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服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成多少(服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成多少合理)

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大家好!今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成多少(服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成多少合理)的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

找定做服裝的業(yè)務(wù)提成是百分之幾?

服裝公司的業(yè)務(wù)員的提成一般是視經(jīng)營(yíng)規(guī)模情況、收入盈利百分比情況分配。由于不清楚利潤(rùn)空間,具體數(shù)字無(wú)法確定
參考比例:毛利分配企業(yè)留40,生產(chǎn)工資30,管理工資20,銷售提成10。提成大致模式:普通收入提成+額外收入提成+分紅
普通收入提成:按公司制定指導(dǎo)價(jià)位的一定比例。公司為拓展市場(chǎng),有些產(chǎn)品在不同品種、季節(jié)等條件下,可能制定的價(jià)格不盈利,但對(duì)宣傳公司、拓展市場(chǎng)有利,這種情況下,雖然企業(yè)效益暫時(shí)沒(méi)有,(但有發(fā)展?jié)摿Γ?,銷售經(jīng)理等高層管理人員工作是做到了,應(yīng)予以承認(rèn),按基礎(chǔ)收入制定提成率。(同理,適合于業(yè)務(wù)員)區(qū)域負(fù)責(zé)人應(yīng)占業(yè)務(wù)員的20%左右:即假設(shè)某區(qū)域(或品類)收入提成率定為收入的1.5%,那么負(fù)責(zé)人的提成則為該區(qū)域收入的0.3%。

服裝店一般提成是2%、請(qǐng)問(wèn)這個(gè)怎么算的、忘了怎么算了

服裝店一般提成是2%,就是按照你銷售出去的衣服的銷售金額的2%作為你的提成計(jì)算的。

打個(gè)比喻:假如你上個(gè)月的銷售金額為10萬(wàn)元,那么提成計(jì)算所得:100000*0.02=2000。即你所得的提成為2千元。

拓展鏈接:

提成

提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵(lì)性。實(shí)行提成制首先要確定合適的提成指標(biāo),一般是按照業(yè)務(wù)量或銷售額提成,即多賣多得。

提成的規(guī)則在于幫別人賣(作為員工),賺取一定比例。

方式

提成的方式類似計(jì)件制,有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成,浮動(dòng)工資制;超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業(yè)務(wù)量,超額部分會(huì)有提成的獎(jiǎng)金,當(dāng)然這種方式員工會(huì)有一定的基本工資??梢园凑諅€(gè)人業(yè)績(jī)提成,也可以按照群體的業(yè)績(jī)提成。

比例

對(duì)于提成制來(lái)說(shuō),確定合適的提成比例是非常重要的,合適的提成比例會(huì)對(duì)于業(yè)務(wù)員產(chǎn)生努力工作的誘因,比例太低不具有激勵(lì)性,比例太高影響企業(yè)盈利,所以考慮市場(chǎng)行情和企業(yè)戰(zhàn)略確定合適的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累進(jìn)或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業(yè)績(jī)按照固定的比例分成,累進(jìn)或累退方式即在不同的業(yè)績(jī)區(qū)間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵(lì),當(dāng)然這要根據(jù)產(chǎn)品的特性和成本結(jié)構(gòu)來(lái)決定。

鏈接來(lái)源:百度百科-提成

業(yè)務(wù)員提成一般提多少?

5%--15%不等。

1、一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報(bào)酬方法;

2、很多業(yè)務(wù)員底薪500/月,提成一般為5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,業(yè)務(wù)提成的比例越低,業(yè)務(wù)難度越??;底薪越低,甚至無(wú)底薪,業(yè)務(wù)提成越高,達(dá)到20%,30%也不奇怪,當(dāng)然這樣的業(yè)務(wù)難度肯定很大;

3、比如跑醫(yī)療器械的業(yè)務(wù)員,一單隨便幾十萬(wàn)元,成百萬(wàn)元,隨便提個(gè)2%,3%,提成就是好幾萬(wàn)塊,當(dāng)然難度是可想而知的;印刷廠等業(yè)務(wù)員很多都是吃差價(jià)的,很多拿過(guò)萬(wàn)月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其實(shí)就是合作關(guān)系。

擴(kuò)展資料

提升銷售業(yè)績(jī)的相關(guān)的策略技巧: 

1、進(jìn)行大力度促銷活動(dòng)。例如廣場(chǎng)前銷售促銷活動(dòng),吸引顧客,增加人氣。

2、實(shí)行每日特價(jià)活動(dòng)。每天推出一款超低價(jià)產(chǎn)品(蔬菜,大米,雞蛋等日常必需消費(fèi)品)來(lái)吸引顧客。

3、還可以通過(guò)發(fā)傳單,在電視臺(tái)進(jìn)行宣傳等方式,擴(kuò)大產(chǎn)品知名度。 

4、事先進(jìn)行客流量調(diào)查,分析購(gòu)物客流結(jié)構(gòu),再針對(duì)主要客戶群,提出相應(yīng)的促銷方案。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成是多少?

如果是大宗貨物,建議不要按利潤(rùn)提成,因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不可能知道產(chǎn)品的利潤(rùn)到底有多少。所以我建議按產(chǎn)品的銷售額來(lái)提成,一般小氣一點(diǎn)的公司是千分之五,大公司會(huì)很多的;
如果不是大宗貨物,貨量少貨值低但利潤(rùn)高的產(chǎn)品,建議按利潤(rùn)提成,我的一個(gè)朋友是這樣分成的:按利潤(rùn)的1%提,如果能以高出公司利潤(rùn)底線的價(jià)格售出,那么超出部分按4:6分成。

以上就是小編對(duì)于服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成多少(服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成多少合理)問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了,服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成多少(服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成多少合理)的問(wèn)題希望對(duì)你有用!

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