外貿(mào)業(yè)務(wù)助理工作職責(zé)1 1， 負(fù)責(zé)國外客戶開發(fā)業(yè)務(wù)跟單 2， 負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)谷歌推廣，利用公司阿里國際站平臺(tái)、社交媒體FACEBOOK / LINKEDIN 等開發(fā)新客戶;3， 公司現(xiàn)有老客戶的跟進(jìn)及開發(fā)新客戶;4， 負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)+國外展會(huì)客戶的

外貿(mào)業(yè)務(wù)助理雖然是協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)的職位，但是也有一定的銷售性質(zhì)。因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)助理要協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)，包括開發(fā)客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行市場調(diào)研等，同時(shí)根據(jù)客戶的需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完成訂單的生產(chǎn)和物流配送工作。因

外貿(mào)業(yè)務(wù)助理工作職責(zé)1 1、業(yè)務(wù)助理職位，主要工作輔助總監(jiān)工作;2、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤業(yè)務(wù);3、協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、 工作計(jì)劃 ;4、完成上級交給的 其它 事務(wù)性工作。外貿(mào)業(yè)務(wù)

\x0d\x0a\x0d\x0a再來說外貿(mào)業(yè)務(wù)助理的內(nèi)容，助理有可能是指協(xié)助老的業(yè)務(wù)員或者經(jīng)理完成工作中其他事務(wù)，也可能是公司想招剛畢業(yè)的學(xué)生來作為人才儲(chǔ)備（一般是工廠更愿意招聘，易建立及培養(yǎng)歸屬感）。就是說在你沒成為

4.采購。一般來說采購是另外的人負(fù)責(zé)，但你要提供采購什么物品，采購多少，什么時(shí)候到倉等資料，并且要跟蹤采購進(jìn)度，以保證準(zhǔn)時(shí)到倉不會(huì)延誤生產(chǎn)，還要監(jiān)督品質(zhì)。5.大貨生產(chǎn)。生產(chǎn)大貨是車間的事，但這個(gè)時(shí)期最容易出問題

外貿(mào)助理是協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理或外貿(mào)專員處理一般性事物的人員。工作內(nèi)容：輔助并配合外貿(mào)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員的日常工作；整理客戶檔案，制作相關(guān)出口單據(jù)；做好日常報(bào)價(jià)、詢價(jià)、發(fā)貨工作；開發(fā)公司分配的國外重點(diǎn)目標(biāo)客戶；做好日常工作的記錄

2、追蹤工廠的生產(chǎn)情況---安排訂單后，對于訂單的交貨期要了然于胸。在訂單生產(chǎn)中期，和要交貨的前一個(gè)禮拜，跟工廠進(jìn)行溝通，詢問生產(chǎn)情況。如果有問題，需要跟經(jīng)理和或客戶溝通。 在交貨期的中期，后期應(yīng)聯(lián)系工廠催促，確

外貿(mào)助理是做什么的?

中文面試: 一般要注意,來公司之前要對他有所了解,對這個(gè)行業(yè)有所認(rèn)知,而不是一無所知,這樣面試官會(huì)覺得你面試缺乏目的性,而第一印象不會(huì)很好。其次,你要明白你自己過來面試想要了解的內(nèi)容是什么,最好把自己要問的內(nèi)容做個(gè)簡單的note

2、實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，如果有的話。這個(gè)問題是為了解你處理事情的方法。（回答你遇到什么問題，最后怎么樣成功解決）3、興趣愛號(hào)，從這個(gè)方面去看你的追求（答一些你喜歡運(yùn)動(dòng)，挑戰(zhàn)，還有一些集體活動(dòng)（暗示他們你有團(tuán)隊(duì)精神）4、

鞋子的話要和服裝顏色搭配，以黑色為好，打扮不需要太過華麗，天冷的話可以外面加件大衣，面試的時(shí)候去掉外套，穿正裝即可。另外你應(yīng)聘的職位最好以淡妝為準(zhǔn)，著裝和打扮只是一個(gè)方面而已。主要的還是要談吐大方，不卑不亢，

一般說來，業(yè)務(wù)員要掌握必要的外貿(mào)流程、函電方面的知識(shí)，以及足夠的英語水平，然后，作為新手，必須全力學(xué)習(xí)行業(yè)產(chǎn)品的知識(shí)，即你們公司主要經(jīng)營的產(chǎn)品方面的內(nèi)容，此為重中之重！總的來說，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是比較具有挑戰(zhàn)性的工作

自信些，不要讓人看出你緊張，弄套好西服，談話時(shí)，不要夸大，顯出你的誠實(shí)，要注意禮貌

1-語速不要太快,盡量標(biāo)準(zhǔn),（因?yàn)樗吙春啔v，邊聽你講）2-時(shí)間控制在3分鐘左右,（3分鐘他能看完你的簡歷）3-不必一開始就說自己姓什么,叫什么英文名之類, （這些簡歷上他都看的到）4-直接從畢業(yè)于哪所學(xué)校開始講

2、恰當(dāng)著裝。穿職業(yè)裝就萬無一失嗎？No。不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個(gè)公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會(huì)既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。3、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。

去外貿(mào)公司面試應(yīng)注意什么問題

1、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作流程；2、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；3、熟悉常見的國際交往禮儀；4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；5、熟悉常用的辦公文件以及能夠使用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)

并要求回傳一份上柜資料,列明柜號(hào)、車牌號(hào)、司機(jī)及聯(lián)系電話等\x0d\x0a 11.2.傳真一份裝車資料給工廠,列明上柜時(shí)間、柜型、訂倉號(hào)、訂單號(hào)、車牌號(hào)以及司機(jī)聯(lián)系電話。\x0d\x0a 11.3.要求工廠在貨柜離開工廠后盡快傳真一份裝貨

一、業(yè)務(wù)人員在國外采購商的詢價(jià)，做出產(chǎn)品報(bào)價(jià)前，應(yīng)了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費(fèi)區(qū)域，以及產(chǎn)品的用途、規(guī)格及質(zhì)量要求，我公司是否能夠生產(chǎn)等。這項(xiàng)工作，隨著外貿(mào)管理軟件的研發(fā)應(yīng)用，信息化工具的

B2B外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 篇1 崗位職責(zé): 1、主要通過阿里巴巴,Google搜索,國際展覽會(huì)等網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)新客戶,跟進(jìn)并有效促成訂單; 2、維護(hù)公司的電子商務(wù)平臺(tái),更新發(fā)布產(chǎn)品信息,有效處理詢盤,維護(hù)新老客戶; 3、跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)程,完成相應(yīng)的

廣東四會(huì)鴻遠(yuǎn)五金制品有限公司現(xiàn)招聘一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，要求：熟悉外貿(mào)流程，有出口商品的專業(yè)知識(shí)，熟悉阿 外貿(mào)招聘和求職，當(dāng)然上深圳外貿(mào)論壇szfob， 里面有很多外貿(mào)招聘的信息， 你可以在里面發(fā)帖求職；深圳外貿(mào)論壇szfob---造

廣東四會(huì)鴻遠(yuǎn)五金制品有限公司現(xiàn)招聘一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員,要求:熟悉外貿(mào)流程,有出口商品的專業(yè)知識(shí),熟悉阿

4，經(jīng)驗(yàn)（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。）5，品格方面的要求。你的六級500多分，也算是過了六級的。 當(dāng)然可以去應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員了。最好去應(yīng)聘和你專業(yè)相關(guān)的行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，你有優(yōu)勢。去面試前，一定要把外貿(mào)實(shí)務(wù)知識(shí)了解一下，要讓人

一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上，英語4級以上

1. 具備足夠的語言能力：外貿(mào)工作需要良好的外語能力，包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長，語言能力通常會(huì)逐漸減弱，因此在招聘過程中設(shè)置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能：外貿(mào)

1、豐富你的商業(yè)知識(shí) 2、對公司業(yè)務(wù)的理解 3、調(diào)查市場 4、努力工作 外貿(mào)業(yè)務(wù)員:外貿(mào)業(yè)務(wù)員要求大專以上學(xué)歷，主修貿(mào)易、語言、金融等專業(yè)，而出口業(yè)務(wù)員資格證、報(bào)關(guān)員資格證、國際貿(mào)易單證員資格證等相關(guān)資格證書更為重要。

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個(gè)國家（地區(qū)）與另一個(gè)國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是：1、國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、英語水平較高，對業(yè)務(wù)術(shù)語有較好的讀寫應(yīng)用能力；3、熟悉電子商務(wù)的運(yùn)用，能通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開發(fā)新客戶；4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力；5、

外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘條件

業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)以及工作內(nèi)容有什么 篇12 1、全日制本科以上學(xué)歷,金融、市場營銷、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、有銷售經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及管理制度和政策; 4、熟悉票據(jù)行業(yè),熟悉票據(jù)、貼現(xiàn)、流通票、套利等業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮; 5、

學(xué)歷只是一個(gè)基本的要求 主要的還是經(jīng)驗(yàn)，能力情況。

外貿(mào)最主要還是看你的語言溝通能力，對學(xué)歷沒有很高的要求

2 外貿(mào)公司做外貿(mào)，主要會(huì)用到英語比如你上學(xué)時(shí)學(xué)的外貿(mào)函電、外貿(mào)口語、單證、還有相關(guān)外貿(mào)知識(shí)要掌握、各公司各種產(chǎn)品情況不同、不過熟悉了就很好掌握了。3 好像和國貿(mào)沒什么關(guān)系，很多很多種了，銷售、質(zhì)檢、文秘、還有當(dāng)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是：1、國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、英語水平較高，對業(yè)務(wù)術(shù)語有較好的讀寫應(yīng)用能力；3、熟悉電子商務(wù)的運(yùn)用，能通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開發(fā)新客戶；4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力；5、

對學(xué)歷的要求也不算低，一般要求大專以上學(xué)歷，金融貿(mào)易或者語言相關(guān)專業(yè)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員英語水平其實(shí)并沒有太具體的要求，在外貿(mào)行業(yè)里，不乏英語水平一般但是業(yè)務(wù)做的很好的人。只要能掌握溝通技巧，即使表達(dá)得不盡優(yōu)美，只要簡單

外貿(mào)經(jīng)理崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等專業(yè)。2、取得全國外貿(mào)經(jīng)理資格證書。3、熟悉行業(yè)海外市場狀況，有海外市場開拓經(jīng)驗(yàn)。4、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力，具有出色的談判能力、說服力，親和力強(qiáng)。5、具有良

外貿(mào)經(jīng)理的招聘有什么學(xué)歷要求嗎?

外貿(mào)是一種貿(mào)易方式，你所謂的想做外貿(mào)具體是什么，你想做業(yè)務(wù)還是想做產(chǎn)品，還是物流，還是相對應(yīng)的包裝。首先你要給自己定位好，你覺得你適合做什么。做業(yè)務(wù)來講，一個(gè)好的SALESMAN至少需要5年左右的時(shí)間，前提是你在語言交流不成問題的基礎(chǔ)上，同時(shí)有人帶你，這里的關(guān)鍵問題就是你能對產(chǎn)品生產(chǎn)以及原材料的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能做到竟在掌握，此非一時(shí)突擊就能做到的，否則你只能憑借運(yùn)氣作一些，但是這樣的生意只會(huì)讓你在這個(gè)行業(yè)越來越小。我曾記得一位超級SALESMAN講過一句粗魯而又現(xiàn)實(shí)的話，-“毛都還沒長全，就想飛，簡直是拿自己的信用開玩笑?！彼韵胱鰳I(yè)務(wù)的話，首先你要有相對靈活的頭腦，和應(yīng)變能力，還有一定的文化知識(shí)沉淀。這些就包括的各地區(qū)人與文化，還有產(chǎn)品工藝原材料，談判技巧，還有一定的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，你可以向這個(gè)方向發(fā)展，如果年紀(jì)不大，可以努力朝這個(gè)方向努力，當(dāng)然做這個(gè)真要做的好還要有一定的運(yùn)氣。薪水當(dāng)然是誘人的，一般的比例分成是3/7利潤分成，你三公司七，當(dāng)然這是建立在你做一專業(yè)的SALESMAN 的基礎(chǔ)上，基本就是你來完成整個(gè)訂單從出樣到下訂單到最后催帳一系列問題。當(dāng)然大的公司有人去幫你做很多事，但他們做的越多，就說明你的收入越少，有一個(gè)良好環(huán)境的話老板是不會(huì)舍得給你那么大的利潤回報(bào)，因?yàn)樗闹С霾⒉粫?huì)少，反而更多，一幫專業(yè)的人養(yǎng)著要的就是錢，同時(shí)付出和壓力是最大的，因?yàn)槟愕纳砗笳局膶⑹且欢讶?，這些人的飯碗都要靠你來幫他們盛滿，源頭是從你這里開始的。 至于產(chǎn)品，就涉及到生產(chǎn)管理與生產(chǎn)工藝了，和內(nèi)銷唯一的區(qū)別就在于你的管理與工藝。國內(nèi)的生產(chǎn)管理還是比較落后的，當(dāng)然我所說的有一定局限性，針對的是絕大多數(shù)企業(yè)與行業(yè)?，F(xiàn)在出口的無非就是廉價(jià)勞動(dòng)力和廉價(jià)的基礎(chǔ)資源。所以先進(jìn)的管理與實(shí)用有效的工藝是取決你產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品價(jià)格的前提。至于你想象某些企業(yè)那樣做到高價(jià)格，那就要掂量你自己的斤兩了，NO BRAND，NO SUPPORTER，你是不可能做到的，更何況天上不會(huì)掉餡餅。所以工藝與管理也是非常重要的，好的管理者年薪也可以達(dá)到40萬，做工藝的話也可以拿到10-15萬一年，而這些至少需要你10年時(shí)間去學(xué)習(xí)。 物流的話就涉及到貨運(yùn)代理和營業(yè)了，我想你都不太適合。他們的薪金也就在3-8萬之間。 天上沒有掉餡餅的時(shí)候，關(guān)鍵在于你愿不愿意去做，一切都需要時(shí)間和頭腦還有你的上進(jìn)心和毅力。
不需要很高，主要看公司要求吧。 但英語會(huì)有點(diǎn)要求，畢竟你是跟外國人打交道，懂一點(diǎn)肯定對自己有幫助。
招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才計(jì)劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過程是什么？ 1. 通過人才盤點(diǎn)了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當(dāng)前狀況和需求。通過人才盤點(diǎn)，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當(dāng)前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準(zhǔn)確地了解哪些職位需要填補(bǔ)。 2. 制定詳細(xì)清晰的企業(yè)招聘計(jì)劃 根據(jù)企業(yè)需求，開始制定企業(yè)招聘計(jì)劃。計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計(jì)劃，預(yù)算明細(xì)和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護(hù)渠道，準(zhǔn)備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個(gè)主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺(tái)和大型招聘會(huì)等，并針對不同渠道設(shè)計(jì)相應(yīng)的宣傳材料，例如海報(bào)，展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷，并根據(jù)工作要求進(jìn)行初步篩選。通過篩選的簡歷進(jìn)行邀請，以安排進(jìn)一步的面試。這時(shí)，內(nèi)部組織也應(yīng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確保面試過程的順利進(jìn)行。 5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結(jié)果 跟進(jìn)每個(gè)面試情況，從面試官那里獲得適當(dāng)?shù)拿嬖嚪答仯⒓皶r(shí)調(diào)整招聘方向。同時(shí)，將評估面試的結(jié)果，并適當(dāng)控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準(zhǔn)備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時(shí)，應(yīng)與應(yīng)聘者進(jìn)行薪資談判。雙方達(dá)成共識(shí)后，將發(fā)放offer并安排入職時(shí)間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個(gè)來回的過程。每次招聘完成后，都應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個(gè)招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質(zhì)量越來越高。因此，每個(gè)人都應(yīng)該了解，招聘不是一項(xiàng)工作，而是整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實(shí)際的招聘過程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題，因此，我們務(wù)必認(rèn)真，嚴(yán)格地對待每個(gè)項(xiàng)目，以使整個(gè)招聘和配置工作更好。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)與國外客戶溝通、產(chǎn)品推廣、訂單跟進(jìn)等工作。 ①工作職責(zé) 1.與客戶溝通：通過郵件、電話、視頻會(huì)議等方式與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，解答疑問，推薦產(chǎn)品等。 2.報(bào)價(jià)與合同談判：根據(jù)客戶需求，提供產(chǎn)品報(bào)價(jià)，并進(jìn)行價(jià)格談判，最終達(dá)成合同協(xié)議。 3.訂單處理：跟進(jìn)訂單生產(chǎn)、出貨、報(bào)關(guān)等流程，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，確保訂單按時(shí)交付。 4.市場開拓：開拓新客戶，維護(hù)老客戶，提升銷售額和市場份額。 5.產(chǎn)品推廣：通過各種渠道推廣公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度。 6.資料整理：負(fù)責(zé)整理和更新客戶資料、產(chǎn)品資料和市場資料等，為業(yè)務(wù)拓展提供支持。 7.洽談會(huì)議：參加國內(nèi)外貿(mào)易展會(huì)和洽談會(huì)，展示產(chǎn)品和推廣公司形象，與客戶面對面洽談業(yè)務(wù)。 8.其他事務(wù)：如處理投訴、退貨、索賠等客戶問題，與內(nèi)部部門合作解決問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)等。 ②專業(yè)知識(shí) 1.國際貿(mào)易法規(guī)：熟悉國際貿(mào)易的法規(guī)，比如國際商會(huì)的INCOTERMS規(guī)則、WTO的規(guī)則、關(guān)稅、貿(mào)易協(xié)定等。 2.海關(guān)關(guān)稅規(guī)定：了解各國的海關(guān)關(guān)稅政策，包括稅率、稅收制度、關(guān)稅協(xié)定等。 3.貨物運(yùn)輸與物流：熟悉貨物運(yùn)輸?shù)牧鞒毯头绞?，包括海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)、快遞等，了解物流運(yùn)作流程，包括物流渠道選擇、物流管理等。 4.產(chǎn)品知識(shí)：掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，了解產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢、價(jià)格等。 5.貿(mào)易支付方式：了解各種貿(mào)易支付方式，比如信用證、匯票、托收等，熟悉各種支付方式的優(yōu)缺點(diǎn)和操作流程。 6.貿(mào)易條款：熟悉常見的貿(mào)易條款，比如FOB、CF、DDP等，能夠根據(jù)客戶要求選擇適當(dāng)?shù)馁Q(mào)易條款。 7.外匯管理：了解外匯市場的情況，掌握外匯管理的相關(guān)政策和法規(guī)。 8.國際商務(wù)禮儀：熟悉不同國家和地區(qū)的商務(wù)禮儀，包括商務(wù)禮節(jié)、禮品文化等。 9.英語能力：具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，能夠流暢地進(jìn)行口頭和書面溝通。 ③技能要求 1.溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與客戶、內(nèi)部部門和合作伙伴溝通，解決問題。 2.銷售能力：具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推銷產(chǎn)品和服務(wù)，提高銷售額和市場份額。 3.商務(wù)談判能力：具備商務(wù)談判技巧，能夠在與客戶進(jìn)行價(jià)格、合同等談判時(shí)把握主動(dòng)權(quán)，獲得更優(yōu)惠的條件。 4.解決問題能力：具備解決問題的能力，能夠分析問題、制定解決方案，并及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。 5.組織能力：具備組織能力，能夠安排工作、協(xié)調(diào)資源，保證訂單按時(shí)交付。 6.學(xué)習(xí)能力：具備學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)的國際貿(mào)易知識(shí)和技能，保持自身競爭力。 7.團(tuán)隊(duì)合作能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極協(xié)作、互相支持，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 8.適應(yīng)能力：具備適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和工作需求，保持積極的工作態(tài)度。 ④職業(yè)素養(yǎng) 1.誠信正直：遵守誠信原則，堅(jiān)持公正、誠實(shí)、信任等價(jià)值觀念，與客戶、合作伙伴保持誠信關(guān)系。 2.責(zé)任心：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作負(fù)責(zé)，能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)解決問題。 3.服務(wù)意識(shí)：具備良好的服務(wù)意識(shí)，關(guān)注客戶需求，盡力滿足客戶的需求和期望。 4.敬業(yè)精神：具備敬業(yè)精神，對工作充滿熱情和激情，不斷追求卓越，持續(xù)提高工作水平。 5.團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極協(xié)作，與同事溝通交流，共同完成任務(wù)。 6.文化包容：具備跨文化交流能力，尊重不同文化背景和差異，注重文化包容和融合。 7.學(xué)習(xí)態(tài)度：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提高，跟進(jìn)國際貿(mào)易發(fā)展趨勢，提升自身競爭力。 8.品質(zhì)意識(shí)：具備品質(zhì)意識(shí)，注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，努力提高客戶滿意度。 ⑤薪酬侍遇 1.基本工資：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資一般根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位職責(zé)等因素而定，通常是固定的月薪或年薪。 2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人和企業(yè)的業(yè)績，外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以獲得績效獎(jiǎng)金，作為激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。 3.提成和分紅：對于銷售類崗位，外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常可以獲得一定的銷售提成或業(yè)務(wù)分紅，以激發(fā)其銷售熱情和業(yè)務(wù)拓展能力。 4.福利待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常享有企業(yè)提供的各種福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)假日福利等。 ⑥發(fā)展前景 1.職業(yè)晉升：優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)員有機(jī)會(huì)晉升為業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理等高級職位，承擔(dān)更多的管理和業(yè)務(wù)拓展工作。 2.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)常與海外客戶和合作伙伴進(jìn)行溝通交流，可以拓寬視野，了解國際貿(mào)易的發(fā)展趨勢和變化，提升自身的跨文化交際和國際化能力。 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作中積累了豐富的國際貿(mào)易和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以在未來的職業(yè)發(fā)展中更快速地適應(yīng)行業(yè)變化和需求。 4.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以在未來選擇創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，利用自己的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)勢，開拓更廣闊的市場。 5.國際交流：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以參加國際貿(mào)易展覽會(huì)、國際商務(wù)洽談等活動(dòng)，與國外客戶和業(yè)務(wù)伙伴交流，建立更廣泛的人脈關(guān)系。 ⑦入行指南 1.學(xué)習(xí)國際貿(mào)易知識(shí)：要成為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，首先需要學(xué)習(xí)國際貿(mào)易相關(guān)知識(shí)，了解國際貿(mào)易的基本原理、流程、規(guī)則等?？梢酝ㄟ^學(xué)習(xí)國際貿(mào)易相關(guān)的專業(yè)課程、參加培訓(xùn)班、自學(xué)書籍等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。 2.培養(yǎng)外語能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要能夠流利地與海外客戶進(jìn)行溝通交流，因此外語能力是非常重要的?？梢酝ㄟ^參加英語培訓(xùn)、外語考試等方式提高外語水平。 3.掌握相關(guān)工具和軟件：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要掌握相關(guān)的工具和軟件，如辦公軟件、ERP系統(tǒng)、貿(mào)易管理軟件等，以便更好地處理業(yè)務(wù)和管理數(shù)據(jù)。 4.積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：在學(xué)習(xí)的同時(shí)，需要積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。可以通過實(shí)習(xí)、兼職等方式進(jìn)入外貿(mào)企業(yè)，了解實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程和管理方法。 5.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常需要與團(tuán)隊(duì)成員、客戶和合作伙伴進(jìn)行合作和溝通，因此需要具備團(tuán)隊(duì)合作能力，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)和處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾。 6.建立人脈關(guān)系：在行業(yè)內(nèi)建立廣泛的人脈關(guān)系，可以更好地了解市場和行業(yè)動(dòng)態(tài)，找到更多的商機(jī)和合作伙伴。 ⑧入行理由 1.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要處理與海外客戶的業(yè)務(wù)，需要了解國際市場的需求和趨勢，能夠拓展自己的國際化視野，了解不同國家和地區(qū)的商業(yè)文化和規(guī)則。 2.薪資待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員是一個(gè)高薪職業(yè)，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和業(yè)績的提升，薪資待遇也會(huì)逐漸提高。 3.挑戰(zhàn)性：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要面對不同文化、語言和習(xí)慣的客戶，需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，這對于個(gè)人成長和發(fā)展是非常有挑戰(zhàn)性的。 4.人脈資源：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要與海外客戶和合作伙伴進(jìn)行頻繁的溝通和協(xié)商，這些人脈資源可以為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供重要的幫助。 5.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作過程中可以了解市場需求和商業(yè)模式，積累一定的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，為將來的創(chuàng)業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要很高的綜合素質(zhì)，首先是外貿(mào)專業(yè)英語及口語，其次是外貿(mào)專業(yè)知識(shí)，國際貿(mào)易地理，基本會(huì)計(jì)知識(shí)，國際航運(yùn)知識(shí)，商品知識(shí)和商品專業(yè)英語，以及較好的物理化學(xué)知識(shí)，如果能夠?qū)τ谝话愎I(yè)和農(nóng)業(yè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)有了解也很好。
1、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)方面的資料 2、外貿(mào)單證方面的知識(shí) 3、外語，必不可少，能寫能說 4、外貿(mào)商務(wù)信函寫作的知識(shí) 5、對產(chǎn)品細(xì)致入微的了解 6、業(yè)務(wù)方面的通用技巧
英文水平是比較重要的。說真的。你最好真接用英語和他交談。其實(shí)，很多人都喜歡聽故事的。小孩喜歡，大人也對別人的故事比較感興趣。最好你在面試的時(shí)候適當(dāng)?shù)臅r(shí)候適當(dāng)?shù)恼f一下你自己的故事。讓他多了解你。其實(shí)面試的目的，就是要讓他多了解你，讓他對你有好感，你就成功了。面試考官會(huì)問什么這樣的事，我覺得沒有必要猜測，一般情況下你都可以想下你應(yīng)聘的會(huì)問些什么樣的問題，你再想想你自己怎么回答。其實(shí)最好的答案是結(jié)合你自己的實(shí)際說，說你自己的事，應(yīng)是最不會(huì)緊張的。 當(dāng)然，面試也要注意一些問題，給面試人第一感覺很重要，著裝和個(gè)人氣質(zhì)，這里你要注意的。談吐大方隨和，讓對方比較容易和你交談。他們也喜歡聽聽你的經(jīng)驗(yàn)，他們問什么你就說什么，你要講講你的個(gè)人看法，不用緊張也不用刻意去表現(xiàn)自己，最好就是結(jié)合你自己的特點(diǎn)。他很注重一個(gè)人的閃光點(diǎn)的。你的特點(diǎn)，就會(huì)是你的閃光點(diǎn)。希望你成功
如果是單純的貿(mào)易公司，英語這一關(guān)是最重要的。如果有實(shí)體廠，還要懂得相關(guān)知識(shí)，應(yīng)變能力，邏輯能力也很重要?？傊?，不要緊張，面對HR要侃侃而談，不卑不亢。 　　英語很重要準(zhǔn)備一個(gè)英文面試，正規(guī)點(diǎn)的外貿(mào)公司都會(huì)要英文自我介紹一下，考驗(yàn)一下口語。 　　有些會(huì)給準(zhǔn)備一個(gè)英文詢盤，然后回復(fù)一封詢盤。 　　還有就是問一些專業(yè)點(diǎn)的問題，比如是該公司的行業(yè)，以及市場情況，去之前要稍微了解一下。
1. 能獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)流程中基本環(huán)節(jié)的操作，并能及時(shí)、準(zhǔn)確、高效率完成，包括： \x0d\x0a> ---跟單-催貨等與供貨工廠的日常接洽； \x0d\x0a> - --制作委運(yùn)單據(jù)，完成貨物入庫-檢驗(yàn)-出庫-出運(yùn)環(huán)節(jié)的相關(guān)工作； \x0d\x0a> ---制作對內(nèi)、對外合同，并深入掌握合同中的產(chǎn)品和要求； \x0d\x0a> ---制作結(jié)匯單據(jù)，以及配合財(cái)務(wù)退稅的相關(guān)工作。 \x0d\x0a首先是對自己要有信心，反過來說，誰也不是天生就會(huì)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員都是這么過來，剛畢業(yè)的時(shí)候基本都只掌握了些淺顯的理論知識(shí)，需要在實(shí)際的工作中去學(xué)習(xí)磨合。\x0d\x0a\x0d\x0a再來說外貿(mào)業(yè)務(wù)助理的內(nèi)容，助理有可能是指協(xié)助老的業(yè)務(wù)員或者經(jīng)理完成工作中其他事務(wù)，也可能是公司想招剛畢業(yè)的學(xué)生來作為人才儲(chǔ)備（一般是工廠更愿意招聘，易建立及培養(yǎng)歸屬感）。就是說在你沒成為合格的業(yè)務(wù)人員之前，或者公司認(rèn)為你還不具備獨(dú)擋一面的能力之前，你所做的工作及學(xué)習(xí)過程都可歸納到這里面來，比如單證的工作，跟單的工作，車間，跑腿，擦桌子...額扯遠(yuǎn)了。\x0d\x0a\x0d\x0a那么合格的業(yè)務(wù)員做什么，基本都大同小異，開發(fā)客戶，維護(hù)客戶，樣品，報(bào)價(jià)，反復(fù)確認(rèn)，合同，備貨，出貨，物流，單據(jù)等。 \x0d\x0a\x0d\x0a面試的時(shí)候要展現(xiàn)你自信（不是自負(fù)）的一面，以及你的在以后工作中的學(xué)習(xí)能力。
一、業(yè)務(wù)助理工作職責(zé) 1、客戶確認(rèn)訂單后，給客戶制作SALESCONFIRMATION.給工廠制作采購訂單,要求準(zhǔn)確無誤，及時(shí)。做完的單據(jù)，一定要仔細(xì)的核對一遍后再發(fā)出。 2、追蹤工廠的生產(chǎn)情況----安排訂單后，對于訂單的交貨期要了然于胸。在訂單生產(chǎn)中期，和要交貨的前一個(gè)禮拜，跟工廠進(jìn)行溝通，詢問生產(chǎn)情況。如果有問題，需要跟經(jīng)理和或客戶溝通。在交貨期的中期，后期應(yīng)聯(lián)系工廠催促，確認(rèn)交貨期。 3、配船訂艙，跟貨運(yùn)代理和工廠確認(rèn)入倉時(shí)間，地點(diǎn)，追蹤工廠準(zhǔn)時(shí)入倉。取得入倉單，解決入倉中出現(xiàn)的問題。 4、貨物發(fā)運(yùn)后2天內(nèi)，制作出整套單據(jù)，包括發(fā)票，裝箱單，產(chǎn)地證，貨運(yùn)保險(xiǎn)等，以及信用證要求的其他單據(jù)。核對提單。 5、給客戶寄送單據(jù)。 6、了解每個(gè)客戶的付款周期，追蹤客戶的付款情況。提醒經(jīng)理。至銀行領(lǐng)取結(jié)匯水單等單據(jù)。 7、定期至外管局領(lǐng)取核銷單。負(fù)責(zé)追蹤核銷單，報(bào)關(guān)單的退回情況，每票業(yè)務(wù)的網(wǎng)上最終核銷。 二、業(yè)務(wù)助理崗位對于工作者的素養(yǎng)要求： 1、工作仔細(xì)，認(rèn)真，負(fù)責(zé)，做事正確率高。 2、熟練掌握外貿(mào)的各個(gè)流程。 3、懂一定的產(chǎn)品知識(shí)，尤其是常用的產(chǎn)品名稱，零部件名稱，性能要求。 4、懂一定的外語，看的懂客戶的要求。 5、善于跟人交流，溝通。積極友善，上進(jìn)心強(qiáng)。