正常。采購(gòu)工作職責(zé)繁重，需要具備高水平的技能和經(jīng)驗(yàn)，績(jī)效與收入掛鉤，受到行業(yè)特點(diǎn)等因素影響。根據(jù)市場(chǎng)行情和相關(guān)崗位要求考量，7500元的薪資是一個(gè)正常水平。

一般小廠的采購(gòu)文員薪資水平相對(duì)較低，通常在3000元-5000元之間，具體薪資水平還要視企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、地域、個(gè)人能力等因素而定。

基本工資，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，福利待遇。1、基本工資：煙草公司采購(gòu)員的基本工資為3800元。2、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：煙草公司采購(gòu)員的績(jī)效工資為2500元。3、福利待遇：包括五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢。

采購(gòu)工資一般4000-5000元，有提成的。采購(gòu)員薪資構(gòu)成是發(fā)放月薪=基本工資+績(jī)效考核+采購(gòu)提成，綜合下來(lái)工資一般是4000-5000元。采購(gòu)員的崗位職責(zé)1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司的

采購(gòu)工資水平

3000-15000元左右。福建茶葉進(jìn)出口公司采購(gòu)員分為三級(jí)，其中初級(jí)采購(gòu)員：月薪3000-5000元左右；中級(jí)采購(gòu)員：月薪5000-8000元左右；高級(jí)采購(gòu)員：月薪8000-15000元左右。另外，福建茶葉進(jìn)出口公司的采購(gòu)崗位還存在績(jī)效獎(jiǎng)金、年終

一般小廠的采購(gòu)文員薪資水平相對(duì)較低，通常在3000元-5000元之間，具體薪資水平還要視企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、地域、個(gè)人能力等因素而定。

采購(gòu)工資一般4000-5000元，有提成的。采購(gòu)員薪資構(gòu)成是發(fā)放月薪=基本工資+績(jī)效考核+采購(gòu)提成，綜合下來(lái)工資一般是4000-5000元。采購(gòu)員的崗位職責(zé)1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司的

基本工資，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，福利待遇。1、基本工資：煙草公司采購(gòu)員的基本工資為3800元。2、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：煙草公司采購(gòu)員的績(jī)效工資為2500元。3、福利待遇：包括五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢。

好。根據(jù)查詢職友集顯示。1、工資高。央企采購(gòu)部門里平均月薪為10000，初級(jí)采購(gòu)員月薪在1萬(wàn)，高級(jí)采購(gòu)達(dá)到1.5萬(wàn)以上，年薪在15萬(wàn)到20萬(wàn)。2、福利多。央企采購(gòu)待遇包括五險(xiǎn)一金，假節(jié)日福利，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金等。

采購(gòu)員一般的月薪多少錢

做采購(gòu)元一般一個(gè)月的工資在三千到五千不等的，不過(guò)具體也分是什么采購(gòu)，因?yàn)椴少?gòu)員有很多灰色收入的。

超市里有采購(gòu)員一職。月薪根據(jù)各個(gè)超市大中小，月?tīng)I(yíng)業(yè)額定，一般在2000—3000元，也有的是3000—5000元的。

有。薪金待遇和普通內(nèi)勤相比，有些公司的采購(gòu)內(nèi)勤通常在基本工資的情況下，會(huì)有相應(yīng)的業(yè)務(wù)提成，也會(huì)有相應(yīng)的出差考察客戶的機(jī)會(huì)。

采購(gòu)員的工資一般在5000至¥10,000不等，年終還有另外分紅。

4000-5000元。裝修采購(gòu)是采購(gòu)員的主要工作內(nèi)容，工資數(shù)額和其他職業(yè)相比要低，但具體的工資達(dá)到了4000-5000元，這些工資在結(jié)構(gòu)上包括了底薪、提成和獎(jiǎng)金。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或按照與員工之

采購(gòu)工資一般在5000元，具體如下：1、采購(gòu)人員的工資屬于中高水平，初級(jí)職位的薪資在4000元到8000元人民幣之間。2、高級(jí)職位的薪資在1萬(wàn)元以上。3、企業(yè)也會(huì)根據(jù)銷售額、采購(gòu)成本等指標(biāo)來(lái)設(shè)定提成制度，讓采購(gòu)人員獲得更多收益

采購(gòu)工資一般4000-5000元，有提成的。采購(gòu)員薪資構(gòu)成是發(fā)放月薪=基本工資+績(jī)效考核+采購(gòu)提成，綜合下來(lái)工資一般是4000-5000元。采購(gòu)員的崗位職責(zé)1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司的

采購(gòu)工資一般多少,有提成的嗎

做采購(gòu)元一般一個(gè)月的工資在三千到五千不等的，不過(guò)具體也分是什么采購(gòu)，因?yàn)椴少?gòu)員有很多灰色收入的。

超市里有采購(gòu)員一職。月薪根據(jù)各個(gè)超市大中小，月?tīng)I(yíng)業(yè)額定，一般在2000—3000元，也有的是3000—5000元的。

有。薪金待遇和普通內(nèi)勤相比，有些公司的采購(gòu)內(nèi)勤通常在基本工資的情況下，會(huì)有相應(yīng)的業(yè)務(wù)提成，也會(huì)有相應(yīng)的出差考察客戶的機(jī)會(huì)。

采購(gòu)員的工資一般在5000至¥10,000不等，年終還有另外分紅。

4000-5000元。裝修采購(gòu)是采購(gòu)員的主要工作內(nèi)容，工資數(shù)額和其他職業(yè)相比要低，但具體的工資達(dá)到了4000-5000元，這些工資在結(jié)構(gòu)上包括了底薪、提成和獎(jiǎng)金。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或按照與員工之

采購(gòu)工資一般在5000元，具體如下：1、采購(gòu)人員的工資屬于中高水平，初級(jí)職位的薪資在4000元到8000元人民幣之間。2、高級(jí)職位的薪資在1萬(wàn)元以上。3、企業(yè)也會(huì)根據(jù)銷售額、采購(gòu)成本等指標(biāo)來(lái)設(shè)定提成制度，讓采購(gòu)人員獲得更多收益

采購(gòu)工資一般4000-5000元，有提成的。采購(gòu)員薪資構(gòu)成是發(fā)放月薪=基本工資+績(jī)效考核+采購(gòu)提成，綜合下來(lái)工資一般是4000-5000元。采購(gòu)員的崗位職責(zé)1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司的

采購(gòu)工資一般多少,有提成的嗎

年收入17萬(wàn)在深圳的家庭算是少數(shù)比較富裕的。不過(guò)在普通人眼中，年收入17萬(wàn)在深圳并不算特別高，只能算是中等偏上的水平。以上信息僅供參考，請(qǐng)注意，在深圳不同行業(yè)、不同職位的收入水平會(huì)有所不同。

若是后端采購(gòu)薪資就一般了，operation的工作替代性高，幾千起的都有，大公司高一點(diǎn)。 來(lái)自職Q用戶：匿名用戶 您好，首先非常感謝您邀請(qǐng)我來(lái)回答問(wèn)題！您這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得太泛了。因?yàn)?，針?duì)不同的企業(yè)類型，不同的產(chǎn)品，它的薪

7千至1萬(wàn)5。據(jù)查詢資料顯示深圳采購(gòu)主管工資收入：平均工資9400，最多人拿1萬(wàn)到15000。平均是94000。應(yīng)屆生7400。1到3年8400。3到5年9400。5到10年10700。10年以上15100。

深圳年薪20萬(wàn)是中等水平。根據(jù)查詢相關(guān)信息資料顯示：北京、上海、廣州、深圳一線城市的平均工資是五六千元，是平均水平的三倍，因此深圳年薪20萬(wàn)是中等水平。

深圳采購(gòu)工資18萬(wàn)是什么水平

1. 工資結(jié)構(gòu)決定，外貿(mào)業(yè)務(wù)員都是底薪加提成，底薪普遍都一樣，主要看當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平，和工作年限決定，東莞目前外貿(mào)員的底薪在5000左右，深圳也就是6-7千左右；提成又分按銷售額提成，和按利潤(rùn)率提成，一般工廠型的業(yè)務(wù)員

2.對(duì)于2~5年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō),我為什么沒(méi)有賺到錢?那么對(duì)于有了2~5年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō),能否賺到錢呢?首先來(lái)看看我公司的業(yè)務(wù)員某業(yè)務(wù)員某次提成部分的收入:7004.99基本底薪是5000,再加上其他獎(jiǎng)金,該月實(shí)發(fā)薪資是1.5萬(wàn)多

1. 基本工資：根據(jù)個(gè)人在公司的職位和工作經(jīng)驗(yàn)確定。2. 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：一些外貿(mào)公司提供銷售獎(jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)或銷售額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補(bǔ)、住房津貼等。4. 提成和銷售獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)個(gè)人

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個(gè)月，底薪2600~2800，過(guò)渡期2個(gè)月。3個(gè)月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考慮是否繳納五險(xiǎn)。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤(rùn)10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來(lái)更多的利潤(rùn)。同時(shí)，也要注重個(gè)人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級(jí)別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

這個(gè)不一定，跟所在地區(qū)、行業(yè)等等因素不同而區(qū)別很大，有些比如內(nèi)地的小廠可能1000左右，有些比如沿海的世界500強(qiáng)企業(yè)5000左右。
采購(gòu)員之份工作需要有一定的談判能力和溝通能力。能做到貨比三家，花最少的錢辦最好的事，這是每一個(gè)老板對(duì)之個(gè)崗位的要求。工資一般還不是錯(cuò)，現(xiàn)在起步應(yīng)該在4500左右。如果你是畢業(yè)生有機(jī)會(huì)做這份工作，應(yīng)該要把握。當(dāng)然應(yīng)該要找一個(gè)制度健全，規(guī)模大一點(diǎn)的公司，這樣容易學(xué)到東西。有利于之后職業(yè)生涯的發(fā)展。