大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于外貿(mào)公司招聘啟事50字（外貿(mào)公司招聘啟事50字怎么寫）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

招聘信息怎么寫范文

怎么寫招聘啟事
招聘啟事范文： 職位信息，崗位概述 1. 全權(quán)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù)； 2. 全權(quán)所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓； 3. 根據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點柜臺樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列，宣傳品及促銷用品的擺放； 4. 全權(quán)所屬導(dǎo)購顧問及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導(dǎo)購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關(guān)系； 5. 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購顧問在終端的疑難相關(guān)問題； 6. 根據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌； 任職資格 A、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21-30歲； B、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求； C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求） 薪資福利 一、薪資標(biāo)準(zhǔn)： 1、試用期（2個月）：2400元/月； 2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。 二、福利： 1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金； 2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等； 3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關(guān)懷+定期體檢等。

工作條件 1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。 2、高成長：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展； 3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生。

工作時間 1、夏季：08:30-12:00,14:00-17:30; 2、冬季：09:00-12:00,13:30-17:30; 3、月休4天，靈活調(diào)休制。 工作地點 郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點 聯(lián)系方式 楚小姐：xxxx 擴展資料招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。
是企業(yè)獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。

招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。 撰寫案例 （一）標(biāo)題 招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種： 一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。

另一種是標(biāo)語、口號式的，這種標(biāo)題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。 （二）開頭 招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

常見的有三種開頭方式： 1、引子式。 直接干脆，三言兩語。

直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

2、簡介式。 在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。

這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù)。 3、議論式。

常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個主題；第三種開頭方式還不多見，這其實是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。 （三）正文 招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

（四）應(yīng)聘方式 應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報名。 參考資料：招聘啟事-百度百科。
招聘信息怎么寫
你所說的招聘信息，應(yīng)該就是招聘啟事吧

招聘啟事的撰寫

（一）標(biāo)題

招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。

另一種是標(biāo)語、口號式的，這種標(biāo)題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二）開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

1、引子式。

直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

2、簡介式。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù)。

3、議論式。

現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個主題；第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

（三）正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

（四）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報名。
招聘信息怎么寫
TIPS]:

要清楚廣告是否簡潔、重點突出：

一份招聘廣告要做到讓求職者看見這份廣告上的職位就是自己要找的工作。要明確該崗位的工作職責(zé)和任職要求，求職者會根據(jù)招聘崗位上的工作職責(zé)進行自身對應(yīng)。這樣會讓大家少走彎路。簡潔、重點突出很重要。

不要虛構(gòu)廣告內(nèi)容和有歧視性語言：

招聘廣告雖然屬于邀約邀請，但是如果廣告中虛構(gòu)廣告內(nèi)容，將來有可能存在欺詐勞動者的行為。當(dāng)前企業(yè)因為勞動力緊缺而招不到人，因此極少數(shù)單位虛構(gòu)廣告內(nèi)容，先把求職者招聘進來。另外，在招聘廣告上不要帶什么必須要男性啊，不要乙肝攜帶者的求職者、不要少數(shù)民族的求職者等。

招聘廣告的內(nèi)容最好經(jīng)過公司法務(wù)部門進行過審核，以及保存好招聘廣告發(fā)布的原稿。這些都可以在將來的訴訟中作為證據(jù)提交。
招聘啟事怎樣寫格式？
標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡： 性 別：學(xué)歷要求：能力要求：崗位職責(zé)：工作經(jīng)驗：其他要求：工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復(fù)試！

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：xxxxx

（一）標(biāo)題

招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。

另一種是標(biāo)語、口號式的，這種標(biāo)題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二）開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

1、引子式。

直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

2、簡介式。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù)。

3、議論式。

現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個主題；第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

（三）正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

（四）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報名。
招聘啟事怎么寫？
招聘啟事格式范文招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘： 詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹 xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求： 年 齡： 性 別： 學(xué)歷要求： 能力要求： 崗位職責(zé)： 工作經(jīng)驗： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！ 3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。 4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復(fù)試！落款x有限公司責(zé)任公司人事部聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx聯(lián)系人：某某 電話：xxxxx公司網(wǎng)址：xxxxx以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！。
怎么寫招聘信息
1、標(biāo)題 招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種： 一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。

另一種是標(biāo)語、口號式的，這種標(biāo)題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。 2、開頭 招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

常見的有三種開頭方式： 引子式。 直接干脆，三言兩語。

直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

簡介式。 在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。

議論式 把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。 3、正文 招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

4、應(yīng)聘方式 應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報名。 擴展資料： 招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。

是企業(yè)獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。

招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。 招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發(fā)布。

一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、既浪費時間又浪費錢。

參考資料：百度百科ー招聘啟事。
招聘啟事怎么寫啊
招聘啟事的寫作格式及范文 標(biāo)題直接寫“啟事”或加上啟事的內(nèi)容，即“招聘啟事”**中學(xué)招聘教師啟事 正文的內(nèi)容一般要求寫清楚啟事的具體事項。 首先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營狀況。 **中學(xué)隸屬于**市教育局，是一所公辦的全日制完全中學(xué)。因辦學(xué)發(fā)展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。 其次說明應(yīng)聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。 一、所需學(xué)科：中文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物。 二、招聘條件：有良好的敬業(yè)精神和較強的教育、教學(xué)能力，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當(dāng)放寬。 第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。 三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動手續(xù)，家屬工作、子女入學(xué)問題學(xué)校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。 最后應(yīng)說明報名辦法、需要準(zhǔn)備的個人資料及應(yīng)聘流程等。 四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等復(fù)印件，近期照片兩張，在**月**日前寄往**市教育局人事科。 初審合格者，通知面試試講。 落款應(yīng)有招聘單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人、網(wǎng)址。 聯(lián)系地址：**省**市教育局人事科聯(lián)系人：X電話：*網(wǎng)址：*
招聘啟事怎么寫？
招聘啟事格式范文

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：

標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復(fù)試！

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：xxxxx

以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！
普工招聘啟事怎么寫
寫清楚公司性別要求地址和電話還有聯(lián)系人就可以。

范文：

1. 招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。

2. 招聘人數(shù)：人數(shù)

3. 招聘崗位：普通員工

4. 主要職責(zé)：從事的職業(yè)和go你工作。

5. 工資待遇：試用期工資、是否有五險一金、是否提供飯菜、是否有住宿。

6. 報名方式：打電話報名登記

7. 報名日期：截止時間。

8. 公司網(wǎng)址：

9. 聯(lián)系電話：

10. 聯(lián)系人：

11. 面試地點：

12. 范文2:

1. 職位名稱：公司名稱。

2. 月薪：薪資大概有多少。

3. 學(xué)歷：本科還是什么。

4. 工作經(jīng)驗：幾年的工作經(jīng)驗。

5. 年齡：

6. 招聘人數(shù)：幾人。

7. 報名方式：短信電話還是網(wǎng)址等。

請擬寫一則招聘者的招聘啟事。

招聘啟事
某某公司，因業(yè)務(wù)擴展先需招聘業(yè)務(wù)員數(shù)名（切記，那怕只招一個人也要寫數(shù)名）。待遇優(yōu)厚，工資工資面議，有一年經(jīng)驗者優(yōu)先
。
聯(lián)系人；某某
聯(lián)系電話；1234567

以上就是小編對于外貿(mào)公司招聘啟事50字（外貿(mào)公司招聘啟事50字怎么寫）問題和相關(guān)問題的解答了，外貿(mào)公司招聘啟事50字（外貿(mào)公司招聘啟事50字怎么寫）的問題希望對你有用！