分別開發(fā)新客戶，協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)或者業(yè)務(wù)主管做些事務(wù)性的文秘工作外貿(mào)跟單，負(fù)責(zé)產(chǎn)品訂單跟進(jìn)與近代制、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行控制和負(fù)責(zé)所有單證工作。貿(mào)易公司的主要就是商品的買與賣，貿(mào)易公司最重要的是信息和業(yè)務(wù)渠道，要有貨源

進(jìn)出口公司有的崗位如下：1、外銷崗位：是負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的洽談、聯(lián)系、核價(jià)和進(jìn)出口成本的計(jì)算；2、單證崗位：是負(fù)責(zé)審核信用證和其他一切單據(jù)，如發(fā)票、裝箱單、提單、產(chǎn)地證等；3、貨源崗位：是負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的采購工作，

海外事業(yè)部（大的外貿(mào)公司）小的外貿(mào)公司業(yè)務(wù)和商品比較單一，有的只做出口有的只做進(jìn)口，崗位設(shè)置大概是：總經(jīng)理業(yè)務(wù)部（出口或進(jìn)口）：業(yè)務(wù)員、貨運(yùn)及質(zhì)檢員（服裝類）貨源供應(yīng)部（有的公司只設(shè)一人）財(cái)務(wù)部行政人事主管

一般職務(wù)有:外貿(mào)業(yè)務(wù)---開發(fā)新客戶 外貿(mào)業(yè)務(wù)助理---協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)或者業(yè)務(wù)主管做些事務(wù)性的文秘工作 外貿(mào)跟單---負(fù)責(zé)產(chǎn)品訂單跟進(jìn)與近代制.外貿(mào)驗(yàn)貨QC---負(fù)責(zé)對產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行控制.外貿(mào)單證---負(fù)責(zé)所有單證工作,如訂艙,補(bǔ)料,

1.業(yè)務(wù)員，做出口或者進(jìn)口，需要對產(chǎn)品和銷售熟悉，英語要好，能跟國外客戶順利溝通 2.單證，一般是業(yè)務(wù)員的助手，業(yè)務(wù)員接到訂單，由單證幫他處理單證，合同，報(bào)關(guān)等必要的單證 3.大的外貿(mào)公司分工細(xì)的還有，儲(chǔ)運(yùn)部，負(fù)責(zé)

5、負(fù)責(zé)文書、印章管理、合同審查及一般法律事務(wù)處理 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部出差管理與支持、文件的打印、復(fù)印及辦公設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、車輛管理。

外貿(mào)公司有哪些崗位?具體都做些什么?

一、準(zhǔn)備好自己的簡歷（這是廢話，也是實(shí)話）二、在找外貿(mào)工作的同時(shí)自己找些資料學(xué)一些外貿(mào)方面的基礎(chǔ)知識 找工作的途徑：一、網(wǎng)上 1、可以在招聘網(wǎng)、人才網(wǎng)等查找相關(guān)的招聘信息，然后投簡歷（如智聯(lián)招聘，中華英才等）2

跟進(jìn)每個(gè)面試情況，從面試官那里獲得適當(dāng)?shù)拿嬖嚪答?，并及時(shí)調(diào)整招聘方向。同時(shí)，將評估面試的結(jié)果，并適當(dāng)控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準(zhǔn)備。6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時(shí)，

本科或研究生以上學(xué)歷；2、兩年三年或五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉報(bào)關(guān)、檢驗(yàn)檢疫及稅務(wù)等相關(guān)事宜的處理；4、對你們公司所在行業(yè)的產(chǎn)品有一定的了解。諸如此類。根據(jù)你們公司對外貿(mào)

現(xiàn)在外貿(mào)招聘的一般要求是：1，專業(yè)背景（有的要求外貿(mào)專業(yè)，有的要求行業(yè)知識）2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。）3，計(jì)算機(jī)能力（熟練應(yīng)用電腦和INTERNET，熟悉電子商務(wù)。）4，經(jīng)驗(yàn)（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。）5，

業(yè)務(wù)員招聘渠道有幾種：1、從以前你所了解的外貿(mào)公司挖一些老業(yè)務(wù)員過來 2、人才市場招聘業(yè)務(wù)員 3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員 4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。之前也在各種招聘平臺(tái)挑選過人才，

4. 參加招聘會(huì)和行業(yè)展覽:定期關(guān)注招聘會(huì)和行業(yè)展覽,這些活動(dòng)通常有很多外貿(mào)公司參與,提供大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。在這些活動(dòng)中,你可以與公司的招聘人員進(jìn)行面對面的溝通,展示自己的優(yōu)勢。5. 商業(yè)網(wǎng)絡(luò)和社交媒體:通過商業(yè)網(wǎng)絡(luò)和社交媒體,如Linkedi

怎樣招聘學(xué)外貿(mào)的人員?

就業(yè)大致有以下幾個(gè)方向：1，企業(yè)外貿(mào)部門中從事一般性進(jìn)出口業(yè)務(wù)的談判、生活及工作接待專業(yè)人員，一般貿(mào)易交往中各種資料、合同的草擬、貿(mào)易交易實(shí)務(wù)、結(jié)算實(shí)用型專業(yè)人員。2，三資企業(yè)中從事和參與企業(yè)貿(mào)易外事活動(dòng)的實(shí)用型專業(yè)

國際貿(mào)易公司與企業(yè)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生可以在進(jìn)出口貿(mào)易公司、跨國公司或一些大型企業(yè)就業(yè)，從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù)、市場開發(fā)、采購、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)工作。外貿(mào)部門或商會(huì)組織：畢業(yè)生可以在國內(nèi)外貿(mào)易部門從事外貿(mào)政策制定與分

國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生主要面向政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、外貿(mào)、金融、外資企業(yè)等就業(yè)。另外，國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生還能在國內(nèi)外銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)從事經(jīng)營管理工作;在駐外商務(wù)機(jī)構(gòu)以及海外駐華商務(wù)機(jī)構(gòu)的國際貿(mào)易與金融的從事相

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的就業(yè)方向和前景非常廣闊和多樣化。常見的就業(yè)方向和相關(guān)的前景有：外貿(mào)企業(yè)、外資企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)和國際組織等，具體如下：1、外貿(mào)企業(yè)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生可以在外貿(mào)企業(yè)從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù)、進(jìn)出口管

去向一：跨國公司 許多國際貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生會(huì)選擇在跨國公司工作。這些公司往往在全球范圍內(nèi)進(jìn)行貿(mào)易和商業(yè)活動(dòng)，需要具有國際貿(mào)易背景的人才來協(xié)助處理交易、物流、關(guān)稅等事務(wù)。畢業(yè)生可以在這些公司中擔(dān)任國際貿(mào)易專員、供應(yīng)鏈經(jīng)

國際貿(mào)易專業(yè)就業(yè)方向?

看經(jīng)歷看能力，不絕對重點(diǎn)。最好有500強(qiáng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。希望我答案對您有幫助，也幫忙點(diǎn)個(gè)”好評”唄，謝謝。

現(xiàn)在好進(jìn)，主要都去做跟單，青島剛進(jìn)工資1500元左右，不過會(huì)不斷長，一年為期限會(huì)看你表現(xiàn)，不行會(huì)讓你離職的。而且經(jīng)理們很摳門！我做外貿(mào)3年，工藝品和戶外家具的，你一定要會(huì)開車?。?！

船公司有操作員，業(yè)務(wù)員等職務(wù)，你做過外貿(mào)這個(gè)也算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)了，而且專業(yè)等級及口語都不低，我想可以進(jìn)的，我朋友進(jìn)MSK的時(shí)候可比你差不少，還沒經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀諛舆M(jìn)去了，所以要有信心。另外，比較大的船公司想進(jìn)的人也多，

哎呀，我也是國貿(mào)的，國貿(mào)今年不好找呢！今年的形式不好啊首先你要明確你想要工作的地點(diǎn)，如果你非要做國貿(mào)不可的話最好的去處是廣州，上海等沿海城市，雖然經(jīng)濟(jì)危機(jī)，但是那里的外貿(mào)公司很多的，你可以去當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?/p>

找到公司名稱后再去查公司的成立年限、企業(yè)自身風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營范圍、阿里巴巴有無平臺(tái)、是否在招人等。有時(shí)候看到非常心儀的公司但搜索后發(fā)現(xiàn)沒有招聘信息,請一定打電話去詢問有無招聘計(jì)劃,或者直接聯(lián)系總經(jīng)理或者法人,公司注冊電話或者網(wǎng)站上留

一句話，每天加班到晚上十一二點(diǎn)，而且不算加班費(fèi)！累的一b。人員流動(dòng)很大，所以天天招人，要想找個(gè)踏實(shí)的工作，還是別去了，干不了半年你就受不了了，

做外貿(mào)三年了,我想換份工作,上海哪家外貿(mào)公司招人呢?

最近公司需要招一波員工，老板讓我寫招聘啟事，但是我從沒寫過，不知道如何寫招聘啟事，那么怎么寫招聘啟事呢？

【薪資待遇】：具體面談底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)一金 某某公司簡單介紹，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘業(yè)務(wù)人員，要求如下：崗位職責(zé)：1、通過各種渠道開發(fā)有意向新客戶；2、接待來訪客戶，給客戶提供專業(yè)企業(yè)

業(yè)務(wù)代表/業(yè)務(wù)精英 學(xué)歷：大專及以上 年齡：28-35歲 性別不限 經(jīng)驗(yàn)：（你在哪個(gè)行業(yè)就寫哪個(gè)行業(yè)）1-3年 待遇：底薪+提成+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+五險(xiǎn)（或者3000-5000+其他待遇）招聘業(yè)務(wù)員廣告怎么寫 招聘本公司因業(yè)務(wù)需要需聘請業(yè)務(wù)

招聘廣告正文：我們公司現(xiàn)急需招聘業(yè)務(wù)員，歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為一名業(yè)務(wù)員，您將有機(jī)會(huì)獲得高薪提成和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。職位要求：1. 具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力；2. 具有一定的市場敏感度和分析能力；

招業(yè)務(wù)員的招聘信息寫法如下：1、公司信息：公司信息在招聘信息的開頭提供，簡要介紹公司的基本情況，包括公司名稱、行業(yè)和主要業(yè)務(wù)。2、職位名稱：明確職位名稱為業(yè)務(wù)員。3、工作地點(diǎn)和時(shí)間：說明工作地點(diǎn)、是否需要出差、工作時(shí)

業(yè)務(wù)員招聘信息可以這樣寫：招聘啟事：業(yè)務(wù)員 我們誠摯邀請有熱情、有能力的業(yè)務(wù)員加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們希望尋找那些積極主動(dòng)，具有良好的溝通技巧和銷售技巧的業(yè)務(wù)員。工作職責(zé)包括但不限于開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶、推廣產(chǎn)品以及

1、崗位職責(zé)描述：在招聘外貿(mào)銷售信息中，要明確地描述出該職位的主要職責(zé)。這包括但不限于：開發(fā)海外客戶、維護(hù)客戶關(guān)系、完成銷售任務(wù)、跟蹤訂單以及協(xié)調(diào)進(jìn)出口物流等。2、任職要求列舉：需要列舉出對外貿(mào)銷售職位的任職要求。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘信息怎么寫

招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才計(jì)劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過程是什么？ 1. 通過人才盤點(diǎn)了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當(dāng)前狀況和需求。通過人才盤點(diǎn)，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當(dāng)前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準(zhǔn)確地了解哪些職位需要填補(bǔ)。 2. 制定詳細(xì)清晰的企業(yè)招聘計(jì)劃 根據(jù)企業(yè)需求，開始制定企業(yè)招聘計(jì)劃。計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計(jì)劃，預(yù)算明細(xì)和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護(hù)渠道，準(zhǔn)備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個(gè)主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺(tái)和大型招聘會(huì)等，并針對不同渠道設(shè)計(jì)相應(yīng)的宣傳材料，例如海報(bào)，展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷，并根據(jù)工作要求進(jìn)行初步篩選。通過篩選的簡歷進(jìn)行邀請，以安排進(jìn)一步的面試。這時(shí)，內(nèi)部組織也應(yīng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確保面試過程的順利進(jìn)行。 5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結(jié)果 跟進(jìn)每個(gè)面試情況，從面試官那里獲得適當(dāng)?shù)拿嬖嚪答?，并及時(shí)調(diào)整招聘方向。同時(shí)，將評估面試的結(jié)果，并適當(dāng)控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準(zhǔn)備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時(shí)，應(yīng)與應(yīng)聘者進(jìn)行薪資談判。雙方達(dá)成共識后，將發(fā)放offer并安排入職時(shí)間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個(gè)來回的過程。每次招聘完成后，都應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個(gè)招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質(zhì)量越來越高。因此，每個(gè)人都應(yīng)該了解，招聘不是一項(xiàng)工作，而是整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實(shí)際的招聘過程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題，因此，我們務(wù)必認(rèn)真，嚴(yán)格地對待每個(gè)項(xiàng)目，以使整個(gè)招聘和配置工作更好。
　　招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時(shí)要注意以下幾點(diǎn)： 　　⑴人品問題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時(shí)要注意觀察他的言行舉止。 　?、普Z言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要招聘一名懂德語的人，當(dāng)然還要會(huì)一些基礎(chǔ)的英語，普通話當(dāng)然不用說都會(huì)的。 　　⑶語言表達(dá)能力：當(dāng)你與他溝通時(shí)，要注意他的用詞及準(zhǔn)確性，詞不達(dá)意者最好不用。 　?、深^腦靈活性：一個(gè)人頭腦如果過于守舊易接受新的事物或者頭腦反應(yīng)比較慢，你說了半天他才明白，那這種人也最好別用。世界天天在變化，而且是飛速的變化，過于守舊不易接受新事物的人也最好不用，這種人會(huì)將自已封鎖在一個(gè)界限里，看不到外里的事物。 　?、使ぷ鹘?jīng)驗(yàn)：這反而不是很重要的，當(dāng)然如果有肯定是錦上添花的。 　　(7)是否有耐心，能不能吃苦耐勞,穩(wěn)定性如何.做業(yè)務(wù)因性質(zhì)不同，工作方式也不一樣，沒有耐心是肯定做不好的，不能吃苦，跑一下就喊累的，做不長。如果一個(gè)人總是不穩(wěn)定，這里做幾天走那里又做一段時(shí)間走的，最好不用。招外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以通過網(wǎng)絡(luò)，公司可以開企業(yè)用戶在一些招聘網(wǎng)站：如：智聯(lián)招聘，51JOb等，發(fā)布您的招崗位要求，公司信息等，另外可以到人才市場進(jìn)行現(xiàn)場招聘！篩選簡歷等！
現(xiàn)在企業(yè)招聘的崗位數(shù)是有所減少，但是在某些人才市場上卻出現(xiàn)，招聘的企業(yè)比求職者多的現(xiàn)象 要找外貿(mào)服裝類的工作，你可以找外貿(mào)公司，也可以找大型服裝公司 外貿(mào)公司并不是單單做服裝的，有可能把你分配到其他部門，學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品知識 大型服裝公司，都是服裝知識，但是有可能外貿(mào)轉(zhuǎn)內(nèi)銷 要找服裝外貿(mào)類的工作，你可以到服裝人才網(wǎng)上看看，上面的工作都是和服裝相關(guān)的 ，也有很多外貿(mào)崗位
回家過年。過完年再開始找工作。踏踏實(shí)實(shí)過個(gè)年。
　　一、國際貿(mào)易（國貿(mào)）專業(yè)就業(yè)方向如下： 　　國際貿(mào)易領(lǐng)域的教學(xué)與研究工作、政府部門的管理工作、貿(mào)易機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作等，具體來講，可以從事報(bào)關(guān)、報(bào)檢，物流(貨貸)等工作。從歷年的就業(yè)情況看，也有一些學(xué)校的國際貿(mào)易專業(yè)研究生到管理咨詢、投資銀行一類機(jī)構(gòu)就業(yè)的。 　　1、從事專業(yè)外貿(mào)公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作； 　　2、從事各類自營進(jìn)出口生產(chǎn)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等的進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作； 　　3、從事各類外資企業(yè)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作； 　　4、從事各類專業(yè)的報(bào)關(guān)、承運(yùn)貨物等國際物流工作； 　　5、在各類涉外型的企業(yè)、機(jī)構(gòu)從事初級財(cái)務(wù)工作及業(yè)務(wù)管理工作； 　　6、從事國際市場調(diào)研、策劃及國際貿(mào)易糾紛調(diào)解的輔助性工作。 　　二、國際貿(mào)易（國貿(mào)）專業(yè)培養(yǎng)要求： 　　本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)和國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易的基本理論基礎(chǔ)知識，受到經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本訓(xùn)練，具有理論分析和實(shí)務(wù)操作的基本能力，畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力： 　　1、掌握馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論和方法； 　　2、掌握西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論和方法； 　　3、能運(yùn)用計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)方法進(jìn)行分析和研究； 　　4、了解主要國家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及其貿(mào)易政策； 　　5、了解國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易理論發(fā)展的動(dòng)態(tài)，貿(mào)易函電； 　　6、能夠熟練地掌握一門外語，具有聽、說、讀、寫、譯的基本能力，能利用計(jì)算機(jī)從事涉外經(jīng)濟(jì)工作。 　　三、國際貿(mào)易（國貿(mào)）專業(yè)發(fā)展趨勢： 　　以貿(mào)易全球化為首要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)全球化，對我國經(jīng)濟(jì)和商務(wù)發(fā)展產(chǎn)生了深刻影響。當(dāng)前國際貿(mào)易的發(fā)展趨勢和特點(diǎn)可以歸納為六個(gè)方面： 　　1、國際貿(mào)易步入新一輪高速增長期，貿(mào)易對經(jīng)濟(jì)增長的拉動(dòng)作用愈加明顯； 　　2、以發(fā)達(dá)國家為中心的貿(mào)易格局保持不變，中國成為國際貿(mào)易增長的新生力量； 　　3、多邊貿(mào)易體制面臨新的挑戰(zhàn)，全球范圍的區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作勢頭高漲； 　　4、國際貿(mào)易結(jié)構(gòu)走向高級化，服務(wù)貿(mào)易和技術(shù)貿(mào)易發(fā)展方興未艾； 　　5、貿(mào)易投資一體化趨勢明顯，跨國公司對全球貿(mào)易的主導(dǎo)作用日益增強(qiáng)； 　　6、貿(mào)易自由化和保護(hù)主義的斗爭愈演愈烈，各種貿(mào)易壁壘花樣迭出。
這個(gè)問題比較復(fù)雜。首先糾正你一個(gè)觀點(diǎn)，不是學(xué)什么就做什么的！ 這個(gè)專業(yè)就業(yè)面還是比較廣,現(xiàn)在中國社會(huì)對專業(yè)還是比較看的重.我本身是學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的.這個(gè)專業(yè)是萬金油,和許多工作都能靠上邊.大類上屬于財(cái)經(jīng).可以去企業(yè),考公務(wù)員,考研究生,去銀行.證券公司等金融機(jī)構(gòu). 先說下我們班級的就業(yè)情況 去研究生的、去公務(wù)員的、銀行等金融機(jī)構(gòu)做證券的,做柜員的、去企業(yè)做銷售的、去移動(dòng)做企劃的、傳統(tǒng)點(diǎn)去貿(mào)易公司的、去普通企業(yè)的(有做生產(chǎn)管理的,有做關(guān)務(wù)的,有個(gè)女生南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)獸醫(yī)的一樣在外企做外貿(mào),吃驚吧,事實(shí)!有做銷售的,做文控的)、啃老的 現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不怎么好，國貿(mào)這個(gè)專業(yè)，很大程度受金融經(jīng)濟(jì)影響 1 如果選擇進(jìn)入外企 我想問你是不是重點(diǎn)的?如果不是,基本上很難,因?yàn)槿思蚁矚g到學(xué)校招基層員工,一般二本學(xué)校人是不去的 2 現(xiàn)在外界都認(rèn)為國貿(mào)必須過6級,我投過現(xiàn)代集團(tuán)的簡歷,六級差幾分沒過,人家直接說要6級.在應(yīng)聘外貿(mào)相關(guān)崗位時(shí)必考英語,我在蘇州找工作的時(shí)候,招聘會(huì)上現(xiàn)場要求寫篇個(gè)人的作文 3 看地區(qū)了,其實(shí)作為本科生,掌握好英語就足夠了,即使你二外很好,他們也不會(huì)找你做那種語言的工作,因?yàn)槿思腋湃螌W(xué)該語言的外語系學(xué)生 4 如果想做外貿(mào)相關(guān)的工作就要考報(bào)關(guān)和報(bào)檢的證,因?yàn)槿绻銢]有,做相關(guān)的工作很麻煩.最多做個(gè)關(guān)務(wù)助理,也就是跑腿打雜的,有了你就能做關(guān)務(wù)管理員或者關(guān)務(wù)主管 5 這就和駕照一樣,有你就能以自己名義處理進(jìn)出口的報(bào)檢報(bào)關(guān),沒有你就不能做,就和不能開車一樣 6 實(shí)踐能力,心理素質(zhì),團(tuán)隊(duì)協(xié)作 7 看你以后做什么工作,做外貿(mào)的最好找個(gè)貿(mào)易公司給人打雜,不要工資都可以,學(xué)習(xí)做關(guān)務(wù).只有你做了才能知道學(xué)校學(xué)的只是皮毛的皮毛,很多現(xiàn)實(shí)的東西都不知道怎么處理.我就遇到報(bào)檢后由于合同運(yùn)輸方式變更需要重新分批修改報(bào)檢的事情,我在學(xué)校里根本沒學(xué)過怎么做,被熊了才學(xué)會(huì) 如果你做銷售工作那就多經(jīng)歷點(diǎn),讓自己更放的開.......
招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才計(jì)劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過程是什么？ 1. 通過人才盤點(diǎn)了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當(dāng)前狀況和需求。通過人才盤點(diǎn)，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當(dāng)前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準(zhǔn)確地了解哪些職位需要填補(bǔ)。 2. 制定詳細(xì)清晰的企業(yè)招聘計(jì)劃 根據(jù)企業(yè)需求，開始制定企業(yè)招聘計(jì)劃。計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計(jì)劃，預(yù)算明細(xì)和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護(hù)渠道，準(zhǔn)備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個(gè)主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺(tái)和大型招聘會(huì)等，并針對不同渠道設(shè)計(jì)相應(yīng)的宣傳材料，例如海報(bào)，展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷，并根據(jù)工作要求進(jìn)行初步篩選。通過篩選的簡歷進(jìn)行邀請，以安排進(jìn)一步的面試。這時(shí)，內(nèi)部組織也應(yīng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確保面試過程的順利進(jìn)行。 5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結(jié)果 跟進(jìn)每個(gè)面試情況，從面試官那里獲得適當(dāng)?shù)拿嬖嚪答仯⒓皶r(shí)調(diào)整招聘方向。同時(shí)，將評估面試的結(jié)果，并適當(dāng)控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準(zhǔn)備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時(shí)，應(yīng)與應(yīng)聘者進(jìn)行薪資談判。雙方達(dá)成共識后，將發(fā)放offer并安排入職時(shí)間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個(gè)來回的過程。每次招聘完成后，都應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個(gè)招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質(zhì)量越來越高。因此，每個(gè)人都應(yīng)該了解，招聘不是一項(xiàng)工作，而是整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實(shí)際的招聘過程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題，因此，我們務(wù)必認(rèn)真，嚴(yán)格地對待每個(gè)項(xiàng)目，以使整個(gè)招聘和配置工作更好。
補(bǔ)充：外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試是我國商務(wù)行業(yè)繼國際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運(yùn)代理、國際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格培訓(xùn)考試后第五個(gè)崗位的培訓(xùn)與認(rèn)證考試。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行的工作人員?！菊? 我們公司需要招外貿(mào)業(yè)務(wù)員，剛畢業(yè)的外貿(mào)專業(yè)的最好，這類相關(guān)專業(yè)的，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的小白也可以【提問】 您好，關(guān)于我們公司需要招外貿(mào)業(yè)務(wù)員，剛畢業(yè)的外貿(mào)專業(yè)的最好，這類相關(guān)專業(yè)的，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的小白也可以：您可以在各大人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息，也可以在B2B平臺(tái)上發(fā)布相關(guān)內(nèi)容。把您公司的薪資待遇福利包括休假各方面表達(dá)清楚就可以了，親。【回答】 補(bǔ)充：外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試是我國商務(wù)行業(yè)繼國際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運(yùn)代理、國際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格培訓(xùn)考試后第五個(gè)崗位的培訓(xùn)與認(rèn)證考試。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行的工作人員。【回答】

銷售部（銷售產(chǎn)品） 采購部（采購產(chǎn)品） 操作部（操作外貿(mào)進(jìn)出口手續(xù)） 財(cái)務(wù)部（賬務(wù)） 外貿(mào)公司各部門的職責(zé) 1、銷售中心 （1）地區(qū)銷售部： 1、根據(jù)公司銷售計(jì)劃制定年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、完成地區(qū)年度銷售任務(wù)，并負(fù)責(zé)貨款回收。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用戶培訓(xùn)、技術(shù)支持、貨物退換和維修等售后服務(wù)。 4、經(jīng)銷商開發(fā)和管理。 5、提出市場推廣建議，并負(fù)責(zé)實(shí)施市場推廣方案 6、收集和整理市場情報(bào)并反饋給公司有關(guān)部門。 7、及時(shí)跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量情況并反饋給公司有關(guān)部門。 8、負(fù)責(zé)制定并完善銷售管理制度，保證服務(wù)質(zhì)量。 （2）成套部 1、根據(jù)公司營銷目標(biāo)制定年度工作計(jì)劃。 2、完成年度銷售任務(wù)，并負(fù)責(zé)賬款回收。 3、負(fù)責(zé)組織成套項(xiàng)目投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)中標(biāo)后追蹤和簽訂合同。 4、負(fù)責(zé)成套業(yè)務(wù)代理商和合作伙伴開發(fā)與管理。 5、負(fù)責(zé)組織成套項(xiàng)目的實(shí)施工作。 6、收集和整理市場情報(bào)并反饋給公司有關(guān)部門。 7、及時(shí)跟蹤項(xiàng)目質(zhì)量情況并反饋給公司有關(guān)部門。 8、負(fù)責(zé)制定并完善成套項(xiàng)目管理制度。 （3）供應(yīng)管理部 1、保障產(chǎn)品銷售工作的順利進(jìn)行，制定合理的采購計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、對采購工作和供應(yīng)商庫存計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，降低供應(yīng)商庫存成本。 3、選擇、考核和管理供應(yīng)商，建立長期互惠互利的合作關(guān)系，建立供應(yīng)商檔案。 4、收集、整理并完善供應(yīng)市場信息。 5、協(xié)調(diào)和處理退貨和返工事宜，提供售后支持。 6、參與產(chǎn)品質(zhì)量事故分析與解決。 7、負(fù)責(zé)組織成套項(xiàng)目供應(yīng)工作。 8、制定供應(yīng)管理制度、庫存管理制度，確保供應(yīng)管理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) （4）市場運(yùn)作部 1、負(fù)責(zé)制定年度營銷計(jì)劃并督促銷售部門貫徹執(zhí)行 2、制定公司品牌、產(chǎn)品推廣和公關(guān)策劃方案并組織實(shí)施 3、實(shí)施客戶滿意率調(diào)查和經(jīng)銷商滿意率調(diào)查，并作相應(yīng)處理 4、收集、匯總市場信息，進(jìn)行市場調(diào)研，并遞交相關(guān)報(bào)告 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、新產(chǎn)品開發(fā)建議 6、負(fù)責(zé)公司的品牌及注冊商標(biāo)的管理與保護(hù) 7、公司對外網(wǎng)站內(nèi)容的更新和管理 8、負(fù)責(zé)接收經(jīng)銷商投訴電話，組織協(xié)調(diào)相應(yīng)部門解決 9、負(fù)責(zé)銷售合同履行的全過程協(xié)調(diào)工作，確保合同履行 10、安排貨物運(yùn)輸、配載，辦理單證、報(bào)關(guān)手續(xù) 11、業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并報(bào)送有關(guān)部門 12、制定并完善各項(xiàng)市場運(yùn)作和業(yè)務(wù)支持相關(guān)制度 2、技術(shù)中心 技術(shù)品管部 1、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃要求進(jìn)行新產(chǎn)品研究開發(fā)，并負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改良與技術(shù)完善工作， 記錄和整理各種實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)報(bào)告、軟件等技術(shù)文檔，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)存檔。 2、做好物資、產(chǎn)品的檢驗(yàn)，妥善保管檢驗(yàn)紀(jì)錄，建立質(zhì)量檔案。 3、收集最新技術(shù)信息，提出產(chǎn)品開發(fā)建議和技術(shù)可行性分析。 4、制定公司主要產(chǎn)品、關(guān)鍵零配件、原材料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測標(biāo)準(zhǔn)，組織技術(shù) 認(rèn)證和專利申請、管理工作。 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持工作，解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問 題，參與用戶質(zhì)量投訴的處理工作，并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的分析、鑒定、處理工作。 6、參加技術(shù)培訓(xùn)教材的編寫，負(fù)責(zé)對內(nèi)部技術(shù)人員及用戶的技術(shù)培訓(xùn)。 7、對供應(yīng)合作廠家提供技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量管理指導(dǎo)，提高廠家技術(shù)水平和質(zhì)量管理水平。 8、對產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行分析，協(xié)助設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)環(huán)節(jié)改善產(chǎn)品質(zhì)量。 9、根據(jù)需要對供應(yīng)廠商所使用的原材料和過程中質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。 10、制定和完善質(zhì)量檢驗(yàn)制度、開發(fā)管理制度，確保技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量水平。 3、管理中心 （1）財(cái)務(wù)部 1、進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測、外匯市場預(yù)測和公司需要的資金預(yù)測，實(shí)現(xiàn)對資金的有效調(diào)度。 2、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定并實(shí)施資金籌措和使用方案，合理有 效使用資金。 3、進(jìn)行各項(xiàng)成本的預(yù)測、計(jì)劃、分析和考核，加強(qiáng)對成本費(fèi)用的控制。 4、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和公司運(yùn)行狀況分析，為公司經(jīng)營管理決策提供翔實(shí)依據(jù)。 5、進(jìn)行稅務(wù)籌劃，辦理稅務(wù)事宜。 6、對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、公司投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性論證。 7、參與合同條款審查工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，監(jiān)控合同執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確，各類憑證、數(shù)據(jù)的存檔。 9、執(zhí)行國家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序。 （2）辦公室 1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度執(zhí)行情況 2、負(fù)責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)來訪人員的接待，組織公司各種會(huì)議和其它重大活動(dòng) 4、負(fù)責(zé)對公司總經(jīng)理指示和總經(jīng)理辦公會(huì)決議進(jìn)行督辦與落實(shí) 5、負(fù)責(zé)文書、印章管理、合同審查及一般法律事務(wù)處理 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部出差管理與支持、文件的打印、復(fù)印及辦公設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、車輛管理。