，就看你能接受哪一個職位的工作。

外貿單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務活動，它貫穿于進出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強和要求高等特點。

外貿助理崗位職責：

1，客戶確認訂單后，給客戶制作，給工廠制作采購訂單,要求準確無誤，及時。做完的單據(jù)，一定要仔細的核對一遍后再發(fā)出。

2，追蹤工廠的生產情況，安排訂單后，對于訂單的交貨期要了解。在訂單生產中期，和要交貨的前一個禮拜，跟工廠進行溝通，詢問生產情況。如果有問題，需要跟經理和或客戶溝通。在交貨期的中期，后期應聯(lián)系工廠催促，確認交貨期。

3，配船訂艙，跟貨運代理和工廠確認入倉時間，地點，追蹤工廠準時入倉。取得入倉單，解決入倉中出現(xiàn)的問題。

4，貨物發(fā)運后2天內，制作出整套單據(jù)，包括發(fā)票，裝箱單，產地證，貨運保險等，以及信用證要求的其他單據(jù)。核對提單。

外貿員，業(yè)務員，跟單員，單證員，工作有什么區(qū)別，各職位工作前景怎么樣？

1、外貿員，又叫外銷員、外貿業(yè)務員。

工作內容：聯(lián)系客戶，推廣產品，安排和協(xié)調供貨。

所需技能：英語（外語）、外貿知識、產品知識、營銷知識和綜合素質。

工作地點：外貿公司、大型企業(yè)外貿部等，室內留守，小白領。

工資：底薪+提成，具體的底薪和提成取決于公司、老板和自己的表現(xiàn)。

工作特點：壓力大，挑戰(zhàn)性大。

2、跟單員，在國內叫品管，全稱品質管理。

工作內容：轉訂單，從簽合同到結匯，都是你的工作，沒有細節(jié)。

所需技能：耐心，溝通。

工作地點：外貿公司、大型企業(yè)外貿部、工廠等，三天兩頭辦廠。

工資：固定工資。

工作特性：高壓。

3、單證員。

工作內容：文件制作。

所需技能：耐心，小心點，文件知識。

工作地點：辦公室，限于大公司，小公司沒有這個職位。

工資：固定工資。

工作特點：制單。

小結：公司越大，職位越詳細，像一些小公司一樣，沒有文件員，因為文件員的工作是由推銷員或文件員完成的。

在一些工廠里，也有外貿部門，小工廠甚至有外貿從業(yè)人員。

招聘特點是：外貿業(yè)務員=單證員=單證員=報關員=報檢員=貨運代理=低工資，這是最夸張的例子，當然也是最訓練的，對那些感興趣的人來說，去工廠是最受訓練的。

外貿采購、外貿業(yè)務和外貿跟單，哪個前景好點？(外貿跟單前景怎么樣)

以下純屬個人觀點，僅供參考！
很高興回答你的問題，首先介紹一下自己，本人從事外貿行業(yè)6個多年頭，也認識公司的外貿采購員和外貿跟單員，下面我從外貿采購，外貿跟單，外貿業(yè)務的崗位職責和要求來分析，最后總結自己認為的哪個前景好點！
1.外貿采購的崗位職責和要求
顧名思義，通過國內工廠采購原材料或者成品銷往國外，又或者國際采購，采購國外的原材料或成品銷往國內。不管是哪一種，外貿都有一些崗位職責如:必須協(xié)助公司采購部門的經理領導層進行采購的日常工作管理，根據(jù)要求和國外客戶溝通，對貨源狀況及時更新，保證你公司銷售團隊有充足的貨源。隨時要準備和供應商談判和下單采購來支持銷售團隊的要求。隨時掌握你公司材料的庫存情況并控制庫存量不要過多也不要過少，學會建立供應商數(shù)據(jù)庫。根據(jù)采購合同，跟蹤貨物發(fā)貨進度和入庫以及付款流程！以上是個人對于一個公司采購的主要工作內容簡單的說一下。
那么外貿采購員需要什么要求呢？我認識的身邊的外貿采購員都需要熟練辦公軟件，熟悉當?shù)厥袌觯朴谡勁屑记?，溝通能力需要很強，任何下都能保持良好心態(tài)去面對供應商和供應商談判，確保采購順利進行！
2.外貿跟單的崗位職責和要求
外貿跟單的主要工作就是與單據(jù)和工廠人員打交道！根據(jù)公司業(yè)務員的銷售訂單，及時向工廠下單，并跟蹤訂單的生產進度，安排成品的發(fā)貨，根據(jù)銷售員銷售合同特定的要求，需要將客戶的各類要求如包裝，質量，交貨期，運輸方式等等及時反饋給工廠經理以及相關人員，總之就是制造各種單據(jù)以及和工廠人員緊密溝通！
那么外貿跟單工作的要求怎么樣呢？據(jù)我所知，這個崗位一般都會要求你是國際貿易專業(yè)，要有國際單證員證書，熟悉各種單據(jù)的制造和編輯，溝通能力很強因為要和工廠人員溝通比較多！
3.外貿業(yè)務的崗位職責和要求
哈哈，自己從事外貿業(yè)務6個多年頭了。下面說說外貿業(yè)務員的崗位職責如下，懂得如何自主開發(fā)國外客戶并創(chuàng)建管理好自己的客戶名錄，維護客情關系，負責公司相關外貿B2B平臺的產品發(fā)布，產品更新，產品優(yōu)化曝光等運營能力，懂得報價的策略和技巧，熟悉相應的線上產品推廣方式，增加自己公司產品的曝光，總之就是會操作B2B平臺，會開發(fā)客戶，會談判，會跟進客戶并維護客情關系，懂得催收貨款，懂得推廣產品，懂得貿易術語EXW
FOB
CIF，懂得付款方式
TT
LC等。
那么公司對業(yè)務員有什么要求呢，現(xiàn)在大多數(shù)公司都要求外貿業(yè)務有很強的溝通能力，團隊精，有耐心和堅持的個性，當然英語也會要求之前四級水平，口語良好，懂得基本的外貿術語和商務英語！
綜上所述，個人更趨向于外貿業(yè)務更有前景點，相信你也聽說過很多公司老板都是從業(yè)務出身的，說明什么，外貿業(yè)務做了幾年，你會對外貿的流程非常的熟悉，如果你有一顆創(chuàng)業(yè)的心，自己經濟又允許的情況下，自己創(chuàng)立外貿公司完全有可能，別誤會，這里我并不是支持你去創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)有風險，需要謹慎！而且除了這個，外貿業(yè)務學到的東西更加全面，自己有經驗了就算你不創(chuàng)業(yè)，你哪一天想要跳槽那也沒有問題，當然不建議你經常跳槽！好了，以上就是個人的觀點，僅供參考，希望能幫到你，謝謝！
做跟單最難的還是溝通協(xié)調銜接上，
外貿人大多都是一人多職。而大部分精力都用在部門溝通和單證制作上了。沒有更多的精力用在開發(fā)客戶上。
現(xiàn)在有一款軟件可以幾分鐘把一到兩周的單證工作給干完了，可以為外貿人節(jié)省大量時間，讓外貿人有充足的時間去了解客戶開發(fā)客戶，用程序代替人工做，業(yè)務跟單員，銷售助理等工作90%都可以自動完成，效率提高3到10倍，自動催款催貨，自動各部門溝通協(xié)調銜接。有想試用的可以和我私聊
軟件自動溝通協(xié)調銜接完成的單據(jù)是：
出口銷售合同；
出口銷售形式發(fā)票；
出口銷售發(fā)票；
_銷售訂單進程管理表；
銷售發(fā)貨記錄；
采購合同；
采購合同到貨單；
采購合同退貨單；
用款申請；
標準嘜頭；
中文銷售裝箱單；
英文銷售裝箱單；
裝箱細碼單；
開發(fā)打樣說明書；
質量檢驗單；
內部出貨檢驗報告；
代理報關委托書；
出口貨物委托書；
出口報關發(fā)票；
出口報關裝箱單；
出口貨物報關單；
本人也是外貿行業(yè)六年了！一直想往外貿采購可惜沒有經驗沒有成功，現(xiàn)在是業(yè)務員。前景肯定是正規(guī)外企的采購好！外貿跟單最差的。
1行業(yè)內都知道外貿跟單壓力不會比業(yè)務員大，因為沒有業(yè)績要求，但是會少了一些自己接觸國外客戶的機會和出國參展機會，跟單員一般是在工廠內部溝通產品交期，沒辦法鍛煉到與國際市場的客戶打交道的能力，這樣業(yè)務員的工作前景應該是比跟單員更好的。然而外貿業(yè)務員工資不穩(wěn)定，一般是需要業(yè)務員自己去摸索開發(fā)國際市場的，市場在國外很難拿捏好，加上工廠產品無法保證，焦頭爛額的工廠內部流程，讓業(yè)務無法靜下來長期在行業(yè)內積累。
2采購是對在國外比較穩(wěn)定的產品線，進行采買材料的人員，或者國外一般前期已經做好市場營銷的新項目。外企都會有流程如何選供應商產品等等，都是值得學習的，工資也是穩(wěn)定的，還有績效和獎金，而且有了大公司的工作經驗，以后會越來越好的。
很明顯外企采購是最好的職業(yè)選擇！你有外貿業(yè)務員的經驗應該是個優(yōu)勢。

以上就是小編對于外貿業(yè)務員好還是外貿跟單好（外貿業(yè)務員好還是外貿跟單好呢）問題和相關問題的解答了，外貿業(yè)務員好還是外貿跟單好（外貿業(yè)務員好還是外貿跟單好呢）的問題希望對你有用！