上海信達思國際貿(mào)易有限公司待遇好，人員平均工資5000-20000不等，有交通補助，飯補，電話費補助，繳納五險一金、公司周圍交通便利，餐飲方便。上海信達思國際貿(mào)易有限公司，成立于2021年，位于上海市，是一家以從事批發(fā)業(yè)為主

你好，我就是做外貿(mào)的！剛開始做外貿(mào)基本都是2000左右，是人民幣。你那成都朋友工作應(yīng)該有一段時間。其實大部分還是以人民幣的形式給員工結(jié)算的！工資高低取決你的時間長短，也就是看有沒有客戶，靠的是提成。一般干個兩三

1、工資方面。嘉吉百奧工業(yè)貿(mào)易有限公司平均工資為14850元/月，其中22%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。嘉吉年終獎平均96857元。2、待遇方面。嘉吉百奧工業(yè)貿(mào)易有限公司有五險一

單證：平均工資一般在1500-3000元左右，入門級單證員1500-2500元/月，熟練單證員2500-3800元/月。單證員的工資漲幅 保持在年10%左右，有些公司達20%。 報關(guān)員：1500~5000不等！但大多數(shù)都集中在2000-4000之間 外貿(mào)業(yè)務(wù)

單證：平均工資一般在1500-3000元左右，入門級單證員1500-2500元/月，熟練單證員2500-3800元/月。單證員的工資漲幅 保持在年10%左右，有些公司達20%。 報關(guān)員：1500~5000不等！但大多數(shù)都集中在2000-4000之間 外貿(mào)業(yè)務(wù)

上海關(guān)于外貿(mào)的平均工資大概多少?

一個進的是外企業(yè)，一年就13個月死工資。但是工資每年都上漲10%，一個月到手3000 還有一個是我的朋友，他進了私企，底薪1500，但是有提成。好象是1%-3%。但是指標是每個月是要有一定的數(shù)量的。3個月試用期

6. 公司規(guī)模和地域：大型外貿(mào)公司通常具備更好的薪資待遇。地域方面，工資水平也會有差異。7. 技能與經(jīng)驗：熟悉國際貿(mào)易、英語水平以及專業(yè)技能等方面的技能和經(jīng)驗對工資待遇有很大影響。需要注意的是，以上僅為一般情況，并非

3~4K,如果英語很好的話，能到5K，外資，如果沒有其他方面的資質(zhì)或者經(jīng)驗的話，差不多這個數(shù)封頂了

像你的學(xué)歷在上海的薪資應(yīng)該在15000以上，我們公司的業(yè)務(wù)員都在這個左右，

底薪一般都是2500~4000，外貿(mào)銷售都會涉及到提成，訂單越大，提成就隨之越高。

單證：平均工資一般在1500-3000元左右，入門級單證員1500-2500元/月，熟練單證員2500-3800元/月。單證員的工資漲幅 保持在年10%左右，有些公司達20%。 報關(guān)員：1500~5000不等！但大多數(shù)都集中在2000-4000之間 外貿(mào)業(yè)務(wù)

根據(jù)你的學(xué)歷和工作年限而定，結(jié)合你的能力。一般來說從2000到8000不等。2000左右的屬于剛畢業(yè)的本科生。如果有五年左右經(jīng)驗，加上一定的外語水平，那可以達到5000點左右。

在上海做外貿(mào)工資水平?

以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或勞務(wù)的國家

底薪一般都是2500~4000，外貿(mào)銷售都會涉及到提成，訂單越大，提成就隨之越高。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

底薪估計一般都在2500底薪+提成，因為我所知道的都是一些港口城市，所以這個工資也是大中城市的標準。做外貿(mào)的話，也建議是在一些港口大型城市，這樣的業(yè)務(wù)可能會跟好做。深圳，廣州，上海，寧波，天津，大連，這些地方都不錯。

在上海做外貿(mào)的底薪是多少

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

1、基本工資：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資通常是按照工作時間計算的，例如每小時、每天或每周工作時間對應(yīng)的基本工資。2、傭金：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資中可能包含傭金，即根據(jù)業(yè)績或銷售額進行計算的獎金。通常傭金的計算方式是按照

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負責(zé)進口、出口合同簽訂和履行。

1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作經(jīng)驗確定。2. 業(yè)績獎金：一些外貿(mào)公司提供銷售獎金或績效獎金，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)或銷售額進行獎勵。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補、住房津貼等。4. 提成和銷售獎勵：根據(jù)個人

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

前景不錯。 外貿(mào)行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績。 即便是底薪四五千的，業(yè)績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員學(xué)歷和語言要求 對學(xué)歷的要求也不算低，一般要求大專以上學(xué)歷，金融貿(mào)易或者語言相關(guān)專業(yè)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員英語水平其實并沒有太具體的要求，在外貿(mào)行業(yè)里，不乏英語水平一般但是業(yè)務(wù)做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達得不盡優(yōu)美，只要簡單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識得訓(xùn)練和積累，在在實踐中提升，而不是自我安慰。
外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)流水等。而且外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎(chǔ)工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會太高也不會太低，而如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務(wù)能力，有時候也要看運氣。 一、拿固定工資的情況下 如果員工拿的是固定工資，那么除了獎金之外的其它提成就與員工無緣，也意味著員工每個月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說在這樣的模式下員工每個月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會太低也不會太高。就拿我曾經(jīng)在日企做業(yè)務(wù)員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），并且按他所說，他的工資在同級別員工中只能算正常水平。 二、拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務(wù)量有直接的關(guān)系。簡單來說，他們的基礎(chǔ)工資并不會很高，但提成工資可能會很高。舉個簡單的例子，如果一位員工在當(dāng)月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會非?？陀^，甚至有可能會是該員工基礎(chǔ)工資的幾倍。可若是一位員工在當(dāng)月沒能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎(chǔ)工資?？梢哉f，在拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣。 總的來說，外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務(wù)員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時也有可能非常低。
新人2500-3000底薪+提成 平均年收入 五萬左右 三年左右：5000+提成 平均年收入十幾萬左右 五年左右：8000+提成 平均年收入二三十萬左右
那要看進什么公司了，國企，私企，還是外企。也沒有一個固定的指標 我舉3個例子。我大專的三個同學(xué)畢業(yè)后 一個是進私企，每個月到手固定2100。已經(jīng)1年了，錢都沒有加。年終也就3000。 一個進國企，每個月到手5000。年終也3000。但是看病可以報銷的，還有組織旅游啊什么的。如果做的好有獎金拿 一個進的是外企業(yè)，一年就13個月死工資。但是工資每年都上漲10%，一個月到手3000 還有一個是我的朋友，他進了私企，底薪1500，但是有提成。好象是1%-3%。但是指標是每個月是要有一定的數(shù)量的。3個月試用期
有專八+口譯，開始時要個5000沒問題，只要你口語流利，溝通自如。要不了兩年，輕松過萬應(yīng)該不是問題
外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資待遇怎么樣呢

2000+提成