外貿(mào)專員就是為國外客戶服務的客服。主要職責是：一、對外貿(mào)業(yè)務管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督工作，并落實公司業(yè)務工作目標并規(guī)范外貿(mào)業(yè)務流程。二、了解搜集市場相關(guān)信息，以及同行業(yè)競爭對手的情況，開發(fā)新客戶，開拓國際市場。三、

外貿(mào)專員的工作職責如下：1、配合公司的所需，及時作好翻譯工作；2、熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價；3、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位，找出報價時的不同；4、能獨立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，

銷售人員通常需要上傳產(chǎn)品并進行優(yōu)化。如果公司員工少，外貿(mào)業(yè)務員還負責店面裝修、活動運營、直通車運營、數(shù)據(jù)分析等操作。三、查詢跟進 詢價來源多，公司渠道越廣，你的機會就越多。比如公司的獨立站查詢、電商平臺查詢、阿里

6、負責特定客戶的訂單受理、跟進。7、跟催預付款、客戶PI回簽以及尾款跟催。8、負責管理所屬客戶下單狀況。外貿(mào)業(yè)務員的職業(yè)素養(yǎng) 1、熟悉出口業(yè)務操作流程。2、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務溝通。3、熟悉常見

外貿(mào)員工作主要內(nèi)容：收發(fā)郵件、做好客戶信息管理、主動到相關(guān)商務網(wǎng)站里尋找買家、每個季度定期更換網(wǎng)頁內(nèi)容、定期給老客戶或者潛在的客戶發(fā)送公司的最新產(chǎn)品信息、業(yè)務人員每周匯報反饋詢盤及跟進情況。1、收發(fā)郵件：每天至少兩次

1、負責國際市場對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務，向國外客商推廣公司，開發(fā)市場，及時處理客人的詢盤及各種需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。2、負責外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤;3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的

外貿(mào)員工作主要內(nèi)容

問題一：業(yè)務員屬于什么部門 兩個方面：一、工廠：小規(guī)模一般在銷售部，國內(nèi)國外一起，以國內(nèi)銷售為主；規(guī)模較大，另成立國際貿(mào)易部或外貿(mào)部，與銷售部（國內(nèi)銷售）并列 二、外貿(mào)公司：業(yè)務員屬于市場部或銷售部，即俗稱

這個要看具體公司的，有些叫外貿(mào)部，有些叫業(yè)務部，還有叫其他的都有。

二、外貿(mào)公司：業(yè)務員屬于市場部或銷售部，即俗稱的銷售；另外還有操作部，財務部等等 問題二：業(yè)務員屬于什么部門 銷售科、市場營銷部！問題三：業(yè)務部門是什么意思 職能部門一般指按職能劃分的部門，多指管理部門，在公司

二、外貿(mào)公司：業(yè)務員屬于市場部或銷售部，即俗稱的銷售；另外還有操作部，財務部等等 問題三：業(yè)務員屬于什么部門 兩個方面：一、工廠：小規(guī)模一般在銷售部，國內(nèi)國外一起，以國內(nèi)銷售為主；規(guī)模較大，另成立國際貿(mào)易部或

外貿(mào)部, 國際進出口貿(mào)易部,國際業(yè)務部，國際銷售部,國際市場部。只是名稱不一樣，內(nèi)容是一樣的

外貿(mào)業(yè)務員一般會歸屬于業(yè)務部或外貿(mào)部，不同的公司歸屬會不一樣。

外貿(mào)部門。。外貿(mào)業(yè)務員屬于外貿(mào)部門，外貿(mào)部門是負責公司對外貿(mào)易業(yè)務的部門，主要負責處理公司與國外客戶之間的業(yè)務往來，包括拓展海外市場、開發(fā)新客戶、簽訂合同、安排貨物運輸、處理出口報關(guān)和進口清關(guān)等。

外貿(mào)業(yè)務員屬于什么部門

外貿(mào)業(yè)務員這個證的含金量非常高。從中國近來的外交路線不難看出，我國的國際貿(mào)易正開始有計劃、有步驟地向新興市場謀求布局，對于外貿(mào)業(yè)務員的需求自然會逐漸提升。并且金融危機導致美日歐等發(fā)達經(jīng)濟體陷入經(jīng)濟衰退是不爭的事實

不容易做。這個世界上就沒有容易賺的錢。壓力倒不大，比不上內(nèi)銷的業(yè)務員，外貿(mào)員不用整天在外面跑，基本上守在電腦前就可以了。但是外貿(mào)交易周期長，往往光跟客戶就要跟半個月，簽了合同從做貨到出貨，前前后后也要一

樓主 我之前也問過和你一樣的問題，真正做起來才體會到外貿(mào)業(yè)務員并沒有什么好不好做之分。首先，作為一個外貿(mào)業(yè)務員需要一定的英語基礎(chǔ)，無需太好，基本交流可以就行 其次，還需要一定的銷售技巧，因為外貿(mào)也屬于銷售，只

很難做。必須具備較高的英語水平，以及外貿(mào)專業(yè)知識，同時還必須具備一定的商品知識，以及商品的技術(shù)規(guī)格知識。

做外貿(mào)業(yè)務員其實我覺得很簡單，不需要學歷，你高中就可以，不需要你英語有多棒，能簡單交流和聽得懂老外所說的基本意思句可以但我個人感覺如果你想做外貿(mào)，做小家電行業(yè)是比較容易入行，上手是比價快，內(nèi)容、步驟、操作程序

外貿(mào)業(yè)務員這個職位好做嗎?

1. 工資結(jié)構(gòu)決定，外貿(mào)業(yè)務員都是底薪加提成，底薪普遍都一樣，主要看當?shù)叵M水平，和工作年限決定，東莞目前外貿(mào)員的底薪在5000左右，深圳也就是6-7千左右；提成又分按銷售額提成，和按利潤率提成，一般工廠型的業(yè)務員

2.對于2~5年經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務員來說,我為什么沒有賺到錢?那么對于有了2~5年經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務員來說,能否賺到錢呢?首先來看看我公司的業(yè)務員某業(yè)務員某次提成部分的收入:7004.99基本底薪是5000,再加上其他獎金,該月實發(fā)薪資是1.5萬多

1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作經(jīng)驗確定。2. 業(yè)績獎金：一些外貿(mào)公司提供銷售獎金或績效獎金，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)或銷售額進行獎勵。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補、住房津貼等。4. 提成和銷售獎勵：根據(jù)個人

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務員平均工資6000+）。

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務員是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員，主要負責進口、出口合同簽訂和履行。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿(mào)業(yè)務員的薪資待遇?

前景不錯。 外貿(mào)行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績。 即便是底薪四五千的，業(yè)績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。 外貿(mào)業(yè)務員學歷和語言要求 對學歷的要求也不算低，一般要求大專以上學歷，金融貿(mào)易或者語言相關(guān)專業(yè)。外貿(mào)業(yè)務員英語水平其實并沒有太具體的要求，在外貿(mào)行業(yè)里，不乏英語水平一般但是業(yè)務做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達得不盡優(yōu)美，只要簡單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識得訓練和積累，在在實踐中提升，而不是自我安慰。
外貿(mào)公司業(yè)務員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務流水等。而且外貿(mào)公司業(yè)務員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎(chǔ)工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會太高也不會太低，而如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務能力，有時候也要看運氣。 一、拿固定工資的情況下 如果員工拿的是固定工資，那么除了獎金之外的其它提成就與員工無緣，也意味著員工每個月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說在這樣的模式下員工每個月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會太低也不會太高。就拿我曾經(jīng)在日企做業(yè)務員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），并且按他所說，他的工資在同級別員工中只能算正常水平。 二、拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務量有直接的關(guān)系。簡單來說，他們的基礎(chǔ)工資并不會很高，但提成工資可能會很高。舉個簡單的例子，如果一位員工在當月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會非?？陀^，甚至有可能會是該員工基礎(chǔ)工資的幾倍?？扇羰且晃粏T工在當月沒能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎(chǔ)工資?？梢哉f，在拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣。 總的來說，外貿(mào)公司業(yè)務員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時也有可能非常低。
前景不錯。 外貿(mào)行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績。 即便是底薪四五千的，業(yè)績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。 外貿(mào)業(yè)務員學歷和語言要求 對學歷的要求也不算低，一般要求大專以上學歷，金融貿(mào)易或者語言相關(guān)專業(yè)。外貿(mào)業(yè)務員英語水平其實并沒有太具體的要求，在外貿(mào)行業(yè)里，不乏英語水平一般但是業(yè)務做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達得不盡優(yōu)美，只要簡單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識得訓練和積累，在在實踐中提升，而不是自我安慰。
沒有本質(zhì)的區(qū)別，做的事情都是一樣的，職位名也只是個代號而已，只要你英語熟練，國際貿(mào)易實務掌握得很好，操作起來都會得心應手的。 外貿(mào)業(yè)務員是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員。外貿(mào)業(yè)務員考試是我國商務行業(yè)繼國際商務從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運代理、國際商務單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格培訓考試后第五個崗位的培訓與認證考試。外貿(mào)業(yè)務員是負責進口、出口合同簽訂和履行的工作人員。 基本素質(zhì) 1） 熟悉出口業(yè)務操作流程； 2） 書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務溝通； 3） 熟悉常見的國際交往禮儀； 4） 熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)； 5） 熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook, AutoCad等；能夠使用傳真機、復印機等辦公設(shè)備。
外貿(mào)業(yè)務人員就是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員，是負責進出口合同簽訂和履行的人員。工作內(nèi)容如下： 1、熟悉自家產(chǎn)品，掌握企業(yè)最新的交貨流程標準，國際標準，生產(chǎn)包裝和運輸能力。 2、收發(fā)客戶郵件，保證及時回復外貿(mào)客戶，原則上在24小時內(nèi)答復。 3、主動開發(fā)客戶，利用各種手段獲取目標客戶信息，有針對性地發(fā)盤。 4、更新公司官網(wǎng)產(chǎn)品內(nèi)容，確保客戶了解到的是公司最新的信息。 5、做好老客戶的維護，節(jié)假日送祝福，定期發(fā)送公司最新產(chǎn)品信息。 外貿(mào)業(yè)務員專業(yè)素質(zhì)要求： 1、大專及以上學歷，國際貿(mào)易商務英語類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用辦公軟件。 3、具備較好的溝通能力，協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認真，責任心強。 4、熱愛外貿(mào)事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤奮務實，積極主動，具有良好的團隊合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，能承受較強的工作壓力穩(wěn)定性強，立志長期從事外貿(mào)行業(yè)。
外貿(mào)業(yè)務員的工作內(nèi)容是： 1、業(yè)務人員在國外采購商的詢價，做出產(chǎn)品報價前，應了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費區(qū)域，以及產(chǎn)品的用途、規(guī)格及質(zhì)量要求，公司是否能夠生產(chǎn)等。 這項工作，隨著外貿(mào)管理軟件的研發(fā)應用，信息化工具的不斷完善，已經(jīng)能夠自動化統(tǒng)計顯示。外貿(mào)管理軟件中，都具備這樣的功能。 2、對于外商的郵件、傳真，原則上在24小時內(nèi)答復；特殊情況需要延期的，應及時向外商解釋及大概需要的時間。外貿(mào)業(yè)務員工作繁雜，詢盤郵件眾多，難免有遺忘的時候。 但是隨著外貿(mào)管理軟件功能不斷完善，系統(tǒng)能自動提醒業(yè)務人員：哪些郵件未回復，哪些郵件已經(jīng)多時未跟蹤，這很好地起到了一個提示的作用。 3、對于外商的產(chǎn)品報價，原則上按照公司財務部門經(jīng)核算后的價格表（外銷）執(zhí)行；公司財務部門根據(jù)市場狀況及生產(chǎn)成本，定期進行核算，對產(chǎn)品價格進行調(diào)整。 職業(yè)技能： 1、溝通表達能力 良好的語言表達能力和溝通能力就是職業(yè)發(fā)展的推動力。有效發(fā)揮自己的溝通技巧，才可以從容談判接單，留住老客戶，發(fā)展新客戶，不斷開辟商品購銷新渠道，擴大進出口貿(mào)易數(shù)額。 2、信息技術(shù)能力 如今，國際貿(mào)易已進入了飛速發(fā)展的信息化時代，越來越多的企業(yè)對電子商務需求迫切。這也就對外貿(mào)從業(yè)人員提出了新的要求，包括計算機能力及敏銳的信息發(fā)現(xiàn)利用能力。 從業(yè)人員需要利用計算機和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，創(chuàng)建一條暢通的信息流，鏈接顧客、銷售商和供應商，以最快的速度最低的成本回應市場，開展有利于企業(yè)的商務活動。