大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于外貿(mào)經(jīng)理工作時(shí)間（外貿(mào)經(jīng)理工作時(shí)間生活型態(tài)）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

外貿(mào)公司有哪些崗位？具體都做些什么？

1、外貿(mào)經(jīng)理

外貿(mào)經(jīng)理是上級領(lǐng)導(dǎo)同業(yè)務(wù)員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿(mào)易的過程中，服從上級部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外業(yè)務(wù)方案，執(zhí)行并監(jiān)督完成企業(yè)的國際業(yè)務(wù)。

2、外銷員

外銷員，是指在具有進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)從事進(jìn)出口貿(mào)易活動(dòng)的工作人員。持有外銷員資格證書，是在外經(jīng)貿(mào)企業(yè)上崗、從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)人員的必備條件。具有外銷員資格證書者，在外經(jīng)貿(mào)部招聘我國駐外大使館經(jīng)濟(jì)商務(wù)處工作人員時(shí)優(yōu)先。

3、外貿(mào)單證員

外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動(dòng)，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時(shí)間性強(qiáng)和要求高等特點(diǎn)。

4、外貿(mào)跟單員

外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運(yùn)、保險(xiǎn)、報(bào)檢、報(bào)關(guān)、結(jié)匯等部分或全部環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤或操作，協(xié)助履行貿(mào)易合同的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

5、外貿(mào)業(yè)務(wù)員

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試是我國商務(wù)行業(yè)繼國際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運(yùn)代理、國際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格培訓(xùn)考試后第五個(gè)崗位的培訓(xùn)與認(rèn)證考試。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行的工作人員。

（人員素質(zhì)測評）問答題

答：外貿(mào)經(jīng)理任職素質(zhì)：
1、教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等專業(yè)；取得全國外貿(mào)經(jīng)理資格證書。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉行業(yè)海外市場狀況，有海外市場開拓經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力，具有出色的談判能力，說服力，親和力強(qiáng)；具有良好的英語溝通表達(dá)能力；團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，可承受一定工作壓力。
外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容：
首先，作為一個(gè)外貿(mào)經(jīng)理，需要得到的授權(quán)，這是你職責(zé)執(zhí)行的一個(gè)保證。而授權(quán)范轉(zhuǎn)多大，那么你權(quán)力就有多大，那么責(zé)任就有多大?，F(xiàn)在一般的企業(yè)很多私營家族企業(yè)的老板都不怎么信任外人，一般外貿(mào)經(jīng)理就是一個(gè)空架子。但是作為一個(gè)正常企業(yè)，一個(gè)經(jīng)理需要做的事情如下：
1、提高自身素質(zhì)
首先作為經(jīng)理，你無論是在業(yè)務(wù)的熟知程度上，還是在心胸寬廣度都要比別人要強(qiáng)。
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)市場規(guī)劃
首先一點(diǎn)，要學(xué)會SWOT分析原理，對自身產(chǎn)品，公司實(shí)力認(rèn)識。找到自已的優(yōu)點(diǎn)，對競爭對手的認(rèn)識，找到對方的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)。所需要進(jìn)去的市場，對此市場貿(mào)易方式的了解。風(fēng)俗習(xí)慣的了解，進(jìn)出品貿(mào)易壁壘的了解。需要組織哪些資源去做這個(gè)市場，詳細(xì)的步驟和規(guī)劃是怎么樣的。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
業(yè)務(wù)是考核一個(gè)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的最終標(biāo)準(zhǔn)，而團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和向上精神卻是公司的一種無形財(cái)富。努力激勵(lì)和大家一起同舟共濟(jì)。在狀況低迷時(shí)，經(jīng)理需要起主要作用給大家打氣，用自己的業(yè)績?nèi)ス膭?lì)大家。同時(shí)也要給予大家足夠的人文關(guān)懷。對待上司老板要有足夠的擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
4、制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面負(fù)責(zé)外貿(mào)部門的日常管理工作。安排好詳細(xì)的分工，單證，操作，業(yè)務(wù)。規(guī)定好流程，明確好各自的責(zé)任。而自己的只要把握好主體方向，對于部門的進(jìn)展和狀況，及時(shí)向上級匯報(bào)，這樣會了解你所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的動(dòng)態(tài)，上級或老板會比較放心。做好年度計(jì)劃，根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，與老板商量制定。
5、管理和安排日常商務(wù)和外貿(mào)談判；
6、建設(shè)和管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和整體規(guī)劃；
7、全程為客戶服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。
招聘方案：
一，企業(yè)簡介
二，空缺職位的工作說明書
三，招聘流程，1、確定崗位人數(shù)。2、招聘標(biāo)準(zhǔn)。3、招聘渠道。4、招聘方法。
四，招聘廣告
五，面試提綱。
（一）面試提綱：
1、開頭語。
2、自我介紹。
3、你的特長和優(yōu)勢是什么？
4、對本公司的了解多少？為什么選擇我們公司？
5、之前在哪家公司工作，為什么離開？
6、對本公司的前景，你有什么看法嗎？
7、期望的薪水是多少？
（二）面試要素
1、面試內(nèi)容：對公司的了解，產(chǎn)品的性能問題等等
2、面試方法：考官問，面試者回答
3、面試考生：簡歷通過，通知面試者
4、面試考官：老板和人力資源部的人
5、面試時(shí)間：二十分鐘到三十分鐘
6、面試考場：人力資源部
7、面試信息：通過電話或郵件方式告知
8、面試評定：每位考官評定匯出總分，綜合評定。
（三）面試評價(jià)表
制作一個(gè)面試評價(jià)表，對每一份面試考生打分。

以上就是小編對于外貿(mào)經(jīng)理工作時(shí)間（外貿(mào)經(jīng)理工作時(shí)間生活型態(tài)）問題和相關(guān)問題的解答了，外貿(mào)經(jīng)理工作時(shí)間（外貿(mào)經(jīng)理工作時(shí)間生活型態(tài)）的問題希望對你有用！